材料四查找四提升要求范文

材料四查找四提升要求范文 2 月 26 日，邯郸市民政局召开 “学后池、整作风 ”动员大会，主要任务是传达学习省委、市委开展机关作风整顿动员会议精神，对局机关、局属单位作风整顿进行动员和部署。局党组书记、局长韩贵利作动员讲话。 韩贵利局长要求：一是要充分认识新常态下加强干部作风建设的重要性，切实增强抓好作风整顿的责任感、紧迫感。 2 月 14日节后上班第一天，省委、市委先后召开了机关作风整顿动员会，强调要以作风建设破题开路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实。 全体民政干部职工一定要充分认识这次作风整顿的 重要性和紧迫性，切实把思想统一到省、市委和局党组的部署要求上来，以深刻的认识、积极的态度、有力的措施，抓紧抓实、抓出成效。二是要对标后池、突出重点，努力把民政系统干部队伍思想作风建设提高到一个新水平。 树立良好的机关作风，是全局干部队伍思想政治建设和党风廉政建设的一条主线，更是完成今年工作目标任务的重要保证。活动中要紧密联系全局干部职工思想、工作实际，积极对标后池村的新 “愚公 ”精神，调整精神状态、严抓工作纪律、提升办事效率、强化服务意识、狠抓工作落实，把 “夙兴夜寐，激情工作，马上就办、办就办好 ”作为工作 常态，全力推进民政事业发展和各项工作有新业绩。 三是要坚持抓领导、促机关、带基层，上下联动，切实把机关作风整顿活动引向深入。必须坚持领导带头，当好表率。 必须坚持机关示范，作出榜样。必须坚持上下联动、全员参与。在开展机关作风整顿中，除了领导干部、机关处室必须率先垂范外，还要充分调动广大基层民政干部职工的主动性、积极性，形成上下联动的良好格局。直属各单位要认真贯彻市委、市政府和局党组的总体要求与部署，切实做到思想上重视、态度上坚决、行动上自觉、工作上同步。 2 一是强化进取意识，着力提升与 时俱进、锐意进取的 “创新力 ”。纠正和克服放松学习、安于现状、无所作为等现象 ;着力解决不思进取、被动应付、标准不高等问题。教育引导全局党员、干部始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，全面落实科学发展安全发展，进一步解放思想，不断完善安监发展的新思路 ;不断推出新举措，不断提升安监工作的新境界。 二是强化宗旨意识，着力提升真抓实干、务求实效的 “执行力 ”。纠正和克服弄虚作假、作风漂浮、形式主义等问题 ;切实扭转纪律松弛涣散、办事效率低下等现象，着力解决衙门习气、脱离群众等行为。教育引导全局党员、干部树立正确政绩观，求真务实 ，进一步增强情为民所系、利为民所谋的为民意识，全面落实 “四个倾斜 ”和 “四个全覆盖 ”等民生政策。 三是强化大局意识，着力提升团结共事、步调一致的 “凝聚力 ”。纠正和克服本位主义、自由主义 ;着力解决全局观念、组织观念淡薄，个人或小团体利益至上，有令不行、有禁不止，执行党组决策指示不坚决等问题。教育引导全局党员、干部从讲政治的高度，坚决服从安监管理、改革创新的大局 ;从谋发展的角度，共同形成心齐气顺、风正劲足的氛围，确保政令畅通、令行禁止。 四是强化廉洁意识，着力提升廉洁从政、恪守自律的 “约束力 ”。纠正和克服拜金主义、享乐主义和奢靡之风 ;着力解决为政不廉、以权谋私、索拿卡要等问题。教育引导全局党员、干部牢记 “两个务必 ”，践行社会主义荣辱观，弘扬清贫精神，自觉遵守廉洁自律各项规定，进一步规范从政行为。 3 开展 “四查四找四学习 ”主题实践活动是深入贯彻落实 “两学一做 ”学习教育的一项重要内容，各级党组织和党员个人都要高度重视，认真抓好落实，确保活动开展扎实有效。 一是要多措并举做好问题查找。 每名党员都要按照上级要求，结合自身实际，从不同角度认真查找自身问题，主动征求身边同志、单位同事 、分管领导的意见，虚心听取批评建议，认真负责的为其他党员指出不足、提出建议，做到互帮互助找准问题 ;要认真对照群众路线教育实践活动和 “三严三实 ”专题教育中尚未完全解决和反弹回潮的问题、党员干部点出的和群众重点提出的问题、有苗头性但尚未暴露的潜在问题以及过去习以为常、不以为然，但按照从严要求不规范的问题等深入查找，做到重点突出找透问题 ;党支部要通过下发征求意见纸、设立群众意见箱、公开支部电子邮箱等多种渠道，发动广大群众给党员找问题、提意见，实现点面结合找全问题。要将查找出的问题列入党员在 “四查四找四学习 ”主题 实践活动中查摆出的问题清单 (见附件 1)，认真研究制定整改方案，于 5月底前将个人问题清单和整改方案一并上报党支部，并按要求逐一销号整改。 二是要笃思慎行做好正反两方面典型学习。 每名党员要主动以优秀党员为镜，向受表彰的优秀党员、劳动模范、道德标兵等学习，明确努力方向 ;要主动以违法违纪反面典型为鉴，深入剖析问题背后的思想根源，从中汲取教训，自觉自警自省，并结合各层次党员讲党课和各阶段专题学习研讨向