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文档简介
1、Individual Learning Plans个人学习计划,2,confidentialandproprietarymaterials.forusebybankofamericaandchinaconstructionbankpersonnel illustrative framework (90天评估)演示框架(90天任务),3,confidentialandproprietarymaterials.forusebybankofamericandch 流程步骤和时间流程步骤和时间、步骤步骤、阶段、定义、测量测量、分析、进度改进、控制、Week 1 Week 9-21*测量Week 8第8
2、周,* Length of assignment will vary (任务长度因情况而异),4,confidentialandproprietarymaterials.forusebybankofamericandchina Roles Responsibilities的角色和责任,5,confidentialandproprietarymaterials.forusebybankofamericaandchinaconstructionbankpersonnelonly Success Criteria的成功标准是investonlyinhighimpactopportunities (仅
3、在影响大的机会投资) learningactivitiesaligntobusinessprioritiesandsupportthedesiredbusinessressions多次支持所需的业务结果) Selected participant(s ) 成为possesstheskillsandleadershipcapabilitiesrequiredtodrivechangeandbeperceivedashighpotentialthoughtleader以及潜力高观念的领导者) participantmustbecommittedtochangeandhighlyskilledatf
4、ormulatingandsellingaclearpointofviewofthebusinessopportunition participa rofthehostteamduringtheassignment (任务期间参与者被视为主团队的正式会员) duringtheassignment 3360 participant is tableformeaningfulandrealisticdeliverablesthatencourageapplicationoflearningstopertinentbu 促进学习适用于问题) aftertheassignment : participantisaccountablefordrivingmeasurableresults (任务结束后:参与者推动重大成果) hostorganizatts rsarefullyengagedandsupportive.benefitsforhostteamareclear (主队组织和全体团队成员都参与支持.主队的利益很明显) CCB 3360 (中国) shlanguageskillsw
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