求职技能指导1.ppt

1、在教室里，请把手机设置为静音或者振动或者关闭。请积极参加课堂交流。请尊重别人的发言。请不要迟到。刘学群，大学生就业指导(3)求职指导，发表教师：刘学群，个案，为什么投了无数的简历却没有回响小海某学院参加招聘会之前准备了很多简历，详细说明了自己在大学的生活，花费了很多精力，支付了很多费用。 在招聘会上，新海一大早就赶到现场，人不多的时候就想排好几个公司的队伍，交几份简历。 他的想法是，广泛撒网，我不相信一条鱼也捉不到。 在小海的勤奋努力下，投了近50份简历。 但是，一个月、两个月过去了，一个公司不会联系小海去面试。 小海变傻了，很郁闷。 据长江日报2008年12月报道，刘学群讲述了“中南民族大学

2、外语学院英语专业毕业生贺欢”应征各企业递交简历的新闻故事。 报道的主题是“用了3个多月参加了就业说明会，投了近200份简历，但是没有就业的机会”。 昨天，中南民族大学外语学院英语专业毕业生贺欢花了两个月“再生”简历，终于得到了孔雀、美、辉瑞等众多知名企业的喜爱。 2008年9月至12月，贺欢参加了各种招聘会，投下的简历充满了他在校内外的实践经验。 但是，很多录用负责人只看了几秒钟就把简历扔掉了。 有一次，他目击简历被扔进了垃圾箱。 “家庭教师和送货员这些打工都可能是大宗商品”，他删除了这些没有特点的经验，把简历按重要度分类，把自我评价变成了实例支持。 他花了两个月时间进行了近70次修改，把一叠

3、厚厚的简历整理成一张纸。 此“精编”简历多次投稿，贺欢接受了孔雀、美、恒大地产和辉瑞等知名企业的面试。 “就像变更简历一样，寻找适合自己的”，他最终和国内有名的银行签约，同时放弃了世界制药行业领导者“辉瑞制药”工资高的职场。 个案研究、讨论：1、贺欢同学的就业求职为什么不能投100份自己的简历？为什么在这么大的频率下招聘会和这么大的密度下发送简历不能得到回响？2，100天后，贺欢做了什么？ 结果是什么？ 1、贺欢同学的就业求职为什么不能投100份自己的简历？为什么以这么大的频率举行招聘会和以这么大的密度发送简历得不到反响？他不知道企业到底需要什么，他的简历有问题2、贺欢在大学生就业大军中还很聪

4、明，首先他不会被100天的失败所打倒，要充分总结这100天的经验教训，明确企业需要什么，进一步了解自己简历的问题，修改70次后，把个人求职简历整理成一张纸，很重要“就像变更简历一样，寻找适合自己的”，他最终和国内有名的银行签约，同时放弃了世界制药行业领导者“辉瑞制药”工资高的职场。 第一节求职简历、求职简历、一、求职简历制作简历，求职者的广告必须传达给招聘者，你的个人能力和素质如何与你应聘的职位相匹配，它所起到的作用就是帮助求职者销售，也就是招聘者招聘你粗删除留下30%，也就是说，3000多人直接淘汰到粗删除的70%。 “一个公司招收十几个人，收到几百份简历是常有的事，粗削是第一关系，每天我们

5、要看一百份简历。 每份简历我们通常只停留5秒钟。 ，测试： 5秒种能看到什么？ 求职简历-吴小冰. doc，怎么写简历？ -我知道你在追求什么。 1、信息必须完全规范。 选择姓名/性别/出生年月日/婚姻状况/民族/出生地/户籍所在地/联系电话/身高/体重/学历/毕业学校/教育经验/工作经验/就业意向。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 格式可以参考人才网的注册简历。 简历下载编号. doc，职业礼仪-尊重网删除或面删除-争取机会，第一节求职简历，求职申请书，简历内容简历内容只有一个要点：这个内容能显示什么价值我应聘的职场需要这个价值如何使价值适合职场1、求职目标(

6、求职意向)的定位必须明确准确1 )目标必须简洁简洁：所有内容都必须有利于你的应聘职位。 无论如何，不要叙述妨碍你应征的内容，也不要批发“求职意向”。 例如求职意向各种企业公司的财务管理、行政助理、业务经理、广告企划。 2 )体现目的：参加大型招聘会时可以写求职意向，但有按职业分类写的明确岗位和职位时，可以写具体的求职目标，把尊重对方的求职目标(意向)放在简历整体最显眼的简历上，或者继基本信息之后，在刘学群，第一节求职简历基本信息的姓名、性别、出生年月日、出生地的毕业大学、专业、学历、学位的联系方式：在电话中注意 user friendly 的原则之前必须加上地区号，在号码之间加上空格或-例如8

