市卫生局党建的工作总结

市卫生局党建工作总结20*年上半年来，卫生局党委坚持以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻各级党委党建工作要求，按照县委和市卫生局工作会议部署的工作任务，以严明的纪律、严谨的作风、严格的要求，凝心聚力推进党风廉政建设，切实改进工作作风，大力推进行风建设，在新的起点上努力建设“清廉卫生” ，为深化医改、推进卫生事业发展提供风清气正的良好环境和坚强有力的政治保证。一、党建基础工作逐步规范。县卫生局党委下属机关、疾控、卫生监督、卫校、保健院五个支部，党员共计 94 人。上半年，卫生局党委严格按照要求开展党建各项基础工作。（一）完善基层党组织建设。上半年我们先后对疾控中心、卫校、机关支部进行了换届选举，选好支部书记和支委成员，配强专职党务干部，增强基层党组织战斗力。（二）积极发展党员。各支部对入党积极分子的数量和质量进行了严格把关，并建立了入党积极分子名册，坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”程序的要求，加强在临床一线的医疗卫生队伍中积极培养和发展党员，在日程工作中支部能够组织入党积极分子参加党组织的有关活动，并能及时有效地对其进行培养，不断壮大党员队伍。上半年确定发展对象 1 人，批准预备党员 1 人，预备党员转正 1 人。（三）严格党费收缴和管理。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党委高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳上半年党费。（四）严格组织关系转递。各支部能够按时做好党员统计工作，建立了党员名册，对于转出转入的党员做到明确记载，严格执行组织关系转递工作。上半年转出党员 1 人。（五）严格党内组织生活。落实党支部“三会一课“等制度，切实抓好对党员的教育管理。进一步加强了党委对各基层党组织开展党建工作的指导。通过上党课、报告会、经验交流会、座谈会、调查研究等多种形式，全面提高党务干部的工作技能和素质。各党支部深入开展党建工作调查研究，积极撰写报送党建论文和学习心得；有计划、有重点的把中心组和党员干部政治业务学习与党员领导干部做表率、带头讲党课、带头做专题辅导讲座相结合；把开办好学习讲座与提高理论修养、提高工作水平、丰富生活情趣、增强团结友谊结合起来，做到每月有讲座，每周有交流。从工作实际出发，积极探索党建工作与卫生工作的结合点，不断加强机关党建工作，促进了行政效能、执法水平、卫生形象得到进一步提高。二、党建特色工作有亮点。（一） 、坚持党委中心组学习制，不断强化领导班子思想建设。局党委年初成立了以党委书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。局党委对中心组理论学习作出了严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学” ，民主评议干部时要“评学” 。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定” ，切实开展群众路线教育学习活动。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。（二） 、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。局党委通过建立局领导班子会议制度、局党委办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。（三） 、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。局党委上半年召开 2 次专题民主生活会，并邀请有关领导到会指导。会上，局党委书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告；领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己；班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员制定落实整改措施。以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。（四 ） 、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。局党委高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律；班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。（五） 、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。局党委非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。（六）群众路线实践教育活动开展扎实有效。县卫生局开展群众路线实践教育坚持正面教育为主、以整风精神开展批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，全程贯彻 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“传承恩来精神，建设湖滨新城”为引领，以“反四风、树五德”为导向，以“四查四治四带头”为重点，与实施“五大工程” 、建设“五大品牌”结合起来，着力解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题，全力推动卫生单位领导班子和党员干部树立为民情怀、坚持实干导向、强化落实机制，使党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。