xxxxxxx党支部党员积分制管理实施方案（附：党员积分项目、赋分、扣分标准）

xxxxxxx 党支部党员积分制管理实施方案（附：党员积分项目、赋分、扣分标准）为进一步加强和改进支部党员教育管理，增强党员党性意识，建立科学完善的党员考核评价体系，根据 xxxx关于推行党员积分制管理的实施意见要求，结合项本单位实际，制定本实施意见。一、指导思想以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，按照全县基层党建工作会议和要求，以开展“两学一做“学习教育为契机，全面推行党员积分制管理，以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，努力建设“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为“的党员队伍。二、管理范围党支部管理的正式党员和预备党员。确因身体原因无法参加组织生活的党员，本人自愿并提出申请，支部大会同意后，可不参加积分制管理。对流动党员，在外参加组织生活、发挥作用等情况，凭有关证明材料可计入积分。对入党积极分子，参照党员进行积分制管理。三、积分构成党员积分由基础积分、任务分和奖励分三部分构成：（一）基础积分（40 分） 。根据党员义务，明确党员应达到的基本要求，达不到要求的事项予以扣分，核算得月度基础积分。主要有以下几个方面：1、政治素质方面（9 分）认真学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学文化法律和业务知识；（3 分）带头贯彻执行党的路线方针政策。在生产、工作、学习中起先锋模范作用；（3 分）做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议、服从组织分配，积极完成党的任务。 （3 分）2、组织生活方面（9 分）按时参加“三会一课“、组织生活会等党内活动。 （3 分）按时足额交纳党费。 （3 分）积极参加“两学一做“等各类教育（3 分）3、发挥先锋作用方面（3 分）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度。 （3分）4、服务群众方面（3 分）密切联系群众，及时向党组织反映群众的困难和意见建议。 （3 分）5、道德示范方面（6 分）发扬社会主义新风尚，带头践行社会主义核心价值观；（3）尊重领导、团结同事、互助和谐，群众口碑好。 （3 分）6、廉洁奉公方面（3 分）坚持依法办事，以身作则，廉洁自律。 （3 分）7、服务群众方面（7 分）其他应赋分的基础分事项由党支部研究确定。 （7 分）（二）任务分（50 分） 。1、履行职责方面（29 分）认真履行岗位职责，爱岗敬业，完成工作任务；（15 分）积极参与“挂包帮“转走访工作，帮助联系户脱贫和解决实际困难；（5 分）参加在职党员到社区报到服务活动，为社区群众解决实际问题；（3 分）积极参与单位开展的各类活动；（3 分）深入开展调查研究，促进工作发展。 （3 分）2、履诺践诺方面（3 分）带头开展党员承诺，积极落实承诺事项。 （3 分）3发挥作用方面（7 分）在围绕中心、服务大局中，发挥先锋模范作用；（3 分）积极参加党员志愿服务和社会公益活动；（2 分）为群众做好事办实事解难事，解决实际困难；（2 分）5、其他方面（11 分）其他应赋分的任务分事项由党支部研究确定。 （11 分）（三）奖励分（10 分） 。1、突出贡献方面（5 分）在履行岗位职责和急难险重工作中有突出贡献的。 （每次加 5分）2、奖励表彰方面（5 分）受到中央表彰，加 5分；受到省级表彰，加 4分；受到市级表彰，加 3分；受到县级表彰，加 2分；受到乡级表彰，加 1分。3、其他方面其他应赋分的奖励分事项由党支部研究确定。四、积分程序党员积分以党支部为单位具体组织实施，具体按照以下步骤进行。（一）制定考评细则。党支部结合行业特点、党员岗位工作情况，制定积分考核评定细则，科学合理设置基础分、任务分、奖励分项目，以及评分、扣分、加分标准。积分考核评定细则，应与单位绩效考核、年度考核等相结合。（二）党员申报积分。每季度党员如实填写党员积分申请表 ，向所在支部申请积分。党员在申报个人积分时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。（三）严格登记积分。党员向支部申请积分时，积分记录员受理党员积分申请，填写党员积分管理登记表 。积分记录员一般由党支部的组织委员或纪检委员担任，也可由党支部召开党员大会等形式推选其他党员担任积分记录员。记录员应由综合素质较高、坚持原则、为人正派、处事公道的党员担任，一般不得随意调整。（四）支委进行初评。每月召开支委会，根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况，按照支部确定的积分事项、计分标准、扣分办法、加分条件，核实和初评每名党员的积分。（五）支部大会评定。每季度召开支部大会，向全体党员通报党员申报、支委初评的季度积分，由参会党员评议通过，确定党员季度积分。（六）公示季度积分。每季度末，党支部将党员季度积分情况进行公示，接受干部群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实情况向党员通报。（七）计算年度积分。年末党支部根据党员季度积分情况，计算出党员年度积分（即党员年度积分：党员季度积分之和4）并进行公示。公示结束后，党支部及时将党员年度积分情况报上级党组织备案，上级党组织应对党支部党员年度积分进行审核。对因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及因其他特殊情况，不纳入积分管理的党员，根据本人意愿，填写不参加党员积分管理审批表 ，并经党支部、上级党组织审批后，可不参与积分管理。