华师网络教育2016年劳动经济学在线作业及答案

1第 1 题我国男子的法定劳动年龄上限是（ ）A.55B.60C.50D.65答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02第 2 题新古典学派的（ ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。A.马歇尔 B.舒尔茨C.亚当斯密D.希克斯答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03第 3 题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（ ）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.04第 4 题现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（ ）。A.英国 B.德国 C.法国D. 美国答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05第 5 题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。A.越大 B.越小C.不变 D.不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.06第 6 题从折现公式看，利率与现值成( )关系。A.正比例 B. 反比例C.等比例D. 无关答案:B您的答案：C题目分数：2.0此题得分：0.07第 7 题我国实行的最低工资制度是（ ）。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.08第 8 题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（ ）承担。A.A企业B. B工人 C.C政府D. D社会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09第 9 题一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目标A.抑制物价B.扩大就业C.消除赤字D.消除贫富差距答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010第 10 题人力资本是一个严格的（ ）概念。A.经济学 B.管理学C.社会学D.人口学答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.011第 11 题劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 ( )。A.增加B.减少C.不变D.不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.012第 12 题人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（ ）。A.劳动 B. 就业C.创造 D. 工作答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.013第 13 题人力资源结构优化和充分利用是（ ）配置的目标。A.人力资本B.人力资源C.劳动力D.劳动岗位答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.014第 14 题在我国，下列( )属于在业人口。A.农民工 B.家庭妇女C.劳动教养人员 D.在校大学生答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.015第 15 题下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。A.摩擦性失业B.等待性失业C.季节性失业 D. 结构性失业答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.016第 16 题劳动力的市场机制不包括（ ）。A.调节机制B. 竞争机制C. 供求机制D. 风险机制答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.017第 17 题劳动力是指（ ）A.人的劳动能力 B.具有劳动能力的“人”C.单的生理劳动D. 劳动答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.018第 18 题人力资本投资收益是（ ）A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.019第 19 题人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（ ） 阶段后才产生的。A.资本主义 B.封建主义C.知识社会D.社会主义社会答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.020第 20 题知识经济时代劳动报酬趋于（ ）。A.业绩化B. 数量化C.质量化D.多样化答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.021第 21 题附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_关系。A.反向B.正向C.平行D.无关答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.022第 22 题劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ）A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.023第 23 题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）A.需求拉上型通货膨胀B.结构调整型通货膨胀C.成本推进型通货膨胀D.惯性通货膨胀答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.024第 24 题在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（ ）A.不变B.减少C.无影响D.增加答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.025第 25 题引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）A.工作地点B.工资率C.企业性质D.政府政策答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.026第 26 题进行在职培训的成本，在形式上通常采用( )A.企业负担原则B.员工个人负担原则C.社会负担原则D.企业和员工双方负担原则答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.027第 27 题劳动时间与余暇时两者之间是_ 关系。A.此消彼涨B.同时消长C.无关D.正相关答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：