局党委认真开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评。共收集建议 34 条，落实整改措施 10 条。三、党建创新创优项目有进展（一） 、大力加强党风廉政建设。1、全面落实党风廉政建设责任制。坚决落实党委的主体责任和纪委的监督责任和领导班子成员“一岗双责” ，落实党风廉政建设责任清单化，严格执行廉政准则 ，将党风廉政建设责任制作为重要指标并实行“一票否决制” 。各医疗卫生单位主要领导对党风廉政建设、作风建设负全面领导责任;分管领导及班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设和行风建设工作负主要领导责任;局效能办加强了监督检查和组织协调，严格考核问责、严格兑现奖惩、严肃责任追究。2、推进新一轮卫生行业惩防体系建设。学习贯彻建立健全惩治和预防腐败体系 XX-XX 年工作规划 ，坚持惩治和预防腐败两手抓、两手硬，努力构建不想腐、不敢腐、不能腐的工作机制。继续推进公立医院廉洁风险防控建设，防统方软件运行正常，强化审计监督作用。落实重要情况通报和报告、民主生活会、信访处理、特定问题调查等监督制度。抓好多种形式廉洁教育，大力宣扬先进典型，开展“满意窗口”等活动，广泛开展医德医风教育、职业道德教育，全面推进医德医风考评电子化，筑牢拒腐防变的思想道德底线。3、加强领导干部廉洁自律监督。贯彻落实国家卫计委关于加强医疗卫生行风建设“九不准” 的规定。大力推进党务公开、政务公开、院务公开和办事公开，落实“三重一大”集体讨论决定制度，开展领导干部离任审计、任中经济责任审计。加强对干部及其选拔任用制度落实的监督，认真执行拟提拔任用干部人选在党委讨论决定前征求纪检监察机构意见和新任职干部廉政谈话制度，落实述职述廉、谈话、诫勉、询问、民主生活会制度和领导干部问责制。（二） 、坚决落实作风建设各项规定、深入推进卫生行风软环境建设。局党委严格落实中央八项规定 ，省委十项规定 ，市、县委十二项规定及县纪委八个严禁 ，切实提高服务效能，改进工作作风。加强对重大措施落实情况的监督检查，严明纪律，落实责任，决不允许有令不行、有禁不止。加强作风建设，结合党的群众路线教育实践活动，做好日常工作。认真受理群众举报，强化整改。落实中央纪委关于转职能、转方式、转作风的要求，加强队伍建设。1、切实加强行风软环境建设。加强医务人员职业道德教育，提高服务质量、优化服务流程、改善服务态度，树立窗口良好形象。引入第三方调查机构，聘请行风监督员，强化社会评议。大力加强医德医风建设，坚持运用正面典型进行宣传引导，严格落实医德考评制度，二级医院电子医德档案正常运行。深化行业专项整治，严肃整治大处方、滥检查和乱收费行为，切实改进医疗服务质量，规范医务人员执业行为，坚决纠正医疗卫生行业不正之风。2、积极为基层为企业为群众办实事。按照纪委为民办实事的要求，创新服务方式、创新服务载体、提升服务水平，积极做好“五办” ，即主动办、上门办、变通办、公开透明办和特事特办，高效服务、廉洁服务，提升办实事项目的数量和质量。3、进一步改进患者满意度评价办法。继续开展出院病人满意度函调，不断改进方式方法，提高满意度调查工作的科学化水平。完善卫生行风满意度第三方评价机制，注重结果运用，促进医院及医务人员改进医疗服务。（三） 、从严治理医药购销领域商业贿赂、严厉查处违纪违规行为。严格实施医药购销领域商业贿赂不良记录，落实医疗机构与供货企业签订廉洁协议制度，强化对医疗机构药品和医用耗材集中采购执行情况的监管。运用“科技+ 制度”的手段防范非法统方，进一步探索从源头上遏制医药购销领域不正之风的途径和办法。严禁医务人员利用执业之便谋取不正当利益，严禁接受回扣和收受患者 “红包” ，严禁接受企业捐赠资助外出旅游，严禁将医务人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩，全面执行卫生行业“九不准” ，对违反规定的严肃处理。1、加大信访举报核查工作力度。开展“重点信访案件集中化解百日行动”和“四项排查”工作，加强制度建设，认真落实信访工作责任制，坚持“三分一包”工作制度和创新领导主动接访、下访制度。对可能引发群众上访的问题，认真分析研判，及时掌握重点领域、重点群体的动向，努力把问题发现在第一层面，解决在第一环节。对证据确凿、产生社会影响的，从严从快办理，严肃处理。2、加大案件查办力度。认真落实卫生部医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法等规定，对违纪违法案件尤其是商业贿赂案件，发现一起，查办一起。严格执行民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，落实中央“八项规定” ，坚决纠正“四风” ，严格执纪监督，以零容忍态度惩治腐败，严肃查处以权谋私、权钱交易等案件，严肃查处违反“九不准”规定、损害群众利益的违纪违法案件。加强对领导干部的监督、管理和教育，强化对权、钱、人、项目等重点部位和关键环节的制约。坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题。（四） 、强化监督检查和纠风治理。1、加强对权力运行的监督。全面落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制，对承诺事项办理情况加大监督检查，对行政许可网上审批实时动态监管。严格执行药品集中采购制度。依法加强项目资金管理，会同有关部门加强对医改、新农合、公共卫生、重大科技专项等资金拨付、管理和使用情况的监督。2、深入开展纠风专项治理工作。按照县纪委、市卫生局统一部署，坚决纠正医疗卫生行业损害群众利益的不正之风和突出问题。