深基坑专项施工方案申报表

1、深基坑专项施工方案申报表合同号： 01监 -10承包人：中铁一局集团有限公司编号：致： 安徽省高等级公路工程监理有限公司（监理单位）我方已根据施工合同的有关规定完成了G206公路（南岗至上派段）改建工程 1标段深基坑专项施工方案的编制，请予以审查。承包单位：项目经理：日期：专业监理工程师审查意见：专业监理工程师：日期：总监理工程师审查意见：总 监：日 期：下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员 工 年 终 工作 总 结 【范 文 一】201x年 就 快 结束 ，回 首 201x年 的 工 作 ，有 硕果 累 累 的喜 悦 ，有 与 同 事协 同 攻 关

2、的 艰 辛，也 有 遇到 困 难 和挫 折 时 惆 怅， 时光 过 得 飞快 ，不 知 不 觉中 ， 充满 希 望 的 201x 年 就 伴 随着 新年 伊 始即 将 临 近 。 可 以 说 ， 201x 年 是 公司 推 进 行业 改 革 、拓 展 市场 、 持 续发 展 的 关键 年 。现 就 本年 度 重 要工 作 情 况 总结 如 下：一、 虚 心 学习 ， 努 力 工作(一 ) 在 201x 年 里 ，我 自 觉 加强 学 习 ，虚 心 求 教释 惑 ，不 断 理 清工 作 思 路 ，总 结 工作 方法 ，一 方 面 ，干 中 学 、学 中 干，不 断 掌握 方 法 积累 经 验。我

3、 注 重以 工 作任 务 为 牵引 ，依 托 工作 岗 位学 习 提 高，通 过观 察 、摸 索 、查 阅 资 料 和实 践 锻 炼，较 快地 完 成 任 务 。 另 一 方面 ，问书 本 、问 同 事，不 断丰 富 知识 掌 握 技巧 。在 各 级 领 导和 同 事 的帮 助 指导 下 ，不 断 进步 ，逐 渐摸 清 了工 作 中 的基 本 情 况 ，找 到 了切 入 点 ，把 握 住 了工 作 重 点和 难 点 。(二 )201x 年 工 程 维修 主 要 有： 在 卫 生间 后 墙 贴 瓷 砖 ， 天花 修 补， 二 栋 宿 舍走 廊 护栏 及宿 舍 阳台 护 栏 的维 修 ， 还 有各

4、 类 大小 维 修 已达 几 千 件之 多 !(三 ) 爱岗 敬 业 、扎 实 工作 、不 怕 困 难、 勇挑 重 担 ，热 情服 务 ，在 本 职岗 位 上 发挥 出 应有的 作 用二、 心 系 本职 工 作 ， 认真 履 行职 责 ， 突出 工 作 重点 ， 落 实管 理 目 标责 任 制 。(一 )201x 年 上 半 年， 公 司 已制 定 了 完善 的 规 程 及 考 勤 制 度 。 201x 年 下 半 年 ， 行政 部 组织 召 开了 年 的 工作 安 排 布 置会 议 年底 实 行 工作 目 标 完成 情 况 考评 ，将 考 评结 果 列 入各 部 门管理 人 员的 年 终 绩

5、效 。在 工 作 目 标落 实 过 程中 宿 舍管 理 完 善工 作 制 度，有 力地 促 进 了管 理 水平的 整 体提 升 。(二 ) 对清 洁 工 每周 不 定 期 检查 评 分， 对 好 的奖 励 ， 差 的 处 罚 。(三 ) 做好 固 定 资产 管 理 工 作要 求 负责 宿 舍 固定 资 产 管 理 ，对固 定 资 产的 监 督 、 管理 、 维修 和 使 用维 护 。(四 ) 加强 组 织 领导 ， 切 实 落实 消 防工 作 责 任制 ， 为 全 面 贯 彻 落实 “预 防 为主 、 防 消结 合 ” 的 方 针，公 司消 防 安 全 工 作 在 上级 领 导 下，建 立了

