投资促进局年度机关党建的工作总结

投资促进局年度机关党建工作总结XX 年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，县投促局紧紧围绕县委、政府总体工作思路和招商引资工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行党章规定的职责，切实加强和改进对党员的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党员的思想和业务素质有了新的提高，为开江经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将 XX 年党建工作总结如下：一、强化领导班子建设（一）领导班子思想政治建设。一是我局以强化党性修养为重点，不断加强领导班子思想政治教育，积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设，切实改进了机关党员学习方式。全年集中学习 12次，党员参学率达到 100%，全年学习调研累计时间 60 天，每位班子成员均撰写学习心得、调研文章 1 篇以上；二是认真组织开展了党员民主生活会，着力解决了班子成员、工作人员身上存在的执行力和效率不高的问题。（二）领导班子“四好”活动。一是严格执行领导干部“一岗双责”责任制，不断加强党风廉政建设，严格廉洁自律政策。全年无一人有违法违纪行为，无一人受县委、县政府的通报批评。二是通过加强领导班子作风建设，结合工作实际，认真开展了“挂包帮”工作，我局党组成员、副局长谭周勇亲自挂帅精准扶贫的骑龙乡新店子村第一书记，并为该村建好了村务公开栏，积极推行村务、财务公开；做好产业规划和扶贫项目；引导村民形成良好的环境保护和参与意识，积极改善居住环境，努力提高农民群众生活质量水平。（三）加强领导班子制度建设。我局实行分工责任制，每位副职切实按照分工原则做好本职工作，全局树立“招商一盘棋”的大局意识，分工不分家、搭台不拆台，班子团结和谐，协调一致，着力构建了运行有序、务实高效的班子运行机制，从未出现内耗现象。二、党员干部人才队伍建设(一)为了使党组班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓领导，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。(二)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。(三)结合学党章和“守纪律、讲规矩、惠民生、促发展”主题教育实践活动以及“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动，为加强学习效果，我们XX 年组织全体党员干部去了“刘伯承故居”和“宝塔坝红色革命根据地”进行参观学习，缅怀革命先烈，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了县委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。三、基层党建工作一是局长认真履行了党建工作第一责任人职责，全年度召开了 6 次党支部会议专题研究党建工作，健全机构，专人抓落实，并保障工作经费。二是扎实开展基层党组织“三分类三升级”等活动。我局建立了基层党组织晋位升级长效机制，深入开展“三分类三升级”活动。局机关 15 名党员结合各自岗位职责，共制订承诺 60 余条，就转变工作作风、改善工作态度、提高工作效能、加强廉政建设、服务群众办实事等方面做出公开承诺，主动接受社会监督。同时结合基层支部自评、党员群众测评结果，按照巩固先进的要求，制定了具体措施，促进基层党组织创先争优常态化，持续增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。在开展“在职工党员进社区，共建共驻”活动中，每个在职党员到单位所在社区党组织报到登记，自觉接受社区党组织的指导和监督，并结合各自职业特点和专业特长，积极参加各类志愿服务活动，充分发挥党员的先锋模范作用。三是开展“万名干部直接联系服务群众”活动。县委、县政府启动“万名干部直接联系服务群众”活动后，我局认真制定帮扶方案，先后与骑龙乡方居庙村、沙河村结对子，进行一对一的帮扶。与结对子的群众“面对面”交流、 “一对一”谈心，了解他们在生产生活中存在的困难和需要解决的主要问题，并为他们送去了大米、食用油、棉被等共计6000 余元的慰问物资，为他们提供力所能及的帮助。四、一把手抓科技、抓人才工作开展情况招商是一项专业性较强的工作，重视科技和人才工作对推动招商科学发展意义重大，我局一把手把他作为经济社会发展和小康建设的一项基础性工作来抓。一是在开展决策、组织、实施各环节，始终贯穿科技是第一生产力的思想，把科技工作融入经济社会发展全过程，并纳入党建年度目标考核内容，同各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。按照领导班子成员各自分管范围、行业和实际工作情况，实行领导干部联系点制度，党组班子成员分别联系招商引资企业，实地指导新兴科技示范、开发、运用，以点带面，促进全系统科技工作的平衡发展。党组专题研究科技工作两次，建立了科技工作专门班子，落实了具体工作人员，把科技工作纳入班子成员和单位的年度目标考核内容，并把考核结果作为单位及负责人评优受奖的重要依据。