XX电力公司教育培训工作总结

XX 电力公司教育培训工作总结篇一：XX 年培训工作总结XX 年井楼采油管理区培训工作总结 XX 年，井楼采油管理区认真贯彻落实厂培训工作思路和油矿培训工作计划，积极探索扁平化后培训工作新思路，加强基本功训练，着力提升员工整体技术素质，现将全年工作总结如下： 一、所做的主要工作 1、按照自讲为主、外请为辅的原则，坚持开展月度上大课。师资队伍主要由管理区领导和机关各专业岗位人员组成，做到长年不断线。全年上大课 15 节，925 人次参与听课，内容涵盖交通安全、新型班组建设、成本管理、三基工作、生产运行和设备管理等。 2、强化转岗人员岗位技能培训，持续提升转岗员工技术素质和安全技能。根据厂培训工作安排，原油矿于 3月 12 日至 3 月 15 日对 51 名水电厂转岗人员集中组织了技能培训和三级教育，并于 4 月中旬对 51 名转岗员工进行了考评，对考核优秀的前 3 名员工进行了奖励，并签订了师徒合同。 3、开展职业技能竞赛和小工种全员技能考核活动。 6 月 3 日，管理区启动了为期一个月的“全员技术大比武”活动，7 月 3 日落下帷幕，81 名采油工参加了技能大赛。在局厂职业技能大赛，管理区选手李飞夺得厂采油工第二名，赵慧杰、王学梅、张健获得厂技术能手称号，赵慧杰、李飞、张健获得局技术能手称号。 7 月 20 日10月 31 日，管理区分七批组织了全员技能考核和小工种技术比武活动，286 名采油工和 10 个小工种 65 人参加了考核，对 10 名小工种技术状元进行了表彰。经过理论和实际操作两个方面的竞赛，不仅锻炼了小工种职工的操作水平，也涌现出了一批技能精湛、作风优良的小工种岗位操作能手。4、推行“31”班组培训模式，创新管理区培训体制。11 月 6 日，管理区组织管理区各基层支部书记、各基层兼职培训员、各中心站站长、全体技师、机关全体人员召开会议，正式启动“3+1”班组培训模式。今年上半年，井楼采油管理区经历扁平化管理改革后，原有以基层队为管理单元的传统培训模式遭遇挑战，职工培训工作一度出现“混乱” 。为适应扁平化改革后的新体制，落实集团公司“三基”工作指导意见，加强班组建设，加强基本功训练，管理区在深入基层广泛调研、试点探索的基础上，经过缜密思考和周密筹划，创新培训方式，推出以“班组自培” 、“机关帮培” 、 “协会助培”为组织形式，管理区对中心站(专业班组)、机关三室一中心、技术创新协会每月开展一次 ABC 分类考评为内容的“3+1”班组培训模式。经过两个月的试运行后，管理区针对运行中出现的问题对实施细则进行了修订，目前“31”培训模式已在管理区全面确立。7、开展“青工课堂”活动，加强劳务工技能培训。根据众业公司有关精神要求，结合管理区用工实际，为进一步提升劳务工这一年轻群体的技能水平，鼓励青工立足岗位，苦练技术，在管理区生产经营中建功立业，同时鼓励兼职教师履行职责，提高授课水平，管理区开展了“青工课堂成果展示”活动，经广泛宣传动员， 名员工参加了管理区的集中强化培训，李飞等四名劳务工获得局厂名次。8、结合生产实际，对 81 名采油工高级工和 47 名采油工中级工进行为期 3 天技能鉴定前培训；认真审核，完成了 48 人次特殊工种取证、复审工作。二、目前培训工作中存在的问题 1、全民工参加培训主动性不强，缺乏学习动力，对技术学习的热情不高，造成应知应会技能不足。 2、作为管理区主体工种的采油工培优工作和其他单位还有差距，能参加技能竞赛的优秀选手较少，重点培养的采油工技术 “苗子”的知识面还不足。 3、小工种培训师资力量不够。 4、新聘技师作用发挥不够，职工认可度低。 5、目前兼职培训员的业务和技术素质需要强化提高。三、下步工作 1、要加大职工培训监督考核力度。坚持对各班组、各支部的培训课、月考、季赛情况及时监督考核，形成良性的考核奖惩机制，提高职工对培训的重视程度。 、加强大课管理，提高大课培训效果。考学结合，建立培训后的追踪考评制度，使培训工作形成良性循环，彻底防止学习流于形式。 3、继续开展形式多样的技能竞赛，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，促进技能操作队伍不断向知识型 、技能型、复合型迈进。 