全系统强化“三讲”活动工作安排

全系统强化“三讲”活动工作安排系统各单位、机关各股室：为深入推进 “学习型、创新型、争先型”人社建设，创新学习方式，提高学习效果，结合关于在人社系统开展“股长讲坛”活动实施方案 （ 人社发XX 号）文件精神，经局领导研究决定，从 5 月中旬开始，在全系统强化“干部讲台、股长讲坛、局长讲堂”活动，以下简称为“三讲” ，现将有关要求通知如下。一、人员范围1.干部讲台：参加人员主要为局机关除股室负责人外的全体干部职工，系统各单位自办干部讲台。2.股长讲坛：参加人员主要为局机关股长及系统各单位办公室主任、股室负责人。3.局长讲堂：参加人员主要为局班子全体成员及系统各单位领导干部。二、讲授内容“三讲”内容是：党的发展、党的建设、作风建设、工作创新，理论探讨、学习心得、调研成果、生活感悟等，力求做到主题高、观点新、内容实。讲课主要包括：一是政策理论方面。重点围绕马列主义经典原著、基本理论、基本方法，重点是党的十九大以来党中央治国理政新理念新思想新战略，中央重大决策部署和县委重要工作安排，以及全系统在追赶超越、加快发展中的实践经验、理论思考等。二是工作业务方面。与本单位、本股室及本职工作相关的理论政策、法律法规、工作任务要求以及实践经验、重点难点热点问题等。三是个人专长方面。根据自身的特长与爱好，讲授领导科学、文学艺术、哲学历史以及前沿知识等个性化内容。三、组织实施“三讲”活动在局党组领导下组织开展活动，具体由局办公室负责组织安排，各单位、各股室积极参与。1.“三讲”时间：每周星期五下午2:30。2.“三讲”地点：局机关三楼会议室。3.“三讲”授课人员：每周分别安排 1 名局机关干部职工参加“干部讲台” 、1 名机关或系统单位股室负责人参加“股长讲坛” 、1 名局班子成员或系统副科以上领导参加“局长讲堂” ，3 名人员依次在每周五下午 2:30 讲授，轮流进行，详细顺序见后附表 1、2、3，表中人员轮流完毕后，根据实际情况，具体另行安排。4.“三讲”听课人员：局班子成员、机关干部及系统单位干部职工代表。四、任务分工1.局办公室负责总协调安排工作；2.各单位、股室负责人要积极组织单位、股室同志参与，确保参与率。每次讲课完毕后，及时将纸质版讲稿交局办公室存档保存；3.其中的每次根据局班子成员分工，对参加“干部讲台” “股长讲坛”的人员讲课情况进行点评，局办公室负责协调；4.各讲课人员要提前准备讲堂材料，制作 PPT，讲演时间不超过30 分钟，使用普通话演讲。五、有关要求（一）注重学习调研。系统干部职工要自觉加强自身理论业务知识的学习储备，注重调查研究，收集案例素材，亲自准备讲义，做到真学、真懂、真用。要遵循干部教育培训规律，把握教学特点，做到按需施教、有的放矢。要综合运用案例分析、启发引导、互动交流、现场教学等方式，切实增强讲授的吸引力和感染力。（二）严守纪律要求。参与授课的人员要严格遵守“研究无禁区、讲坛有纪律”的规定要求，在思想上、内容上与中央保持高度一致，不得发表与党的路线方针政策相违背的言论，实现授课内容政治性、严肃性、政策性和专业性有机统一。（三）严格考核监督。局党组将把“三讲”作为系统各单位季度量化考核和机关干部职工月量化考核的重要依据。讲演人不得自行找人顶替，必须按照计划安排提前做好准备，听课人员提前安排好各自工作，不得随意请假。xx 县人力资源和社会保障局2018 年 5 月 9 日系统各单位、机关各股室：为深入推进 “学习型、创新型、争先型”人社建设，创新学习方式，提高学习效果，结合关于在人社系统开展“股长讲坛”活动实施方案 （ 人社发XX 号）文件精神，经局领导研究决定，从 5 月中旬开始，在全系统强化“干部讲台、股长讲坛、局长讲堂”活动，以下简称为“三讲” ，现将有关要求通知如下。一、人员范围1.干部讲台：参加人员主要为局机关除股室负责人外的全体干部职工，系统各单位自办干部讲台。2.股长讲坛：参加人员主要为局机关股长及系统各单位办公室主任、股室负责人。3.局长讲堂：参加人员主要为局班子全体成员及系统各单位领导干部。二、讲授内容“三讲”内容是：党的发展、党的建设、作风建设、工作创新，理论探讨、学习心得、调研成果、生活感悟等，力求做到主题高、观点新、内容实。讲课主要包括：一是政策理论方面。重点围绕马列主义经典原著、基本理论、基本方法，重点是党的十九大以来党中央治国理政新理念新思想新战略，中央重大决策部署和县委重要工作安排，以及全系统在追赶超越、加快发展中的实践经验、理论思考等。二是工作业务方面。与本单位、本股室及本职工作相关的理论政策、法律法规、工作任务要求以及实践经验、重点难点热点问题等。三是个人专长方面。根据自身的特长与爱好，讲授领导科学、文学艺术、哲学历史以及前沿知识等个性化内容。