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骨干培训座谈总结会心得骨干培训座谈总结会心得 有感于今天的会议，作为这次培训的教师，在这“最后的时刻”，我还想对这些学员说几句话：1、永远都要做有准备的人，因为机遇总是青睐于那些有准备的人。作为学校领导我们总是要求教师课前要备课，可是今天的座谈会之前你们备课了吗？有谁之前自己演练了今天的发言？更有谁预设了今天发言会出现哪些意外情况呢？还有谁制定了几套发言方案呢？2、遇事不慌，沉着应对。本来各位学员都准备按照自己的材料进行汇报，可严格要求时间后 ，为了符合要求，大家或是大篇幅删减自己的内容 ，或是通过加快语速以节省时间，可是这样就无法保证发言的效果。汇报也如同上课，我们始终都要知道我们的教学目标，我们的目标不是完成汇报，而是通过汇报让大家了解你、认可你，假使你把目标降低到 5 分钟完成汇报上，那汇报效果可想而知 。3、心理学研究表明 ，我们往往记住别人讲话时的神态，而很少记住他说话的内容。基于此，我们汇报时不仅要重视我们汇报材料的准备，还要注重讲话技巧的应用。讲话一定要做到语速适中、抑扬顿挫、轻重缓急。其实我也准备了讲话总结材料，领导没有让我总结，在这里写出，请大家指正：一个人的成长不是岁月刻刀在你额头深深刻下的划痕，而是一个人心灵的成长，所以在我看来总结这段时间自己是否有收获，最好的方法就是总结自己的心路历程，下面我就用 12 个字，三句话总结我这次培训的体会与感受：1、诚惶诚恐。给教学领导培训任务之艰巨可想而知，其压力之大，让我焦虑不安，所以刚刚接到培训任务是真的是诚惶诚恐。参加培训的领导都是教学上的专家，如何能够给大家提供非常满意的培训呢？在教育局总体要求之下，我确定了以课堂观察为核心内容的形式多样的听评课活动，而在工作中每次我都是第一个到活动学校，与上课教师交流、召开课前交流会，就是在自己肋骨骨裂之后 ，也仍然坚持最先到考察学校。2、信心满满。经过几天的培训之后，大家对我的培训模式逐渐开始认可，这也让我对自己的能力充满了信心，于是之后的培训，我力争次次有新意，此次让学员有收获。3、任重道远。培训后期，我们逐渐接触了新的教学问题，如小组技术使用、导学案使用等实际教学问题，对于这些我还没有进行深入研究，尤其看到（转载请注明来自范文家网，网址：.kidsv ）一些领导对此“痴迷”，
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