市政府年度的工作总结_4

市政府年度工作总结今年上半年，党政办在镇党委、政府领导下，坚持以建设“学习型、服务型、创新型、效率型”办公室为目标，认真履行工作职责，保证了镇机关高效运转，较好地完成了领导交办的目标和劳动保障等各项工作任务。现将我办工作开展情况汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）认真完成各类会务工作1、做好镇十七届人大二次会议的筹备及会务工作，完成“中国梦”培训宣传动员会、村级党组织换届动员会等会务工作，确保了会议的顺利圆满召开。2、做好党委及党委（扩大）会议的筹备、会务等工作，上半年共印发党委会议纪要 6 期。（二）加强信息简报工作为了加强宣传报道工作，全方位宣传报道我镇经济和社会事业发展动态，为党委政府统揽全局、科学决策和指导工作提供优质高效的信息服务，我们把信息简报工作作为党政办今年的重点工作进行落实，印发了中共大塘镇委员会大塘镇人民政府关于 20*年信息简报工作的考核意见 ，将信息简报工作纳入各部门目标考核，加大了信息简报工作力度。截止 6 月 17 日全镇共报送信息 115 条，被县委办、县政府办每日要情采用 63 条，积分193 分，编发大塘简报10 期，我镇上报县委的关于赴上海江苏浙江等地考察的报告以及上报市委政研室的经验交流文章政府引导 多元投入 市场运作 经营场镇XX 县大塘镇推进一般场镇改造的探索与实践获县委主要领导批示。（三）圆满完成村级党组织换届工作一是结合一季度“四进”工作，对村（社区）组织班子、议事会运行情况，特别是村党组织书记履职情况进行了摸底调查，重点走访了年青、文化较高、愿意为党员群众服务的后备党员干部、致富能手。二是对后进村、问题村或村级党组织班子、支部书记工作能力不强的村进行重点分析研究，找准问题原因，制定整改方案，落实整改措施。三是结合县委统一安排，结合我镇实际，制定了全镇换届工作方案，对工作流程进行了细化分解，并按流程做好了对村（社区）换届工作的指导。四是结合入户登记、 “一户一票” 、差额直选等工作流程，指导各村（社区）形成相应工作方案，落实人员，做好了安全稳定等工作预案。五是强化了宣传动员，换届中的相关公告均按要求公布到村（社区） ；加强纪律监督，宣讲换届工作纪律，对可能破坏选举的行为或人员形成了高压打击态势，确保了换届工作的圆满顺利完成。（四） “四进” 、 “三个典范”及“中国梦”主题教育活动上半年完成了一季度“四进”走访，对数据进行了汇总，对问题进行了梳理，目前各办（所）正会同村（社区）进一步完善问题处理责任人、完成时限台帐，待上报镇党委、政府审定后按要求落实。按照县委安排部署，在全镇党员、干部、群众中广泛开展了“讲党性、作表率、创一流”争当“三个典范”活动及“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，开展了宣传动员、政策宣讲、交流座谈，并记录了学习笔记。（五）目标管理1、及时分解县上下达的专项目标任务，根据我镇实际，督促各办所将全年工作分解到 4 个季度逐一落实，对工作实行季度考核，依据考核办法对季度考核结果给镇党委提供奖惩依据。2、坚持目标台账管理，实行销号制度。制定了工作推进周报、来文交办周报、督查记录、部门目标、请销假记录等台帐，定期、不定期对目标任务进行梳理、重点督查，及时掌握工作动态。3、坚持工作限时办结制，严格按时限要求对各办（所）工作进度进行督查，确保各项工作任务的圆满完成。4、严格考核奖惩，强化结果运用。按照结果与过程并重的原则，制定了大塘镇XX 年村（社区）目标考核办法 、 大塘镇 XX 年部门目标绩效考核办法等考核体系。