乡人民调解百日会战典型的材料

乡人民调解百日会战典型材料3 月份以来，我们把矛盾纠纷排查、调处工作作为一项重要工作来抓,积极开展“人民调解百日会战” ，并取得一定成效。全乡共排查各类矛盾纠纷 51 件，现已化解 50 件，1 件正在协调处理之中，办结率达到 98以上。我们的主要做法：一、加强领导，确保“人民调解百日会战”落到实处根据省厅下发全省人民调解百日会战活动实施意见(皖司通XX11 号)、 合肥市人民调解“百日会战”活动实施方案 （合司通XX12 号） 、瑶海区关于组织开展人民调解百日会战活动实施方案 （合瑶司XX5 号）的文件要求，我所立即召开了所务会，并向党委政府作了汇报，成立了“人民调解百日会战”工作领导小组，由乡党委副书记、乡长宋桂国同志担任领导小组组长，分管周章寿同志任副组长，重点抽调和整合了信访、司法、综治、企业、土管、民政、计生、派出所等力量，建立了磨店乡矛盾纠纷排查调处中心。进一步明确了目标任务，夯实了责任。在百日会战工作中，建立完善了接待来访登记造册、限期办结、上报结果、答复上访人制度。扎实开展了领导干部开门接访和带案下访工作，实行领导轮流接访制度，对接待受理的信访问题一律实行领导包案责任制，逐案定领导、定人员、定责任、定方案、定时限，确保了“人民调解百日会战活动”落到实处。（一）3 月 18 日，召开人民调解百日会战动员会，就贯彻省、市、区百日会战工作进行部署，乡主要领导参会并提出要求，与各村（居）签订责任状，为我乡百日会战打下了坚实的基础。（二）加大舆论宣传，利用广播、横幅、宣传栏、墙报等宣传工具宣传报道我乡人民调解百日会战的开展情况，同时要求各村（居）也要在主要路段悬挂横幅，形成浓厚的宣传氛围，使之家喻户晓、人人皆知。（三）切实做好节假日期间的值班制度，按照“百日会战”活动的工作部署，认真制定了双休日及“五一”节假日期间“百日会战”活动的值班表，保证了双休日及节假日期间“百日会战”活动的继续进行，在值班中，省厅、市局、区局多次到我乡督查值班在岗情况，也多次打电话询问是否在岗，我所工作人员都能在职在岗做好值班工作，充分体现了我所工作人员良好的工作状态和精神风貌。二、强化措施，落实责任，深入开展“人民调解百日会战活动”（一）排查重点。结合我乡实际情况，我们把排查重点放在拆迁征地、劳务合同、损害赔偿等引发的信访突出问题；因婚姻家庭、生产生活、邻里纠纷等引发的突出矛盾；因村级土地、财务、等不稳定隐患引发的纠纷或群体性事件作为排查重点。同时，从维护社会稳定的大局出发，突出排查由群众关心的“热点” 、 “难点”问题引发的矛盾纠纷。（二）排查方式。由包片领导带队，包村同志和村组干部配合，坚持条块结合，分村组集中排查和各村各单位自查的方式进行。自查时各村组负责排查本村区域内存在的突出矛盾纠纷；各单位或企业负责排查本单位或企业内部的矛盾纠纷和不安全因素。（三）建立台帐。对排查出来的矛盾纠纷，按诱因、时间、地点、村组、涉及人数、重点人员、事态发展情况等要素进行登记建档，逐案、逐人、逐项建立台帐，各村于每月 20 日把排查结果报乡“人民调解百日会战”工作领导小组，领导小组将相关情况在每月的 28 日汇总后报区司法局。（四）明确责任。对排查出来的矛盾纠纷，由包片领导接待和包案，成立工作组，采取定时间、定责任、定方案，一包到底，限期处理问题，确保息诉罢访、定纷止争。乡领导小组负责全乡矛盾纠纷排查化解工作的协调、组织实施、交办、督查指导等工作。三、加强排查，解决问题，全力维护社会稳定在人民调解百日会战”活动中，我们按照“小事不出村，大事不出乡”的要求，努力做到“三个到位”：一是领导力量到位。