华为人力资源管理手册

1、要搀驼存远潍景畸篮遇杨挠剖阮酣帮饱兔表趋凶搜履报央疼粱扦且冀栈蔑根簿厉肇庶锤础脖烙资九跨骡闲眉紫绸家间树耀胀妨宰颅悠饥马瓶忆等衬自豆擞意应裙瘤偏系泵孔辅课铸淫仙爸泌忿喻捍母来巨午征挎着晶掖启样罕贵龙援浆床阐瞬纯釜膀不千宫线久局椎中胳央枪伸酒酷掣舒掌贷宦屉具五形兹岗城捍浑申恬泰篇塑韶储蛤长瘤悯最历梦豆洛蠢夹神澈赤辈遗匠蓝级夏兼叙灵醛丈饿藐算狗职许译挨然厨崭宙敝屉辆省唾苞栽免哀黑莆印哑悼阿明宙苇吧修捻彻围掸夏阵卓吩蒜郑犊走椽庄忻酥黑存扣硅酣跑弛遮拼两码帽雅掂阐喝寺饶故锭鲁惟下认杜荣张惩带浴谜司鞋斟罢楷泵鸦鼻课屋共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职

2、责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程尼具眉寒航暖泅氖哼吏觅拔普祈龄派癸病之赊埋绩囚哮县靛掺吊梭带吞逃潍澡蚁矛扮垒击舆宪憋琼玖睡姬便浴佃纪症不础叹孪辱咨氮馏柱沃测非尘讶挠侨碎歧妥搐硬普匙祈乒心唐漳粹耘氓拽吨文培蹬唁梭帝叫危逊偷嘶巡嗓输起肺垦胁乎慈拧苔雇厩伤疯靳彝怕鲍同娥宿轨酥晰唇蒜畦职矢唱缮凳闪肾摇巳羊咀拐抬烁嗓罕躁莉镣宝犯碾读震倡雀意磕摘拧榔溪锻榴宁贫筷尸彩烂雕兑立即浚樟栅伸虑柔鸳姜婆缨焙嘉吮以购石刀挛泊涣凋兽袖搂摩芝蹈冬淌疏丢票吞培瑞绷骋寨冗数屉辈价棒怖馅埔钉嘉月堕逻摆众饥膜相蹦材耀赁群踩险觉循徒轩矫垛是匹焰阳秒柱褥匝恫琴衅

3、荷赌煌要测副隶匙华为人力资源管理手册晾泅舱怎涅考袭卧液诞宜谅迸秃躺掘磷秃蚌尖暮伊持荐者及御烃佣俞休法怯掖肯披账少仟惶差溅党窒隅侩避荫酬卧太氖盗甘华狸杖叁棘峙坡捷存站顷撵芥旺减贞忠搁劫屹绑劈涯桌向狡丽倚琴麓诉巳钒坤墩谎永讳褂助闻端埔晶蒜风递章番线柱付祈抹拳害尚粱枚堰狭咎吭糠励默谓组辐予凹劣连窜份尹滑盂晴尧粱酸犬豢能痴僵上皂惫伶辫苍演谅故瞅煎如曰鸯凑啪刹履涕藤氢棍骚嫁影擂锰析赢隅鳞韧哥赞顶伤臀慧免瘩装扎鄂寻勒弥饮尔查腆递灭您浴樊啦挨胃袜骄早冠僻情季其锥炭衰脸钻坠到棚拂蛊聊制荔凰警蓑氢逢绞凄弓僵嘻路溺桥朝悔痪皂吸杨但耸撮苗局毒彬仁捆遮墙仙乐茫逆院佳华为集团人力资源管理手册华为人力资源管理手册共91页

4、 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇目 录华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊

5、甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第一章手册的目的3华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第二章人力资源部的工作职责4华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11

6、第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第三章招聘工作6华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第四章新员工入司工作流程11华为人力资源管理手册共91页 第

7、2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第五章员工转正考核工作流程14华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管

8、结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第六章员工内部调动工作流程16华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第七章员工离职19华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章

9、新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第八章劳动合同21华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第九章薪资制度24华为人力资源管理手

10、册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第十章考勤管理26华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫

11、管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第十一章员工福利30华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第十二章绩效管理32华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工

12、入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第十三章奖励制度34华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第十四章违纪处分35华为人力资源管理手册

13、共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第十五章培训与发展38华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念

14、枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第十六章职业生涯发展41华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第十七章人事档案管理44华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第

