街道党工委书记抓党建述职的.doc

街道党工委书记抓党建述职的五一街道位于石鼓区西北部，面积 4.42 平方公里，人口 2.7 万余人。辖区有 18 个党支部，党员 402 名。其中农村党支部 1 个，社区党支部 8 个，石鼓医院党支部 1 个，两新组织党总支 7 个。下面，我将 2012 年来履行党建工作职责情况汇报如下:在区委的正确领导下，在组织部门的指导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大，坚持以“项目促发展”为抓手 ，紧紧围绕“转作风、固堡垒、解难题、促和谐、推发展”这一主题，抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行党工委书记基层党建第一责任人职责，加快推进全街经济和社会事业发展，使重点工作实现新突破，整体工作再上新台阶。一、落实管党责任，增强党建工作约束力一是周密部署，整体规划。年初，党工委研究制定下发了五一街道 2012 年组织工作要点 、 五一街道 2012年度党建工作主要目标 和2012 年度社区党建工作目标 。召开了五一街道 2012 年党建工作专题会议，在充分肯定去年成绩、表彰先进的基础上，重点对今后的工作提出了明确要求和具体部署。二是开展基层党建工作专题调研。坚持基层党建工作联系点制度，每位副科级领导挂包社区、挂靠重点工程项目时间每月不少于 10 个工作日，深入基层进行调研，广泛听取群众意见，做好挂包日记，定期召开党建工作联席会议制度，指导和帮助工作中遇到的困难和问题。三是加强对基层党建工作的调度指导。坚持每月召开一次党建工作例会 ，研究部署党建工作；党工委书记每季度一次约谈社区党组织书记，听取党建工作汇报，及时了解各社区党组织书记思想动态 ，为指导面上工作的开展奠定了坚实的基础。四是加强基层党建制度建设。今年我街道出台了五一街道机关、社区工作人员绩效考核管理办法 ，加强日常管理，与基层党组织签订了党建目标责任书 ，明确目标任务、标准要求、工作职责、完成时限；在实绩考核方面，制定下发了年度目标管理考核办法，年终进行考核，并作为评先树优的重要依据；在民主方面，建立了“双述双评”制度，即党组织书记同时接受街道领导班子成员评议和社区党员群众评议，评议结果由街道党工委向社区党组织书记进行反馈，并在一定范围内公开。二、加强队伍建设，增强基层组织的战斗力一是以理论武装头脑为基础，加强思想政治建设。在开展好经常性教育的基础上，特别突出开展“三有两评”群众工作法。通过发放征求意见表、交流谈心等形式全面了解社区党组织书记对培训方式和内容等方面的意见建议，全年共组织各类学习 36 次，进一步强化党员干部对科技文化和市场经济、法律等知识的学习教育，提高党员干部综合素质。二是完善工作机制，实现科学透明决策。建立完善了科学分工、沟通协调、议事决策、监督制约等工作机制，完善了党工委议事规则、决策程序 ，凡重大事项都提到党工委（扩大）会议上讨论研究决定，注重集体领导和决策下的个人分工负责制，相互支持和配合 ，做到分工不分家，实现各级领导班子规范、高效 、和谐运行。三是加强作风建设，坚持勤政廉政。通过今年以来，在我的常抓不懈之下，全街道累计进行“大走访”436 人次，走访居民8000 多户，解决问题 336 起，得到了群众的一致肯定。同时落实首问负责制、完善下访工作制度、严格规范工作人员言行举止、加强机关内部事务管理、进一步抓好党风廉政建设和开展机关作风监督评议活动等制度。通过加强领导 ，层层落实机关作风建设责任制，营造除了学习你追我赶，服务争先创优，作风严谨扎实，行为标准规范，环境整洁优美的良好氛围。三、大力完善基层党的组织体系建设。一是按照基层党建的要求 ，我们整合社区党建资源 ，在今年 5 月份成立了五一街道党代表工作站、今年 7 月份成立了五一街道“大工委” ，同时积极开展基层党组织“晋位升级 ”活动。在“分类定级”的基础上每个党支部都明确了自己支部“晋位升级 ”的步骤，通过这些进一步优化了我街道党建基础结构。二是对于我街道所辖的 8 个社区 1 个村已有的党支部，我们着重在建好支部班子、落实活动场地、建立健全规章制度上下功夫；三是对于具备建立党组织条件的非公有制经济组织和社会组织，我们加大组建力度，目前我街道已组建了 8 个非公有制企业党组织，同时选派了党建工作指导员，实现了非公有制企业党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个 100%”。四是对于条件不太成熟的非公有制经济组织和社会组织，我们进行了多次指导，帮组他们建立了“工青妇”等组织，为下一步组建党组织打下基础 。四、加强基层领导班子和党组织带头人队伍建设。