继续做好公务用车专项治理，进一步规范领导干部出访活动。健全长效机制，坚决防止反弹。四、下半年党建工作计划。1、做好群众路线实践教育活动民主生活会的召开和第三阶段整改落实、建章立制阶段各项工作的开展。2、抓好“两个责任”任务清单的落实。3、持续开展“五德教育”党风党纪教育和权力观教育为内容的党风廉政教育。4、开展“三整治一督查”活动，专项整治庸懒散，改进工作作风。5、落实关于加强 XX 县卫生系统五项重点全力监督制约的实施办法 ，单位主要领导不分管五项重点权力，调整领导班子分工，规范工作流程。6、加强三重一大事项的监管，落实关于加强“三重一大”事项监管工作的实施方案 。20*年上半年来，卫生局党委坚持以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻各级党委党建工作要求，按照县委和市卫生局工作会议部署的工作任务，以严明的纪律、严谨的作风、严格的要求，凝心聚力推进党风廉政建设，切实改进工作作风，大力推进行风建设，在新的起点上努力建设“清廉卫生” ，为深化医改、推进卫生事业发展提供风清气正的良好环境和坚强有力的政治保证。一、党建基础工作逐步规范。县卫生局党委下属机关、疾控、卫生监督、卫校、保健院五个支部，党员共计 94 人。上半年，卫生局党委严格按照要求开展党建各项基础工作。（一）完善基层党组织建设。上半年我们先后对疾控中心、卫校、机关支部进行了换届选举，选好支部书记和支委成员，配强专职党务干部，增强基层党组织战斗力。（二）积极发展党员。各支部对入党积极分子的数量和质量进行了严格把关，并建立了入党积极分子名册，坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”程序的要求，加强在临床一线的医疗卫生队伍中积极培养和发展党员，在日程工作中支部能够组织入党积极分子参加党组织的有关活动，并能及时有效地对其进行培养，不断壮大党员队伍。上半年确定发展对象 1 人，批准预备党员 1 人，预备党员转正 1 人。（三）严格党费收缴和管理。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党委高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳上半年党费。（四）严格组织关系转递。各支部能够按时做好党员统计工作，建立了党员名册，对于转出转入的党员做到明确记载，严格执行组织关系转递工作。上半年转出党员 1 人。（五）严格党内组织生活。落实党支部“三会一课“等制度，切实抓好对党员的教育管理。进一步加强了党委对各基层党组织开展党建工作的指导。通过上党课、报告会、经验交流会、座谈会、调查研究等多种形式，全面提高党务干部的工作技能和素质。各党支部深入开展党建工作调查研究，积极撰写报送党建论文和学习心得；有计划、有重点的把中心组和党员干部政治业务学习与党员领导干部做表率、带头讲党课、带头做专题辅导讲座相结合；把开办好学习讲座与提高理论修养、提高工作水平、丰富生活情趣、增强团结友谊结合起来，做到每月有讲座，每周有交流。从工作实际出发，积极探索党建工作与卫生工作的结合点，不断加强机关党建工作，促进了行政效能、执法水平、卫生形象得到进一步提高。二、党建特色工作有亮点。（一） 、坚持党委中心组学习制，不断强化领导班子思想建设。局党委年初成立了以党委书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。局党委对中心组理论学习作出了严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学” ，民主评议干部时要“评学” 。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定” ，切实开展群众路线教育学习活动。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。（二） 、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。局党委通过建立局领导班子会议制度、局党委办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。（三） 、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。局党委上半年召开 2 次专题民主生活会，并邀请有关领导到会指导。会上，局党委书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告；领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己；班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员制定落实整改措施。以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。（四 ） 、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。局党委高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律；班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。（五） 、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。局党委非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。（六）群众路线实践教育活动开展扎实有效。