三、组织实施“三讲”活动在局党组领导下组织开展活动，具体由局办公室负责组织安排，各单位、各股室积极参与。1.“三讲”时间：每周星期五下午2:30。2.“三讲”地点：局机关三楼会议室。3.“三讲”授课人员：每周分别安排 1 名局机关干部职工参加“干部讲台” 、1 名机关或系统单位股室负责人参加“股长讲坛” 、1 名局班子成员或系统副科以上领导参加“局长讲堂” ，3 名人员依次在每周五下午 2:30 讲授，轮流进行，详细顺序见后附表 1、2、3，表中人员轮流完毕后，根据实际情况，具体另行安排。4.“三讲”听课人员：局班子成员、机关干部及系统单位干部职工代表。四、任务分工1.局办公室负责总协调安排工作；2.各单位、股室负责人要积极组织单位、股室同志参与，确保参与率。每次讲课完毕后，及时将纸质版讲稿交局办公室存档保存；3.其中的每次根据局班子成员分工，对参加“干部讲台” “股长讲坛”的人员讲课情况进行点评，局办公室负责协调；4.各讲课人员要提前准备讲堂材料，制作 PPT，讲演时间不超过30 分钟，使用普通话演讲。五、有关要求（一）注重学习调研。系统干部职工要自觉加强自身理论业务知识的学习储备，注重调查研究，收集案例素材，亲自准备讲义，做到真学、真懂、真用。要遵循干部教育培训规律，把握教学特点，做到按需施教、有的放矢。要综合运用案例分析、启发引导、互动交流、现场教学等方式，切实增强讲授的吸引力和感染力。（二）严守纪律要求。参与授课的人员要严格遵守“研究无禁区、讲坛有纪律”的规定要求，在思想上、内容上与中央保持高度一致，不得发表与党的路线方针政策相违背的言论，实现授课内容政治性、严肃性、政策性和专业性有机统一。（三）严格考核监督。局党组将把“三讲”作为系统各单位季度量化考核和机关干部职工月量化考核的重要依据。讲演人不得自行找人顶替，必须按照计划安排提前做好准备，听课人员提前安排好各自工作，不得随意请假。xx 县人力资源和社会保障局2018 年 5 月 9 日系统各单位、机关各股室：为深入推进 “学习型、创新型、争先型”人社建设，创新学习方式，提高学习效果，结合关于在人社系统开展“股长讲坛”活动实施方案 （ 人社发XX 号）文件精神，经局领导研究决定，从 5 月中旬开始，在全系统强化“干部讲台、股长讲坛、局长讲堂”活动，以下简称为“三讲” ，现将有关要求通知如下。一、人员范围1.干部讲台：参加人员主要为局机关除股室负责人外的全体干部职工，系统各单位自办干部讲台。2.股长讲坛：参加人员主要为局机关股长及系统各单位办公室主任、股室负责人。3.局长讲堂：参加人员主要为局班子全体成员及系统各单位领导干部。二、讲授内容“三讲”内容是：党的发展、党的建设、作风建设、工作创新，理论探讨、学习心得、调研成果、生活感悟等，力求做到主题高、观点新、内容实。讲课主要包括：一是政策理论方面。重点围绕马列主义经典原著、基本理论、基本方法，重点是党的十九大以来党中央治国理政新理念新思想新战略，中央重大决策部署和县委重要工作安排，以及全系统在追赶超越、加快发展中的实践经验、理论思考等。二是工作业务方面。与本单位、本股室及本职工作相关的理论政策、法律法规、工作任务要求以及实践经验、重点难点热点问题等。三是个人专长方面。根据自身的特长与爱好，讲授领导科学、文学艺术、哲学历史以及前沿知识等个性化内容。三、组织实施“三讲”活动在局党组领导下组织开展活动，具体由局办公室负责组织安排，各单位、各股室积极参与。1.“三讲”时间：每周星期五下午2:30。2.“三讲”地点：局机关三楼会议室。3.“三讲”授课人员：每周分别安排 1 名局机关干部职工参加“干部讲台” 、1 名机关或系统单位股室负责人参加“股长讲坛” 、1 名局班子成员或系统副科以上领导参加“局长讲堂” ，3 名人员依次在每周五下午 2:30 讲授，轮流进行，详细顺序见后附表 1、2、3，表中人员轮流完毕后，根据实际情况，具体另行安排。4.“三讲”听课人员：局班子成员、机关干部及系统单位干部职工代表。四、任务分工1.局办公室负责总协调安排工作；2.各单位、股室负责人要积极组织单位、股室同志参与，确保参与率。每次讲课完毕后，及时将纸质版讲稿交局办公室存档保存；3.其中的每次根据局班子成员分工，对参加“干部讲台” “股长讲坛”的人员讲课情况进行点评，局办公室负责协调；4.各讲课人员要提前准备讲堂材料，制作 PPT，讲演时间不超过30 分钟，使用普通话演讲。五、有关要求（一）注重学习调研。系统干部职工要自觉加强自身理论业务知识的学习储备，注重调查研究，收集案例素材，亲自准备讲义，做到真学、真懂、真用。要遵循干部教育培训规律，把握教学特点，做到按需施教、有的放矢。要综合运用案例分析、启发引导、互动交流、现场教学等方式，切实增强讲授的吸引力和感染力。（二）严守纪律要求。参与授课的人员要严格遵