6、消 防 安 全 检 查 制 度，从 而推 动 消防 安 全 各项 工 作有 效 的 开展 。三、 主 要 经验 和 收 获在安 防 工 作这 两 年 来 ，完 成 了一 些 工作 ，取 得 了 一 定 成 绩 ，总 结 起 来有 以 下 几个 方 面的经 验 和收 获 ：(一 ) 只有 摆 正 自己 的 位 置 ，下 功 夫熟 悉 基 本业 务 ， 才 能 更 好 适应 工 作 岗位 。(二 ) 只有 主 动 融入 集 体 ， 处理 好 各方 面 的 关系 ， 才 能 在 新 的 环境 中 保 持好 的 工 作状 态 。(三 ) 只有 坚 持 原则 落 实 制 度， 认 真统 计 盘 点， 才

7、 能 履 行 好 用 品的 申 购 与领 用 。(四 ) 只有 树 立 服务 意 识 ， 加强 沟 通协 调 ， 才能 把 分 内 的 工 作 做好 。(五 ) 要加 强 与 员工 的 交 流 ，要 与 员 工做 好 沟 通 ，解 决 员 工 工 作上 的 情 绪问 题 ，要 与员 工进 行 思想 交 流 。四、 加 强 检查 ， 及 时 整改 ， 在工 作 中 正确 认 识 自己 。(一 ) 开展 常 规 检查 。把 安全 教 育 工作 作 为 重点 检 查内 容 之 一 。冬 季 公司 对 电 线和 宿 舍区进 行 防火 安 全 检查 。(二 ) 经过 这 样 紧张 有 序 的 一年 ，我

8、 感 觉 自 己工 作 技 能 上 了 一 个新 台 阶 ，做 每 一项 工 作都有 了 明确 的 计 划和 步 骤 ， 行动 有 了方 向 ， 工作 有 了 目标 ， 心 中真 正 有 了底 ! 基本 做 到了 忙 而不 乱 ，紧 而 不散 ，条 理 清 楚，事 事分 明 ，从 根 本上 摆 脱 了 刚 参 加 工作 时 只 顾埋 头 苦 干，不 知总 结 经验 的 现 象。就 这 样 ，我 从无 限 繁 忙中 走 进 这一 年 ，又 从无 限 轻 松中 走 出 这 一 年，还 有 ，在 工 作的 同 时 ，我 还 明 白 了为 人 处 事的 道 理，也 明 白 了，一 个 良 好 的心 态

9、 、一 份 对 工 作的 热诚 及 其相 形 之 下的 责 任 心 是如 何 重要(三 ) 总结 下 来 ：在 这一 年 的工 作 中 接触 到 了 许多 新 事 物、产 生 了 许多 新 问 题，也 学 习到了 许 多新 知 识 、新 经 验 ，使 自己 在 思 想认 识 和 工作 能 力 上 有 了 新 的提 高 和 进一 步 的完 善 。在日 常 的工 作 中 ，我 时 刻 要 求自 己 从 实际 出 发，坚 持 高 标 准、严 要 求 ，力 求 做 到业 务 素 质和 道德 素 质双 提 高 。五、要 定 期 召开 工 作 会议 ，兼 听 下面 员 工 的意 见 ，敢 于荐 举 贤 才

10、，总 结 工 作成 绩 与 问题 ，及 时 采取 对 策 !六、 存 在 的不 足总 的来 看 ，还 存 在 不 足 的 地方 ，还 存 在 一 些亟 待 我 们 解 决 的问 题 ，主 要 表 现在 以 下几 个方 面 ：1、 对 新 的东 西 学 习不 够 ， 工作 上 往 往 凭 经 验 办事 ， 凭 以 往 的 工作 套 路 处 理问 题 ，表 现出 工 作上 的 大 胆创 新 不 够 。2、 本 部 有个 别 员 工， 骄 傲 情绪 较 高 ， 工 作 上 我行 我 素 ， 自 已 为是 ， 公 司 的制 度 公开 不遵 守 ，在 同 事之 间 挑 拨是 非 ，嘲 讽 ，冷 语 ，这