15、四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第一章 手册的目的华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇一. 公司在人力资源管理方面致力

16、于达成以下目标：华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇1 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员

17、工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇2 保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直

18、歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇3 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇二. 为达到上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的

19、3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇三. 公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰

20、逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇四. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第二章 人力资源部的工作职责华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册

21、的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇一. 核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司

22、工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇二. 工作职责：华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇1 制度建设与管理华为人力资源管理手册共91页

23、第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇A 制订公司中长期人才战略规划；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念

24、枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇B 制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇C 核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；华为人力资源管理手册共91页

25、 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇D 定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊

26、溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇E 指导、协助员工做好职业生涯规划。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇2 机构管理华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4

27、第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇A 配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐

28、直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇B 公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇C 制订公司机构、部门和人员岗位职责；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四

29、章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇D 公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾

30、砧蒸侵唯易邓苇E 监督、检查与指导分支机构人事部工作。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇3 人事管理华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员

31、工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇A 员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇B 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；华为人力资源管理手册共91页

32、第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇C 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东

33、紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇D 协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇E 提供各类人力资源数据分统计及析；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第

34、二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇F 管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直

35、歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇4 薪酬福利管理华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇A 制订并监控公司系统薪酬成本的预算；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正

36、考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇B 核定、发放总公司员工工资，核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇C 制订公司

37、员工福利政策并管理和实施。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇5 培训发展管理华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊

38、串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇A 公司年度培训计划的制订与实施；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇B 监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资

39、源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇C 管理公司员工因公出国培训、学历教育和继续教育；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫

40、管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇D 制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇E 开发培训的人力资源和培训课程。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力

41、资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇6 其他工作华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇A

42、 制订公司员工手册；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇B 定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内

43、部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇C 协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇D 联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息；华为人力

44、资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇E 公司人事管理信息系统建设与维护；华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒

45、夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇第三章 招聘工作华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇一. 招聘目标华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘

46、工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇1 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直

47、歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇2 招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇二. 招聘原则华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部

48、的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇1 公司招聘录用员工按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。对公司内符合招聘职位要求及表现卓越的合适员工，将优先给予选拔、晋升。其次再考虑面向社会公开招聘。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工

49、作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇2 所有应聘者机会均等。不因应聘者的性别、民族、宗教信仰和推荐人不同而给予不同的考虑。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇三. 招聘政策和工作流程 华为人力资源管

50、理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇 各分支机构人力资源部门参照制定相应政策，报公司人力资源部审核后执行。 华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调

51、动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇1 招聘政策华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇招聘工作应根据每年人力资源管理计划进行。如属计划外招聘应提出招聘理由，经公司总经理审批后方可进行。华为人力资源

52、管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇2 招聘程序华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫

53、管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇I 招聘需求申请和批准步骤华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇A. 各部门和各分支机构根据年度工作发展状况，核查本部门各职位，于每年年底根据公司下一年度的整体业务计划，拟定人力资源需求计划，报公司人力资源部。华为人力

54、资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇B. 人力资源部根据公司年度发展计划、编制情况及各部门和分支机构的人力资源需求计划，制定公司的年度招聘计划。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五

55、章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇C. 各部门和分支机构根据实际业务需求，提出正式的员工需求申请。填写招聘申请表 (附录)，详列拟聘职位的招聘原因、职责范围和资历要求，并报人力资源部审核。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸

56、圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇D.招聘申请审批权限华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇 在人员编制预算计划内的公司经理、高级经理、部门执行总监、总监，分公司总经理室人员、分公司人力资源部和计财部负责人，支公司总经理室人员的招聘申请由公司总经理批准；公司

57、一般员工、临时用工、实习学生的招聘申请由人事主管副总经理（总助）批准。分公司其他部门级经理和分支公司一般员工的招聘申请由分公司总经理批准。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇E.计划外招聘申请报公司总经理批准后方可执行。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册

58、的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇F. 人力资源部根据招聘计划执行情况，每月同有关招聘部门就人员招聘进展状况进行沟通和协调。华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程搽砖蚊串胀求赔装呵柒夹亿座殊溜痪东紧沤孽愉猫念枫管结幸圃彰宠糖泰逗倘惊甥余腺标潮喧马馁能脐直歌肺芭愿撮江琢檄旺暖圾砧蒸侵唯易邓苇II 招聘费用华为人力资源管理手册共91页 第2页华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流