xx民政局关于开展“四治四提”活动的自查报告

 xx县民政局关于开展“四治四提”活动的自查报告xx县民政局关于开展“四治四提”活动的自查报告5月份以来，我局启动了以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的专项整治工作。目前，活动已进入自查整改阶段，为切实抓好集中排查活动，我局通过召开专题民主生活会、组织退休老干部、群众代表进行民主评议等多种形式，征求广泛意见，对照存在的突出问题进行了深刻的剖析。现将我局自查情况汇报如下：一、召开了治理“庸懒散软”活动的专题民主生活会在治理“庸懒散软”活动的专题民主生活会上，局党组书记罗定祥同志对我局少数党员和干部职工中存在的激情不高、业务不精、作风不实、推诿扯皮等“庸、懒、散、软”等不良现象进行了深入的剖析和点评，同时要求全体干部职工要迅速掀起“治庸问责”风暴，特别提出了开展“四查四看”活动：一查工作责任，看是否存在责任心不强、服务意识淡薄的问题；二查执行效率，看是否存在推诿扯皮、效率低下的问题；三查精神状态，看是否存在作风飘浮、工作不实的问题；四查制度纪律，看是否存在不按制度办事、违规操作等问题。二、组织了退休老干部、群众代表进行民主评议6月份，我局组织了退休老干部、群众代表对局机关各部门及二级单位的风气进行了公开的评议和监督，查找了工作中的问题和不足。一是看能否履行职责，是否严格按规定办事；二是看干部队伍管理是否严格，工作作风是否扎实，工作行为是否规范，是否存在违反公司纪律，违规操作的问题等；三是看服务意识、服务态度、服务质量和办事效率如何，能否积极主动为群众办实事、办好事；四是看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等方面的问题，对群众反映的问题能否积极主动地予以解决，是否存在与群众争执的问题等。此次评议活动提高了局机关的工作质量，改进了党员干部的工作作风，推动了全体干部职工转变思想作风和工作作风。三、自查整改情况局机关通过召开专题民主生活会、组织群体老干部代表、群众代表进行民主评议等多种形式，征求广泛意见，经综合梳理，问题如下：（一）存在的突出问题（1）工作能力上不够高。一是工作缺乏主动性、前瞻性，工作思路不够宽，不够清晰。二是工作标准不够高，工作上缺乏高标准、严要求以及争先创优的优良作风。（2）思想状态不够好。一是深入基层指导工作的力度不够大，对基层服务群众的指导不够具体，帮助基层解决疑难问题的力度不够大。二是团结意识和协作精神有待于进一步增强，全员的团队协作精神有较大提升的空间。（3）工作纪律观念不够强。一是工作纪律存在时紧时松的现象。二是主动服务意识不够强，对服务理念、服务质量、办事效率、主动协调沟通不够重视，服务观念有待于提升和转变，服务模式有待于更新。（4）工作作风不够扎实。主要是工作中不能经常开展批评与自我批评。（二）产生问题的原因分析（1）工作能力方面。一是主动学习意识不够强，学习的自觉性不够高，抓得不够紧。二是工作要求不够高，有些干部职工对工作要求低、标准低，责任心不强，缺乏紧迫感，工作成效不明显。（2）思想状态方面。一是服务宗旨意识淡薄。二是团队精神和大局意识不够强。（3）工作纪律方面。个别干部职工的纪律观念不够强，责任意识不强，缺乏积极性的引导。（4）工作作风方面。主要是工作作风和思想作风不够扎实，个别干部职工对抓工作落实不够好，工作中未能经常开展批评与自我批评。3、整改措施（1）加强政治理论学习，提高干部职工的整体素质。进一步加强政治理论和业务知识的学习，提高理论、业务素养，增强责任意识，同时还需要不断更新自身的业务知识储备，具备过硬的业务素质。（2）提高工作的主动性，树立开拓进取精神。一方面要进一步拓展工作思路，在实际工作中积极主动，事无巨细亲力亲为；另一方面需树立开拓创新意识和奋发进取的精神，创造性地开展工作，不断完善和总结已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，踏踏实实做好每一件事情。（3）增强服务宗旨观念，抓好作风建设。一是进一步强化全体干部职工的整体配合意识，注重培养团队协作精神，充分发挥全体干部职工的凝聚力作用，努力打造高效务实型机关；二是扎实有效地抓好党员作风建设和思想作风建设，在干部职工中更有效地起到带头作