一是对目标运行情况良好，符合加分条件的及时以督查通报的形式予以全镇通报表扬和加分，同样，对工作滞后的目标也予以通报批评和减分，并督促目标任务完成；二是坚持公平、公正原则，做好年终目标考核排名，将考核结果与干部的政绩、评优评先挂钩，最大限度地调动镇、村（社区）干部的创先争优积极性，营造良好氛围。（六）就业和劳动保障服务中心工作1、完成猕猴桃产业培训二期，115 人次。2、完成退休人员养老金资格领取审核工作，审核率均在 90%以上，并为每一个退休人员建立台账。3、城镇居保续保率目标任务是完成90%，4530 人，截止 6 月 30 日完成 12%，540 人。4、完成第一、二季度全镇 13 个网格企业信息调查，并按时完成网络数据更新。5、做好与医保局的对接，全面完成 XX 年度医疗保险筹资工作，并为住院报费人员做好了相关服务。6、农村新增富余劳动力转移，完成总任务270 人的 85%，230 人；城镇新增就业完成总任务的 53%，16 人。（七）基层公共服务平台工作1、按基层公共服务平台的建设要求规范了平台建设的软、硬件设施，利用触摸屏宣传了就业体系、各种法律法规和办事指南流程。2、全镇审批和服务事项均按要求集中到便民服务中心办理，接件率和出件率均达到 99%以上。3、按服务、热情和工作效率第一的方针制定并完善了公共服务平台工作人员的工作和考核管理机制，为有序推进平台建设打下了坚实的基础。4、以公众需求为导向，以民生事项为重点，加大政府信息主动公开力度，截止十一月十二日共更新平台信息 797 条,其中各村（社区）共计 570条，镇级 227 条。（八）自身建设1、加强办公室印章管理。严格执行用印审批制度和用印登记制度，确定专人保管，专门印制印章管理登记簿，对用印情况进行登记，杜绝擅自使用印章的现象。2、抓好各类公文起草和制发工作。认真起草制发党委、政府文件、工作计划、汇报、总结、报告等材料。上半年制发党委文件 25 份，政府文件55 份，其它各种文字资料 50 余份。3、在抓综合协调工作上，充分发挥办公室的优势，对领导交办的任务及时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。4、做好保密工作。进一步强化办公室工作人员保密意识，保密工作做到专人负责。加强对涉密人员的管理，通过设置用户密码等方式加强计算机信息系统的保密防范和管理。5、加强公车管理与调度，严格按照镇公车管理制度调度车辆，为领导和机关人员开会、办事提供更好的服务。6、做好远程教育管理工作。加强远程教育网点建设投入和管理，维护好设备；结合实际，整合资源，创新机制，基本实现了每个站点的正常化运行。（九）协助其它部门完成相关工作和领导或上级部门交办的基它临时性工作。二、存在问题及原因分析1、 “四进”工作因指导不到位、个别干部责任心不强、群众存在顾虑等原因，造成汇总不及时、部分数据参考性不强、问题处理不到位。2、工作责任心有待提高。一是督查过程中主动性和积极性较差，对督查中发现的问题，强调客观多，查找主观少；二是办公室内部合力不足，服务工作屡次发生问题。3、城乡居保续保率太低，工作推进缓慢。一是农村收入结构，上半年是农村基本都处在投资时期，下半年才是农村收入阶段；二是对耕保金持观望，等待的态度；三是因农村收入结构原因，县级相关部门只是下达了全年的目标，还没有对此项工作做具体要求。4、平台建设的服务水平和工作人员的业务能力还有待进一步提高。三、下半年工作思路1、完善机制，进一步强化服务意识、增强业务水平，提升办文办会水平，确保信息简报等目标任务的完成。2、加强对“四进”收集问题的处理，强化“三个典范” 、 “中国梦”主题教育活动，进一步改进工作作风，密切联系群众，完善相关资料。3、加强外宣工作，争取更多宣传，扩大大塘知名度。4、根据制定的考核体系和考核办法对各部门进行季度考核，督促各办所按时间节点完成所承担的工作目标任务，确保全镇目标的完成，按上级部门的要求完成全镇目标综合考核相关工作。