二是局党组认真落实党管人才原则，高度重视人才工作，在人才的培养、吸引、管理和使用等方面能够不断创新工作机制、营造良好环境，充分调动各类人才的积极性。1.严格按程序开展了县招商局中层干部竞争上岗工作，进一步激发干部职工的积极性和创造性，提高广大职工爱岗敬业、甘于奉献的意识。2.为充分发挥模范带头作用，积极推荐爱岗敬业、贡献突出的标兵人物，用他们的先进模范事迹影响、感召和带动身边的人。3.建立党组(党支部)直接联系优秀人才制度，鼓励其充分发挥优秀人才作用，为开江招商事业发展多做贡献。五、老干部工作在今年春节、建党日及重阳节等重大节日期间，一是对那些年老体弱、生活困难的老党员、老干部送去了大米、食用油及慰问金，为他们带去组织的温暖。二是组织退休老干部进行了座谈，听取他们对开江招商事业发展的建议以及需要组织解决的具体困难，力所能及地帮助解决实际问题。六、党组中心组理论学习情况一是我局健全了学习机构， “一把手”亲自抓理论学习，坚持考勤制度、自学制度、发言制度、经验交流制度和通报制度，做到学习考勤规范、集体学习记录清晰、班子成员学习笔记完整，学习档案建设规范、完整、有序。今年集中学习 12 天，党员参学率达 100%，每名成员全年学习调研累计时间超过 24 天，并撰写了理论文章或调研报告。二是制定了学习计划，学习内容紧紧围绕中心、服务大局。全年设置 4 个专题，主题突出，具有现实性和指导性。三是坚持科学发展，构建和谐开江，精神文明建设、社会治安、节能减排、环境保护等方面良性发展；切实加强领导班子建设，班子成员未出现违法犯罪和违纪问题。四是认真履行职责，学习方式方法不断创新，学习资料、经费得到充分保障。按照要求向报送了学习动态、学习信息和学习材料。七、思想政治工作一是全年开展了 2 次爱国主义教育活动，加强了爱国教育基地建设，并充分发挥作用。二是创新思想政治工作方法，树立思想政治工作先进典型，并专题研究思想政治工作 1 次。三是开展了“讲规矩、守纪律、惠民生、促发展”和“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动，并由局主要领导上党课 3 次。广大党员干部的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步增强、道德修养进一步提高、作风建设进一步改善、工作效能进一步提升。八、存在的困难和问题XX 年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强。在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。XX 年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，县投促局紧紧围绕县委、政府总体工作思路和招商引资工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行党章规定的职责，切实加强和改进对党员的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党员的思想和业务素质有了新的提高，为开江经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将 XX 年党建工作总结如下：一、强化领导班子建设（一）领导班子思想政治建设。一是我局以强化党性修养为重点，不断加强领导班子思想政治教育，积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设，切实改进了机关党员学习方式。全年集中学习 12次，党员参学率达到 100%，全年学习调研累计时间 60 天，每位班子成员均撰写学习心得、调研文章 1 篇以上；二是认真组织开展了党员民主生活会，着力解决了班子成员、工作人员身上存在的执行力和效率不高的问题。（二）领导班子“四好”活动。一是严格执行领导干部“一岗双责”责任制，不断加强党风廉政建设，严格廉洁自律政策。全年无一人有违法违纪行为，无一人受县委、县政府的通报批评。二是通过加强领导班子作风建设，结合工作实际，认真开展了“挂包帮”工作，我局党组成员、副局长谭周勇亲自挂帅精准扶贫的骑龙乡新店子村第一书记，并为该村建好了村务公开栏，积极推行村务、财务公开；做好产业规划和扶贫项目；引导村民形成良好的环境保护和参与意识，积极改善居住环境，努力提高农民群众生活质量水平。（三）加强领导班子制度建设。我局实行分工责任制，每位副职切实按照分工原则做好本职工作，全局树立“招商一盘棋”的大局意识，分工不分家、搭台不拆台，班子团结和谐，协调一致，着力构建了运行有序、务实高效的班子运行机制，从未出现内耗现象。二、党员干部人才队伍建设(一)为了使党组班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓领导，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。(二)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。(三)结合学党章和“守纪律、讲规矩、惠民生、促发展”主题教育实践活动以及“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动，为加强学习效果，我们XX 年组织全体党员干部去了“刘伯承故居”和“宝塔坝红色革命根据地”进行参观学习，缅怀革命先烈，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了县委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。