11、 些情 况 不 利 于 同 事 之间 的 团 结，要 从思 想 上加以 教 育或 处 罚 ，为 企 业 创 造良 好 的工 作 环 境和 形 象 。3、 宿 舍 偷盗 事 件 的发 生 ， 虽然 我 们 做 了 不 少 工作 ， 门 窗 加 固 ，与 其 公 司 及员 工 宣传 提高 自 我防 范 意 识，但 这 还 不 能 解决 根 本 问题 ，后 来引 起 上 级 领 导 的重 视 ，现 在 工 业园 已 安 装了 高 清 视频 监 控系 统 ， 这 样就 能 更 好的 预 防被 盗 事 件的 发 生 。七、 下 步 的打 算针 对 201x年 工作 中 存 在的 不 足 ，为 了 做 好

12、新 一 年 的 工 作 ，突 出 做 好 以 下 几 个方 面 ：(一 ) 积极 搞 好 与员 工 的 协 调， 进 一步 理 顺 关系 ;(二 ) 加强 管 理 知识 的 学 习 提高 ， 创新 工 作 方法 ， 提 高 工 作 效 益 ;(三 ) 加强 基 础 工作 建 设 ， 强化 管 理的 创 新 实践 ， 促 进 管 理 水 平的 提 升 。在今 后 的 工作 中 要 不 断创 新 ，及 时 与 员工 进 行 沟通 ，向 广 大 员工 宣 传公 司 管 理的 相 关 规定 ，提 高 员 工们 的 安 全 意 识 ，同 时 在 安全 管 理 方面 要 严 格 要 求 自己 ，为 广 大

13、 公 司员 工 做好 模范 带 头作 用 。 在明 年 的 工 作中 ， 我会 继 续 努力 ， 多 向领 导 汇 报自 己 在 工作 中 的思 想 和 感受 ，及 时 纠正 和 弥 补自 身 的 不 足和 缺 陷。我 们的 工 作 要团 结 才有 力 量 ，要 合 作 才 会 成 功，才 能把我 们 的工 作 推 向前 进 ! 我 相 信： 在 上级 的 正 确领 导 下 ， cssm 大安 防 的 明天 更 美好 !员 工年 终 工 作总 结 【 范文 二 】一个 人 静 静的 站 在 窗 边，看 着路 上 一辆 辆 行 驶的 车 辆 ，不 由的 想 起 了 以 前 。转 瞬 间 来到红

14、牛 已经 一 年 多了 ， 有 过 开心 与 欢 乐， 悲 伤 与泪 水 ， 还有 坎 坷 。XX ， 崭新 的 一 年， 而 现 在 已经 过 去了 半 年 ，在 这 半 年里 我 又 学到 了 很 多的 知 识 。 在 这半 年 的工 作 中 我学 到 了 许 多平 时 学不 到 的 岗位 知 识 ，尤其 这 几 次停 机 时 跟着 设 备 维修 人 员一起 检 修设 备 时 又让 我 对 设 备的 工 作原 理 有 了更 深 了 解，从 而使 我 提 高了 岗 位操 作 技 能，更 重要 的 是，在 处理 故 障 的 同 时 ，我 能 够 熟练 的 将 学到 的 新 知 识 与 操作 技

15、 能 相 结 合 ，减 少 了 处理故 障 的时 间 ， 提高 了 处 理 故障 的 能力 。 同 时也 还 存 在着 许 多 的不 足 与 缺点 。学到 了 什 么： 1 现 在 对所 在 岗 位的 设 备工 作 原 理 有了 更 进 一步 的 了解 ，从 而 提高 了 处 理故 障 的能 力 与 技巧 ，减 少 了 处 理故 障 的 时间 。 2 对整 条 生 产线 也 有 了的 了 解 ，在 其 他岗 位 出现 故 障时 自 己 也能 过 去 帮 上忙 。 3 现 在和 相 邻岗 位 的 伙伴 配 合 的更 加 默 契 了 ，在 彼 此的 岗 位出 现 故障 时 只 要对 方 一 个 手

