市质监局年度机关党建的工作总结

市质监局年度机关党建工作总结XX 年，在市直机关工委领导和关怀下，市质监局深入贯彻落实党的十八届五中全会和市委九届六次全会精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的主题，以机关精神文明建设为有力抓手，全面推进党建工作扎实开展，机关党组织的凝聚力、战斗力得到增强，服务水平不断提升。一、落实党建责任制，确保各项工作有部署、有落实我局党组高度重视机关党建工作，把做好党建工作作为各项业务工作开展的基础性工作。一是制定了计划。认真制定机关党委 XX 年工作要点 ，列出了全年党建工作的 8 项重点任务，分解落实到各支部，制定了时间表和路线图，使党建工作量化、具体化。二是健全了党建工作责任制。建立了党组书记为第一责任人的党建工作责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员协助抓的强大党建工作合力。三是配全了党务干部。得益于党建责任制的落实，各项工作有条不紊，有序推进。全年发展党员 1 名，组织入党积极分子进行了培训，党组织力量进一步增强。四是服务了中心工作。得益于党建工作的服务，质监工作职能得以有效发挥，确保了辖区产品质量安全和特种设备安全运行，在名牌培育、标准引领和计量保障方面，有效服务了我市经济转型升级工作。二、突出思想抓教育，提升建设队伍的针对性、有效性思想建设是党建工作的重要内容。结合中央简政放权和质监体制调整的客观现实，我局党组提出了“在岗在行在状态，有纪律有素质有作为”的“三在三有”要求，并以此为目标开展了“三在三有”思想塑造工程。一是以纪律限之。开展了为期一个月的“纪律作风教育月活动” ，对“三在三有”贯彻落实情况进行督导检查，出台了关于加强作风建设的 41 条禁令 ，并派出 3 组暗访组，对发现的问题通报批评。有效达成了“在岗有纪律” 。二是以教育引之。在开展“道德课堂”的基础上，延伸开展了“业务大讲堂” 、 “法律培训班” 。市局聘请了执业律师为法律顾问，定期进行执法培训。先后开展党组中心组理论学习 4 次，举办业务大讲堂、法律培训 12 次，有效提升了质监干部的“在行有素质” 。三是以奖惩导之。一方面，引导鼓励广大干部干部学先进，学标兵，用先进典型鼓舞引导人。一方面，邀请市检察院干部就廉政工作进行授课，并组织到唐山监狱参观警示教育，有效促进了广大干部“在状态有作为” 。我局题为以“三在三有”贯彻“三严三实”的实践应用论文，荣获 XX 市直工委机关党建重点课题优秀论文一等奖。三、突出廉政抓反腐，充分发挥党组织的先锋堡垒作用今年以来，市质监局以党的教育实践活动为载体，深抓党风廉政建设工作，刹止“四风行为” ，持续改进工作作风。一是落实责任。深入推动党组主体责任和纪检组监督责任“两个责任”落实，成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，市局班子成员一岗双责，并把廉政责任落实分解到各处（室）队、直属事业单位。二是建章立制。对照产生问题的根源，研究制定了关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见 、 建立健全惩治和预防腐败体系 XXXX 年工作方案 ，进一步完善了权力廉政风险等级目录 ，梳理廉政风险点 87 项。并结合系统实际，制定了加强纪律作风建设的四十一条禁令 ，树立起廉洁从政、规范执法的高压线。三是联系群众。紧紧围绕“三严三实”主题教育，深入解决不严不实问题。深入开展解放思想大讨论活动，先后组织党组中心组集中学习 12 次，组织专题学习研讨四次。收集 300份调查问卷 64 条意见建议。针对征集到的问题，制定了 3 个方面 16 条整改措施 ,明确了责任领导、责任处室和整改期限，营造了干事创业、不断创新的良好氛围。四、丰富文化创文明，充分彰显党组织的向心力、凝聚力局党组坚持把精神文明建设作为机关党建基础性工程，充分发挥群团组织作用，加强处室间的相互配合，营造文明机关的良好氛围。一是加强机关文化阵地建设。充分利用质监内网、oa 办公系统、质监通、橱窗、电子屏、等载体，搭建别具特色的质监文化交流平台。