快递业安全责任书

快递业安全责任书快递业安全责任书快递业安全责任书 篇一:快递公司与员工签订的安全责任书 公司安全 责任书 为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生 产责任制，确保快件寄递、分拣、运输、派送及人身安全，本着对企 业负责、对员工个人负责的精神，特制订本责任书，内容如下: 一、责任对象 快递公司所有员工、加盟企业、承包网点。二、责任原则 根据公司的工作特点，坚持“保安全、保时效、保质量”三个基本原 则并使之得到具体落实。三、责任目标 、按照“谁经营、谁负责，谁主管、谁负责，谁收派、谁负责”的原 则，坚决杜绝禁寄物品和危险品流入 网络，确保快件万无一失。  xx网络内部禁止寄递物品目录如下: 1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或放射性的各种危 险品及危险生物试剂。如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐 油、生漆、火柴和农药等; 2、麻醉药物和精神药品，如鸦片、吗啡、可卡因等; 3、国家法律禁止流通或寄递的物品，如军火武器、烟草、货币、古 董、金银珠宝、贵重金属等;4、易腐烂的物品，如鲜肉、鲜鱼等;5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫秽或有伤风化的物品;6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本; 7、其它禁止寄递的物品; 、严格执行公司快件收寄验视制度。在收寄或揽收物品类快件时，确 保揽收快件验视率达到100%，快件安检通过率达到100%,并必须做到: 1、确认快件是否超区;2、开箱验货，查看是否属于违禁品; 3、询问客户快件是现付、到付、保价 xx快递安全责任书 根据中华人民共和国邮政法、中华人民共和国国家安全法、中 华人民共和国禁毒法和邮政行业安全监督管理办法等法律法规 的规定，为严密防范各种犯罪组织或违法分子利用快递网络寄递反动 宣传资料、毒品以及生物、化学、爆炸等危险物品进行违法犯罪活动， 防止本企业发生重大火灾、盗窃、人身、车辆等各种安全或治安事故， 切实做好快递网络寄递物品安全工作，维护国家安全和社会稳定，xx省xx快递有限公司与省内加盟企业签定安全工作责任书，并明确 如下安全工作责任: 一、成立寄递物品安全工作小组，设立安全工作联络员。各加盟企业 要成立寄递物品安全工作小组，企业主要领导要亲自担任组长，并确 定一名政治觉悟高、能全面、及时掌握邮件运行情况的人员担任本企 业安全工作联络员，具体负责与管理中心的联络，及时报告发现的可 疑情况，按期提供本企业与安全工作相关的数据。企业安全工作负责 人或联络人员调离时，应及时补替人员并报告管理中心。 二、建立健全寄递物品安全工作责任制，层层签订安全工作责任书。 按照“谁主管、谁运营、谁负责”和属地化管理的安全管理工作原则， 企业要建立健全寄递物品安全工作责任制，与下属加盟网点直至员工 层层签订安全责任书，根据相关法律法规在企业内部提出具体的安全 工作要求，明确各自责任，把寄递物品安全责任具体落实到部门、岗 位和个人，形成完整的寄递物品 安全保障体系。 三、加大对做好寄递物品安全工作重要性的宣传力度。各加盟网点要 认真落实相关法律法规中关于寄递物品安全管理的规定，将国家邮政 局颁布的禁寄物品指导目录及处理办法张贴于各营业厅和其他收 寄场所醒目位臵，对外进行公告和宣传。同时，做好企业内对于非法 政治宣传品、毒品、危险品以及各类安全事故的预防教育和宣传工作， 增强员工安全意识。 四、严格遵守寄递服务企业收寄物品安全管理规定，切实落实好 对寄递物品的安全验视制度。对用户交寄的信件，必要时可以要求用 户开拆，进行验视，但不得检查信件内容。用户拒绝开拆的，不予收 寄;对信件以外的邮件，收寄时应当当场验视内件。用户拒绝验视的， 不予收寄;对国家邮政局发布的禁寄物品指导目录及处理办法中 禁止寄递的物品不得收寄;对不能确认是否安全的各类可疑物品不得 收寄。揽收人员收寄快件时，要求用户真实填写收件人详细地址、姓 名、联系电话、内件品名等内容。企业收寄人员逐件标明物品重量和 收寄日期，对经过验视的快件要签名并使用本企业专用胶带封装完好。 如因验视制度不严，违规收寄违禁物品被有关部门查处，接受监管机 关对企业的依法处罚，造成事故或严重影响的，应追究企业和相关责 任人的法律责任。五、建立健全突发事件应急处理机制，制定应急预案并进行演练。企 业应根据自身特点，建立健全应急机制，加强应急管理。对本企业可 能面临的事故和安全进行认真评估，制定和不断完善各类突发事件应 急处臵预案，并加强对各专项预案的实战演练， 努力提高企业应对突发事件的能力，最大限度地降低企业安全风 险，杜绝各类事故，确保员工人身安全和企业财产安全。企业发现寄 递物品中有毒、爆、核、生化、反动宣传品等重大安全嫌疑时，及时 采取先期隔离处臵措施，并及时向监管机关报告，把危害减少到最低 限度。各加盟网点接到管理中心下达的应急命令时，必须无条件的执 行。如因急处臵不当、报告不及时而造成严重后果的，由企业及相关 责任人承担相应的法律责任。 六、严守安全保密纪律，积极配合相关部门实施安全监管。自觉将本 企业各快件处理场所纳入邮路寄递物品安全监管体系之中，主动接受 和配合省邮政管理部门和当地新闻出版、海关、检验检疫、公安、国 家安全等部门的安全检测与监管，无条件地为监管机关提供邮件安全 检测场地，并主动配合相关人员开展工作。切实加强对全体员工的国 家安全知识宣传和教育，严守安全保密纪律。对不接受监管机关检查， 不向国家安全、公安机关提供所需企业相关数据和资料、隐瞒事实真 相、妨碍案件侦破或发生泄密事件，影响社会稳定的，将依法追究企 业及负责人的法律责任。 七、建立企业员工管理档案。按照公安机关暂住人口管理要求和通信 要害工作人员管理要求，建立完善的企业员工档案。档案的内容应包 含身份证复印件、暂住地址、近期免冠照片、户口所在地公安派出所 出示的无犯罪记录证明及从业经历等内容。人员档案保存时间在离职 后两年以上。如因档案建立不及时、档案信息不准确或不齐全等，造 成难以追查直接责任人时，由企业负责人承担相关管理责任。 八、保管好快递业务档案。邮政企业按国内邮件处理规则、国际 邮件处理规则的要求，快递企业按快递服务标准的要求，及时 回收邮件详情单或快递运单，将有关信息录入本企业 电子信息系统，建立好纸质和电子业务档案，并按规定期限保存 完好。若因档案资料不全或不按规定期限收集、保留，导致用户申诉 或侦破案件需要查询而企业不能及时提供的，由企业承担相应的责任。 九、积极落实反恐要求，完善安保和反恐措施。邮件处理中心、快件 分拨中心等要建立门禁管理制度，加强对人员、车辆、物品进出的控 制，门卫24 小时值班，除相关部门必须的视察外，原则上不允许外 来人员进入，确需进入场地的，门卫要询问其会见人，待会见人到门 口确认后，办理登记手续，并对其携带物品进行检验，合格后方可放 行。对可疑或违禁物品，门卫有权扣留。发现无