分管安全工作副经理安全经营管理目标责任书

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搞好新员工三级安全培训工作。4、定期不定期地开展经常性安全检查，发现问题及时督促和协助解决；发现重大隐患、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象时，有权责令停止作业并报告领导研究处理，检查及处理情况必须记录在案。5、负责各部门及员工安全生产经营管理目标责任制和员工百分制考核综合考核工作。坚持铁的制度、铁的面孔、铁的手腕，考核时应遵重实事求是，客观公正的原则，不徇私情，如实将检查、考核结果上报备案，按照有关责任制考核奖惩办法兑现奖惩。6、督促部门安全保卫人员认真履行职责，切实搞好各项安全生产管理工作。7、落实节假日（重大活动）期间值班措施，参与民爆仓库值班工作。8、督促部门抓好安全设备、设施的管理，协助检测机构搞好检测，并对检测出的隐患提出整改意见上报批准落实整改到位。9、负责劳动保护用品发放登记；负责安全资金的使用登记和专用车辆维修登记工作。10、负责落实安全事故隐患排查整改工作，参与安全事故的调查处理。11、规范化管理安全综合档案。严禁泄露商业秘密。12参与制定、修改、完善安全事故应救援预案，熟知预案内容和启动程序；参加外培学习和综合安全知识考试，优秀率100。13、安全保卫科每人缴纳10000元的安全责任风险抵押金。三、考核与奖惩实行双向考核，既考核安全目标，又考核经营和管理目标。考核分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩办法执行，并予以通报。1、月度考核考核责任要求执行情况，与岗位工资挂钩。2、季度考核根据荆门凯龙公司季度安全检查得分和分公司安全考核得分情况情况进行奖惩。3、年度考核按照荆门凯龙公司年度考核和分公司百分制考核情况综合计算，与责任工资挂钩，经经理办公会研究决定考核发放责任工资。分管副经理安保科科长二0一一年一月一日办公室安全经营管理目标责任书为认真贯彻国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任规定，依照安全生产法等法律法规，根据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙公司关于建立安全生产主体责任体系的要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故的发生，有效保障民爆物品经营安全、持续、健康发展，确保年度安全经营管理目标的实现。现制订2011年度办公室安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标全年不出现任何安全责任事故。2、经济目标费用控制率、登记率100。3、管理目标检查实施安全管理专项活动，确保达到预期效果；在行业协会工作简报刊发文章2篇；文字材料、综合档案管理处于荆门各分公司领先水平，争创荆门凯龙公司先进科室。二、责任要求1、抓好岗前培训，与安保科配合做好新聘员工“三级”安全教育工作。2、会同安保科组织对全体员工进行安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。3、严格按照荆门凯龙公司人事管理制度，对分公司重要工种和要害部门操作人员的安排，应相对稳定，岗位调换时应考虑该岗位对作业人员的政治、技术、健康状况的要求。4、负责劳动纪律教育和考核，严格执行安全生产奖惩制度，每月对各部门考勤记录进行汇总奖惩。5、负责各项安全生产管理制度、通知、通告、纪要的下发、落实和装订归档工作；切实抓好上级文件、会议精神的贯彻落实；做好安全例会和各种会议的记录、落实和装订归档工作。遵守保密纪律，严禁泄露商业秘密。6、协助安全保卫部门抓好安全生产工作的请示、汇报、隐患整改、总结等相关文字材料的上报工作。7、切实抓好办公场所的防火、防盗和环境卫生工作。8、搞好办公室节假日（重大活动）安全值班工作，参与带班值班。9、熟知安全事故应急救援预案内容，参加外培学习和综合安全知识考试，优秀率100。9、办公室每人缴纳10000元的安全责任风险抵押金。三、考核与奖惩实行双向考核，既考核安全目标，又考核经营和管理目标。考核分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩办法执行，并予以通报。1、月度考核考核责任要求执行情况，与岗位工资挂钩。2、季度考核根据荆门凯龙公司季度工作检查得分和分公司安全考核得分情况情况进行奖惩。3、年度考核按照荆门凯龙公司年度考核和分公司百分制考核情况综合计算，与责任工资挂钩，经经理办公会研究决定考核发放责任工资。经理办公室主任二0一一年一月一日业务科安全经营管理目标责任书为认真贯彻国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任规定，依照安全生产法等法律法规，根据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙公司关于建立安全生产主体责任体系的要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故的发生，有效保障民爆物品经营安全、持续、健康发展，确保年度安全经营管理目标的实现。