市财政局年度的工作总结_8

市财政局年度工作总结20*年，财检办围绕局全年工作目标和工作重点，发挥科室职能作用，在兄弟科室的大力支持下，积极开展财政监督检查和绩效评价工作。回顾上半年，我们主要做了以下几个方面的工作：一、组织内审，促进财政内部管理根据年度财政监督工作计划安排，财检办于34 月份对局机关 12 个业务管理科室、3 个直属单位 XX 年度的财政财务管理状况进行了内审检查。按照财政部财政部门内部监督检查暂行办法的要求，结合实际，通过查阅各类账册、单据及相应的会计、文字档案，对银行账户、银行印鉴和银行存款管理、财政资金审批运行、财务收支核算、财政财经法规制度的执行、会计基础管理等方面进行了重点核查。从检查的情况来看，总体较好，各业务科室均能严格遵守有关财政财务管理制度，资金拨付和支出审批手续完备，未发现违规拨付资金和违规支出的现象。二、履行职责，发挥财政稽查职能作用上半年，财检办会同局职能科室和市有关部门，重点开展了以下几项对外专项检查：1、市公交公司 XX 年度财务收支及财政购买城市公交服务支出测算情况核查。根据领导指示及市政府关于 XX 市公共财政购买城市公交服务的实施办法的通知文件精神，我们对公交公司 XX年度财务核算流程、核算内容、各类人员分布岗位及工资情况、各线路车辆分布及营运情况等进行了核查，对公交车全部线路的总里程、总营业额情况和千车公里成本核算进行了重点核查。通过核查，为领导决策提供了参考依据。2、乡镇奖金发放情况专项检查。我们会同市纪委、监察局、人事、发改、审计等部门，对全市20 个镇（园、区）XX 年度“阳光工资”政策实施后奖金的发放情况，通过听汇报和查阅相关财务资料相结合的方法开展了检查，重点抽查了乡镇党委书记、分管城建副镇长、财政所长、办公室科员四个层次人员的奖金和福利发放。对检查过程中发现的少数镇超时限发放电话费补贴、值班补贴、少量福利等方面的问题，检查中分别提出了整改意见，有效促进了“阳光工资”政策实施的规范化。3、城乡低保资金检查。根据上级文件精神和市领导相关工作要求，我们会同局行财科、市民政局对全市 XX 年度城乡居民最低生活保障工作进行了全面检查。检查发现，城乡低保资金管理和使用情况总体正常，但也有部分乡镇存在着低保动态管理不够到位、五保对象供养标准不足、账务处理不够规范等不足，对此，检查组在提出整改意见的同时，对各乡镇、各部门如何进一步提高工作责任意识、明确职责范围、加强资金管理等方面提出了相应的建议。4、绿化租地补贴资金检查。我们组成 3 个检查组，对全市 20 个镇（园区、街道） 、2 个林场和市农林局计 23 个单位 XX 年度绿化租地补贴资金的管理和使用情况开展了专项检查，对涉及到的 183个行政村进行了延伸抽查。检查中，以资金走向为主线，我们采取听汇报、查看镇村财务资料、抽样核对部分农户的办法，对所查资金进行了全程跟踪。经检查，部分镇村在资金管理上还存在着不规范的问题，主要表现在：资金兑付不及时、会计核算不规范、兑付标准和兑付方式不统一、资金兑付缺乏透明度、绿化租地面积的准确性有待进一步核实等。针对这些问题，一方面，我们要求有关镇立即抓好相关问题的整改落实工作，另一方面，我们建议健全完善绿化租地补贴专项资金管理办法，并全面丈量核实租地面积，从源头上杜绝虚报、冒领、套用财政资金等违规违纪现象的发生。5、 “三本账”检查。我们会同结算中心对市级行政事业单位“三本账” （工会账、食堂账、基建账）的开户和收支情况以及结算凭证使用缴销、备用金管理、会计档案保管等方面开展年度检查，上半年已完成了对 22 所学校的检查，下半年将继续开展对部分市级机关的检查。