社保所所长述职报告

社保所所长述职报告社保所所长述职报告1各位领导、同志们20年在我和劳动保障所同事的共同努力下，全办的劳动保障工作掀起了一轮又一轮的发展新潮，以全所的面貌跨入了劳动保障所新时代。多年来被上级主管部门评为全区劳动保障工作先进单位，并荣获“省级创业型街道”。连年超额地完成了上级下达的各项责任指标，并取得了好成绩。现将我的工作情况向各位领导，同志们作如下述职。一、履行职责情况20年以来，我团结本所全体同事，充分依靠办事处党工委、办事处，区人社局和社会各方面力量，采取切实措施，就业形势得以稳定，工作行风和行风建设有了明显改进和加强，各项劳动保障工作取得了新进展。坚持以完成主要任务为目标，身体力行，扎实做好各项劳动保障工作。一是努力确保下岗失业人员的基本生活，积极促进其再就业，确保下岗失业人员基本生活是党委、政府赋予的一项硬件任务，这也是我所多年来首当其冲的主要任务之一。一方面，我发动社区积极向辖区企业争取就业岗位，参加市区两级招聘会，尽量满足失业人员就业要求。另一方积极维护就业人员的合法权益，在就业人员上岗前，要求企业人员诚信做人，监督企业与就业人员签订用工合同，20年全年，新增就业再就业316人，办理失业证467个,办理就业困难人员17人。二是建立健全社区劳动保障平台，强化社区劳动就业管理。三是吃透文件落实好创业型企业接纳失业人员就业，及岗位补贴资金申请，20年辖区创业型企业领取岗位补贴共计4万余元。四是做好每年老人节、春节走访工作及企业退休困难职工走访工作，20年共计走访185人次。并为辖区退休工人举办象棋比赛等文体活动。五是协助区就业办发放区属企业失业人员取暖补贴，累计发放475人次，共计15万余元，为就业困难灵活就业人员发放社保补贴，累计发放17人次，共计20400元。二、完成工作情况1、城镇居民医疗保险保险方面20年共办理城镇居民医疗保险新参保703人，续缴费760人，转入398人。共计150万余元，累计办理淄博市城镇居民医疗保险缴费银行卡1204张。为居民办理社会保障卡3068张。2、城镇居民养老保险方面20年办理城镇居民养老保险新增48人，死亡、注销23人，新增续费共计收费8295万元。、3、社会保险管理方面一是建立健全退休人员管理网络，目前本所为退休人员服务总数为4482人，当前还在不断增加，每月均有新增。二是每年做好领取养老金人员的资格认证工作，目前本所加异地养老金资格认证人数为4482人，这项工作复杂而繁锁，每逢资格认证时，都要逐一过堂，逐一审核，针对时有出现去逝人员家属继续领取当事人的养老金问题，一旦发现及时追回。4、劳动监察及劳动仲裁调解工作一是配合区劳动监察部门完成辖区内83家企业工资发放工作；二是接受企业及用人单位业务咨询70余人次，并上报区监察大队拖欠工资纠纷共10余次，当场调解成功2次。5、劳动备案工作截止到20年12月份，办理无雇工个体工商户和灵活就业人员参保326人、变更213人。办理劳动合同备案628人。三、今年劳动保障组织开展的活动1、我街道办事处劳动保障中心在20年，为辖区居民和企业举办了4场招聘会，近30多家企业，提供了500余个岗位。2、劳动保障中心在20年积极投入到创建“省级创业型街道”工作中，并且及时召开办事处辖区“创建创业型街道动员大会”，协调工商、税务等相关部门为创业人员及创业单位提供优惠条件及便利的服务，使创业型街道创建工作有条不紊地进行。总之，对待工作我是尽责尽力，一有闪失就能涉及社会稳定，对待同事，我确保做到关心到位，保证单位同事正常的生活，对待管理，我是一作不让，力争走在全区社保所的前列。我深知和平办事处劳动保障所的形象就是和平办事处的形象，让群众满意，让政府放心，做好本职工作是我的追求。当然，由于自身的努力，工作等方面虽然取得了点成绩与党工委、办事处及大家的支持与帮助是分不开的，与党工委、办事处的要求相比，还有一定差距。今后我将落实好十八大会议精神，与时俱进，争取更大进步。社保所所长述职报告2四项主要工作实绩。（一）策划实施“双进”、“千百万”活动。近年来，市劳动保障局牵头分别开展了“社会保险服务进园区，和谐劳动关系进企业”和“服务千家企业、创建百企和谐、稳定三十万人就业”活动，在服务开发区企业过程中推进社会保险扩面征缴工作。在两项活动中，从方案制定、工作推进到到措施落实，本人都是主要参与者和积极推动者。在具体推进过程中，能够找准业务工作与服务大局的结合点，通过深入企业开展细致的服务工作，使社会保险经办机构与开发区企业建立了融洽的工作关系，帮助企业提高了用工管理水平，和谐了劳资关系，稳定了职工队伍。通过帮扶企业，社会保险扩面征缴工作也取得了新的进展。目前企业养老、医疗、工伤、生育等项保险参保人数分别达到22万人、29万人、14万人、12万人，已提前完成了20年度社会保险扩面征缴目标任务。