现制订2011年度业务科安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标全年不出现任何安全责任事故。2、经营目标完成工业炸药销售3200吨，其中改性铵油炸药2980吨，乳化炸药220吨；完成工业雷管销售113万发。其中工业导爆管雷管104万发，工业电雷管9万发；完成工业索类火工品销售9万米。实现民爆物品销售收入3208万元。实现利润总额311万元（其中专用车运营利润5万元）。3、管理目标业务办理准确率100，客户满意率98以上；全年实现“零差错”、“零投诉”目标。，争创荆门凯龙公司先进科室。二、责任要求1、严格执行国家法律、法规和行业主管部门颁发的规范、规程、标准和规定，自觉遵守各项安全管理制度，按照民爆物品进、销、存、运等环节的操作规程办理经营业务，并检查监督执行情况。2、负责民爆物品销售需求计划的编制、上报、管理和实施。3、加强业务调度和管理，开展经常性地市场调查，定期走访使用单位，为使用单位提供一流的安全服务。4、切实抓好民爆物品销售备案管理和网络安全防范工作，严禁泄露商业秘密。5、妥善解决使用单位反映民爆物品产品质量问题，避免引起的纠纷，并建立相关处理记录档案，积极参与因质量问题导致的安全事故的调查、处理和上报。6、编报全市使用单位民爆物品需求计划，及时上报全市使用单位民爆物品完成情况月报表。7、负责专用运输车辆的动态管理。严禁车辆带病行驶、超速行驶、超载行驶和专用车司机疲劳驾驶、酒后驾驶，确保车辆和人员安全。负责专用运输车辆的维修、保养、检测和各种规费的缴纳以及专用车辆驾驶员的资格认定、证件审验等工作。8、加强对保管员、安全员、驾驶员、押运员、爆破员等特殊岗位作业人员的经常性安全教育，配合有关部门搞好特种作业人员的安全培训考核及证件的年审工作。配合办公室搞好新员工三级安全培训工作。9、切实做好民爆物品仓库防火、防盗、防抢、防爆、防人身伤害和专用车辆配送运输动态安全管理等工作；定期不定期地开展经常性安全检查，发现问题及时督促和协助解决；发现重大隐患、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象时，有权责令停止作业并报告领导研究处理，检查及处理情况必须记录在案。10、落实节假日（重大活动）期间值班措施，参与民爆仓库值班工作。11、督促部门抓好安全设备、设施的管理，协助检测机构搞好检测，并对检测出的隐患提出整改意见上报批准落实整改到位。负责落实安全事故隐患排查整改工作，参与安全事故的调查处理。12、加强民爆物品仓库储存、装卸现场管理工作，严格遵守操作规程；严格执行民爆物品销毁管理制度，禁止自行销毁民爆物品。13、认真做好民爆物品供应、销售、运输、储存、押运、配送、值班、检查、通报等相关文件资料各环节的基础台帐管理，建立各项安全制度的执行记录，负责业务等相关档案的整理、归类、存档、借阅和销毁等工作。严格遵守保密纪律。14、加强民爆仓库保卫管理人员思想教育，关注仓库管理人员日常生活及身体健康状况，协调处理工作关系，确保维稳工作不出差错。15、按照“6S”管理标准，搞好库区及周边区域环境卫生，切实做到“四无五净二整齐二佩戴”。16、熟知安全事故应急救援预案内容，参加外培学习和综合安全知识考试，优秀率100。17、业务科每人缴纳10000元的安全责任风险抵押金。三、考核与奖惩实行双向考核，既考核安全目标，又考核经营和管理目标。考核分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩办法执行，并予以通报。1、月度考核考核责任要求执行情况，与岗位工资挂钩。2、季度考核根据荆门凯龙公司季度业务工作检查得分和分公司安全考核得分情况情况进行奖惩。3、年度考核按照荆门凯龙公司年度考核和分公司百分制考核情况综合计算，与责任工资挂钩，经经理办公会研究决定考核发放责任工资。分管经理业务科科长业务科副科长二0一一年一月一日财务科安全经营管理目标责任书为认真贯彻国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任规定，依照安全生产法等法律法规，根据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙公司关于建立安全生产主体责任体系的要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故的发生，有效保障民爆物品经营安全、持续、健康发展，确保年度安全经营管理目标的实现。现制订2011年度财务科安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标全年不出现任何安全责任事故。2、经营目标三项费用总额控制在计划以内。其中销售费用率控制在45以内，管理费用额控制在计划以内。3、管理目标荆门凯龙公司财务报表考核得分在95分以上；会计基础管理工作处于荆门各分公司领先水平，争创荆门凯龙公司先进科室。