通过质监内网开展了“每月荐书、美文共赏”活动，组织机关干部每人推荐一本好书，每月推荐两篇美文；通过电子屏公布最新工作快报、喜讯，让职工第一时间了解机关重大工作动态和成果，不断提高主人翁意识。二是丰富机关文明建设内容。加强内外联系和沟通交流，扩大质监工作的影响力。开展质监开放日活动，晚报小记者连续四次走进质检所、计量所参观先进的仪器设备、动手实践亲身体会科学乐趣；自发组织系统职工向贫困山区学生捐赠过冬衣物以及书籍 500 余件；组织看望慰问开平康园语训学校耳蜗术后康复的聋哑儿童，为他们带去急需的耳蜗电池、书籍和文具。组织看望慰问局内重大病职工及家属十余次，从细微处着手，让广大职工感受集体的温暖、组织的关怀。三是不断活跃机关文化生活。积极组织参加工委各项竞赛及参观活动，并在赛前组织专家教练进行培训辅导，不仅提高了竞赛成绩，树立了质监形象，同时参赛职工提升了自身水平和信心，极大提高了职工的参与热情。平均每年 500 余人次参加 20 多场次各项活动。组织机关运动会，开展团体项目多人跳绳、乒乓球双打等竞赛，锻炼身体的同时促进团结协作。虽然，党建工作取得了一定成绩，但与市委要求和群众期盼仍有一定差距。下一步，我们将继续秉承“服务中心，建设队伍”的核心工作不动摇，做到“四个围绕，四个着力” 。一是围绕服务中心工作，着力发挥党建工作的服务作用。通过思想建设、组织建设、制度建设，不断提升质监干部履职尽责的能力和责任，提升确保质量安全和服务经济发展的战斗力。二是围绕简政放权转变职能，着力提升质监队伍的作风建设。继续把改进机关作风、提高工作效能，列为机关党建工作的重点。努力解决作风不实、不正、不廉的问题，进一步密切党群干群关系。严明工作纪律。把“三在三有”的要求贯穿于机关党组织和党员个人工作的始终，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。三是围绕组织有力，着力强化质监干部的纪律性。从工作纪律到廉政纪律，从组织纪律到道德纪律，全面提升党员干部的纪律素养。四是围绕丰富质监文化建设，着力建设和谐机关。做好做帮扶济困工作。充分发挥工青妇群团组织的作用，切实把党组织对党员干部职工的关心爱护落到实处。XX 年，在市直机关工委领导和关怀下，市质监局深入贯彻落实党的十八届五中全会和市委九届六次全会精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的主题，以机关精神文明建设为有力抓手，全面推进党建工作扎实开展，机关党组织的凝聚力、战斗力得到增强，服务水平不断提升。一、落实党建责任制，确保各项工作有部署、有落实我局党组高度重视机关党建工作，把做好党建工作作为各项业务工作开展的基础性工作。一是制定了计划。认真制定机关党委 XX 年工作要点 ，列出了全年党建工作的 8 项重点任务，分解落实到各支部，制定了时间表和路线图，使党建工作量化、具体化。二是健全了党建工作责任制。建立了党组书记为第一责任人的党建工作责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员协助抓的强大党建工作合力。三是配全了党务干部。得益于党建责任制的落实，各项工作有条不紊，有序推进。全年发展党员 1 名，组织入党积极分子进行了培训，党组织力量进一步增强。四是服务了中心工作。得益于党建工作的服务，质监工作职能得以有效发挥，确保了辖区产品质量安全和特种设备安全运行，在名牌培育、标准引领和计量保障方面，有效服务了我市经济转型升级工作。二、突出思想抓教育，提升建设队伍的针对性、有效性思想建设是党建工作的重要内容。结合中央简政放权和质监体制调整的客观现实，我局党组提出了“在岗在行在状态，有纪律有素质有作为”的“三在三有”要求，并以此为目标开展了“三在三有”思想塑造工程。一是以纪律限之。开展了为期一个月的“纪律作风教育月活动” ，对“三在三有”贯彻落实情况进行督导检查，出台了关于加强作风建设的 41 条禁令 ，并派出 3 组暗访组，对发现的问题通报批评。有效达成了“在岗有纪律” 。二是以教育引之。在开展“道德课堂”的基础上，延伸开展了“业务大讲堂” 、 “法律培训班” 。市局聘请了执业律师为法律顾问，定期进行执法培训。先后开展党组中心组理论学习 4 次，举办业务大讲堂、法律培训 12 次，有效提升了质监干部的“在行有素质” 。三是以奖惩导之。