16、势 就 会明 白 自 己该 做 些 什么 。4 在 开 班 后会 时 通过 主 管 描述 生 产线 场 的情 况 和 岗位 点 评 时 悟出 了 什么 情 况 重要 。什 么 情 况紧 急 ，在 同 时 出现 多 个 突发 事 件时怎 样 能有 条 不 紊的 处 理 好 每件 事 。5 在观 看 “XX 年 度 感 动 中 国 人 物 ”颁 奖 典之 后 我 感受 到我 们 每个 人 都 很平 凡 ，但 在 平 凡 的人 生 中，也 可以 做 出 不 平 凡 的 事情 ，我 们 每 个 人都 可 以 通过 自 己的 努 力 实践 ， 也 可 以从 他 们的 身 上 吸取 力 量 ，不 断 前

17、进。存在 的 不 足与 缺 点 ： 1 在岗 位 出现 较 大 的故 障 时 有些 手 足 无措 心 里 还 有 些 急 躁，如 果 长时 间 没处 理 好 的话 心 里 还 来气 。 2 缺 乏较 好 的工 作 方 法，同 样 的 一件 事 看 别人 做 起 来时 觉 得挺 轻 松，当 轮 到自 己 做的 时 候 不但 没 做 太好 而 且 还累 的 满 头大 汗 。 3 口语 表 达能 力 较 差，在岗 位 之间 的 沟 通或 者 是 和 伙伴 们 聊天 的 时 候自 己 心 里想 的 意 思总 是 不 能用 理 想的 语 句 表达出 来 。下半 年 的 目标 ：在 今 后 的 日子 里

18、，争 取 把 自己 不 足 的 地 方 弥补 回 来 ，多 加 学习 以 提 高 自己 的 综 合 能 力 ，上班 时 调 整 好 自 己的 心 态 ，多加 认 真，争 取 以 零失 误 来回 报 公 司 对 我 的 培 养。最后 ， 中 心的 祝 愿 公 司的 明 天会 更 加 的灿 烂 辉 煌。员 工年 终 工 作 总 结 【 范文 三 】时 光 荏 苒 ， XX 年年 很 快 就 要 过 去 了 ， 回 首 过 去 的 一 年 ， 内 心 不禁 感 慨 万千 时 间 如梭 ， 眼间 又 将 跨过 一 个 年度 之 坎，回 首 望 ， 没有 轰 轰 烈烈 的 战 果，但 也 算经 历 了

19、一段 不平 凡 的考 验 和 磨砺 。非 常 感 谢 公司 给 我 这 个 成 长 的平 台 ，令 我 在工 作 中 不 断 的 学 习 ，不 断的进 步 ，慢 慢 的 提升 自 身 的 素 质 与 才能 ， 回 首 过 往 ， 公司 陪 伴 我走 过 人 生很 重 要的 一 个 阶段 ，使 我 懂得 了 很 多， 导 对 我 的 支 持与 关 爱 ，令 我明 白 到 人 间 的 温 情，在 此我 向 公 司的 领 导 以及 全 体同 事 表 示最 衷 心 的 感谢 ，有 你 们 的协 助 才能 使 我 在工 作 中 更加 的 得 心应 手 ，也 因 为 有你 们 的帮 助 ，才 能令 到 公

20、 司的 发 展 更上 一 个 台阶 ，在 工 作上 ， 绕 公司 的 中心 工 作 ， 照 相关 标 准， 严 以 律己 ， 较 好 的完 成 各项 工 作 任务 。在作 风 上 ，能 遵 章守 纪 、 结 同事 、 真 求 实 、 观 上 进 ，始 终 保持 严 谨 认 真的 工 作态度 和 一丝 不 苟 的工 作 作 风 ，勤 勤恳 恳 ，任 劳 任怨 。在 生 活 中 发扬 艰 苦 朴素 、勤 俭 耐 劳 、 于助 人 的优 良 传 统 ，始 终 做 到老 老 实 实 做 人 ，勤 勤恳 恳 做 事，勤 劳 简 朴的 生 活 ， 格 要 求 自己 ，在 任 何时 候 都 要起 到 模 范

