沈阳大学研究生教学工作量津贴暂行规定_第1页
沈阳大学研究生教学工作量津贴暂行规定_第2页
沈阳大学研究生教学工作量津贴暂行规定_第3页
沈阳大学研究生教学工作量津贴暂行规定_第4页
沈阳大学研究生教学工作量津贴暂行规定_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、沈阳大学研究生教学与指导工作量津贴和薪酬标准暂行规定(修订)为调动教师工作积极性,明确担任研究生教育教学教师的工作量,合理利用学校资源,不断提高研究生教育教学质量,现就研究生教学工作量及报酬标准作如下规定:第一条研究生教学工作量分为三部分:班主任教学工作量津贴、教师教学工作量津贴和其他工作量津贴。教师和讲师的教学工作量转换为标准时数并以津贴形式支付,其他工作量津贴则根据相应工种的津贴或薪酬标准支付。第二条在教师专业技术职务晋升和其他业务考试中,研究生教师和讲师教学工作量折算标准时数等于本科教师教学工作量折算时数。第三条研究生教师教学工作量的计算方法研究生教师的教学工作量根据培训计划中规定的计划

2、时数折算成标准时数;标准时数=教学时数krsc其中:k-课程系数r出席系数s-双语班级系数重复系数各系数的计算方法如下:1.课程系数k研究生课程的课程系数为k=1.52.出席系数(1)公共学位课程:标准班40人,r=1.0每20个人的死亡率增加0.1。(2)专业学位课程:标准班型为20人,r=1.0每10个人的死亡率增加0.1。(3)公共选修课:标准班级类型为10人,r=1.0每增加2人,r增加0.1。(4)专业选修课:标准班级类型为5人,r=1.0每增加2人,r增加0.1。3.双语班级系数双语教学课程的工作量按计划学时的1.5倍计算,即双语课程的系数为s=1.5。双语课程必须列出课程名称。原

3、则上,不同专业的不同研究方向应统一开设双语课程。4.重复类别系数重复上课是指同一个老师在同一个学期的不同班级教授相同的课程。重复讲课,每次重复应计为标准课时的80%,即重复系数c=0.8。5.相关规定(1)所教授的课程必须列在培训项目的课程目录中或记录在研究生部,所开设的所有课程必须有教学考试大纲等必要的教学文件。除了指定的参考资料之外,教师还应准备课程的课堂讲稿,并及时更新相关内容。(2)教师的教学工作量包括课程教学的所有环节(包括命题和评分),每门课程的折算标准时数涵盖课程教学的所有环节,不记录额外工作量。第四条研究生导师教学工作量的计算方法研究生导师的教学工作量是指导师在师生相互选择后,

4、实际指导研究生的教学工作量。研究生导师的教学工作量按学年和年级计算,工作量按第五学期研究生学位论文的年级计算。对于每个实际指导研究生的导师,首先计算不同年级研究生导师的教学工作量,然后将不同年级研究生导师的教学工作量相加,即为本学年导师的教学工作量。各年级教师的教学工作量根据学期指导计划时数换算成标准时数,计算公式如下:各年级标准时数=学期指导计划时数(见表1)其中:ki每个研究生的毕业论文水平系数(第三至第六学期乘以该系数见表2)1.学期指导计划小时数表1 .期限指导计划时间学校时期第一至第二学期第3-4学期第5-6学期计划时间4070702.学位论文水平系数表2 .研究生学位论文水平系数学

5、位论文等级检测符合率达到40%以上,或(2)如果学位论文被评为“尚待完善”而未能通过答辩,则论文评分系数按0.7计算,重新计算导师的教学工作量。回复通过后,讲师的教学工作量将不再单独计算。(3)如果被指导的研究生提前或延迟毕业,导师的教学工作量按2.5年(即5个学期)计算。(4)导师在研究生休学期间的教学工作量暂不计算,指导研究生的教学工作量在复学后计算。(5)研究生违反纪律和规定,被勒令退学或开除学籍的,扣除导师指导研究生当年教学工作量的30%。(6)由于导师的忽视或故意纵容,其指导的研究生违反学术道德,剽窃、偷袭他人的科技成果。根据情节和态度,导师当年指导研究生的教学工作量将扣除30% 1

6、00%。第五条教学工作量津贴标准及支付方式1.教师教学工作量津贴标准及支付方式(1)研究生教学工作量津贴标准为:30元/标准课时。(2)聘请校外专家教授研究生课程的薪酬标准原则上为50-70元/计划课时,外聘专家的实际薪酬标准按聘用合同规定执行。(3)研究生教师津贴和外聘专家报酬按学期支付。每学期结束时,研究生导师亲自填写沈阳大学研究生教师教学工作量审核表,由主管研究生工作的院长签字认可,并连同收费表一起提交研究生部审核,由财务部发放。(4)不符合研究生课程管理相关规定的教学工作量津贴暂不支付。(5)教师工作量津贴可作为教师专业技术职务晋升、年终考核和其他业务考核的考核依据。2.教师教学工作量

7、津贴标准及支付方式(1)教师的教学工作量按学年计算。每年3月,沈阳大学研究生教师教学工作量审核表由导师自己填写,经学院负责研究生工作的院长审核签字后,提交研究生部。(2)研究生部审核导师的教学工作量,并根据研究生教学工作量津贴标准,即30元/标准学时的标准发放津贴。(3)硕士生兼职导师,参照我校导师的工作量,根据聘用合同规定,每学年支付一次。(4)研究生导师的教学工作量津贴每年4月发放。每年4月1日前,责任硕士院将签署并批准导师工作量津贴收费表,然后上报研究生部审核,由财务部发放。(5)教师教学工作量津贴可作为教师专业技术推广及其他业务考核的考核依据。第六条其他研究生教学工作量津贴、报酬标准和支付方式1.将研究生纳入本科教学班以补充本科主干课程的教师的教学时数根据研究生人数计算。一个人有5个小时,两个人有8个小时,三个人有10个小时,四个或更多的人有12个小时。小时是工作负荷标准小时,不再转换。支付方式与教师教学工作量津贴相同。2.考研初试命题每套200元(每套包含试卷、评分标准和标准答案),阅卷5元/份,不单独记录教学工作量。与命题相关的其他环节的标准参照本标准执行。3.研究生入学复试:(1)专业笔试试卷每套200元(每

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论