5、确定青蒲对流工作方案，与 XX 区汪家拐街办开展产业发展互动，文化交流合作等，完成引资15 万元，并将对接工作延伸到村（社区） ，向深层次、多方位推进。6、社会保险工作，加大政策宣传不留死角，和群众交心，谈心，不能象去年一样等待耕保金的到来，让工作滞后，出现被动，争取在 11 月 30 日前全面完成今年的目标任务。7、两网化工作，按要求三年达到网格管理全覆盖，我们将抓好月度、季度、年度几个时间节点，主动收集材料，及时更新网络数据，做到工作不贷账，确保完成任务。8、培训工作将根据县级目标要求和我镇的产业发展需求，在 10 月 30 日前全面完成全年的培训工作目标任务。9、继续做好医保局的对接，根据县级部门的要求，做好 20*年度的医保筹资工作，确保群众在 20*年 1 月 1 日能顺利报账。今年上半年，党政办在镇党委、政府领导下，坚持以建设“学习型、服务型、创新型、效率型”办公室为目标，认真履行工作职责，保证了镇机关高效运转，较好地完成了领导交办的目标和劳动保障等各项工作任务。现将我办工作开展情况汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）认真完成各类会务工作1、做好镇十七届人大二次会议的筹备及会务工作，完成“中国梦”培训宣传动员会、村级党组织换届动员会等会务工作，确保了会议的顺利圆满召开。2、做好党委及党委（扩大）会议的筹备、会务等工作，上半年共印发党委会议纪要 6 期。（二）加强信息简报工作为了加强宣传报道工作，全方位宣传报道我镇经济和社会事业发展动态，为党委政府统揽全局、科学决策和指导工作提供优质高效的信息服务，我们把信息简报工作作为党政办今年的重点工作进行落实，印发了中共大塘镇委员会大塘镇人民政府关于 20*年信息简报工作的考核意见 ，将信息简报工作纳入各部门目标考核，加大了信息简报工作力度。截止 6 月 17 日全镇共报送信息 115 条，被县委办、县政府办每日要情采用 63 条，积分193 分，编发大塘简报10 期，我镇上报县委的关于赴上海江苏浙江等地考察的报告以及上报市委政研室的经验交流文章政府引导 多元投入 市场运作 经营场镇XX 县大塘镇推进一般场镇改造的探索与实践获县委主要领导批示。（三）圆满完成村级党组织换届工作一是结合一季度“四进”工作，对村（社区）组织班子、议事会运行情况，特别是村党组织书记履职情况进行了摸底调查，重点走访了年青、文化较高、愿意为党员群众服务的后备党员干部、致富能手。二是对后进村、问题村或村级党组织班子、支部书记工作能力不强的村进行重点分析研究，找准问题原因，制定整改方案，落实整改措施。三是结合县委统一安排，结合我镇实际，制定了全镇换届工作方案，对工作流程进行了细化分解，并按流程做好了对村（社区）换届工作的指导。四是结合入户登记、 “一户一票” 、差额直选等工作流程，指导各村（社区）形成相应工作方案，落实人员，做好了安全稳定等工作预案。五是强化了宣传动员，换届中的相关公告均按要求公布到村（社区） ；加强纪律监督，宣讲换届工作纪律，对可能破坏选举的行为或人员形成了高压打击态势，确保了换届工作的圆满顺利完成。（四） “四进” 、 “三个典范”及“中国梦”主题教育活动上半年完成了一季度“四进”走访，对数据进行了汇总，对问题进行了梳理，目前各办（所）正会同村（社区）进一步完善问题处理责任人、完成时限台帐，待上报镇党委、政府审定后按要求落实。按照县委安排部署，在全镇党员、干部、群众中广泛开展了“讲党性、作表率、创一流”争当“三个典范”活动及“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，开展了宣传动员、政策宣讲、交流座谈，并记录了学习笔记。