（二）实行“五险合一”，提升社保经办机构公共服务能力。20年月按市领导的批示，组建“五险合一”的社会保险基金管理中心，组织安排由我牵头负责筹建。首先整合人员，建立健全管理机制。根据社会保险工作业务需求，规范业务流程，调整中心内部机构职能，科学定岗，做到业务、人员、职责的协调统一，实现了新、老经办体制过渡平稳。其次制定并规范社会保险登记、申报、稽核、征缴、支付、关系转移等业务流程，规范单位和个人的参保、缴费行为。第三业务经办实行一个窗口对外。改变了过去多头管理、重复申报缴费的工作局面。五项社会保险的公共业务部分实行“柜员制”办理，减化了办事手续，降低管理成本，提高了工作效率。（三）办好民生实事，提高企业退休人员社会化管理服务水平。组织业务部门及时调整和补发了20和20年度企业退休人员养老金；20年5月份组织举办了全市企业离退休人员书画展；开展企业退休人员免费健康体检工作，全市已有4万多名退休老人进行了体检；20年10月举办了首届“社保情”退休人员文艺调演。（四）整改群众反映的热点问题。坚持“以人为本”，牢固树立为参保对象“记录一生、服务一生、管理一生、收益一生”的理念，在社保中心提出并倡导所有社保涉外业务进服务大厅，真正做到“进一扇门，办全部事”。对涉及政行风建设和群众利益的热点问题，能够一一落实，坚决整改。规范服务标准，坚持建章立制，力争使各项工作都有章可循，有据可查，减少工作随意性。在社保中心建立了岗位目标责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、行政过错责任追究制等制度规定，并跟踪落实。力争做到让老百姓在社保大厅都能办成事、愉快地办事。理论学习和廉政建设表现。（一）理论学习情况首先加强政治理论学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，做到理论和实践相结合，把握与时俱进的深刻内涵，努力提高自己的政治、政策水平。其次在政治上、思想上和党中央保持一致，和市委保持一致。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的标准严格要求自己；坚决执行党的路线、方针和政策，服从党的各项指令，服从党组织的安排，坚定思想信念，谦虚谨慎、克已奉公。第三是坚持政治理论学习和业务学习并重。适应新形势、新任务的要求，不断提高劳动保障业务知识水平，及时了解掌握社会保险方面的政策法规，使自己成为社会保障业务方面的行家里手。（二）廉政建设情况本人坚持老老实实做事、清清白白做人的原则，严格自律言行，做到不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，不该做的坚决不做。没有违反廉政方面各项规定的行为，具体事项就不一一赘述。最不满意的一项工作。社会保险经办能力较弱，不能满足社会需求。目前我市社会保险经办机构的经办能力和服务水平相对滞后于省先进水平和经济社会发展的形势。社保经办机构作为重要的民生部门，应通过高效便捷的服务将政府的惠民政策落实到每一个参保人员。但在实际工作中，许多老百姓感觉到享受社会保险待遇比较难，办事手续繁琐，对政策不知道、不了解。社保经办机构的工作人员还存在服务不到位、效率不高的问题。总体而言是经办机构的执行力不强。存在的问题就是下步努力的提高目标。作为社保经办机构的主要负责人，将从思想、制度、作风、队伍建设等各方面入手，全面提升建设社保的经办能力。在德的方面继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进小芝镇各项建设的顺利开展。三、廉洁自律情况以学习贯彻廉政准则为契机，深入开展“学准则、守纪律、做表率、树形象”主题教育活动，以强化学习、营造氛围、自我教育、自我提高为手段，创新了“十个一”工作法，扎实推进廉政准则的有效贯彻执行。我局开展的“十个一”廉政工作方法，在全区学习贯彻廉政准则经验交流会上作为典型推广，受到区委领导的好评。按照区纪委关于深化开展廉政文化进机关活动的要求，结合单位实际，科学规划，整合资源，建造了一批集教育、观赏、休闲于一体的廉政文化景观。在单位院内修建了廉政景观“清风亭”、廉政教育基地、在食堂墙壁制作了廉政宣传壁画、在科室内部放置廉政座右铭、所有办公电脑设置了廉政桌面和屏保，组织全体干部职工开展以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化书法摄影比赛活动，营造了机关学廉、讲廉、守廉的良好氛围。局机关被确定为全市廉政文化示范点，多次得到上级领导表扬，树立了公路干部勤政为民的良好