三、基层党建工作一是局长认真履行了党建工作第一责任人职责，全年度召开了 6 次党支部会议专题研究党建工作，健全机构，专人抓落实，并保障工作经费。二是扎实开展基层党组织“三分类三升级”等活动。我局建立了基层党组织晋位升级长效机制，深入开展“三分类三升级”活动。局机关 15 名党员结合各自岗位职责，共制订承诺 60 余条，就转变工作作风、改善工作态度、提高工作效能、加强廉政建设、服务群众办实事等方面做出公开承诺，主动接受社会监督。同时结合基层支部自评、党员群众测评结果，按照巩固先进的要求，制定了具体措施，促进基层党组织创先争优常态化，持续增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。在开展“在职工党员进社区，共建共驻”活动中，每个在职党员到单位所在社区党组织报到登记，自觉接受社区党组织的指导和监督，并结合各自职业特点和专业特长，积极参加各类志愿服务活动，充分发挥党员的先锋模范作用。三是开展“万名干部直接联系服务群众”活动。县委、县政府启动“万名干部直接联系服务群众”活动后，我局认真制定帮扶方案，先后与骑龙乡方居庙村、沙河村结对子，进行一对一的帮扶。与结对子的群众“面对面”交流、 “一对一”谈心，了解他们在生产生活中存在的困难和需要解决的主要问题，并为他们送去了大米、食用油、棉被等共计6000 余元的慰问物资，为他们提供力所能及的帮助。四、一把手抓科技、抓人才工作开展情况招商是一项专业性较强的工作，重视科技和人才工作对推动招商科学发展意义重大，我局一把手把他作为经济社会发展和小康建设的一项基础性工作来抓。一是在开展决策、组织、实施各环节，始终贯穿科技是第一生产力的思想，把科技工作融入经济社会发展全过程，并纳入党建年度目标考核内容，同各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。按照领导班子成员各自分管范围、行业和实际工作情况，实行领导干部联系点制度，党组班子成员分别联系招商引资企业，实地指导新兴科技示范、开发、运用，以点带面，促进全系统科技工作的平衡发展。党组专题研究科技工作两次，建立了科技工作专门班子，落实了具体工作人员，把科技工作纳入班子成员和单位的年度目标考核内容，并把考核结果作为单位及负责人评优受奖的重要依据。二是局党组认真落实党管人才原则，高度重视人才工作，在人才的培养、吸引、管理和使用等方面能够不断创新工作机制、营造良好环境，充分调动各类人才的积极性。1.严格按程序开展了县招商局中层干部竞争上岗工作，进一步激发干部职工的积极性和创造性，提高广大职工爱岗敬业、甘于奉献的意识。2.为充分发挥模范带头作用，积极推荐爱岗敬业、贡献突出的标兵人物，用他们的先进模范事迹影响、感召和带动身边的人。3.建立党组(党支部)直接联系优秀人才制度，鼓励其充分发挥优秀人才作用，为开江招商事业发展多做贡献。五、老干部工作在今年春节、建党日及重阳节等重大节日期间，一是对那些年老体弱、生活困难的老党员、老干部送去了大米、食用油及慰问金，为他们带去组织的温暖。二是组织退休老干部进行了座谈，听取他们对开江招商事业发展的建议以及需要组织解决的具体困难，力所能及地帮助解决实际问题。六、党组中心组理论学习情况一是我局健全了学习机构， “一把手”亲自抓理论学习，坚持考勤制度、自学制度、发言制度、经验交流制度和通报制度，做到学习考勤规范、集体学习记录清晰、班子成员学习笔记完整，学习档案建设规范、完整、有序。今年集中学习 12 天，党员参学率达 100%，每名成员全年学习调研累计时间超过 24 天，并撰写了理论文章或调研报告。二是制定了学习计划，学习内容紧紧围绕中心、服务大局。全年设置 4 个专题，主题突出，具有现实性和指导性。三是坚持科学发展，构建和谐开江，精神文明建设、社会治安、节能减排、环境保护等方面良性发展；切实加强领导班子建设，班子成员未出现违法犯罪和违纪问题。四是认真履行职责，学习方式方法不断创新，学习资料、经费得到充分保障。按照要求向报送了学习动态、学习信息和学习材料。七、思想政治工作一是全年开展了 2 次爱国主义教育活动，加强了爱国教育基地建设，并充分发挥作用。二是创新思想政治工作方法，树立思想政治工作先进典型，并专题研究思想政治工作 1 次。三是开展了“讲规矩、守纪律、惠民生、促发展”和“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动，并由局主要领导上党课 3 次。广大党员干部的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步增强、道德修养进一步提高、作风建设进一步改善、工作效能进一步提升。八、存在的困难和问题XX 年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强。在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。