诉讼管理制度

诉讼管理制度篇一：企业诉讼案件管理办法xx 有限公司 诉讼案件管理办法 （讨论稿） 目录 第一章 总 则 第二章 管理部门、职责、权限 第三章 非诉讼案件管理 第四章 诉讼案件管理 第五章 档案管理 第六章 监督与检查 第七章 问责与考核 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为进一步规范本公司诉讼与非诉讼案件管理工作，依法、及时、高效处理诉讼、非诉讼案件，最大限度地维护公司的合法权益，根据相关法律法规的规定，制定本办法。 第二条 本办法所称诉讼是指本公司及下属的子公司在经营、管 理过程中发生的，以本公司或下属子公司为当事人的各类诉讼及仲裁案件，包括：民事诉讼案件、劳动争议诉讼案件、行政诉讼案件、执行案件、申请复议案件以及各类仲裁案件等。 公司以第三人身份参加诉讼的，依照本办法执行。 本办法所称非诉讼是指本公司及下属的子公司在经营、管理过程 中发生的，以本公司或/本公司的下属子公司为一方当事人，采取协商、调解（限非司法/仲裁机关主持下）等方式解决有关纠纷或争议的法律事务活动。 如无特别约定，本办法所称纠纷案件包括诉讼案件及非诉讼案件。第三条 诉讼案件直接影响公司的合法权益及声誉，因此公司及 下属子公司应本着诚实信用、平等自愿、等价有偿、互惠互利的原则开展经营、管理工作，尽量避免诉讼案件的发生；对发生的诉讼案件应充分重视，及时、妥善处理，有效规避、控制风险，避免造成不应有的损失。 第四条 本办法适用于本公司及公司下属子公司（以下简称各所 属公司） 。 第五条 各所属公司可根据本办法的规定，结合实际情况，另行制 定相应管理制度或实施细则。 第二章 管理部门、职责、权限 第六条 纠纷案件管理实行业务部门和法律部门分工管理、 密切 配合的原则。纠纷案件发生部门或纠纷案件涉及事项的主管部门是纠纷案件管理的业务部门，法律部门是纠纷案件管理的归口部门。如无特别说明，本公司的法律部门为法务部。 第七条 业务部门的主要职责： （一）负责提供纠纷案件涉及的事实情况及证据材料；（二）参与纠纷案件处理讨论； （三）根据需要承担部分纠纷案件处理事务工作； （四）负责与纠纷案件相对人的商谈和解工作； （五）负责协调纠纷案件处理涉及的费用支出及收取（律师费除 外） ； （六）指导下级业务部门（如有）做好纠纷案件处理工作； （七）建立非诉讼案件工作台账和档案管理制度； （八）根据纠纷案件处理需要承担的其他工作。 第八条 法律部门的主要职责： （一）制定纠纷案件管理制度，并负责组织实施；（二）牵头负责纠纷案件的司法程序处理； （三）负责纠纷案件处理涉及的外聘律师费用管理； （四）会同业务部门制作重大案件专题汇报并供本公司管理层和 相关部门阅知； （五）建立诉讼案件工作台帐和档案管理制度； （六）负责纠纷案件的报备工作； （七）签收、发送法律文书（非诉讼案件除外） ； （八）指导下属单位（如有）的纠纷案件管理工作； （九）根据纠(转载于: 小 龙文档 网:诉讼管理制度)纷案件处理需要承担的其他工作。 第九条 纠纷案件处理完结前（诉讼案件应在裁决/调解书生效 前） ，案件处理的参与者不得泄露案件的信息内容，坚持保密原则。如违反保密规定，在案件处理过程中泄露公司商业秘密和其他秘密事项的，根据有关法律规定和公司的有关规章制度追究其相应责任。 第十条 具有下列情形之一的纠纷案件为重大案件。对于重大案 件，法律部门应报有关管理层审批，并形成专题汇报供本公司管理层和相关部门阅知。 （一）涉案标的额为人民币 万元（含）以上； （二）案件主体或标的涉外（含港澳台） ，单个劳动纠纷案件除外； （三）涉及公司整体利益或处理结果对本公司有重大影响； （四）本公司法律部门认定的其他重大案件。 重大案件之外的其他案件为一般案件，对于一般案件，由法律部 门会同业务经办部门决定，在必要时可报公司管理层审批。 第十一条 纠纷案件处理过程中所涉及的法律性文件、合同类文 件的出具/查找，按照公司的有关规定履行审批程序。第十二条 各相关职能部门依据法律、法规、规章及本公司的有 关规定，按照各自的职责范围参与纠纷案件管理。 第三章 非诉讼案件管理第十三条 公司各部门及各所属公司在工作过程中，如发现本部 门难以处理，需要公司法律部门和/或律师提供支持的案件及事项，应积极了解情况并与纠纷对方当事人协商，及时填写非诉讼案件情况登记表 （见附件一） ，经部门负责人签署处理意见后，连同纠纷情况说明、相关资料等，报法律部门。 业务经办部门应根据法律部门的具体要求，提供或补充提供详细 的情况说明及资料，以便于及时、有效地采取应对措施。 第十四条 法律部门对业务经办部门提交的非诉讼案件情况登 记表及案件资料进行分析，于个工作日内提出法律意见或建议，并及时通知业务经办部门，同时督促经办部门妥善处理。在必要时可报请公司管理层批示处理意见。 第十五条 业务经办部门在收到法律部门转发的非诉讼案件情况 登记表后，应在个工作日内指定专人具体负责处理，并将确定专门负责人的非诉讼案件情况登记表反馈给法律部门，以便沟通跟进。 业务经办部门在全面了解案件情况的基础上，应通过积极的沟通、协商、调解，及时、妥善、有效的解决纠纷。第十六条 非诉讼案件处理原则上由业务经办部门负责；法律部 门提供法律服务与支持。 对于重大纠纷或疑难法律事务，由法律部门联系公司常年法律顾 问出具法律意见，作为纠纷处理的参考；或请公司常年法律顾问协助处理。 纠纷处理过程中涉及专业、疑难问题，或需要协调公司其他部门 共同处理时，业务经办部门应根据公司相关制度的规定，及时书面上报 部门，由 部门 统一协调处理。 第十七条 非诉讼案件发生后，各部门及各所属公司应充分重视 并积极处理；杜绝隐瞒不报、推托迟延的情况，避免因纠纷处理不当、不及时而造成不必要的损失。第十八条 非诉讼纠纷处理完毕后，经办人应于个工作日内将 处理结果填写于非诉讼案件情况登记表 ，经部门负责人签署意见后，报法律部门。 第四章 诉讼案件管理 第十九条 业务经办部门对需要提起诉讼或仲裁的案件，应提前 个工作日（凡涉及到诉讼时效的，最迟应在诉讼时效到期 2 个月前上报）填写拟起诉案件审批表 （见附件二），连同相关证据资料、情况说明报法律部门。 法律部门对拟起诉案件审批表及证据资料进行审查，于个 工作日内提出法律意见或建议，必要时报请公司管理层审批，并在日内将处理意见书面通知案件经办部门。 第二十条 案件经办部门应在收到法律部门书面通知后 个工作 日内确定案件承办人员，由案件承办人员具体负责诉讼案件的处理。 第二十一条 业务经办部门对需要提起诉讼或仲裁案件的时效负 责，确保诉讼、仲裁案件在法定的诉讼时效内启动法律程序。 第二十二条 确定起诉后日内，由法律部门负责制作诉讼文书，或在必要时将案件材料提交外聘律师，由律师起草，并由其确认。并在确认诉讼文书后日内，办理完毕立案相关手续。 第二十三条 对于公司被动应诉案件，由法律部门统一接收法院 或仲裁委员会送达的起诉状、仲裁申请、应诉通知书等法律文件。 第二十四条 法律部门应在收到应诉案件的法律文件后 日内， 通知案件所涉及的业务经办部门，并提供诉状或仲裁申请书、应诉通知书等法律文件复印件。 