三、边学边干，绩效评价工作有序推进上半年，我们从四个方面来推进绩效评价工作：一是确定绩效评价项目。按照“先易后难、先简后繁、先试点后扩面”的原则，在征求相关科室的意见后，将农机购置补贴和工业投入装备贴息列为今年的绩效评价项目，并报请局领导批准同意。二是补充和完善绩效评价专家库。我们确定了首批 8 名专家和 1 个中介机构（市宜信会计师事务所） ，纳入到绩效评价专家库。三是落实责任并组织学习。我们对科室人员工作重新进行分工，指定两位同志集中精力负责绩效评价的具体组织实施和协调工作，同时组织开展学习绩效评价相关政策资料、向专家请教绩效评价的具体做法和经验、到周边县市考察等多种形式的学习，为绩效评价工作的顺利展开奠定一定的基础。四是制订方案，组织实施农机购置补贴项目的绩效评价工作。我们按照XX 市财政支出绩效评价暂行办法的相关要求，制订了农机购置补贴项目绩效评价实施办法，实施办法对评价目的、评价内容、评价指标、评价方式、评价时间、评价要求等都作出了明确具体的规定。目前，该项目的绩效评价正在按照论证指标、听取汇报、质询答疑、专家打分、分析评价、撰写报告、交换意见等 7 个程序展开，预计在 7 月上旬完成。四、创新方法，加强镇级财政监督工作指导为进一步促进基层财政部门积极开展财政监督检查工作，我们通过调研，听取意见，制订了关于开展对镇财政监督工作考评的实施意见宜财监（XX）2 号，主要考评各镇财政所履行财政监督职能的情况，具体包括队伍建设和职能定位情况、组织开展监督检查情况、机制建设和制度建设情况、财政监督基础工作情况四个方面。考评工作采取自查自评与专项考评相结合的办法，考评结果纳入市局对镇财政的百分考核。镇级财政监督工作考评制度的实施，对推进我市财政监督工作的全面协调发展将起到积极的作用。20*年，财检办围绕局全年工作目标和工作重点，发挥科室职能作用，在兄弟科室的大力支持下，积极开展财政监督检查和绩效评价工作。回顾上半年，我们主要做了以下几个方面的工作：一、组织内审，促进财政内部管理根据年度财政监督工作计划安排，财检办于34 月份对局机关 12 个业务管理科室、3 个直属单位 XX 年度的财政财务管理状况进行了内审检查。按照财政部财政部门内部监督检查暂行办法的要求，结合实际，通过查阅各类账册、单据及相应的会计、文字档案，对银行账户、银行印鉴和银行存款管理、财政资金审批运行、财务收支核算、财政财经法规制度的执行、会计基础管理等方面进行了重点核查。从检查的情况来看，总体较好，各业务科室均能严格遵守有关财政财务管理制度，资金拨付和支出审批手续完备，未发现违规拨付资金和违规支出的现象。二、履行职责，发挥财政稽查职能作用上半年，财检办会同局职能科室和市有关部门，重点开展了以下几项对外专项检查：1、市公交公司 XX 年度财务收支及财政购买城市公交服务支出测算情况核查。根据领导指示及市政府关于 XX 市公共财政购买城市公交服务的实施办法的通知文件精神，我们对公交公司 XX年度财务核算流程、核算内容、各类人员分布岗位及工资情况、各线路车辆分布及营运情况等进行了核查，对公交车全部线路的总里程、总营业额情况和千车公里成本核算进行了重点核查。通过核查，为领导决策提供了参考依据。2、乡镇奖金发放情况专项检查。我们会同市纪委、监察局、人事、发改、审计等部门，对全市20 个镇（园、区）XX 年度“阳光工资”政策实施后奖金的发放情况，通过听汇报和查阅相关财务资料相结合的方法开展了检查，重点抽查了乡镇党委书记、分管城建副镇长、财政所长、办公室科员四个层次人员的奖金和福利发放。