21、 带头 作 用 。今后 努 力 的方 向 ：随 着 公 司各 项 制 度的 实 行，可 以 预 料 我 们 的 工 作 将 更 加 繁 重，要 求也更 高 ，需 掌 握的 知 识 也更 高 更 广。 此 ，我 将 更 加 勤奋 的 工 作，刻 苦 的 学 习 ，努 力 提 高 文化素 质 和各 种 工 作技 能 ， 公 司 做出 应 有 的贡 献 。即 将 过 去 的 这 一年 ，在 公 司 领 导 及 各 部门 经理 的 正确 领 导 与协 助 下 ，我 们 的工 作 着 重于 公 司 的经 营 方针 、宗 旨 和 效 益 目 标 上， 紧 围绕重 点 展开 工 作 ，在 紧 张 的 工作

22、之 余 ， 加 强 团 队 建 设 , 打 造 一 个 业 务 全面 ， 工 作 热 情 高 涨 的 团 队 。 作 为 一个 管 理者 ， 对 下 属 充 分做 到 “察 人 之 长 、 用人 之 长 、聚 人 之长 、展 人 之长 ”， 充 分 发 挥 他 们 的主 观 能动 性 及 工作 积 极 性。提 高 团队 的 整 体素 质 ， 立 起 开 拓创 新 、 实 高 效 的部 门 新 形象 。我 充 分认 识 到 自己 既 是 一 个管 理 者，更 是 一 个执 行 者。要 想 带 好一 个 团 队 ，除 了 熟悉 业 务 外，还 需 要 负 责 具 体的 工 作 及 业务 ，首 先

23、要 以身 作 则 ， 样 才 能 保 证 在人 员 偏 紧的 情 况下 ，大 家都 能 够 主 动 承 担工 作 。对此 我 向 领导 做 如 下 工作 报 告：一、 严 于 律已 ， 自 觉 加强 党 性锻 炼 ， 党性 修 养 和政 治 思 想觉 悟 进 一步 提 高一年 来 ，我 始 终 坚 持 运 用 马 克 思 列 宁主 义 的 立场 、 点 和 方法 论 ，运 用 辩 证 唯物 主 义 与历 史 唯物 主 义 去分 析 和 观 察事 物 ，明 辨是 非 ， 持 真 理 ， 持 正确 的 世 界 观 、人 生 观 、价 值观 ，用 正 确 的世 界 观、人 生 观 、价 值 观 指

24、导自 己 的 学 习 、工 作 和 生活 实 践 ，在 思 想上 积 极构筑 抵 御资 产 阶 级 民 主 和 自 由化 、拜 金 主 义 、自 由主 义 等 一 切 腐 朽 思想 侵 蚀 的坚 固 防线 。 爱祖 国 ， 爱 中 国 共产 党 ， 爱 社会 主 义 ， 护 领 导 的 管 理 思想 ， 信 社会 主 义 最 终 必 然战 胜资 本 主 义 ， 社 会 主 义充 满 必 胜的 信 心 。 真 贯 彻 执行 党 的 路 线 、方 针 、政 策 ， 加 快 社会主 义 建设 事 业 认 真 做 好 本 职 工 作 。工 作积 极 主 动 ，勤 奋 努 力 ，不 畏 艰难 ，尽 职