对不参加积分管理的党员，每年年底，由党支部在党员犬会上向全体党员作出说明，并根据党员个人平时表现，给予适当的年度积分，但原则上不参加评先评优五、结果运用（一）党员的年度积分，作为民主评议党员时评定党员等次的主要依据。民主评议党员时，应在积分排名前列的党员中评定优秀等次。（二）对被评为优秀等次的党员，优先作为推荐参加上级党组织各类评先评优的对象各地各单位可结合实际探索建立机制，对优秀党员在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。（三）对被评为基本合格等次的党员，取消参加评先评优资格，并由所在党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。（四）对被评为不合格等次的党员，取消一切参加评先评优资格，并按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重作出组织处置。六、相关要求（一）加强组织领导。党支部要把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为加强党员教育管理的重要手段，作为加强基层党组织建设的基本制度，精心组织，狠抓落实。要结合实际制定具体实在、简便易行的积分制管理实施办法，推动党员积分制管理工作全面开展，取得成效。（二）建立管理台账。党支部要建立党员积分管理台账，动态记录党员积分变化情况，及时反映党员基础分、任务分、奖励分、季度积分、年度积分，以及得分依据、加分理由、扣分原因。同时，按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册、规范党员档案，确保积分管理工作对象精准。（三）坚持阳光操作。党支部要运用黑板报、公示栏、手机、综合服务平台等，定期公开党员积分管理情况，并接受党员查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。xxxxx党支部2018年 X月 XX日党员积分项目、赋分、扣分标准积分项目 赋分标准 扣分标准 本人申请积分政治素质1、认真学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学文化法律和业务知识；（3 分）2、带头贯彻执行党的路线方针政策。在生产、工作、学习中起先锋模范作用；（3 分）3、做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议、服从组织分配，积极完成党的任务；（3 分）1、传播、散布、发表同上级党组织决定精神相悖言论，扣 3分；2、未按时完成党组织交办的工作任务或消极怠工，每次扣 3分；3、贯彻执行上级党组织安排部署打折扣，每次扣 2分。组织生活4、按时参加“三会一课“、组织生活会等党内活动（3 分） ；5、按时足额交纳党费（3 分） ；6、积极参加“两学一做”等各类教育（3） 。4、无故不参加“三会一课”等党内活动，每次扣 3分；5、不按时足额交纳党费，每次扣 2分。遵纪守法7、自觉遵守党的纪律模范遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度（3 分） ；6、违背中央“八项规定“精神、省委实施办法及其他规定的行为。每次扣 3分；7、出现有损党员形象和在党内闹无原则纠纷等行为，每次扣 3分；8、违反单位相关规章制度，每次扣 3分。服务群众8、密切联系群众，及时向党组织反映群众的困难和意见建议。（3 分）9、忽视群众呼声、漠视群众疾苦，对群众反映的问题置之不理，扣 3分。道德示范9、发扬社会主义新风尚，带头践行社会主义核心价值观（3 分） ；10、尊重领导、团结同事、互助和谐，群众口碑好（3 分） ；10、违背职业道德、家庭美德、社会公德，造成不良影响，扣 3分；11、不尊重领导，不团结同事，群众口碑不好，扣3分。廉洁奉公11、坚持依法办事，以身作则，廉洁自律（3 分） ；12、违反廉洁自律规定，存在突出“四风”问题和吃拿卡要等现象，群众满意度低，扣 5分。基础分其他 12、其他应赋分的基础分事项由党支部研宄确定（7 分） 。 13、其他应扣分的基础分事项由党支部研宄确定。任务分履行职责1、认真履行岗位职责，爱岗敬业，完成工作任务；（15 分）2、积极参与“挂包帮“转走访“工作，帮助联系户脱贫和解决实际困难；（5 分）3、参加在职党员到社区报到服务活动，为社区群众解决实际问题；（3 分）4、积极参与单位开展的各类活动；（3）5、深入开展调查研宄，促进工1、工作拖拉，态度不积极。不按时完成工作任务，影响工作开展，每次扣 3分；2、不走访慰问联系户，为联系户解决困难，扣 3分；3、无正当理由不参加在作发展；（3 分） 职党员到社区报到活动，每次扣 3分；4、不参加单位组织的各类活动，扣 3分；5、全年住村时间未达到相关要求，扣 3分；6、工作中态度生硬、刁难服务对象等，被投诉举报经查实，次扣 5分。履诺践诺6、带头开展党员承诺，积极落实承诺事；（3 分）7、未落实承诺事项，扣2分。发挥作用7、在围绕中心、服务大局中，发挥先锋模范作用；（3 分）8、积极参加党员志愿服务和社会公益活动；（2 分）9、为群众做好事办实事解难事，解决实际困难；（2 分）8、无故迟到，早退，每次扣 1分；9、工作时间擅离职守，炒股、购物、玩游戏等，每次扣 5分；10、被单位通报批评，每次扣 3分；被问责，每次扣 5分；11、组织、煽动、参加非正常上访，每次扣 5分；其他 10、其他应赋分的任务分事项由党支部研究确定。 （11 分） 12、其他应扣分的任务分事项由党支部研究确定。突出贡献1、在履行岗位职责和急难险重工作中有突出贡献的。每次加 5分。奖励表彰2、受到中央表彰，加 5分，受到省级表彰，加 1分，