XX 年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，县投促局紧紧围绕县委、政府总体工作思路和招商引资工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行党章规定的职责，切实加强和改进对党员的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党员的思想和业务素质有了新的提高，为开江经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将 XX 年党建工作总结如下：一、强化领导班子建设（一）领导班子思想政治建设。一是我局以强化党性修养为重点，不断加强领导班子思想政治教育，积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设，切实改进了机关党员学习方式。全年集中学习 12次，党员参学率达到 100%，全年学习调研累计时间 60 天，每位班子成员均撰写学习心得、调研文章 1 篇以上；二是认真组织开展了党员民主生活会，着力解决了班子成员、工作人员身上存在的执行力和效率不高的问题。（二）领导班子“四好”活动。一是严格执行领导干部“一岗双责”责任制，不断加强党风廉政建设，严格廉洁自律政策。全年无一人有违法违纪行为，无一人受县委、县政府的通报批评。二是通过加强领导班子作风建设，结合工作实际，认真开展了“挂包帮”工作，我局党组成员、副局长谭周勇亲自挂帅精准扶贫的骑龙乡新店子村第一书记，并为该村建好了村务公开栏，积极推行村务、财务公开；做好产业规划和扶贫项目；引导村民形成良好的环境保护和参与意识，积极改善居住环境，努力提高农民群众生活质量水平。（三）加强领导班子制度建设。我局实行分工责任制，每位副职切实按照分工原则做好本职工作，全局树立“招商一盘棋”的大局意识，分工不分家、搭台不拆台，班子团结和谐，协调一致，着力构建了运行有序、务实高效的班子运行机制，从未出现内耗现象。二、党员干部人才队伍建设(一)为了使党组班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓领导，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。(二)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。(三)结合学党章和“守纪律、讲规矩、惠民生、促发展”主题教育实践活动以及“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动，为加强学习效果，我们XX 年组织全体党员干部去了“刘伯承故居”和“宝塔坝红色革命根据地”进行参观学习，缅怀革命先烈，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了县委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。三、基层党建工作一是局长认真履行了党建工作第一责任人职责，全年度召开了 6 次党支部会议专题研究党建工作，健全机构，专人抓落实，并保障工作经费。二是扎实开展基层党组织“三分类三升级”等活动。我局建立了基层党组织晋位升级长效机制，深入开展“三分类三升级”活动。局机关 15 名党员结合各自岗位职责，共制订承诺 60 余条，就转变工作作风、改善工作态度、提高工作效能、加强廉政建设、服务群众办实事等方面做出公开承诺，主动接受社会监督。同时结合基层支部自评、党员群众测评结果，按照巩固先进的要求，制定了具体措施，促进基层党组织创先争优常态化，持续增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。在开展“在职工党员进社区，共建共驻”活动中，每个在职党员到单位所在社区党组织报到登记，自觉接受社区党组织的指导和监督，并结合各自职业特点和专业特长，积极参加各类志愿服务活动，充分发挥党员的先锋模范作用。三是开展“万名干部直接联系服务群众”活动。县委、县政府启动“万名干部直接联系服务群众”活动后，我局认真制定帮扶方案，先后与骑龙乡方居庙村、沙河村结对子，进行一对一的帮扶。与结对子的群众“面对面”交流、 “一对一”谈心，了解他们在生产生活中存在的困难和需要解决的主要问题，并为他们送去了大米、食用油、棉被等共计6000 余元的慰问物资，为他们提供力所能及的帮助。四、一把手抓科技、抓人才工作开展情况招商是一项专业性较强的工作，重视科技和人才工作对推动招商科学发展意义重大，我局一把手把他作为经济社会发展和小康建设的一项基础性工作来抓。一是在开展决策、组织、实施各环节，始终贯穿科技是第一生产力的思想，把科技工作融入经济社会发展全过程，并纳入党建年度目标考核内容，同各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。按照领导班子成员各自分管范围、行业和实际工作情况，实行领导干部联系点制度，党组班子成员分别联系招商引资企业，实地指导新兴科技示范、开发、运用，以点带面，促进全系统科技工作的平衡发展。党组专题研究科技工作两次，建立了科技工作专门班子，落实了具体工作人员，把科技工作纳入班子成员和单位的年度目标考核内容，并把考核结果作为单位及负责人评优受奖的重要依据。二是局党组认真落实党管人才原则，高度重视人才工作，在人才的培养、吸引、管理和使用等方面能够不断创新工作机制、营造良好环境，充分调动各类人才的积极性。1.严格按程序开展了县招商局中层干部竞争上岗工作，进一步激发干部职工的积极性和创造性，提高广大职工爱岗敬业、甘于奉献的