篇二：XX 年电力党员工作总结党员个人工作总结 李玉超 时光荏苒，光阴似箭，XX 年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，团结同志，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。 一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质. 一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，近期主要学习了“习近平在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话精神”和“王岐山在十八届中央纪委五次全会上的工作报告” 、 中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党廉洁自律准则党风党纪等，学习中做到“四勤” ，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。一年来其中感受最深的是习近平总书记在联大发展峰会上发表重要讲话，倡议探讨构建全球能源互联网，推动以清洁和绿色方式满足全球电力需求。这是习近平总书记站在世界高度，继“一带一路”之后提出的又一重大倡议，是对传统能源发展观的历史超越和重大创新。国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有特大型电网企业，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记关于全球能源互联网的倡议，是我们重要的政治任务和历史使命，作为国家电网公司我不禁为我们公司的历史使命而骄傲，同时也深感自己身上压力倍增，立志要化压力为动力为我们的公司增光添彩。 二是按照公司党组织的学习党史教育活动安排，认真领会“赵亮总经理在公司准则 条例学习培训动员大会上讲话”的精神、并与同事互相交流、通过学习切实认识到中国的快速发展共产党员起着决定性的作用，教育活动非常及时、非常必要、非常重要的。 三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率。二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职 在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在我队工作人员较少的情况下，积极主动加班加点工作，与同事凝心聚力，共同开展好我站工作。 三、在生活上，积极向上、遵章守纪 在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约。丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。XX 年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员。 篇三：供电分公司 XX 年工作总结供电分公司 XX 年工作总结 供电分公司 XX 年工作总结 XX 年，我公司按照 xx 省地方电力（集团）有限公司、西安供电分公司以及高陵区委、区政府工作部署，以开展“三严三实”专题教育活动为锲机，积极开展作风建设、精细化管理等活动，全力推进电网建设,不断提升供电服务水平和综合管理水平，增强企业自主创新能力和核心竞争力，基本完成了全年各项工作任务。 一、电网建设情况 1.主网任务完成情况：完成了 35 千伏 xx 东变第二电源项目建议书；完成了 35 千伏 xx 西变电站二期工程；完成了 35 千伏姬家变电站改造工程；完成了 35 千伏变电站无人值班改造；完成了 35 千伏泾吴变扩建 10 千伏间隔工程；35 千伏崇皇变扩建 10 千伏间隔工程三个工程正在进行设备材料招标；完成了 110 千伏孟村变 35 千伏段电压互感器更换；完成了 35 千伏姬家变站 10 千伏故障定位系统大修；完成了中泾、线防撞墩加固；完成了六座 35千伏变电站检修电源箱改造；完成了 35 千伏姬家变接地网开挖大修；完成了 35 千伏 xx 东变、xx 西变主变低压侧母排装设绝缘护套；完成了 35 千伏泾吴变开关大修；完成了电缆防盗系统维修；完成了 35 千伏泾家线投运，实现了 35千伏崇皇变分列运行；完成了 110 千伏泾榆线规划手续，配合市公司开展 110 千伏榆楚变设备调试工作；完成了 1号开闭所二次改造工程，二次设备进行了更新，同时实现了运行数据上传调度；完成了变电站预防性试验工作和设备消缺；完成了设备定级工作；开展降损增效活动，制定了变电站电压无功管理细则。 