省市基层党建反馈问题整改工作方案

1、省市基层党建反馈问题整改工作方案市委就省、市知事审核的基础党建反馈问题的改善工作贯彻落实会精神，切实把握省、市、县知事审核反馈问题的改善执行工作，努力明确任务，明确责任，强有力，明确措施效果。 特别制定如下整改工作方案。一、总体要求认真贯彻党的十九届四中全会精神，全面落实严格的治党要求，坚持问题领导，按照省、市基层党建审计评议会和县委的x届总会及县全xx会的布局，着眼于我县机关党建存在的显着问题，认真对照，按项目认识，指导，巩固责任，严格二、整改任务和措施将省、市检验评价反馈问题与县直机关工业委员会监督检查发现的问题进行比较，认真整理总结，主要存在以下问题，要引起县直各级党组织的高度重视，明确

2、整顿任务，细化整改措施，全面贯彻问题整改。(一)少数党委对机关党建重视不足，领导力弱，存在不同程度的“灯下黑”问题。整改措施：认真执行“五项责任清单”制度，党组织切实履行党建主体责任和书记第一责任，增强主责任主业意识，党委(总支)至少每2月一次以党建工作为主题研究，党委(总支)书记每月至少听一次所属支部书记的工作报告加强党务干部，加强党务干部的培养、培训和交流，把党务岗位作为推荐后备干部的重点岗位。 按照“五个规范化”党支部建设标准，各党委书记要抓一个示范点，抓一个示范点，推进全面。 县直党群口部门要发挥表率作用，对中省、市、县审计反馈“灯下黑”问题，认真开展自我检查，举出一反三，加强整改，补

3、短板，加强提高。(二)“xx”的主题是教育安排迟缓，抓不住，警告实际问题。整改措施：巩固本体责任。 把xx主题预警教育列入党委管党的责任清单，实现任务明确、措施具体、目标明确、评价严格。 坚持面向问题。 对照党章党规，对照警示案例，对照先进典型，让自己进去，好好自我反省，清理思想灰尘，进行“党性体检”，列举“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单党员领导干部要带头学习，增强“四个意识”，带头组建合格党员，带头寻找解决问题，全面落实严格治党和“五个扎实”要求。(三)党员领导干部实行双重组织生活制度不够的问题。整改措施：严格执行市委关于从严规范党的组织生活的意见，进一步规范

4、机关党员领导干部带头参加组织生活。 县直各党组织书记切实负责，加强日常监督管理，忠实记录党员领导干部参加双重组织的生活情况，同其他党员一样进行工作、管理和报告。 党员领导干部实行参加双重组织生活的个人报告和组织通报制度，党员领导干部每季度如实报告参加党支部的组织生活情况，工委直属各党组织审查总结后，每季度末向县直机关工委报告，工委结合季度的党建审计进行检查通报。(四)党支部“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度下滑常常不足，质量不高的问题。整改措施：严格执行市委关于从严规范党的组织生活的意见，大力推进党支部“五规范化”建设，按标准分项执行。 以“三会一课”为主体，严格掌握细微的过错把学习

5、教育、党员主题活动纳入“三会一课”，注重实际效果按照四评一公告程序，认真开展党员民主评议，重视评议结果的运用，严肃可靠地对不合格党员进行处分。 县直各党组织书记和党员领导干部率先讲党的课程，每季度至少讲x次重视党的教学质量和效果，防止图的形式，应对。 加强监督检查，县直各党组织对所属党支部每季度监督检查“三会一课”制度情况，监督检查结果在季度末向县直机关劳动委员会书面报告。(五)一些机关党组织对所属党支部促进检查和压力传递不足的问题。整改措施：健全完善年订划、月度安排、季度审计评估通报机制，认真落实，确保各项工作落实，落实场所。 每季度至少组织一次支部书记会议，传达学习上级新精神的新安排，汇总

6、上一份工作通报，安排下一份工作。 党委领导班子的成员要指导每月管理的党支部工作检查，寻找问题，分析原因，研究改进措施。 建立健全指导班子成员审计反馈问题的整改执行机制，实施清单引号管理，确保监督工作效果。(6)少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作不完善，构想模糊的问题。整改措施：结合党组织更迭，加强党组织书记和班子成员，选择强党务干部，确保建设党建骨干队伍。 灵活运用集中训练，通过会代训练和业务知识测试、监督检查现场提问等形式，提高党建业务知识训练的学习能力。 认真执行有关错误跟踪责任的规定，在中省市县党建的季度或年度重要审计中发生重大错误和错误时，执行“三个机制”，按照有关规定进行问责处

7、理。(七)少数党支部推进党员“积分先争，双色警报”机制流向形式问题。整改措施：各党支部正确把握积分方式、分类标准、评价细则、积分管理、积分应用等重点环节，推进党员积分制管理的扎实开展。 党员干部的积分管理与岗位职责任务紧密结合，一一对应，做好积分标记，执行股份负责人、分管领导和主要领导的“三级关系”，积分不严格时，进行谈话注意或通报批评。 将“积分先争，双色警报”的结果作为党员干部民主评议等级确定、评价树型、年度审查、奖优罚劣化的重要依据，切实发挥积分制管理的实际效用。(八)少数单位党建工作与中心、业务工作结合不密切的问题。整改措施：贯彻“服务中心、建设团队”，密切结合各自的实际，找机关党建服

8、务中心，找促进业务的结合点和着力点，创新党建职业和服务品牌，高度融合党建工作、中心工作和业务工作，相互围绕“五大攻防战”目标任务，扎实深入开展xxx党建主题活动，扎实把握和具体工作。 切实开展“机关问政”活动，倾听群众意见，集中突出问题，加强整改执行，提高服务水平。 深入推进抓住党建转变风格促进摆脱贫困的专业整顿，严防“四风”反弹，整顿不严，抓住班、强队，抓住纪律、转变风格，不断提高“两力”、“两率”。(九)有些党组织设置不合理，部门间设置综合党总支的问题。整改措施：严格按照县委第xx次常委会议的精神要求，调整顺序管理体制，撤销部门间设置的综合党总支。三、组织领导和工作要求(一)巩固主体责任。 执行“高层”承担总责任，班子成员按分工承担实际责任，自主领取，自己承担责任，抓住细节。 结合实际，要认真自我检查，一反三，检查问题，细分整改方案，制定具体措施，明确完成期限，逐个问题整改执行。(2)严格修改针号。 根据真改、实改、彻底改的要求，制作整改清单和