25、尽 责 ，在 平凡的 工 作岗 位 上 作出 力 所 能 及的 贡 献。二、 强 化 理论 和 业 务 学习 ， 不断 提 高 自身 综 合 素质我重 视 加 强理 论 和 业 务知 识 学习 ，在 工 作 中 ，坚 持 一 边 工 作 一边 学 习 ，不 断 提高 自 身综合 素 质水 平 。(1) 是认 真 学 习 “三 个 代 表 ”重 要思 想 ，深 刻 领 会 “三 个 代 表 ”重 要思 想 的 科学 内 涵 ，增 强 自己 实 践 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 的 自觉 性 和 坚 定 性 ; 认 真 学 习 党 的十 六 大 报 告 及 十 六届 三 中 、四 中全 会

26、精神 ，自 觉 坚 持 以 党 的 十 六大 为 指 导，为 进一 步 加快 完 善 社会 主 义 市 场 经 济 体制 ，全 面建 设 小康 社 会 作出 自 己 的 努力 。(2) 是认 真 学 习工 作 业 务知 识 ，重 点 学 习公 文 写 作及 公 文 处理 和 计 算机 知 识。 在 学 习方法 上 做到 在 重 点中 找 重 点 ，抓 住重 点 ，并 结 合 自己 在 公 文 写 作及 公 文 处理 、计 算 机 知识 方 面存 在 哪些 不 足 之处 ， 有 针 对性 地 进行 学 习 ，不 断 提 高自 己 的 办公 室 业 务工 作 能力 。(3) 是认 真 学 习法 律

27、 知 识，结 合自 己 工 作实 际 特 点，利 用闲 余 时 间，选 择 性地 开 展 学习 ，学 习 了 中 华 人民 共 和 国 森林 法 、 森 林防 火 条 例 、 中华 人 民 共和 国 土地 管 理 法 、 广 西壮 族 自 治区 土 地 山 林水 利 权属 纠 纷 调解 处 理 条例 、通 过 学习 ，进 一 步 增 强法 制 意识和 法 制观 念 。三、 努 力 工作 ， 按 时 完成 工 作任 务一年 来 ，我 始终 坚 持 严格 要 求 自己 ，勤 奋 努力 ，时 刻 牢记 公 司 制度 ，全 心 全意 为 公司 创造 利 益的 宗 旨 ，努 力 实 践 公悸 非 逦计

28、划 性 、 前瞻 性 、 领导 性 强 ; 开拓 进 取 ，经 常 提 出合 理 化建 议 并获 采 纳 ，完 成 较重 的 本 职工 作 任 务和 领 导交 办 的 其它 工 作 ; 讲 究 工作 方 法 ，效 率较 高 ; 能 按 时或 提 前 完成 领 导 交 办的 工 作， 工 作 成绩 比 较 突出 ， 效 果良 好 。四、 在 廉 的方 面 ：(1) 严格 执 行 和维 护 党 的 “四 大纪 律 八 项 要 求 ”，纪 律、经 济 工 作纪 律 ，工 作纪 律 。自 觉做到 与 公司 保 持 高度 一 致 ，不 阳 奉阴 违 、 自行 其 是 ; 遵 守民 主 集中 制 ，不 独

29、 断 专 行 、 软弱 放 任 ;依 法 行使 权 力 ，不 滥 用职 权 、玩 忽 职 守 ; 廉洁 奉 公， 不 接受 任 何 影响 公 正执 行 公 务 的利 益 ; 不允 许 他人 利 用 本人 的 影 响 谋取 私 利 ; 公道 正 派 用人 ， 不任 人 唯 亲 、营 私 舞 弊 ; 艰 苦 奋斗 ， 不奢 侈 浪费 、 贪 图享 受 ; 务 实 为公 司 ，员 工 ， 不弄 虚 作 假、 与 公 司 争 利 。(2) 在干 部 选 拔任 用 工 作中 ， 认真 执 行 行 员 管 理暂 行 办 法 的 有 关规 定 ，坚 持 公 开、平 等 、竞 争 、 择优 的 原 则 ，推 动 协盛 用 人 机制 的 改 革， 并 逐 步走 向 法 治化 的 轨道 。(3) 严格 执 行 各项 规 章