业务经办部门应于收到法律部门转发的法律文件后 个工作日内 填写应诉案件情况登记表 （见附件三） ，备齐相应的证据材料、情 篇二：诉讼管理流程诉讼管理流程 1 目的 本文件规定了 XX 农村银行（以下简称“本行” ）诉讼管理的流程和控制要求，旨在加强案件诉讼管理，切实提高诉讼成效，充分维护本行的合法权益。 2 适用范围 本文件适用于本行在经营管理活动中发生的民事、行政诉讼案件。 3 定义、缩写与分类 定义 1）诉讼：是指以本行为一方当事人，通过人民法院，采用诉讼方式解决纠纷的法律事务活动。这些诉讼包括：民事诉讼（包括不服劳动仲裁裁决的诉讼） 、行政诉讼。 2）第三人：是指对他人争议的诉讼标的有独立的请求权，或者虽无独立的请求权，但案件的处理结果与其有法律上的利害关系，而参加到原告、被告已经开始且尚未结束的诉讼中进行诉讼的人。 缩写 无 分类 无 4 职责与权限 5 原则与基本规定 原则 1）预防为主、慎重起诉原则。本行对待民事、行政纠纷案件应当坚持预防为主、保护诉权、慎重起诉、积极执行的原则。 2）协商、调解为主原则。本行对民事、行政纠纷案件应以协商、调解为主，对确实无法调解的，再实施诉讼，对将来难以执行，暂时不宜起诉的，可采取诉讼时效保全措施。 3）及时、高效、稳妥原则。采用诉讼方式开展不良贷款的清收工作，应坚持“及时、高效、稳妥”的原则，以确保案件胜诉以及起到震慑的清收效果，并尽可能在短期内实现诉讼目的。 4）自办为主，外聘律师为辅原则。凡本行员工能够办理的诉讼事务，原则上自己办理，一般不轻易使用外聘律师。 5）维权与协调相统一原则。办理诉讼事务应当遵循有效维护本行合法权益和充分协调必要关系相统一的原则。基本规定 1）本行合规与风险管理部门负责对民事、行政诉讼案件的管理组织、协调、援助、提起诉讼等相关指导工作，各部门、分支机构做好案件的具体承办工作。 2）发生诉讼案件时，合规与风险管理部门和相关部门、分支机构应当充分收集证据，认真准备应诉文书、选派得力人员出庭、必要时可邀请外聘律师参与，做到尽职勤勉。 3）对胜诉案件应当落实相关部门和分支机构积极催促义务人履行法律文书规定的义务，义务人不能自动履行的，应当在法律规定的时效内向法院申请强制执行。 4）对于通过正常途径无法实现清收目的的不良贷款，应诉诸法律通过诉讼途径进行强制性清收。 5）本行在办理诉讼过程中需垫付、预交诉讼费用，或依法院裁决应承担的诉讼费用以及有关律师费、法律顾问费、鉴定费、调查取证费及其他相关费用，经合规与风险管理部门审核、主管领导批准后，由计划财务部门按规定支付。 6 流程描述与控制要求 篇三：诉讼管理制度 诉讼管理制度 第一条 为统一管理集团涉及的诉讼、仲裁事项，规范应诉操作程序，严守国家法律法规，特制订本制度。 第二条 本制度所称的诉讼、仲裁是指集团和各单位的法律诉讼和仲裁纠纷。 第三条 集团法务部为负责接受和处理法律诉讼、仲裁纠纷的职能部门。 第四条 各单位下列案件应当在决定起诉或接到应诉通知之日起 2 个工作日内直接报集团法务部处理，同时向分管领导进行汇报： （一）诉讼、仲裁标的在 500 万元人民币以上的案件。（二）法律关系疑难复杂或具有重大影响的诉讼、仲裁案件。 未达上述标准的案件应当向集团法务部备案。 第五条 集团和各单位因案情特殊，需要聘请其他律师或人员办理的，应当由集团法务部在征得分管领导同意后统一办理聘请手续，并由集团法务部监督实施。 第六条 司法机关送达有关法律文书或者采取强制措施时，集团和各单位应当在 2 个工作日内