（五）目标管理1、及时分解县上下达的专项目标任务，根据我镇实际，督促各办所将全年工作分解到 4 个季度逐一落实，对工作实行季度考核，依据考核办法对季度考核结果给镇党委提供奖惩依据。2、坚持目标台账管理，实行销号制度。制定了工作推进周报、来文交办周报、督查记录、部门目标、请销假记录等台帐，定期、不定期对目标任务进行梳理、重点督查，及时掌握工作动态。3、坚持工作限时办结制，严格按时限要求对各办（所）工作进度进行督查，确保各项工作任务的圆满完成。4、严格考核奖惩，强化结果运用。按照结果与过程并重的原则，制定了大塘镇XX 年村（社区）目标考核办法 、 大塘镇 XX 年部门目标绩效考核办法等考核体系。一是对目标运行情况良好，符合加分条件的及时以督查通报的形式予以全镇通报表扬和加分，同样，对工作滞后的目标也予以通报批评和减分，并督促目标任务完成；二是坚持公平、公正原则，做好年终目标考核排名，将考核结果与干部的政绩、评优评先挂钩，最大限度地调动镇、村（社区）干部的创先争优积极性，营造良好氛围。（六）就业和劳动保障服务中心工作1、完成猕猴桃产业培训二期，115 人次。2、完成退休人员养老金资格领取审核工作，审核率均在 90%以上，并为每一个退休人员建立台账。3、城镇居保续保率目标任务是完成90%，4530 人，截止 6 月 30 日完成 12%，540 人。4、完成第一、二季度全镇 13 个网格企业信息调查，并按时完成网络数据更新。5、做好与医保局的对接，全面完成 XX 年度医疗保险筹资工作，并为住院报费人员做好了相关服务。6、农村新增富余劳动力转移，完成总任务270 人的 85%，230 人；城镇新增就业完成总任务的 53%，16 人。（七）基层公共服务平台工作1、按基层公共服务平台的建设要求规范了平台建设的软、硬件设施，利用触摸屏宣传了就业体系、各种法律法规和办事指南流程。2、全镇审批和服务事项均按要求集中到便民服务中心办理，接件率和出件率均达到 99%以上。3、按服务、热情和工作效率第一的方针制定并完善了公共服务平台工作人员的工作和考核管理机制，为有序推进平台建设打下了坚实的基础。4、以公众需求为导向，以民生事项为重点，加大政府信息主动公开力度，截止十一月十二日共更新平台信息 797 条,其中各村（社区）共计 570条，镇级 227 条。（八）自身建设1、加强办公室印章管理。严格执行用印审批制度和用印登记制度，确定专人保管，专门印制印章管理登记簿，对用印情况进行登记，杜绝擅自使用印章的现象。2、抓好各类公文起草和制发工作。认真起草制发党委、政府文件、工作计划、汇报、总结、报告等材料。上半年制发党委文件 25 份，政府文件55 份，其它各种文字资料 50 余份。3、在抓综合协调工作上，充分发挥办公室的优势，对领导交办的任务及时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。4、做好保密工作。进一步强化办公室工作人员保密意识，保密工作做到专人负责。加强对涉密人员的管理，通过设置用户密码等方式加强计算机信息系统的保密防范和管理。5、加强公车管理与调度，严格按照镇公车管理制度调度车辆，为领导和机关人员开会、办事提供更好的服务。6、做好远程教育管理工作。加强远程教育网点建设投入和管理，维护好设备；结合实际，整合资源，创新机制，基本实现了每个站点的正常化运行。（九）协助其它部门完成相关工作和领导或上级部门交办的基它临时性工作。二、存在问题及原因分析1、 “四进”工作因指导不到位、个别干部责任心不强、群众存在顾虑等原因，造成汇总不及时、部分数据参考性不强、问题处理不到位。2、工作责任心有待提高。一是督查过程中主动性和积极性较差，对督查中发现的问题，强调客观多，查找主观少；二是办公室内部合力不足，服务工作屡次发生问题。3、城乡居保续保率太低，工作推进缓慢。