集体荣誉感心得体会

集体荣誉感心得体会篇一：心得体会“履职尽责”活动心得体会 通过这次“履职尽责”活动，从思想上进一步认识到医生职责的重要性，也从行为上做到了一切为了病人，不断强化“服务意识” ，不断增强自己的本领，充分体会到了集体的力量。发现了自身的不足，找准看努力的方向，坚定了为人民服务的信念。 一、进一步从思想上认识到医生职责的重要性 辩证唯物主义告诉我们，物质决定意思，意思对物质具有巨大的能动作用，思想有多远，我们才能走多远，当一名救死扶伤的医生是我从初中时就确定的理想，在高考填报志愿时，我毅然填报了医学专业。我认为，作为一名基层医务工作者，虽然工作很普通，也很平凡，但是却关系着我所看的每一个病人的喜怒哀乐，医者仁术，贵在医德，而医德又重在医生的心，如果没有从思想上、从内心深处为病人着想，为病人家属着想，我想是不能真正做好一名医生的，至少不能做一位让人民满意的医生，相反，我们就能急病人之所急，想病人之所想，努力的用自己的专业，用自己的医术，减轻病人的痛苦，哪怕病人已经病入膏肓，我们也应该尽全力让他对我们的专业予以肯定，让他的心灵得到慰藉。 二、进一步从行为上尽责，做到一切为了病人 做才是得道，行方为大成。医生是个神圣的职业，是白衣天使， 只是医生这位天使是生活在病人中间的，不是生活在彩云之南。一个手势、一个眼神、一句话语、一丝微笑，对病人来说，都是一种或明或暗的示意，有的能让他们增强对抗疾病的信心，有的却可摧毁一个病人求生的意志。这就要求我们医生注意每一个细节，观察入微，诊断精准，让病人对医生有信心，让病人对自己有信心，尤其对与我们社区医疗服务来说，很多是“老病人” ，他们的大多数是慢性病，只有让他们自己增强战胜病魔的信心，治疗才能发挥更好的作用，细节往往关系着病人对疾病，对自己身体，对医生的认识。诚然，医生从事的是一门探索科学，同时也是一门经验科学。由于我还年轻，经验欠缺。在工作需要学习的有很多。只有增强了自己的本领之后，才能更好的为病人服务，所以我不断在工作中学习，在学习中工作，实时的更新自己的知识，常常看医学杂志，向同事请教，有时也看其他医生写的病例，用好“拿来主义”并及时消化吸收。 三、进一步立足岗位，强化集体荣誉感 团结就是力量，每个人的力量都是有限的，每个人都有自己的优点，尤其是在抢救危重病人的时(转载于: 小 龙文档 网:集体荣誉感心得体会)候，我们深切的感受到个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。我们科室，有时候医生少，病人多，这就要求我们要有集体荣誉感，不做“局外人” ，不做“旁观者” ，随时准备着当“替补” ，同事之间要互学互尊，团结协作，达到有事“不招呼” ，有空就“补位” ，想到个人就是集体，集体就是个人，不断增强集体荣誉感。 总之，通过“履职尽责”活动，让我认识到自己的不足，同时 也更加坚定我为病人服务、为人民服务的信心和决心。不断增强本领，为新时期医疗服务做出自己应有的贡献。路漫漫其修远兮，吾将终身“为医”而求索。篇二：心 得 体 会心 得 体 会 邹友 为了认真贯彻公司纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。 一是解决好执行纪律不严的问题 纪律作风建设是一项长期而艰巨的任务。押运中心是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名骨干严格要求自己，时刻牢记自己的职责使命，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障武装押运队伍具有超强的凝聚力、战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈，持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。 二是解决好大局意识和团结和谐的工作作风。 全体押运骨干要在各自的岗位上履行好职责，抓好工作。同时，严谨随意，传播小道消息，搬弄事非，涣散斗志，动摇人心，确保押运队伍上下令行禁止。各车组之间要加强理解，相互信托，树立起协作有序，团结紧张，严肃活动的 守护押运氛围。三是解决好业务知识学习不够的问题，树立起赶、帮、超的浓厚学习氛围。针对有些骨干业务知识和押运，技能还不够，充分掌握的情况，在这次的学习整顿中要好好地进行系统学习，确保熟练、准确、灵活地运用各项规章制度和押运操作规程，如果车长头脑中的押运操守意识不强，是绝对不可以胜任本职工作的，那样也就是更谈不上出色的完成上级布置的各项任务，工作起来就会感觉力不从心，工作效率就更谈不上。远就要求我们各位车长以上骨干必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。 四是解决好高效务实的工作作风。 有句话说的好， “千里之堤，毁于蚁穴” 。