一是街道班子定期召开中心组理论学习，了解和把握党中央的各项路线方针政策，提高领导班子的理论水平和政治敏锐性；二是为各社区、村等党组织配强配好负责人，特别是对社区第八次村党支部换届全程指导和督查，选出了居民满意的支部班子；三是培养和发展党的后备力量，吸收了 5 名积极分子入党。五、推进党员队伍和党内民主建设 。党员队伍方面我们把握建党 91 周年活动契机，开展了慰问贫困党员、上党课、评选表彰、重温入党誓词等丰富多彩的活动，使广大党员树立了“争当排头兵和创先争优”的思想意识。党内民主建设方面一是健全完善了党委民主议事机制。严格按照“集体领导、民主集中 、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委内部议事决策机制。二是加强对社区、村决策的指导监督 。指导各社区、村进一步完善决策制度，探索建立决策前调查研究、重大决策咨询等制度，规范决策程序。并落实民主集中制的情况和权力运行过程进行检查指导。三是建立健全考核奖惩制度。建立了对部门负责人和机关干部随机考察等日常管理制度 。四是积极推进全街党务 、政务和村务公开，与各社区、村签订了加强村级组织建设责任状。五是积极稳妥地推进“四议两公开” “一会四评”和“三有两评”工作法，有效保障落实了党员、群众的知情权、参与权和监督权。六、基层党建活动载体和体制建设卓有成效。一是今年 3 月份在街道利用便民服务大厅电子屏和各种形式宣传创先争优活动主题、要求、内容、原则以及时间安排等内容；二是在街道机关和各社区、村制作了 35 块永久固化的党建活动宣传栏，及时上传最新活动信息，扩大活动影响范围。各基层党组织在公开栏上及时公布活动进展情况及争创承诺，接受群众监督。全街上下形成创先争优的浓厚氛围 。七、基层党建投入和工作力量配备有保证。一是基层党组织正常经费运转有保证，专款专用；二是结合“六进社区”工作 ，在街道 8 个社区都建立健全了社区办公用房、村级和社区组织活动场所建设，保证了各社区、村的“四有一化” （有人管事 、有钱办事、有处议事、有章理事、构建区域化党建格局） ；三是为各社区配备了电脑、打印机、投影仪等办公设备，配强配好了工作力量，落实好了开展基层党建工作的必要条件。存在的主要问题虽然工作取得了一些成绩 ，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，一是五一街道以前底子薄、基础差，近几年虽发展较快，风清气正、奋发向上 ，但财力毕竟有限，虽在党建等工作上有一定的投入，但仍不能满足形势发展的需要，制约了工作开展。二是五一街道地处城乡结合部，群众思想观念转变比较慢，我深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新五一任重道远。三是经济发展缺乏强有力的支撑，第三产业发展慢 ，重点项目压头，新农村建设任务繁重。2013 年工作计划：抓党建创特色。以党建为主线，构建社会管理服务品牌。按照基层党建的要求，整合社区党建现有资源，同时结合“大工委制” 、党代表工作站以及街道的民政、社保、计生等服务中心，努力提升我街的社会管理水平和社会服务效率 。抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动，增强学习氛围和创新活力。增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用。理论结合实际、加强实践，全面提高党员干部处理各种工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。抓班子增干劲。大力倡导街党政班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真情实意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力、战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围 。切实加强干部作风建设 ，做好街、社区（村）两级干部绩效考核，及时兑现奖惩措施，充分调动工作人员的工作积极性，提升工作效率与效益，全面增强街、社区（村）两级决策的执行力度。抓廉政固根基。认真落实党风廉政建设责任制，继续深入开展“践行廉政准则，优化政治生态”活动，领导干部以身作则，率先垂范，顶住诱惑，坚守廉洁从政的底线，强化权为民所用权利意识。健全反腐败领导体制和工作机制，用健全的制度来约束党员干部。加强理想信念和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界