电大行政管理网上作业第一次答案大专

本科毕业设计（论文）题 目 企业人事管理系统设计与实现 完成时间 2015 年 6 月 1 日 毕业设计（论文）任务书题目 企业人事管理系统设计与实现 主要内容、基本要求、主要参考资料等：主要内容：为了应对现代企业越来越复杂的组成结构和由此产生的繁重的管理工作，提高企业的工作效率和凝聚力，避免因人为因素造成的数据丢失等严重后果，使用Java、SqlServer、JSP 技术设计一个企业人事管理系统，为企业日常业务的综合管理工作提供帮助，主要模块有员工资料、部门管理、职位管理、签到、请假管理、招聘、奖惩管理、加班管理、公告系统、资料共享等模块。基本满足企业日常的业务需求，实现企业的现代化管理。基本要求：1. 所实现的功能基本满足企业的日常使用。2安全可靠，易于开发和维护、有较强可扩充性。主要参考资料：1刘浩.Java从入门到精通M.北京:人民邮电出版社,2010.2陈海山.深入Java Servlet网络编程M.北京:清华大学出版社,2010.3耿祥义,张跃平.Java基础教程M.北京:清华大学出版社,2009.指 导 教 师 签 名 ： 专业负责人签名： 2015 年 3 月 3 日目 录摘 要 .IABSTRACT .II1 绪论 .11.1 开发背景 .11.2 开发目标 .11.3 开发思想 .22 技术介绍 .32.1 B/S 结构 .32.2 Java 语言简介 .32.3 MyEclipse 介绍 .42.4 SqlServer2008.42.5 JDBC.43 可行 性分析 .73.1 技术可行性 .73.2 运行可行性 .73.3 经济可行性 .84 需求分析 .54.1 功能需求 .54.2 性能需求 .54.3 其他需求 .65 概要设计 .95.1 系统总体设计 .95.2 各个模块设计 .95.3 应聘子系统设计 .106 数据库设计 .126.1 数据分析 .126.2 数据表实现 .137 系统实现 .197.1 各个模块实现 .197.2 应聘子系统实现 .307.3 关键方法 .328 系统测试 .358.1 用例设计 .358.2 测试实施 .368.3 测试结论 .37结束语 .38致 谢 .39参考文献 .40企业人事管理系统设计与实现I企业人事管理系统设计与实现摘 要随着现代企业的发展，企业组成的复杂度变得越来越大，单纯的手工管理在处理业务时效率低下，已无法满足企业的需求，开发一个简单方便、可靠性好的人事管理系统显得极为必要。针对这些需求，在分析了业务逻辑后，进行人事管理系统的设计工作，采用B/S 架构，Java 作为开发语言，SqlServer2008 作为数据库，主要实现了员工信息、部门管理、招聘管理、薪资管理、考勤管理、文件共享等功能。另外设计了一个应聘子系统作为主系统的补充，让应聘者创建信息、浏览公司职位和查看自己的处理结果，增强系统的人事管理功能，以软件工程开发流程为指导，并借鉴 MVC 设计模式，最终完成了企业人事管理系统的开发。该系统的实现为企业管理工作带来了便利，降低了管理成本，提高效率，可以基本满足中小型企业的需求，这也是该系统的开发目的所在。关键词 人事管理,B/S,SQLServer,JDBC企业人事管理系统设计与实现IITHE DESIGN AND IMPLEMENTATION OF ENTERPRISE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMABSTRACTWith the development of modern enterprises, the complexity of the Enterprise has become more and more big, simple manual management is inefficiency in dealing with business, has been unable to meet the needs of enterprises, to develop a simple, reliable, appears good personnel management system become extremely necessary.In response to these needs, after the analysis of the business logic, design work and personnel management system, use the B / S architecture, Java as a development language, SqlServer2008 as a database, Had achieved the employee information, sector management, recruitment management, payroll function, and attendance management function, file sharing and other functions. Also we designed a candidate subsystem to supplement the primary system, so that candidates create information, visit the companys position and view their results, and enhance the systems personnel management to software engineering processes as a guide, and learn MVC design pattern, finally completed the development of personnel management system.Implementation of the system of enterprise management is made easier, reduce management costs, improve efficiency, it can basically meet the needs of Small and Medium Enterprises, which is the systems development purpose.KEY WORDS personnel management,B/S,SQLServer,JDBC企业人事管理系统设计与实现11 绪论1.1 开发背景随着计算机技术的进步，中国的高速发展，企业的管理机制正在发生着重要变化，现代企业在管理中逐渐引入了现代化的管理技术，当今社会正在朝着信息化、科学化的方向快速发展，信息自动化的意义和作用已经越来越大，他可以使我们不再疲惫于繁重的人力资源管理工作，而是利用信息化的技术去进行管理 1。