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1、正确的价值观,培训师：xxxx,是成功的开始,企业篇,准确的对事物的判定能力 积极对事的态度 持续的保持工作的热情和适当的满足感,正确的价值观,某主管说：“在20年前进来的员工，每个都很上进、认真、诚实，又肯苦干实干，不过这一代人就不同。”你同意这个说法吗？你觉得个人价值观与他的事业成就间是否有关系？,价值观，态度，工作满意度。,第一节 价值观,价值观：是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。 简单地说，那就是每个人判断是非黑白的信念体系，是它引导我们追求所想要的东西。我们一切的行为，都在于实现我们的价值观，否则就会觉得人生不全，没有意义。 价值观体系：这些

2、看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序。价值观和价值观体系决定人的行为的心理基础。,什么是价值观,价值观体系的源泉：遗传（40%的工作价值观）、民族文化、父母行为、教师、朋友以及其他相似的环境因素。,因人而异。由于每个人的先天条件和后天环境不同，所以每个人都有自己的价值观和价值观体系。 相对稳定。价值观是人们思想认识的深沉基础，它形成了人们的世界观和人生观。他是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步形成的。 可以改变。由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。 取决于人生观和世界观。 具有影响效应。价值观不仅影响个人行为，还影响组织行为。,价值观的特性,

3、价值观是决定成功的最终要素。 安东尼.罗宾说：价值观是决定一个人是否虚伪、能否被鼓舞的重要因素。如果你能知道对方的价值观，你就可以掌握他一切行为的动向。价值观是最终的裁决者，决定哪种事该做，哪种事不该做。 价值观的高低决定成功的大小。 安东尼.罗宾说：如果两个人的价值观完全相同，他们的关系便能持久，取得的成就也会相差无几；如果他们的价值观完全不同，别说关系维持不久，可能连关系都不会有，所以他们所取得的成就也会截然不同。,成功与价值观的关系,树立正确的世界观、人生观和价值观，是思想文化建立的重要目标之一。人们在价值追求上抱有怎样的信念、信仰、理想，便构成了价值观所特有的思想内容。作为人的有意识的

4、选择和追求，价值观有自觉与盲目、真实与虚幻、先进与落后、正确与错误等性质和程度上的差别。 正确的价值观体现在：准确的判断事物的认知能力，积极的态度，正确为人处事，对生活乐观自信。,树立正确的价值观是成功的开始,价值观，态度，工作满意度。,第二节：态度,事在“人”为,选择决定未来，付出决定收获。 帕格尼尼说：有了正确的选择之后，就必须用正确的态度去面对自己所选择的道路，只有这样的坚持下去，成功才会悄悄降临。 态度决定高度 凯斯哈瑞尔说： 态度决定一切，因为态度渗透在每一件事中。它影响我们工作时的言行举止、人际关系，是我们建立幸福人生的基石。,态度决定一切,你三年前的选择，决定了你今天的生活。 你

5、今天的选择决定着你三年后的生活。,态度是一种选择,你不能总是期望别人来替你调整态度，控制态度还是要靠你自己。 大多数感觉来得快，去得也快，但偶尔会像晴天霹雳一样，在我们的内心和灵魂深处留下烙印。心爱之人的死去，亲戚关系的破裂，职业生涯的打击，人格尊严的侮辱这一切都能引发出强烈的悲伤、懊悔和愤怒的情绪。如果你不设法控制自己的态度和负面情绪，找出缓解压力的途径，就会对你造成严重的身心伤害。,彻底改变不良的态度,改变不良的生活态度是成功的开始,做事先做人 香港打工皇帝梁锦松说：“在完成自己的事业路程上，是艰辛迷茫的。因此我们不得不为自己的工作做一个正确的定位，首先要明白自己是为了谁工作，是为了薪水，为了升职还是为了什么呢？答案是，工作最重要的目的是自我实现，而如何能成功的做好自己的工作，使自己身的价值得到提升呢？最关键就是如何做人，你要明白自己属于那种人，因为每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为公司的核心员工，受到上司器重，有的人一直碌碌无为，不被人知晓。而我认为，不论自己是怎样的一个人，在对待自己工作时，我们必须是一个负责人的人。交托到到手上的任务，无论是重要还是渺小，都应该尽能力去完美的执行它。”,彻底改变不良态度 二,专心应对压力 认清自己的负面情绪 把你的感受告诉你的支持者