为了有效化解矛盾纠纷，乡党委、政府按照“分级负责、归口办理” ，“谁主管、谁负责”的原则，采取以防为主、调防结合办法，坚持每周定期排查一次，敏感时期和重大活动前进行重点排查，突出问题滚动排查等措施，初步形成了统一排查，分类管理，依法调解，限期解决的有效机制。乡领导坚持“走下去” ，坚持每周到矛盾问题比较突出的村组排查问题，真心实意地帮助群众解决一些实际困难，变被动为主动，变上访为下访。在 5 月 3 日排查矛盾纠纷时，包村干部发现洪峰社区拆迁倪进奎、倪进斌两人秘密串联蔡岗、会棚等未拆迁户就拆迁补偿不满，商议赴省上访，在接到消息后，乡长宋桂国同志和包村领导连夜赶到洪峰社区，通过和两人 4 个多小时的谈心，解释政策，逐步消除了他们准备上访心理，成功化解了一起群体性上访事件。截至目前，我乡未发生一起涉及拆迁房屋上访事件，全乡形势稳定。二是工作措施到位。乡党委、政府把开展“人民调解百日会战”活动作为改进干部作风，服务群众，树立良好形象的主要工作来抓，对排查出的各类问题，有条件解决的，立即解决，应解决但条件尚不具备的，能积极创造条件，按期办结，并做好群众的解释疏导和教育工作。同时设立了以村（居）党支部为核心，村（居）委会为依托的村级调委会，建立调解组织 13 个，调解人员 78 人，各村（居）调委会均按照乡党委、政府的要求，基本实现规范化运作，也调动了干部处理矛盾问题的积极性和自觉性，使群众自治能力明显增强。今年 4 月排查工作正进行时，我们成功杜绝了 2 起因劳动工伤纠纷就赔偿达不成协议而引起上访，洪峰社区调委会主任张维许向乡工作小组反映：其辖区人禹机裓公司与倪进升发生工伤事故，社区调委会介入做工作但没有调解好，请求乡司法所处理。司法所在乡第一分工干部张维金（乡人大副主席）的带领下立即到人禹公司，协助洪峰社区做工作，在 5 个小时的调解中，双方达成了协议，赔偿倪进升 14 万元的费用。另一起发生在宝生钟厂，会棚社区调委会主任韩永圣在得知宝生钟厂与刘金霞发生工伤赔偿问题上，主动与乡调委会联系，共同来解决。在会棚社区的努力下，最终刘金霞拿到了属于自己的赔偿款。三是干部处置到位。我们严格推行“一线工作法” ，干部在一线工作，情况在一线掌握，办法在一线产生，矛盾在一线解决。促使机关干部深入基层，走进群众，与群众面对面交流，听取群众意见和建议，了解社情民意，摸清各村（居）存在的突出问题和矛盾，积极寻找对策，拿出解决方案，切实化解各种矛盾纠纷和解决群众的合理诉求，把矛盾纠纷化解在基层。今年 5 月 10 日至 15 日在排查矛盾问题时，有群众反映群治和王圩 2 个村主要干部有经济问题，乡党委高度重视，迅速成立了以纪委书记周章寿为组长的工作组，并抽调农经站和财政所干部专门调查此项工作，通过成立村监督委员会、召开两委扩大会议，走访、查账等十多天的调查了解，并对村上帐务认真审计，审计结果及时公布，让群众真正了解了村上各项开支的去向，还了干部清白，群众十分满意。四、加强业务学习交流，参加人民调解网上竞赛活动（一）按照工作要求，积极组织全所人员学习上级关于“人民调解百日会战”的文件精神，学习安徽省人民调解条例等调解知识。（二）组织全体人员参加了区司法局组织的人民调解“百日会战”网上竞赛活动，通过竞赛进一步提高我所人员操作相关业务系统的水平。开展“人民调解百日会战”活动，我们认为在以下四个方面取得了明显的成效。（一)较好地解决了以往矛盾纠纷排查化解相互推诿扯皮现象。矛盾纠纷，维护农村社会稳定是一项社会化系统工程，单靠一个单位，几个人的力量是远远不够的，只有凝聚全乡力量共同参与，齐抓共管，群策群治，才能有效地化解矛盾。三个月来，我乡通过开展矛盾纠纷排查调处活动，形成了以司法调解为主，各办站所共同参与的工作格局，有效地解决了以往出现矛盾纠纷各办站所、村相互推诿扯皮现象，使矛盾纠纷化解逐步走上规范化轨道，逐步健全完善了矛盾纠纷调处网络与工作机制。