对检查过程中发现的少数镇超时限发放电话费补贴、值班补贴、少量福利等方面的问题，检查中分别提出了整改意见，有效促进了“阳光工资”政策实施的规范化。3、城乡低保资金检查。根据上级文件精神和市领导相关工作要求，我们会同局行财科、市民政局对全市 XX 年度城乡居民最低生活保障工作进行了全面检查。检查发现，城乡低保资金管理和使用情况总体正常，但也有部分乡镇存在着低保动态管理不够到位、五保对象供养标准不足、账务处理不够规范等不足，对此，检查组在提出整改意见的同时，对各乡镇、各部门如何进一步提高工作责任意识、明确职责范围、加强资金管理等方面提出了相应的建议。4、绿化租地补贴资金检查。我们组成 3 个检查组，对全市 20 个镇（园区、街道） 、2 个林场和市农林局计 23 个单位 XX 年度绿化租地补贴资金的管理和使用情况开展了专项检查，对涉及到的 183个行政村进行了延伸抽查。检查中，以资金走向为主线，我们采取听汇报、查看镇村财务资料、抽样核对部分农户的办法，对所查资金进行了全程跟踪。经检查，部分镇村在资金管理上还存在着不规范的问题，主要表现在：资金兑付不及时、会计核算不规范、兑付标准和兑付方式不统一、资金兑付缺乏透明度、绿化租地面积的准确性有待进一步核实等。针对这些问题，一方面，我们要求有关镇立即抓好相关问题的整改落实工作，另一方面，我们建议健全完善绿化租地补贴专项资金管理办法，并全面丈量核实租地面积，从源头上杜绝虚报、冒领、套用财政资金等违规违纪现象的发生。5、 “三本账”检查。我们会同结算中心对市级行政事业单位“三本账” （工会账、食堂账、基建账）的开户和收支情况以及结算凭证使用缴销、备用金管理、会计档案保管等方面开展年度检查，上半年已完成了对 22 所学校的检查，下半年将继续开展对部分市级机关的检查。三、边学边干，绩效评价工作有序推进上半年，我们从四个方面来推进绩效评价工作：一是确定绩效评价项目。按照“先易后难、先简后繁、先试点后扩面”的原则，在征求相关科室的意见后，将农机购置补贴和工业投入装备贴息列为今年的绩效评价项目，并报请局领导批准同意。二是补充和完善绩效评价专家库。我们确定了首批 8 名专家和 1 个中介机构（市宜信会计师事务所） ，纳入到绩效评价专家库。三是落实责任并组织学习。我们对科室人员工作重新进行分工，指定两位同志集中精力负责绩效评价的具体组织实施和协调工作，同时组织开展学习绩效评价相关政策资料、向专家请教绩效评价的具体做法和经验、到周边县市考察等多种形式的学习，为绩效评价工作的顺利展开奠定一定的基础。四是制订方案，组织实施农机购置补贴项目的绩效评价工作。我们按照XX 市财政支出绩效评价暂行办法的相关要求，制订了农机购置补贴项目绩效评价实施办法，实施办法对评价目的、评价内容、评价指标、评价方式、评价时间、评价要求等都作出了明确具体的规定。目前，该项目的绩效评价正在按照论证指标、听取汇报、质询答疑、专家打分、分析评价、撰写报告、交换意见等 7 个程序展开，预计在 7 月上旬完成。四、创新方法，加强镇级财政监督工作指导为进一步促进基层财政部门积极开展财政监督检查工作，我们通过调研，听取意见，制订了关于开展对镇财政监督工作考评的实施意见宜财监（XX）2 号，主要考评各镇财政所履行财政监督职能的情况，具体包括队伍建设和职能定位情况、组织开展监督检查情况、机制建设和制度建设情况、财政监督基础工作情况四个方面。考评工作采取自查自评与专项考评相结合的办法，考评结果纳入市局对镇财政的百分考核。镇级财政监督工作考评制度的实施，对推进我市财政监督工作的全面协调发展将起到积极的作用。20*年，财检办围绕局全年工作目标和工作重点，发挥科室职能作用，在兄弟科室的大力支持下，积极开展财政监督检查和绩效评价工作。