一方面，引导鼓励广大干部干部学先进，学标兵，用先进典型鼓舞引导人。一方面，邀请市检察院干部就廉政工作进行授课，并组织到唐山监狱参观警示教育，有效促进了广大干部“在状态有作为” 。我局题为以“三在三有”贯彻“三严三实”的实践应用论文，荣获 XX 市直工委机关党建重点课题优秀论文一等奖。三、突出廉政抓反腐，充分发挥党组织的先锋堡垒作用今年以来，市质监局以党的教育实践活动为载体，深抓党风廉政建设工作，刹止“四风行为” ，持续改进工作作风。一是落实责任。深入推动党组主体责任和纪检组监督责任“两个责任”落实，成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，市局班子成员一岗双责，并把廉政责任落实分解到各处（室）队、直属事业单位。二是建章立制。对照产生问题的根源，研究制定了关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见 、 建立健全惩治和预防腐败体系 XXXX 年工作方案 ，进一步完善了权力廉政风险等级目录 ，梳理廉政风险点 87 项。并结合系统实际，制定了加强纪律作风建设的四十一条禁令 ，树立起廉洁从政、规范执法的高压线。三是联系群众。紧紧围绕“三严三实”主题教育，深入解决不严不实问题。深入开展解放思想大讨论活动，先后组织党组中心组集中学习 12 次，组织专题学习研讨四次。收集 300份调查问卷 64 条意见建议。针对征集到的问题，制定了 3 个方面 16 条整改措施 ,明确了责任领导、责任处室和整改期限，营造了干事创业、不断创新的良好氛围。四、丰富文化创文明，充分彰显党组织的向心力、凝聚力局党组坚持把精神文明建设作为机关党建基础性工程，充分发挥群团组织作用，加强处室间的相互配合，营造文明机关的良好氛围。一是加强机关文化阵地建设。充分利用质监内网、oa 办公系统、质监通、橱窗、电子屏、等载体，搭建别具特色的质监文化交流平台。通过质监内网开展了“每月荐书、美文共赏”活动，组织机关干部每人推荐一本好书，每月推荐两篇美文；通过电子屏公布最新工作快报、喜讯，让职工第一时间了解机关重大工作动态和成果，不断提高主人翁意识。二是丰富机关文明建设内容。加强内外联系和沟通交流，扩大质监工作的影响力。开展质监开放日活动，晚报小记者连续四次走进质检所、计量所参观先进的仪器设备、动手实践亲身体会科学乐趣；自发组织系统职工向贫困山区学生捐赠过冬衣物以及书籍 500 余件；组织看望慰问开平康园语训学校耳蜗术后康复的聋哑儿童，为他们带去急需的耳蜗电池、书籍和文具。组织看望慰问局内重大病职工及家属十余次，从细微处着手，让广大职工感受集体的温暖、组织的关怀。三是不断活跃机关文化生活。积极组织参加工委各项竞赛及参观活动，并在赛前组织专家教练进行培训辅导，不仅提高了竞赛成绩，树立了质监形象，同时参赛职工提升了自身水平和信心，极大提高了职工的参与热情。平均每年 500 余人次参加 20 多场次各项活动。组织机关运动会，开展团体项目多人跳绳、乒乓球双打等竞赛，锻炼身体的同时促进团结协作。虽然，党建工作取得了一定成绩，但与市委要求和群众期盼仍有一定差距。下一步，我们将继续秉承“服务中心，建设队伍”的核心工作不动摇，做到“四个围绕，四个着力” 。一是围绕服务中心工作，着力发挥党建工作的服务作用。通过思想建设、组织建设、制度建设，不断提升质监干部履职尽责的能力和责任，提升确保质量安全和服务经济发展的战斗力。二是围绕简政放权转变职能，着力提升质监队伍的作风建设。继续把改进机关作风、提高工作效能，列为机关党建工作的重点。努力解决作风不实、不正、不廉的问题，进一步密切党群干群关系。严明工作纪律。把“三在三有”的要求贯穿于机关党组织和党员个人工作的始终，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。三是围绕组织有力，着力强化质监干部的纪律性。从工作纪律到廉政纪律，从组织纪律到道德纪律，全面提升党员干部的纪律素养。四是围绕丰富质监文化建设，着力建设和谐机关。做好做帮扶济困工作。充分发挥工青妇群团组织的作用，切实把党组织对党员干部职工的关心爱护落到实处。