服装设计形式美法则(培训用课件).ppt_第1页
服装设计形式美法则(培训用课件).ppt_第2页
服装设计形式美法则(培训用课件).ppt_第3页
服装设计形式美法则(培训用课件).ppt_第4页
服装设计形式美法则(培训用课件).ppt_第5页
已阅读5页,还剩30页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、,第二章 服装的造型与形态,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,一、形式美概念和意义 所谓美是在经过整理,有统一感、有秩序感的情况下产生的。秩序是美的最重要条件,美从秩序中产生(柏拉图语)。当把美的内容和目的除外,只研究美的形式标准,叫“美的形式标准”。,形式美原理及其在服装中的应用,一、反复、交替 1、同一个要素出现两次以上就成为一种强调对象的手段,称反复。 把两种以上的要素轮流反复时称为交替,交替是成组的的反复。,形式美原理及其在服装中的应用,2、 在服装中的运用: 基本造型的反复; 同一色彩的反复; 同一花纹的反复; 秩序感 统一感, 形、色、质的差异 不要太大。

2、,形式美原理及其在服装中的应用,一、反复、交替,形式美原理及其在服装中的应用,一、反复、 交替,二、旋律 1、概念:又叫律动,在造型设计中,指造型要素有规律的排列。 2、规律的形式及在服装中的运用: 重复旋律: 纽扣排列、波形褶边 、烫褶、线穗等的造型 技巧的重复; 流动旋律:裙摆等的摆动时的效果;,形式美原理及其在服装中的应用,二、旋律 流线旋律:服装造型、材料所构成 的悬垂性; 放射旋律:造型上、工艺与装饰所形成的放射状效果; 过渡旋律:对比过强的面料、款式、色彩需过渡元素。 层次旋律:裁片的层叠、多重拼贴、色彩渐变、材料的规 律拼接或重叠、外形的渐次变化、服饰品的层次排列和搭配;,形式美

3、原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,三、渐变 1、概念:渐变是指某种状态和性质按照一定顺序逐渐地阶 段性地变化,是一种递增或递减的变化。 2、形式:规则渐变 不规则渐变 3、在服装中的运用: 色彩的渐变 款式造型的渐变 装饰图案、分割线、装饰线、服饰品的渐变,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中

4、的应用,形式美原理及其在服装中的应用,四、比例 1、概念:整体与部分、部分与部分之间之间都存在着某种数量关系,这种数量关系叫作比例。 2、形式: 黄金比例 费波那奇数列比例 根矩比例 日本比例 百分比比例,形式美原理及其在服装中的应用,3、比例分割与比例分配 4、在服装中的运用 多件服装搭配 单件服装 服装与人体裸露部分比例,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,五、平衡 1、概念:构成服装的各基本因素之间、形成既对立又统一的空 间关系,形成一种视觉上和心理上的安全感和平稳感。 2、形式: 对称 均衡,形式美原理及其在服装中的应用,3、在服装

5、中的应用 不对称服装的外轮廓造型设计 内轮廓分割或镶拼 上下装的平衡,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,六、对比 1、概念:质和量相反或极不相同的要素排列在一起就会形成对比。 2、形式与运用: 款式对比-服装外轮廓造型采用款式对比,产生强烈的 视觉冲击力 材质对比-质地反差大的面料,适合前卫、休闲、创意服装设计 色彩对比 -明快、运动感。童装、少女装、运动装、民 族服装 面积对比-色彩面积对比,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,七、协调统一 1、形式: 类似协调 中心统一 对比协调 支配统一 大小协调 重复统一 格调协调 2、运用: 色彩统一 装饰手法统一,形式美原理及其在服装中的应用,形式美原理及其在服装中的应用,八、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论