二、责任要求1、制定各部门年度安全资金需求计划，切实保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。2、负责安全资金的申报，监督、审核安全资金使用情况。3、审查年度经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。把安全生产管理纳入经济责任制，支持开展安全生产竞赛活动，审核各种事故费用支出。4、履行监管职责。民爆炸物品销售结算必须通过银行帐户进行交易，不得使用现金或者实物进行交易，严禁任何形式的赊销行为发生。5、坚持内部核算控制制度，自觉接受上级单位和社会财务审计；认真审核各类票据，保证合法有效；组织开展业务盘存和资产清理、登记、购置、报废等工作，确保各类资产安全。杜绝差错事故，防止职务犯罪。6、妥善保管各种印鉴、票证、有价证券、现金等其他贵重物品。7、加强财务档案和其他会计资料的安全管理，防止散落、丢失和被盗。8、严格执行现金限额结算制度。提取大额现金必须有2人以上或专车前往办理。9、监控资金流向，统一结算帐户，不得擅自以私人名义开设帐户和公款私存，确保资金安全。10、保证会计电算化运行安全，所有会计信息资料均实行备份管理。遵守保密纪律，严禁泄露商业秘密。11、熟知安全事故应急救援预案内容，参加外培学习和综合安全知识考试，优秀率100。12、财务科每人缴纳10000元的安全责任风险抵押金。三、考核与奖惩实行双向考核，既考核安全目标，又考核经营和管理目标。考核分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩办法执行，并予以通报。1、月度考核考核责任要求执行情况，与岗位工资挂钩。2、季度考核根据荆门凯龙公司季度财务工作检查得分和分公司安全考核得分情况情况进行奖惩。3、年度考核按照荆门凯龙公司年度考核和分公司百分制考核情况综合计算，与责任工资挂钩，经经理办公会研究决定考核发放责任工资。经理财务科科长二0一一年一月一日双河民爆仓库负责人安全经营管理目标责任书为认真贯彻国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任规定，依照安全生产法等法律法规，根据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙公司关于建立安全生产主体责任体系的要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故的发生，有效保障民爆物品经营安全、持续、健康发展，确保年度安全经营管理目标的实现。现制订2011年度双河民爆仓库负责人安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标全年不出现任何安全责任事故。2、经营目标实现专用车运营利润3万元；定额费用控制率100。3、管理目标业务办理准确率100，客户满意率98以上；全年实现“零差错”、“零投诉”目标。争创荆门凯龙公司和分公司先进仓库、先进个人。二、责任要求1、按照谁主管谁负责的原则，仓库负责人（主任、副主任）对民爆物品仓库的储存、配送、押运、装卸、保卫等环节的现场安全负直接责任。2、负责贯彻落实国家、省有关民爆物品安全管理法律法规；遵守民爆物品仓库各项安全管理制度，并督促检查落实。3、经常检查督促民爆物品仓库保管员、安全员、押运员、驾驶员的各项安全防范工作，发现问题及时纠正处理。4、对质量可疑及过期失效的民爆物品，及时上报有关部门和分管领导，按有关程序采取安全措施后及时清理出库。5、参与民爆物品的销毁工作，并认真执行民爆物品销毁的各项安全规定。6、加强安全值班巡逻，坚持每天对民爆仓库库区安全设施和周边安全区域内的安全状况进行检查。认真填写值班日志，认真履行交接班手续。对消防器材、报警和监控系统、通讯设施、防雷防盗装置等检查情况进行记录，发现问题及时汇报处理。7、严禁超量储存，严格按照民用爆破器材工程安全规范中表716危险品同库存放要求分类存放。禁止不同危险物品同库储存。8、坚持每日班前会、班后会制度，并做好记录；每周组织召开一次业务工作总结会，开展一次仓库安全管理人员安全业务知识学习。9、熟知安全事故应急救援预案内容，熟练掌握各种安全设施的使用方法，定期开展救援演练；参加外培学习和综合安全知识考试，优秀率达100。10、加强团结，增强仓库安全管理人员的凝聚力，向心力；切实做好仓库人员的思想工作，保证仓库安全管理人员思想稳定，和谐共处。11、提高全体员工执行力，认真抓好仓库基础基层管理；开展安全文化建设，争创先进集体。三、考核与奖惩实行双向考核，既考核安全目标，又考核经营和管理目标。考核分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩办法执行，并予以通报。1、月度考核考核责任要求执行情况，与岗位工资挂钩。2、季度考核根据荆门凯龙公司季度安全工作检查得分和分公司安全考核得分情况情况进行奖惩。3、年度考核按照荆门凯龙公司年度考核和分公司百分制考核情况综合计算，与责任工资挂钩，经经理办公会研究决定考核发放责任工资。业务科科长业务副科长仓库主任仓库副主任二0一一年一月一日洋梓民爆仓库负责人安全