XX 年，在市直机关工委领导和关怀下，市质监局深入贯彻落实党的十八届五中全会和市委九届六次全会精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的主题，以机关精神文明建设为有力抓手，全面推进党建工作扎实开展，机关党组织的凝聚力、战斗力得到增强，服务水平不断提升。一、落实党建责任制，确保各项工作有部署、有落实我局党组高度重视机关党建工作，把做好党建工作作为各项业务工作开展的基础性工作。一是制定了计划。认真制定机关党委 XX 年工作要点 ，列出了全年党建工作的 8 项重点任务，分解落实到各支部，制定了时间表和路线图，使党建工作量化、具体化。二是健全了党建工作责任制。建立了党组书记为第一责任人的党建工作责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员协助抓的强大党建工作合力。三是配全了党务干部。得益于党建责任制的落实，各项工作有条不紊，有序推进。全年发展党员 1 名，组织入党积极分子进行了培训，党组织力量进一步增强。四是服务了中心工作。得益于党建工作的服务，质监工作职能得以有效发挥，确保了辖区产品质量安全和特种设备安全运行，在名牌培育、标准引领和计量保障方面，有效服务了我市经济转型升级工作。二、突出思想抓教育，提升建设队伍的针对性、有效性思想建设是党建工作的重要内容。结合中央简政放权和质监体制调整的客观现实，我局党组提出了“在岗在行在状态，有纪律有素质有作为”的“三在三有”要求，并以此为目标开展了“三在三有”思想塑造工程。一是以纪律限之。开展了为期一个月的“纪律作风教育月活动” ，对“三在三有”贯彻落实情况进行督导检查，出台了关于加强作风建设的 41 条禁令 ，并派出 3 组暗访组，对发现的问题通报批评。有效达成了“在岗有纪律” 。二是以教育引之。在开展“道德课堂”的基础上，延伸开展了“业务大讲堂” 、 “法律培训班” 。市局聘请了执业律师为法律顾问，定期进行执法培训。先后开展党组中心组理论学习 4 次，举办业务大讲堂、法律培训 12 次，有效提升了质监干部的“在行有素质” 。三是以奖惩导之。一方面，引导鼓励广大干部干部学先进，学标兵，用先进典型鼓舞引导人。一方面，邀请市检察院干部就廉政工作进行授课，并组织到唐山监狱参观警示教育，有效促进了广大干部“在状态有作为” 。我局题为以“三在三有”贯彻“三严三实”的实践应用论文，荣获 XX 市直工委机关党建重点课题优秀论文一等奖。三、突出廉政抓反腐，充分发挥党组织的先锋堡垒作用今年以来，市质监局以党的教育实践活动为载体，深抓党风廉政建设工作，刹止“四风行为” ，持续改进工作作风。一是落实责任。深入推动党组主体责任和纪检组监督责任“两个责任”落实，成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，市局班子成员一岗双责，并把廉政责任落实分解到各处（室）队、直属事业单位。二是建章立制。对照产生问题的根源，研究制定了关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见 、 建立健全惩治和预防腐败体系 XXXX 年工作方案 ，进一步完善了权力廉政风险等级目录 ，梳理廉政风险点 87 项。并结合系统实际，制定了加强纪律作风建设的四十一条禁令 ，树立起廉洁从政、规范执法的高压线。三是联系群众。紧紧围绕“三严三实”主题教育，深入解决不严不实问题。深入开展解放思想大讨论活动，先后组织党组中心组集中学习 12 次，组织专题学习研讨四次。收集 300份调查问卷 64 条意见建议。针对征集到的问题，制定了 3 个方面 16 条整改措施 ,明确了责任领导、责任处室和整改期限，营造了干事创业、不断创新的良好氛围。四、丰富文化创文明，充分彰显党组织的向心力、凝聚力局党组坚持把精神文明建设作为机关党建基础性工程，充分发挥群团组织作用，加强处室间的相互配合，营造文明机关的良好氛围。一是加强机关文化阵地建设。充分利用质监内网、oa 办公系统、质监通、橱窗、电子屏、等载体，搭建别具特色的质监文化交流平台。通过质监内网开展了“每月荐书、美文共赏”活动，组织机关干部每人推荐一本好书，每月推荐两篇美文；通过电子屏公布最新工作快报、喜讯，让职工第一时间了解机关重大工作动态和成果，不断提高主人翁意识。二是丰富机关文明建设内容。加强内外联系和沟通交流，扩大质监工作的影响力。开展质监开放日