回顾上半年，我们主要做了以下几个方面的工作：一、组织内审，促进财政内部管理根据年度财政监督工作计划安排，财检办于34 月份对局机关 12 个业务管理科室、3 个直属单位 XX 年度的财政财务管理状况进行了内审检查。按照财政部财政部门内部监督检查暂行办法的要求，结合实际，通过查阅各类账册、单据及相应的会计、文字档案，对银行账户、银行印鉴和银行存款管理、财政资金审批运行、财务收支核算、财政财经法规制度的执行、会计基础管理等方面进行了重点核查。从检查的情况来看，总体较好，各业务科室均能严格遵守有关财政财务管理制度，资金拨付和支出审批手续完备，未发现违规拨付资金和违规支出的现象。二、履行职责，发挥财政稽查职能作用上半年，财检办会同局职能科室和市有关部门，重点开展了以下几项对外专项检查：1、市公交公司 XX 年度财务收支及财政购买城市公交服务支出测算情况核查。根据领导指示及市政府关于 XX 市公共财政购买城市公交服务的实施办法的通知文件精神，我们对公交公司 XX年度财务核算流程、核算内容、各类人员分布岗位及工资情况、各线路车辆分布及营运情况等进行了核查，对公交车全部线路的总里程、总营业额情况和千车公里成本核算进行了重点核查。通过核查，为领导决策提供了参考依据。2、乡镇奖金发放情况专项检查。我们会同市纪委、监察局、人事、发改、审计等部门，对全市20 个镇（园、区）XX 年度“阳光工资”政策实施后奖金的发放情况，通过听汇报和查阅相关财务资料相结合的方法开展了检查，重点抽查了乡镇党委书记、分管城建副镇长、财政所长、办公室科员四个层次人员的奖金和福利发放。对检查过程中发现的少数镇超时限发放电话费补贴、值班补贴、少量福利等方面的问题，检查中分别提出了整改意见，有效促进了“阳光工资”政策实施的规范化。3、城乡低保资金检查。根据上级文件精神和市领导相关工作要求，我们会同局行财科、市民政局对全市 XX 年度城乡居民最低生活保障工作进行了全面检查。检查发现，城乡低保资金管理和使用情况总体正常，但也有部分乡镇存在着低保动态管理不够到位、五保对象供养标准不足、账务处理不够规范等不足，对此，检查组在提出整改意见的同时，对各乡镇、各部门如何进一步提高工作责任意识、明确职责范围、加强资金管理等方面提出了相应的建议。4、绿化租地补贴资金检查。我们组成 3 个检查组，对全市 20 个镇（园区、街道） 、2 个林场和市农林局计 23 个单位 XX 年度绿化租地补贴资金的管理和使用情况开展了专项检查，对涉及到的 183个行政村进行了延伸抽查。检查中，以资金走向为主线，我们采取听汇报、查看镇村财务资料、抽样核对部分农户的办法，对所查资金进行了全程跟踪。经检查，部分镇村在资金管理上还存在着不规范的问题，主要表现在：资金兑付不及时、会计核算不规范、兑付标准和兑付方式不统一、资金兑付缺乏透明度、绿化租地面积的准确性有待进一步核实等。针对这些问题，一方面，我们要求有关镇立即抓好相关问题的整改落实工作，另一方面，我们建议健全完善绿化租地补贴专项资金管理办法，并全面丈量核实租地面积，从源头上杜绝虚报、冒领、套用财政资金等违规违纪现象的发生。5、 “三本账”检查。我们会同结算中心对市级行政事业单位“三本账” （工会账、食堂账、基建账）的开户和收支情况以及结算凭证使用缴销、备用金管理、会计档案保管等方面开展年度检查，上半年已完成了对 22 所学校的检查，下半年将继续开展对部分市级机关的检查。三、边学边干，绩效评价工作有序推进上半年，我们从四个方面来推进绩效评价工作：一是确定绩效评价项目。按照“先易后难、先简后繁、先试点后扩面”的原则，在征求