关于专职人民调解员工作情况汇报.doc

关于专职人民调解员工作情况汇报关于专职人民调解员的情况汇报为发挥人民调解工作预防矛盾纠纷的作用，促进社会和谐稳定，更好地发挥人民调解服务经济、社会、民生的作用，近年来市司法局不断创新人民调解工作构架，成效显著。通过四个中心的建设，我市人民调解工作已形成一个以市矛盾纠纷调处指挥中心为龙头，各镇街人民调解委员会为主导，村（居）人民调解委员会为基础，各行业性、专业性人民调解委员会为触角的多层次 、宽领域人民调解工作构架。随着改革的不断深入 ，各类社会矛盾纠纷呈现多样化、复杂化趋势，这对处于化解社会矛盾纠纷一线的人民调解员提出了新的、更高的要求。当前,专职人民调解员队伍整体素质参差不齐，与调解工作的现实需求还有一定的差距，亟待进一步改善和提高。现就有关工作情况汇报如下：一、人民调解员队伍现状近年来 ，我们在上级业务部门的正确领导下，按照上级指示要求，市司法局结合本地人民调解工作实际，不断加强人民调解员的选聘 、培训、使用和管理，逐步完善相关制度规定，形成了以专职为骨干、兼职为补充、社会志愿者为基础支撑的专兼结合式的队伍结构。据统计，现全市共建立各级各类调解组织 417 个，共有专兼职调解员 1501 人，其中专职调解员 729 人，占 48.57%，高中以上文化程度868 人，占 57.8%。2014 年以来 ，全市各级各类调解组织共调解民间矛盾纠纷 1287 件，调解成功率 100%，全市无一起因调解不及时或调解不当引发的群体性事件和恶性案件，人民调解员队伍已成为维护地区社会和谐稳定、促进经济社会发展的重要力量。二、加强专职人民调解员建设的主要做法和成绩（一）完善专职调解员选任机制首先，建立一支年轻化、专业化的调解员队伍，采取公开选聘、村居推荐等方法，将有较强调解能力的年轻优秀人才吸收到专职调解队伍中，逐步实现人民调解员队伍的年轻化、知识化 ，以适应日益繁重的调解工作需要；其次，建立一支专职调解队伍，把有丰富法律知识和广泛群众基础的调解人才纳入“专家库”，不断提高调解员专业化水平。由于我们重视人民调解组织建设，改变了某些调解组织有名无实状况，调解组织的政治素质、工作业务能力都有了很大提高。（二）制定严格的人民调解员工作制度通过制定专职人民调解员行为规范、专职人民调解员岗位职责 、专职人民调解员解聘条件、矛盾纠纷诉调联动工作制度等工作纪律、工作原则，建立了与开展调解工作业务相配套的人事档案管理制度，使人民调解工作从制度上得到有效保障。（三）加大培训教育力度强化业务培训，我市每季度按期举办业务培训，组织广大调解干部学习有关政策、法律文件和先进典型经验材料，提高调解干部的政策水平和业务工作能力。在组织调解员业务培训时 ，采取“请进来、走出去 ”的办法，选派优秀的司法所长、法律服务工作者 、律师和调解员代表充分准备教案，进行认真地授课，向调解员传授理论和工作实践方法，或外出学习先进的调解经验、做法 。通过培训法学、心理学 、教育学、伦理学、社会学以及语言逻辑学等相关专业知识，提高了调解人员对做好新时期调解工作的思想认识和能力水平。（四）健全经费保障机制按照上级有关部门要求，将司法行政机关指导人民调解工作经费列入财政预算，建立调解员工作补贴办法，实行“以案奖补”制度，将人民调解员工作经费及工作补贴列入同级财政预算，足额保障人民调解工作的开展，进一步调动了从事人民调解工作的积极性。三、专职人民调解队伍存在的问题。#专职人民调解队伍建设有待进一步加强。一是基层人民调解员兼职过多。村级调解组织成员多为村(居)“两委”干部或村小组长兼任，由于身兼数职难以分身，基层日常工作繁琐，对调解工作干扰较大，因此很难集中精力做好日益繁重的调解工作。二是人民调解员素质有待进一步提高。近年来，各地通过村居换届选举，加大了对调解人员的选拔和培训力度，人民调解员队伍年轻化、知识化程度有了提高。但目前全市现有人民调解员的文化水平和政策法律水平参差不齐、工作责任心有强有弱、调解质量和水平有高有低。 四、下一步工作打算一是进一步加强人民调解员队伍组织建设 ，将选举与聘任制相结合 ，把人民调解员队伍的群众性、民主性、专业性有机地结合起来，将一批离退休的法官和检察官、律师、法学工作者和专业技术人员加入到人民调解员队伍当中，使人民调解队伍年轻化、知识化、专业化。二是加大业务培训的力度。把业务培训作为提高调解员综合能力素质的主要渠道。规范调解员岗前培训、在岗培训制度 ，落实好调解员两级分批培训。市司法局负责各镇街、村居、行业性调委会主任的培训；司法所负责各类专兼职调解员的培训 。邀请法官及律师参与理论授课及业务辅导，通过集中培训和轮训使每个调解员都有机会参加学习，不断补充更新知识，进而增强调解队伍的法律素养 、政策水平和理论基础。三是坚持正确的舆论导向。通过今年“最美人民调解员”的争创活动，广泛宣传人民调解工作中的成功经验和先进事迹，发挥好典型示范作用。大力弘扬奉献社会、为民服务的精神，树立秉持正义、公平公正的工作作风