版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、3.4 实际问题与一元一次方程,工程问题,1,预备知识,1.一件工作,若甲单独做2小时完成,那么甲单独做1小时完成全部工作量的 . 2.一件工作,若甲单独做a小时完成,则甲单独做1小时,完成全部工作量的 , m小时完成全部工作量的 . a小时完成全部工作量的 .,2,3一件工作,若甲单独做7天完成,乙单独做5天完成,甲、乙合做一天完成全部工作量的_.甲、乙合作2天完成全部工作量_,甲、乙合作x天完成全部工作量的_. 归纳:工程问题中涉及三个量:工作量、工作效率与工作时间它们之间存在怎样的关系? 工作量=工作效率工作时间,3,知识点击 1在工程问题中,通常把全部工作量简单的表示为1.如果一件工作
2、需要n小时完成,那么平均每小时完成的工作量就是 工作效率 2工作量=人均效率人数时间 3各阶段工作量的和=总工作量 各人完成的工作量的和=完成的工作总量,4,一项工作,甲单独做要20小时完成,乙单独做要12小时完成。现在先由甲单独做4小时,剩下的部分由甲、乙合作。剩下的部分需要多少小时完成?,甲独做的工做量+甲乙合作的工作量=1,5,变式练习2:一个道路工程,甲队单独施工9天完成,乙队单独做24天完成.现在甲乙两队共同施工3天,因甲另有任务,剩下的工程由乙队完成,问乙队还需几天才能完成?,6,解:设再经过x小时水槽里的水恰好等于水槽的,等量关系:甲管流进水的水+乙管流出的水 =水槽的,依题意得
3、:,,,例7,、,一,个,水,槽,有,甲,、,乙,两,个,水,管,。,甲,水,管,是,进,水,管,,在,5,小,时,之,内,可,以,把,空,水,槽,装,满,。,乙,水,管,是,出,水,管,,,满,槽,的,水,在,6,小,时,内,可,以,流,完,。现水槽内没水,,如,果,先,开,甲,水,管,1,小,时,,,再,把,乙,水,管,也,打,开,,,再,经,过,几,小,时,5,水,槽,里,的,水,恰,好,等,于,水,槽,容,量,的,?,18,答:再经过 小时水槽里的水恰好是水槽容量的,7,例1 : 整理一批图书, 由一个人做要 40小时完成. 现在计划由一部分先做4小时, 再增加2人和他们一起做8小时,
4、完成这项工作. 假设这些人的工作效率相同,具体应先安排多少人工作? 分析:这里可以把工作总量看作1,请填空: 人均效率(一个人做1小时完成的工作量)为 ,由 x人先做4小时,完成的工作量为 ,再增加2人 和前一部分人一起做8小时,完成任务的工作量 为 .这项工作分两段完成任务,两 段完成任务的工作量之和为 .,8,变式练习1.整理一批数据,由一人做需80小时完成现在计划先由一些人做2小时,再增加5人做8小时,完成这项工作的 .怎样安排参与整理数据的具体人数?,9,例2.甲组的4名工人3月份完成的总工作量比此月人均定额的4倍多20件,乙组的5名工人3月份完成的总工作量比此月人均定额的6倍少20件
5、 (1)如果两组工人实际完成的此月人均工作量相等,那么此月人均定额是多少件? (2)如果甲组工人实际完成的此月人均工作量比乙组的多2件,那么此月人均定额是多少件? 解:设此月人均定额是件,则甲组工人的此月人均工作量为 ,乙组工人的此月人均工作量为 。 则依题意,可列方程为: (1) ,解得= (2) ,解得= (3) ,解得=,10,解:设此月人均定额是件,则甲组工人的此月人均工作量为 ,乙组工人的此月人均工作量为 。 则依题意,可列方程为: (1) ,解得= (2) ,解得= (3) ,解得=,11,变式练习1.有一些相同的房间需要粉刷墙面一天3名一级技工粉刷8个房间,结果其中有50m2墙面未来得及刷;同样时间内5名二级技工粉刷了10个房间之外,还多刷了另外的40m2墙面.每名一级技工比二级技工多粉刷10m2墙面,求每个房间需要粉刷的墙面面积,12,变式练习2:已知5台A型机器一天的产品装满8箱后还剩4个,7台B型机器一天的产品装满11箱后还剩1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海口市2025海南海口市纪委监委所属事业单位招聘工作人员4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 海南省2025海南测绘地理信息局所属事业单位招聘6人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 浙江省2025浙江省自然资源厅所属部分事业单位招聘43人-统考笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 浙江省2025浙江教育报刊总社招聘2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 江门市2025广东江门台山市妇女联合会招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年防汛应急通信设备操作与抗洪现场组网
- 2026年非遗项目申报数字化材料制作指南
- 2026年宠物服务电商平台商业模式创新实践
- 2026年颈椎病防治与康复锻炼方法
- 2026年大数据技术发展对教育评价的影响与启示
- 编辑打印新课标高考英语词汇表3500词
- 带状疱疹疑难护理讨论
- 司炉与水处理安全技术培训课件
- 胸痛的护理查房
- 幕墙工程竣工资料(全套)
- 班级安全员培训课件-
- 承包商安全资格审查表格
- 残疾人旱地冰壶竞赛规则
- 2022年河北青年管理干部学院教师招聘考试真题
- 欧体6-结构5(楷书教学课件)
- 煤矿绿色开采技术-课件
评论
0/150
提交评论