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文档简介

1、程序员的你为什么找不到工作 现在很多大学毕业生常常遭遇面临毕业即失业的状况，这种现象也存在我们的程序员同学之间，与此同时却有很多企业单位抱怨说找不到合适的人才，这是为什么呢？作为程序员的我们，有想过自己为什么找不到工作吗？下面毕老师为大家分析分析原因，希望大家有则改之无则加勉。 可能是你要求太高，但是技能却达不到你想要的工资水平，程序员这个工作相对来说还是比较公平的，你能力水平的高低直接决定了你的工资水平。 每个人都希望自己毕业以后能有更好的待遇，但是企业不会因为你是大学生就对你有所优待，他们只会看重你的能力。所以你不妨降低下自己的要求，抱着学习的想法先找个工资还过得去公司工作，不断提升自己的

2、技能，等到实力强了再跳槽或者要求加薪也不迟。 面试官无法通过几分钟的面试了解你的工作能力，所以企业只能要求相关的实习、工作经验，但是你的项目案例确实少得可怜。 面对这样的情况，不妨找出几个自己觉得最厉害的案例跟面试官讲，如果确实没有案例也不妨在网上找个开源框架，跟面试官聊聊。多聊聊技术方面的东西，很多大公司的HR对技术也不是很在行的，说不定就被你忽悠过去了呢？ 也许你的技术确实很厉害，但是却不会沟通交流，肚子里有墨水但是嘴上不会说，这是很多程序员的缺点，也是很多程序员工资很高却一直单身的原因。 面试的时候不要问一句答一句，不要让面试官牵着鼻子走，要试着引导把面试官按自己的想法走。化被动为主动，

3、抱着学习的心态跟面试官交流，不要害怕不会，面试官一般都不会为难你。不懂就要多问问面试官，切不可不懂装懂。具体的面试技巧网上还有很多，希望同学们能多了解一下。 很多同学觉得自己刚毕业，什么都不懂，以致于在面试的时候面前唯唯诺诺，畏首畏尾。而在HR看来，这些人就算真的有本事但是也难堪大任。 天生我材必有用，多面试几家公司。抱着学习交流的心态面试，怀着此处不留爷自有留爷处的想法，不要自己给自己压力，不要一两次面试失败就觉得自己一无是处。公司没有选择你不代表你不优秀，只是觉得你可能不适合他们公司的岗位罢了。对自己要有足够的信心，毕竟你还是一个大学生，是一个程序员，也有可能是未来的技术大牛。年轻人应该自信阳光，你对自己都不相信，HR又怎么会相信你能给公司带来价值呢？ 现在这个互联网的大时代，找工作对于程序员来说，真的不是什么难事，对照上面的情况，看看自己的原

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