目前很多企业仍然没有一个系统化、规范化的人事管理软件，人事管理还处于最基础的人工管理阶段，效率低下，已经远远不能满足当今社会对人事管理的需求，并且人工管理有很多显而易见的弊病，会出现因为人为的操作失误，错误操作，造成数据的丢失、损坏、误报，给企业造成不可挽回的损失，另外，时间一长，这种管理方式会产生大量的文件，对于更新维护带来了不少困难。这些现象层出不穷 2。人事管理是现代企业管理中不可忽视的一个重要组成部分，竞争对于企业管理者提出了更多的挑战，人事的管理另一种意义，就是对企业生命和前途的管理，人事是最宝贵的资源，一个企业没有了可用之才，那么这个企业会变得岌岌可危，实现办公自动化已经得到了企业的重视，企业要想在当今激烈的竞争中生存下来，就必须要引入信息化管理，做好人才的管理工作。1.2 开发目标目前在市场上已经存在很多人事管理系统，人事管理系统在现代化的企业管理中越来越受到管理者的重视，但是这些都并不一定满足企业的日常应用，这些软件确实很好，但是对于企业来说，需要的是一个实用、高效、价格低廉的软件，购买一个这样的软件，本身就是一笔很大的开销，再加上日常的维护处理，带来的工作成本会大大提高，得不偿失。在企业管理中并不需要特别大型的管理系统，操作简便、功能强大、满足基本的日常工作处理即可 3。降低人事管理的成本，提高效率，科学化的管理企业。这就是本系统开发目标所在。企业人事管理系统设计与实现21.3 开发思想在设计一个系统之前，首先要对这个系统要有一个清晰的认识，知道要实现什么功能，要设计什么模块，以及权限控制，安全控制等，这些因素都要考虑到 4，这是对一个系统最基本的认识，一个简单好用的系统应该包括操作便捷、界面美观大方、运行速度快、学习成本小等等优点，让使用者可以快速上手，方便快捷的对企业进行管理。由此分析出，此系统应该具有以下几个特点：（1）高技术性：采用比较先进的开发工具，本系统采用了 Java 开发最为流行的集成开发工具：MyEclipse 和 SqlServer2008 数据库相结合，进行开发和实现工作，MyEclipse 是一个功能非常强大的 IDE，微软开发的 SqlServer 在市场一直有着良好的评价，可以大容量的进行数据存储，使用 Java 作为开发语言，采用了 MVC5思想进行模型构建，充分运用了先进的技术来开发本系统。（2）实用性：在开发系统之前，做了很多相关方面的调查，包括和公司领导进行沟通交流，发现在企业中的实际需求，以及上网查询资料，观察类似的软件都实现了什么功能，一切从需求出发，以需求为引导，以用户的方便为准则，进而提出了需求分析和概要设计，切实满足用户需求和要求，达到让用户满意的程度。（3）严谨性：企业最看重的是数据的安全问题 6，数据安全也是软件设计工作中的重中之重，为了保持数据的完整性和保密性，在充分调查了企业的需求之后，本系统设计了三种登录身份，一种是普通用户身份，权限最低，一种是管理员身份，可以对系统的各个模块进行操作，比如录入工资，更新公告，更新奖惩办法，处理请假申请等等一系列信息，但是不能对一些敏感数据进行操作，如果想进行操作，就需要以第三种身份进行登录：超级管理员，可以对敏感信息进行操作，比如删除考勤记录、删除工资记录、用户管理等，防止有人恶意篡改数据，在一定程度上保证了数据的安全性。（4）复用性：采用模块化方法进行开发和设计，对于各个模块都相同的代码进行了通用类的设计，达到设计出高内聚，低耦合的程序的目标，提高了系统的复用性。企业人事管理系统设计与实现32 技术介绍2.1 B/S 结构B/S 结构，即服务器/浏览器结构，它是随着 Web 技术的发展建立起来的模型，在当前的 Web 开发中属于一种比较常见的模式，应用较为广泛，从传统的 C/S（客户端/服务端）结构转变而来，是一种新的网络模式架构，其实本质就是三层的 C/S架构，在 B/S 架构下，用户界面是用 JSP 编写，通过浏览器进行显示，在前端只执行极少数的业务逻辑，主要业务均在后端（Server 端）实现，极大的简化了客户端的电脑负荷，使得日后的维护工作只要对服务器端进行维护即可，减轻了开发成本与系统维护、升级的费用 7。但是由此带来的后果是服务器负荷交大，对服务器的性能要求较高，具体结构如图 2-1 所示。浏览器W e b服务器请求信息结果信息数据库服务器S Q L结果图 2-1 B/S 模型结构示意图2.2 Java 语言简介当前有许多开发语言可以选择，面对这些开发语言，在项目开发的准备工作中，最终选择了 Java 作为开发语言，因为 Java 有强大的面向对象特性，可以很好的区分业务逻辑和页面开发。Java 是在 1995 年，由 Sun Microsystem 公司发布的一种面向对象的设计语言，以及开发平台的总称，最初命名是 Oak，当初被作为嵌入式语言为消费类的电子产品而设计的，现在被广泛用于开发 Internet 程序， Java 是一种平台无关的语言 8，可以跨平台编写开发应用。自从 Java 被开发出来，让整个 Web 开发发生了翻天覆地的变化。Java 有着通用性、高效性等诸多特点，在各个平台可以很方便的进行移植，广泛的用于个人PC、数据库服务器、移动开发、游戏服务器、互联网开发、Web 开发等领域，Java在全球的使用度和 C 不相上下。企业人事管理系统设计与实现42.3 MyEclipse 介绍MyEclipse 是在 Eclipse 的基础上，加入插件插件而形成的企业级应用开发环境，主要用于 JAVA、JAVAEE 以及移动应用的开发，MyEclipse 因为其强大的功能，拥有者广泛的支持，对各种开源框架的支持也相当不错。全称是 MyEclipse Enterprise Workbench，是一个功能非常丰富的 JAVAEE 集成开发环境，是对 Eclipse 的 IDE 的扩展，利用 Myeclipse 可以使用数据库进行 JAVASE、JAVAEE 的开发，发布以及应用程序的整合，Myeclipse 因为其强大的开发环境支持，可以大大提高工作进度和效率，包括了完整的编码、调试