7、671 0202 8671-0202 86710202 把手机号码通报给别人时，“3-4-4原则”15912345678159-1234-567815912345678政治情况、身高、体重、体重成绩好的写排名，一般只写排名和获奖情况，单科成绩好的写学科工作经验如果在入学前有过很多工作经验，或者在大学休假中接受了某些技术技能的训练，还可以有选择地列举与应聘职位相关的经验。 专业课程，刘学群，第一节求职简历，求职应聘书，4，个人技能是指专业能力、汉语写作、外语及计算机能力的专业能力专业方面的考证，如会订实务证的写作能力在简历中不能全面表现。 如果是优势的话，应聘书中的语言能力包括外语、普通话、方言

8、，考证和口语两者都能表现的口语能力可以通过广交会翻译等事实来表现。 托福、格雷斯的成绩是根据情况写的，使用者不喜欢即将出国的毕业生。 修正机能力包括考证和操作，操作根据个人情况，用具体的程序、应用系统、网络、数据库来记述。 一些软件，熟练的，熟练的，只列举你已经使用的程序语言，软件操作程序和操作系统，以及你持有的证明，不要写完全没有自信的软件。、刘学群、第一节求职简历、应聘书、5、工作经验包括社会工作和实践经验；(1)社会工作：所写的内容可以包括职务、职责和业绩：财务金融案例分析比赛的要点是参加中自己的财务知识如何提高，“大会组委会的联系事项， 调整成员之间的合作”只要写下不是职务就可以(2)

9、实践经验注意对象1 )实习2 )勤劳助学经验3 )社团的具体的职业经历注意职业经历中不以事件的描写为主，容易变得无聊，刘学群，第一节求职简历，应聘书，6，个人资料(1)特长(2)弱也即使写也只写23项(3)自我评价在很多HR自我评价的自我评价中，必须重视你拥有的能力和性格对你应聘的职场起到怎样的作用。 刘学群、实习经验表现有技巧例：应届毕业生，在校期间2009年1月-3月曾在餐馆面试过他现在富力地产公司的行政文人，请以他的名义写下实习经验。 10分钟，我的简历由我来定制！ 求职信-锦上添花画蛇添足，朴素平坦的语言使HR的眼前明亮。 应征书不要太长。 应征书附在简历的后面。 第一节制作求职简历、

10、应聘书、简历是筛选自己的能力，提取“得到”的价值点，然后对应哪个职场需要这些价值点。 如果一致的话，先说明一下这个单位是为我这样的人准备的，然后再去投简历。 其次把简历做广告，字数一点点地减少，这个减少的过程其实是你抽出价值点的过程，刘学群，二，应募书作成1，标题是应募书的标识和标题，要求显着，简洁，庄雅。 用大字体在用纸上写“应征书”2，这称为对主发件人和收件人的呼吁。 使用者明确的话，最好直接写上公司名称，修饰成“尊敬”，然后指导职位或者总称“领导”落笔的公司不明确的话，总称“尊敬的*公司的领导”，最好不要直接冠上最好的领导职位。 这容易引起第一读者的反感，反而难以达到目的。 第一节求职简

11、历、求职应聘书、刘学群、第一节求职简历、应聘书、3、正文应聘书的重点是“求”，构想上必须围绕“求”、“求”、“求”的思路进行安排。 本文是求职信的核心，开语应该表示对方的问候。 主体部分一般包括介绍、求职目的(包括求职目标)、条件展示、愿望决心、结语5个内容。 简介我是谁在自我介绍中包含求职者的姓名、性别、毕业大学、学历、专业政治方面等要素。 求职目的我做什么，你对这家公司很感兴趣，要注明他们想录用的职位和用人信息的出处。 这样可以让你的申请书更加明确，人才工作人员更加了解各种录用途径的效果，录用部门给你留下好印象。 求职目标必须明确、具体、简洁。 刘学群，第一节求职简历，求职申请书，条件是说

12、明我是什么的条件。 这是应聘书的重要部分，主要应写出具有适应求职的个人技能，具有符合工作要求的特长、性格和职业素质。 必须写明要求的工作责任，充分展示求职条件，介绍自己的潜能。 比如，介绍自己的文艺、绘画、照片、书法特点，预示着自己能够承担专业以外的工作。 愿望表达了加入对方组织的热烈愿望，必须期待被接受，简洁明了，自然珍惜，决心不谦虚。结语通常在正文的后面用书信的形式写上祝词、“这个问候”、“敬礼等礼貌用语。刘学群、第一节求职简历、求职应聘书、三、应聘书制作和简历制作的注意事项(一)五项原则1、十秒原则应简洁简洁。 简洁有序，必须压在一张A4纸里。 错字2、明确的原则是正确的，强调你可以做到的自己的优点，积极表现专业特长3、有目的的原则表现是强调个性，以避免平凡为目标的简历日期是当天4、填写客观原则实事求是，强调你学习什么来支持数据， 很多人只重视工作本身的描写，缺少数据化的语言，实际上数据可以巧妙地运用自己的经验：(献血可以说明爱和健康) 5、真实性原则是语言妥当、态度诚实、自信、不傲慢，但真实性是缺点和弱点和缺点、刘学群、第一节求职简