所有大旧题的产生都是有小问题开始的，所以说，不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是安全隐患的根源，今后必须加以克服。 这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善、自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为发展作出一点贡献。 心 得 体 会 李洋 这次的作风纪律整顿大会总共强调了以下这五个问题。首先，我们要解决的是精神状态不振的问题，树立起爱岗敬业的押运作风。为此我们特别开展了早上做早操，下午打篮球、跳绳等等活动，这些活动可以更好的提高我们的精神面貌，从而更加的集中精力投入在日常的工作中。我们要对立起爱岗敬业的工作作风，要立足本职岗位，弘扬创新精神，富于创造性开展工作。 其次要解决好执行纪律不严的问题，树立起廉洁自律的工作作风。针对部分人员在执行纪律上时紧时松的问题。我们要及时纠正和教育大家应时时刻刻都要增强纪律观念，自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律。以武装押运“十不准”为准，重点严明六项纪律，规范行为，一是严明政治纪律；二是严明学习纪律；三是严明工作纪律；四是严明生活纪律。五是严明会议纪律；六是严明廉洁纪律。 然后要解决的就是工作作风华而不实而不实的问题，树立起高效务实的工作作风。在这一次的纪律作风整顿活动中，要求我们切实地把心思用在事业上，把精力集中在学习上，把功夫下在落实，把本领用在工作上；要深入各个车组， 深入每一位押运人员，有针对性地进行交流谈心，思队员思，知队员所忧，济队员所困，解队员所难。接下来要解决的问题就是大局意识不强，树立起团结和谐的工作作风。要求每个人想问题、作决策、办事情，都必须从摆全局出发，把维护押运形象，维护稳定队伍放在首要位置，认真贯彻上级意图，自觉听从领导安排，不能整天盘算个人的蝇头小利及进退去留，患得患失，无心干事，同时，严禁随意传播小道消息，搬弄是非，涣散斗志，动摇人心，确保押运队伍上下令行禁止。名中队之间要加强理解，相互信任，树立起协作有序、团结紧张、严肃活泼的守护押运氛围。 最后也是最重要的问题就是要解决好不优质服务的问题，树立起热情服务的工作作风。针对当前押运工作中服务措施落实不到位的问题，在这次活动中，要求采取有力的措施加大服务考核力度，全力推行落实规范运作，文明优质服务，全面提高服务质量和工作效率，让领导放心，叫客户满意。 篇三：心得体会怀律己之心 思做人之道 世事洞明皆学问，人情练达即文章。 5 月 28 日，由蒋永峰董事长主讲的第一期员工职业内训，主要是从三个方面来进行讲解，包括思想觉悟，个人品质，人生落实事情。在培训中，我受益匪浅，我们都是社会人，每个人都无法离开社会而独立生存，尤其是科学技术高度发达，社会分工高度专业，生活节奏高速快速的今天。在职场中，人们更需要相互协作才能完成众多的工作。只有这样，我们才能拥有多彩的职业生涯。 在思想觉悟上，我们应摒弃“三戒” ，即贪、嗔、痴。切记玩物丧志，摒弃弱点，提升个人修为。能积极做到“自觉、觉他” ，向“自行圆满”靠拢。戒贪，即在工作中能抵制诱惑，以集体主义为导向。戒嗔，即能控制的情绪。戒痴，即工作无心性迷暗，愚昧无知。 作为一名职场人员，我们更应该怀感恩之心，珍惜现有的资源条件，珍惜现有的工作机遇。茫茫人海中，能相遇在一起更是一种缘分，做到感恩情人、朋友、社会、领导、同事，更要有宽容之心。 除了感恩，职场人员更应该具有的品质是一份责任。心怀责任之心，虽然不需要做到“烈士留碑，青史留名”的人生高度，但 也得守得一方净土，做好自己分内的工作。要有集体责任感，不做影响集体利益的事情，有集体荣誉感，自豪感，保持艰苦奋斗的优良作风。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来” 。人生的成长并非一朝一夕，需不断学习，不断进取。 天行健，君子以自强不息。 地势坤，君子以厚德载物。 上进是一个成功人士的品质，每个人都有追求崇高品格的梦想，上进更是职场成功的保障，因为逆水行舟，不进则退。 “逝者如斯夫，不舍昼夜” 。每个人都应该珍惜时光，珍惜情感，珍惜亲人。不懂珍惜的人，注定会失败；不懂宽容的人，注定会是职场的“loser” 。宽容失败，在失败中总结人生，善于总结。失败的人生总结更是人生中一笔无形的财富，做到“吾日三省吾身” 。 总结才能进步，学习才能有才，有才才能懂礼，懂礼才能有智，有智才能大道。在职场中，加强与同事间合作、积极行动、不拖沓、忠诚企业、满足现有、努力上进。 从入职到现在近一个月了，目前主要负责票据管理，码头每天销售额存款。也谈几点自己的心得体会，一是票据这一块目前还是以人工开票为主，不便于流程把控和管理，对各个码头在后期应该引进一套财务系统。当然，此系统除了可以开票，也可以 涵盖日常人员的费用报销，走网上流程，提升工作效率。二是财务资金安全，在每天存款的过程，应规避更多