县卫生局开展群众路线实践教育坚持正面教育为主、以整风精神开展批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，全程贯彻 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“传承恩来精神，建设湖滨新城”为引领，以“反四风、树五德”为导向，以“四查四治四带头”为重点，与实施“五大工程” 、建设“五大品牌”结合起来，着力解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题，全力推动卫生单位领导班子和党员干部树立为民情怀、坚持实干导向、强化落实机制，使党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。局党委认真开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评。共收集建议 34 条，落实整改措施 10 条。三、党建创新创优项目有进展（一） 、大力加强党风廉政建设。1、全面落实党风廉政建设责任制。坚决落实党委的主体责任和纪委的监督责任和领导班子成员“一岗双责” ，落实党风廉政建设责任清单化，严格执行廉政准则 ，将党风廉政建设责任制作为重要指标并实行“一票否决制” 。各医疗卫生单位主要领导对党风廉政建设、作风建设负全面领导责任;分管领导及班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设和行风建设工作负主要领导责任;局效能办加强了监督检查和组织协调，严格考核问责、严格兑现奖惩、严肃责任追究。2、推进新一轮卫生行业惩防体系建设。学习贯彻建立健全惩治和预防腐败体系 XX-XX 年工作规划 ，坚持惩治和预防腐败两手抓、两手硬，努力构建不想腐、不敢腐、不能腐的工作机制。继续推进公立医院廉洁风险防控建设，防统方软件运行正常，强化审计监督作用。落实重要情况通报和报告、民主生活会、信访处理、特定问题调查等监督制度。抓好多种形式廉洁教育，大力宣扬先进典型，开展“满意窗口”等活动，广泛开展医德医风教育、职业道德教育，全面推进医德医风考评电子化，筑牢拒腐防变的思想道德底线。3、加强领导干部廉洁自律监督。贯彻落实国家卫计委关于加强医疗卫生行风建设“九不准” 的规定。大力推进党务公开、政务公开、院务公开和办事公开，落实“三重一大”集体讨论决定制度，开展领导干部离任审计、任中经济责任审计。加强对干部及其选拔任用制度落实的监督，认真执行拟提拔任用干部人选在党委讨论决定前征求纪检监察机构意见和新任职干部廉政谈话制度，落实述职述廉、谈话、诫勉、询问、民主生活会制度和领导干部问责制。（二） 、坚决落实作风建设各项规定、深入推进卫生行风软环境建设。局党委严格落实中央八项规定 ，省委十项规定 ，市、县委十二项规定及县纪委八个严禁 ，切实提高服务效能，改进工作作风。加强对重大措施落实情况的监督检查，严明纪律，落实责任，决不允许有令不行、有禁不止。加强作风建设，结合党的群众路线教育实践活动，做好日常工作。认真受理群众举报，强化整改。落实中央纪委关于转职能、转方式、转作风的要求，加强队伍建设。1、切实加强行风软环境建设。加强医务人员职业道德教育，提高服务质量、优化服务流程、改善服务态度，树立窗口良好形象。引入第三方调查机构，聘请行风监督员，强化社会评议。大力加强医德医风建设，坚持运用正面典型进行宣传引导，严格落实医德考评制度，二级医院电子医德档案正常运行。深化行业专项整治，严肃整治大处方、滥检查和乱收费行为，切实改进医疗服务质量，规范医务人员执业行为，坚决纠正医疗卫生行业不正之风。2、积极为基层为企业为群众办实事。按照纪委为民办实事的要求，创新服务方式、创新服务载体、提升服务水平，积极做好“五办” ，即主动办、上门办、变通办、公开透明办和特事特办，高效服务、廉洁服务，提升办实事项目的数量和质量。3、进一步改进患者满意度评价办法。继续开展出院病人满意度函调，不断改进方式方法，提高满意度调查工作的科学化水平。完善卫生行风满意度第三方评价机制，注重结果运用，促进医院及医务人员改进医疗服务。（三） 、从严治理医药购销领域商业贿赂、严厉查处违纪违规行为。严格实施医药购销领域商业贿赂不良记录，落实医疗机构与供货企业签订廉洁协议制度，强化对医疗机构药品和医用耗材集中采购执行情况的监管。运用“科技+ 制度”的手段防范非法统方，进一步探索从源头上遏制医药购销领域不正之风的途径和办法。严禁医务人员利用执业之便谋取不正当利益，严禁接受回扣和收受患者 “红包” ，严禁接受企业捐赠资助外出旅游，严禁将医务人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩，全面执行卫生行业“九不准” ，对违反规定的严肃处理。1、加大信访举报核查工作力度。开展“重点信访案件集中化解百日行动”和“四项排查”工作，加强制度建设，认真落实信访工作责任制，坚持“三分一包”工作制度和创新领导主动接访、下访制度。对可能引发群众上访的问题，认真分析研判，及时掌握重点领域、重点群体的动向，努力把问题发现在第一层面，解决在第一环节。对证据确凿、产生社会影响的，从严从快办理，严肃处理。2、加大案件查办力度。认真落实卫生部医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法等规定，对违纪违法案件尤其是商业贿赂案件，发现一起，查办一起。严格执行民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，落实中央“八项规定” ，坚决纠正“四风” ，严格执纪监督，以零容忍态度惩治腐败，严肃查处以权谋私、权钱交易等案件，严肃查处违反“九不准”规定、损害群众利益的违纪违法案件。加强对领导干部的监督、管理和教育，强化对权、钱、人、项目等重点部位和关键环节的制约。坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题。（四） 、强化监督检查和纠风治理。1、加强对权力运行的监督。全面落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制，对承诺事项办理情况加大监督检查，对行政许可网上审批实时动态监管。严格执行药品集中采购制度。依法加强项目资金管理，会同有关部门加强对医改、新农合、公共卫生、重大科技专项等资金拨付、管理和使用情况的监督。2、深入开展纠风专项治理工作。按照县纪委、市卫生局统一部署，坚决纠正医疗卫生行业损害群众利益的不正之风和突出问题。继续做好公务用车专项治理，进一步规范领导干部出访活动。健全长效机制，坚决防止反弹。四、下半年党建工作计划。1、做好群众路线实践教育活动民主生活会的召开和第三阶段整改落实、建章立制阶段各项工作的开展。2、抓好“两个责任”任务清单的落实。3、持续开展“五德教育”党风党纪教育和权力观教育为内容的党风廉政教育。4、开展“三整治一督查”活动，专项整治庸懒散，改进工作作风。5、落实关于加强 XX 县卫生系统五项重点全力监督制约的实施办法 ，单位主要领导不分管五项重点权力，调整领导班子分工，规范工作流程。6、加强三重一大事项的监管，落实关于加强“三重一大”事项监管工作的实施方案 。20*年上半年来，卫生局党委坚持以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻各级党委党建工作要求，按照县委和市卫生局工作会议部署的工作任务，以严明的纪律、严谨的作风、严格的要求，凝心聚力推进党风廉政建设，切实改进工作作风，大力推进行风建设，在新的起点上努力建设“清廉卫生” ，为深化医改、推进卫生事业发展提供风清气正的良好环境和坚强有力的政治保证。一、党建基础工作逐步规范。县卫生局党委下属机关、疾控、卫生监督、卫校、保健院五个支部，党员共计 94 人。上半年，卫生局党委严格按照要求开展党建各项基础工作。（一）完善基层党组织建设。上半年我们先后对疾控中心、卫校、机关支部进行了换届选举，选好支部书记和支委成员，配强专职党务干部，增强基层党组织战斗力。（二）积极发展党员。各支部对入党积极分子的数量和质量进行了严格把关，并建立了入党积极分子名册，坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”程序的要求，加强在临床一线的医疗卫生队伍中积极培养和发展党员，在日程工作中支部能够组织入党积极分子参加党组织的有关活动，并能及时有效地对其进行培养，不断壮大党员队伍。上半年确定发展对象 1 人，批准预备党员 1 人，预备党员转正 1 人。（三）严格党费收缴和管理。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党委高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳上半年党费。（四）严格组织关系转递。各支部能够按时做好党员统计工作，建立了党员名册，对于转出转入的党员做到明确记载，严格执行组织关系转递工作。上半年转出党员 1 人。（五）严格党内组织生活。落实党支部“三会一课“等制度，切实抓好对党员的教育管理。进一步加强了党委对各基层党组织开展党建工作的指导。通过上党课、报告会、经验交流会、座谈会、调查研究等多种形式，全面提高党务干部的工作技能和素质。各党支部深入开展党建工作调查研究，积极撰写报送党建论文和学习心得；有计划、有重点的把中心组和党员干部政治业务学习与党员领导干部做表率、带头讲党课、带头做专题辅导讲座相结合；把开办好学习讲座与提高理论修养、提高工作水平、丰富生活情趣、增强团结友谊结合起来，做到每月有讲座，每周有交流。从工作实际出发，积极探索党建工作与卫生工作的结合点，不断加强机关党建工作，促进了行政效能、执法水平、卫生形象得到进一步提高。二、党建特色工作有亮点。（一） 、坚持党委中心组学习制，不断强化领导班子思想建设。局党委年初成立了以党委书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。局党委对中心组理论学习作出了严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学” ，民主评议干部时要“评学” 。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定” ，切实开展群众路线教育学习活动。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。（二） 、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。局党委通过建立局领导班子会议制度、局党委办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。（三） 、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。局党委上半年召开 2 次专题民主生活会，并邀请有关领导到会指导。会上，局党委书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告；领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己；班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员制定落实整改措施。以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。（四 ） 、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建