一是农村收入结构，上半年是农村基本都处在投资时期，下半年才是农村收入阶段；二是对耕保金持观望，等待的态度；三是因农村收入结构原因，县级相关部门只是下达了全年的目标，还没有对此项工作做具体要求。4、平台建设的服务水平和工作人员的业务能力还有待进一步提高。三、下半年工作思路1、完善机制，进一步强化服务意识、增强业务水平，提升办文办会水平，确保信息简报等目标任务的完成。2、加强对“四进”收集问题的处理，强化“三个典范” 、 “中国梦”主题教育活动，进一步改进工作作风，密切联系群众，完善相关资料。3、加强外宣工作，争取更多宣传，扩大大塘知名度。4、根据制定的考核体系和考核办法对各部门进行季度考核，督促各办所按时间节点完成所承担的工作目标任务，确保全镇目标的完成，按上级部门的要求完成全镇目标综合考核相关工作。5、确定青蒲对流工作方案，与 XX 区汪家拐街办开展产业发展互动，文化交流合作等，完成引资15 万元，并将对接工作延伸到村（社区） ，向深层次、多方位推进。6、社会保险工作，加大政策宣传不留死角，和群众交心，谈心，不能象去年一样等待耕保金的到来，让工作滞后，出现被动，争取在 11 月 30 日前全面完成今年的目标任务。7、两网化工作，按要求三年达到网格管理全覆盖，我们将抓好月度、季度、年度几个时间节点，主动收集材料，及时更新网络数据，做到工作不贷账，确保完成任务。8、培训工作将根据县级目标要求和我镇的产业发展需求，在 10 月 30 日前全面完成全年的培训工作目标任务。9、继续做好医保局的对接，根据县级部门的要求，做好 20*年度的医保筹资工作，确保群众在 20*年 1 月 1 日能顺利报账。今年上半年，党政办在镇党委、政府领导下，坚持以建设“学习型、服务型、创新型、效率型”办公室为目标，认真履行工作职责，保证了镇机关高效运转，较好地完成了领导交办的目标和劳动保障等各项工作任务。现将我办工作开展情况汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）认真完成各类会务工作1、做好镇十七届人大二次会议的筹备及会务工作，完成“中国梦”培训宣传动员会、村级党组织换届动员会等会务工作，确保了会议的顺利圆满召开。2、做好党委及党委（扩大）会议的筹备、会务等工作，上半年共印发党委会议纪要 6 期。（二）加强信息简报工作为了加强宣传报道工作，全方位宣传报道我镇经济和社会事业发展动态，为党委政府统揽全局、科学决策和指导工作提供优质高效的信息服务，我们把信息简报工作作为党政办今年的重点工作进行落实，印发了中共大塘镇委员会大塘镇人民政府关于 20*年信息简报工作的考核意见 ，将信息简报工作纳入各部门目标考核，加大了信息简报工作力度。截止 6 月 17 日全镇共报送信息 115 条，被县委办、县政府办每日要情采用 63 条，积分193 分，编发大塘简报10 期，我镇上报县委的关于赴上海江苏浙江等地考察的报告以及上报市委政研室的经验交流文章政府引导 多元投入 市场运作 经营场镇XX 县大塘镇推进一般场镇改造的探索与实践获县委主要领导批示。（三）圆满完成村级党组织换届工作一是结合一季度“四进”工作，对村（社区）组织班子、议事会运行情况，特别是村党组织书记履职情况进行了摸底调查，重点走访了年青、文化较高、愿意为党员群众服务的后备党员干部、致富能手。二是对后进村、问题村或村级党组织班子、支部书记工作能力不强的村进行重点分析研究，找准问题原因，制定整改方案，落实整改措施。三是结合县委统一安排，结合我镇实际，制定了全镇换届工作方案，对工作流程进行了细化分解，并按流程做好了对村（社区）换届工作的指导。四是结合入户登记、 “一户一票” 、差额直选等工作流程，指导各村（社区）形成相应工作方案，落实人员，做好了安全稳定等工作预案。