2015金融行业大学生就业分析报告

2015 金融行业大学生就业分析报告概述2015 年全国高校毕业生人数 749 万人，相比 2014 年 727 万毕业生增长 22 人次，再创历史新高，被随着大学生就业问题的凸显，大学生就业难的问题已成为了社会热点之一，引起了社会各界的关注。对于大学生本身而言，也呈现出多样化的求职特点和求职诉求。报告主要以智联招聘校园数据为基础，面向 2015 年应届毕业大学生，深入分析当代大学生的求职意愿与求职行为，全面把握、了解当代大学生求职行为、心态，籍此为解决大学生就业难问题提供关于大学生求职方面的洞察，并为高校大学生就业指导工作提供决策参考依据 。数据来源1、公开数据：教育部数据2、智联招聘数据库3、行业专项调研引言金融行业由于工作稳定，福利好，成为很多大学生向往的工作，竞争也十分激烈。通常素质最高、能力最强、学历又高的人找工作最有竞争力，但实际上金融行业并非选最优秀的人，而是选择合适的人，看重学校、学历、专业、形象气质、口才沟通、精神面貌、亲和力等因素。1、学校和学历。越是好的金融行业，越注重员工的素质，只招收知名院校的毕业生，最低标准也是正规本科，二本以下则很少有机会。2、专业要求。金融行业招收员工专业限制较少，会计、财税、金融、经济学、人力资源、工商管理、行政管理、文秘、物流、营销、计算机、数学、英语等专业都有机会进入银行，这些年为了招收更多优秀人才也逐步放宽专业限制。但是还是有一些专业与需求相距甚远，比如很多理工科和艺术类的专业就是如此。语言类的专业，除了英语、日语在相应的外资银行有所应用，像俄语、德语之类的语种在国内银行应用较少。因此应聘者在投递简历的时候要找准定位，明确自己所掌握的知识和技能是不是应聘企业需要的。3、形象气质。如果说学校、学历、专业是通过简历筛选的敲门砖，那么形象气质、精神面貌、亲和力、口才沟通、表达能力等就是通过初面的制胜法宝，这些方面在选人标准中所占比重将近一半。如果你在以上几个方面有一项达不到标准，那么几乎不可能通过。4、性格特点。金融行业的工作非常细致、标准化、流程化程度高，需要仔细认真、耐心细致、热情周到的员工。如果是个性张扬、创新意识强、喜欢挑战和新鲜感的人则不太适合金融行业的工作，可以担当客户经理，销售理财产品和信用卡。岗位竞争指数不断 攀升从百度指数毕业生搜索最热门公司来看，TOP20 大多集中在互联网、金融两大行业。从整体需求来看，智联招聘数据显示，从下图可以出，2015 届毕业生虽然增多，但岗位竞争略有下降，说明劳动力市场职位供给充足，毕业生求职难度并未显著增加。这是劳动力市场对中国经济发展前景所释放的积极信号。（见图 1）数据显示，毕业生对一线城市的“围剿”，被近几年不断升温的二线明星城市所打破，毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降，“逃离北上广”的流行口号正逐渐成为现实。随着三星、阿里巴巴等企业知名度的持续提升，加上近几年“人才回流”的热潮，毕业生转而关注如杭州、西安、天津、苏州等二线明星城市。随着近几年无锡、合肥、重庆、青岛等二线城市大力发展高新技术产业、众多大型企业入驻，对人才需求量暴增，具有平台高、晋升机会大、生活成本低等优势，就业前景良好。一线城市中广州的整体竞争最高，新一线城市中苏州的竞争指数最高（见图 2）三、金融行业校园招聘特点 金融行业校园招聘国企占比最大，对金融经济专业毕业生需求最高从我们统计的数据可以看出，金融行业校园招聘以国企为主占比 50%，规模以大型企业为主。1000 人以上规模的企业占比 72%，百人以下规模的企业仅占比27%。金融类企业的校园招聘以银行为主，所以在规模占比上大型企业比例较高。( 见图 3、图 4)银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的，所以成为众人追捧的的“香饽饽”。根据历年统计，每年招收新员工人数总计可达 10 万人，而投递简历的人次不低于 100 万，竞争异常激烈金融类企业校园招聘线下执行重宣讲88%金融行业校园招聘最喜欢采用的形式是宣讲+面试；(见图 5)“银行的关键在团队”，银行业要想在互联网金融夹击下突围发展，人才选拔就成了关键环节。招聘要求“只高不低”一般金融行业校园招聘投递热门的职位，排在前五名的是：金融/证券/投资占比 10%、客户服务/售前/ 售后占比 8%、市场/营销、财务 /审计/ 税务、行政/后勤/文秘（见图 6）银行校园招聘流程通常为发布公告 宣讲会 网上报名资格审查（网申阶段）笔试通知 笔试 面试通知 面试-体检通知 录用签约入行报到 开始工作。各地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质；2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势;3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。4.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，金融行业招聘学生来源根据 2015 年金融行业校园招聘的数据显示，学生来源比例排名前 10 名（见图 7）。上榜学校以财经类学校占比最多。实力强和就业是两个概念。就业是具有地域性质的。2015 年的金融专业排行榜显示就业第一档次【全国通行】：北大光华、五道口(中国人民银行研究生部)、清华大学、复旦大学、人民大学第二档次【区域通行】：南开大学、对外经济贸易大学、厦门大学、上海财经大学、中央财经大学、西南财经大学第三档次【部分区域通行】：中南财经大学、东南财经大学、西安交通大学、武汉大学、辽宁大学、中山大学、湖南大学。四、金融行业毕业生就业解析求职金融行业的毕业生学历分布 本科占比最高从图 8 可以看出投递金融行业的学生学历占比情况，本科超过五成，硕士占比44.35%。金融学考研已经是多年的热门专业，一是国民经济发展对于高素质金融人才的需求，另一方面是经济全球化对金融从业人员的要求也在提高。在北京、上海、广州等经济发展比较快速的前沿城市，金融行业的竞争加剧，对人才的需求增长加快，金融行业对人才的争夺十分激烈。建议学生在选择金融专业及院校时，应该考虑以下因素：首先，专业。从当前的金融学科专业分布来看，比较有发展前景的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。目前基金市场最为活跃，而熟练的基金经理人只有 3000 人左右，人才缺口过万。 目前中级基金经理人的年收入已经达到 40 万元，而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元，可见金融行业是一座金矿；第二，职业。从就业流向我们知道，职业方向和报考专业有很大的联系。因此如果准备从事基金类工作，报金融工程方向比较好；如果想到保险公司工作当然要选择保险方向；第三，学校。报考时尽量选择名校。现在金融行业都有“名校情结”，企业在选择学生时，比较看重学生就读的院校，一般情况下