2.中低压农网升级改造任务完成情况：完成了 XX 年农网升级改造工程项目 6 个，新建及改造线路千米，新架及增容配变 6300kVA/20 台，完成投资 400 万元；完成了 XX年农网升级改造工程增补项目 3 项，新建 110 千伏罗家变3 条 10 千伏出线公网千米，完成投资 1115 万元；完成了117 下徐、159 罗九和 113 兴隆、140 罗十六 4 条公网 10 千伏手拉手；完成了接户线消缺，改造下户 1889 户，下户点1003 个；完成了一号开闭所负荷转移，西二变 235、238 两条 10 千伏出线工程。 3开展春、秋季安全大检查：完成六座变电站和两座开闭所主设备周期性预防性试验和设备状态检测工作。同时结合停电完成了六座变电站和两座开闭所的设备清扫及 35 千伏崇高线、孟西线、中东线、中西线的登杆清扫消缺。共消除变电站缺陷 17 处，主网线路缺陷 12 处，更换避雷器 31 组、增补接地管 68 根、更换接地下引线 21 处、填埋降阻剂 60 余处，修剪树木 500 余棵。 二、科技创新情况 创新项目电缆沟防盗系统建设与运行荣获省行协 XX 年度企业管理现代化创新成果一等奖。和北京清华合作，在一号开闭所 10 千伏出线侧实施小电流接地选线项目，目前选线正确率 100%。完成带电搭接引流线、事故处理 17处，规避大范围停电 17 次，少损电量万 KWH。 三、标准化程序化作业、程序化作业执行情况 按照市公司中低压配网标准化作业、程序化作业实施方案 、 高压配网程序化作业实施方案和变电站标准化作业指导书要求，组织营业班、线路班和调控中心人员进行标准化演练，极大的提高了一线生产人员的业务水平和公司管理人员的作业管理水平。XX 年共开展标准化作业演练 48 次。程序化作业执行 160 次。安全监督卡执行率达到 100%。 四、安全标准化达标情况 1.全年无一责任事故发生，未发生人身、设备及电力安全事故（事件） ；未发生本企业负同等及以上责任的一般及以上交通事故；未发生一般及以上火灾事故;未发生对电力系统安全稳定运行或对社会造成较大影响的电力安全事件。 2. 深入学习和贯彻新安全生产法 、安全生产标准化达标标准，突出法律法规宣贯、安全警示教育、组织开展安全活动月各项工作。 3完成企业安全生产责任体系五落实五到位规定的调研工作。组织创建调度和主网线路两个安全标准化达标示范点。开展了违章建房专项治理工作。 五、党建工作开展情况 1公司党支部以全面保障生产经营中心工作为目标，不断加强“学习型、创新型、服务型”党组织建设，标准化党支部的创建工作取得了实实在在效果，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，党建工作的科学化水平得到有效提高，达到了标准化党支部的标准。 2开展了反腐倡廉宣传月活动，聘请高陵区监察局副局长马斌给全体员工上了一堂以“清风正气助力企业跨越发展”为主题的反腐倡廉专题讲座，公司经理雷西杰给中层管理人员、关键岗位员工、全体党员上了一堂以“加强党风廉政建设，构建反腐倡廉新常态”为主题的反腐倡廉专题党课。教育党员改进作风，牢固树立“党纪严于国法”的执纪理念，从源头上做好风险防控，对招议标管理、物资采购、工程管理、合同管理、考核奖惩等重要环节进行监督检查，构建反腐倡廉新常态。获得高陵行风政风测评公共服务行业第一名的好成绩。 3开展了“三严三实”专题教育实践活动。较好地完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的规定动作，取得了阶段性成效。全体党员普遍接受了一次深刻的学习教育，对“三严三实”专题教育重要性的认识有了进一步提高，解决了一些影响公司发展、职工群众普遍关心的问题。 4圆满完成 WW 工作，全年公司未出现信访和群访事件，全体员工思想稳定、努力工作。 5充分发挥工会、职代会作用，坚持完善职代会制度，广泛开展星级职代会创建，提升职工代表参政议政能力，提高职代会提案质量。关注员工需求，坚持为员工办实事办好事，维护员工权益。完善困难员工