五是强化了宣传动员，换届中的相关公告均按要求公布到村（社区） ；加强纪律监督，宣讲换届工作纪律，对可能破坏选举的行为或人员形成了高压打击态势，确保了换届工作的圆满顺利完成。（四） “四进” 、 “三个典范”及“中国梦”主题教育活动上半年完成了一季度“四进”走访，对数据进行了汇总，对问题进行了梳理，目前各办（所）正会同村（社区）进一步完善问题处理责任人、完成时限台帐，待上报镇党委、政府审定后按要求落实。按照县委安排部署，在全镇党员、干部、群众中广泛开展了“讲党性、作表率、创一流”争当“三个典范”活动及“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，开展了宣传动员、政策宣讲、交流座谈，并记录了学习笔记。（五）目标管理1、及时分解县上下达的专项目标任务，根据我镇实际，督促各办所将全年工作分解到 4 个季度逐一落实，对工作实行季度考核，依据考核办法对季度考核结果给镇党委提供奖惩依据。2、坚持目标台账管理，实行销号制度。制定了工作推进周报、来文交办周报、督查记录、部门目标、请销假记录等台帐，定期、不定期对目标任务进行梳理、重点督查，及时掌握工作动态。3、坚持工作限时办结制，严格按时限要求对各办（所）工作进度进行督查，确保各项工作任务的圆满完成。4、严格考核奖惩，强化结果运用。按照结果与过程并重的原则，制定了大塘镇XX 年村（社区）目标考核办法 、 大塘镇 XX 年部门目标绩效考核办法等考核体系。一是对目标运行情况良好，符合加分条件的及时以督查通报的形式予以全镇通报表扬和加分，同样，对工作滞后的目标也予以通报批评和减分，并督促目标任务完成；二是坚持公平、公正原则，做好年终目标考核排名，将考核结果与干部的政绩、评优评先挂钩，最大限度地调动镇、村（社区）干部的创先争优积极性，营造良好氛围。（六）就业和劳动保障服务中心工作1、完成猕猴桃产业培训二期，115 人次。2、完成退休人员养老金资格领取审核工作，审核率均在 90%以上，并为每一个退休人员建立台账。3、城镇居保续保率目标任务是完成90%，4530 人，截止 6 月 30 日完成 12%，540 人。4、完成第一、二季度全镇 13 个网格企业信息调查，并按时完成网络数据更新。5、做好与医保局的对接，全面完成 XX 年度医疗保险筹资工作，并为住院报费人员做好了相关服务。6、农村新增富余劳动力转移，完成总任务270 人的 85%，230 人；城镇新增就业完成总任务的 53%，16 人。（七）基层公共服务平台工作1、按基层公共服务平台的建设要求规范了平台建设的软、硬件设施，利用触摸屏宣传了就业体系、各种法律法规和办事指南流程。2、全镇审批和服务事项均按要求集中到便民服务中心办理，接件率和出件率均达到 99%以上。3、按服务、热情和工作效率第一的方针制定并完善了公共服务平台工作人员的工作和考核管理机制，为有序推进平台建设打下了坚实的基础。4、以公众需求为导向，以民生事项为重点，加大政府信息主动公开力度，截止十一月十二日共更新平台信息 797 条,其中各村（社区）共计 570条，镇级 227 条。（八）自身建设1、加强办公室印章管理。严格执行用印审批制度和用印登记制度，确定专人保管，专门印制印章管理登记簿，对用印情况进行登记，杜绝擅自使用印章的现象。2、抓好各类公文起草和制发工作。认真起草制发党委、政府文件、工作计划、汇报、总结、报告等材料。上半年制发党委文件 25 份，政府文件55 份，其它各种文字资料 50 余份。3、在抓综合协调工作上，充分发挥办公室的优势，对领导交办的任务及时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。4、做好保密工作。进一步强化办公室工作人员保密意识，保密工作做到专人负责。加强对涉密人员的管理，通过设置用户密码