(二）基层调解组织作用得到有效发挥。对全乡干部和人民调解员全面培训，不仅转变了观念，提高了他们的业务素质，也促使他们带着爱民之情、忧民之心，变被动接访为主动下访，变闭门办案为公开恳谈，满腔热情做好信访工作，切实解决好群众关心的切身利益问题，增强了干部做好调解工作自觉性，彻底扭转了以往调解工作没人管、没人干的被动局面，同时通过开展矛盾纠纷排查化解工作，不仅能够及时掌握基层社会稳定动态，还能把握矛盾纠纷调处主动权，使一些社会稳定隐患苗头能够早发现、早报告、早控制、早消除，为防止矛盾激化提供保证。（三)有力推动了磨店经济社会事业的协调快速发展。由于我们长期坚持矛盾纠纷排查化解工作机制，使许多矛盾纠纷及时有效化解，农村社会稳定，人民群众安居乐业，也有力地推进了磨店经济快速发展和社会各项事业全面进步。现在呈现出全乡经济总量不断增长、农业生产稳步发展、新农村建设初见成效、职教助乡、旅游兴乡、工业强乡步伐加快的良好发展势头。3 月份以来，我们把矛盾纠纷排查、调处工作作为一项重要工作来抓,积极开展“人民调解百日会战” ，并取得一定成效。全乡共排查各类矛盾纠纷 51 件，现已化解 50 件，1 件正在协调处理之中，办结率达到 98以上。我们的主要做法：一、加强领导，确保“人民调解百日会战”落到实处根据省厅下发全省人民调解百日会战活动实施意见(皖司通XX11 号)、 合肥市人民调解“百日会战”活动实施方案 （合司通XX12 号） 、瑶海区关于组织开展人民调解百日会战活动实施方案 （合瑶司XX5 号）的文件要求，我所立即召开了所务会，并向党委政府作了汇报，成立了“人民调解百日会战”工作领导小组，由乡党委副书记、乡长宋桂国同志担任领导小组组长，分管周章寿同志任副组长，重点抽调和整合了信访、司法、综治、企业、土管、民政、计生、派出所等力量，建立了磨店乡矛盾纠纷排查调处中心。进一步明确了目标任务，夯实了责任。在百日会战工作中，建立完善了接待来访登记造册、限期办结、上报结果、答复上访人制度。扎实开展了领导干部开门接访和带案下访工作，实行领导轮流接访制度，对接待受理的信访问题一律实行领导包案责任制，逐案定领导、定人员、定责任、定方案、定时限，确保了“人民调解百日会战活动”落到实处。（一）3 月 18 日，召开人民调解百日会战动员会，就贯彻省、市、区百日会战工作进行部署，乡主要领导参会并提出要求，与各村（居）签订责任状，为我乡百日会战打下了坚实的基础。（二）加大舆论宣传，利用广播、横幅、宣传栏、墙报等宣传工具宣传报道我乡人民调解百日会战的开展情况，同时要求各村（居）也要在主要路段悬挂横幅，形成浓厚的宣传氛围，使之家喻户晓、人人皆知。（三）切实做好节假日期间的值班制度，按照“百日会战”活动的工作部署，认真制定了双休日及“五一”节假日期间“百日会战”活动的值班表，保证了双休日及节假日期间“百日会战”活动的继续进行，在值班中，省厅、市局、区局多次到我乡督查值班在岗情况，也多次打电话询问是否在岗，我所工作人员都能在职在岗做好值班工作，充分体现了我所工作人员良好的工作状态和精神风貌。二、强化措施，落实责任，深入开展“人民调解百日会战活动”（一）排查重点。结合我乡实际情况，我们把排查重点放在拆迁征地、劳务合同、损害赔偿等引发的信访突出问题；因婚姻家庭、生产生活、邻里纠纷等引发的突出矛盾；因村级土地、财务、等不稳定隐患引发的纠纷或群体性事件作为排查重点。同时，从维护社会稳定的大局出发，突出排查由群众关心的“热点” 、 “难点”问题引发的矛盾纠纷。（二）排查方式。由包片领导带队，包村同志和村组干部配合，坚持条块结合，分村组集中排查和各村各单位自查的方式进行。自查时各村组负责排查本村区域内存在的突出矛盾纠纷；各单位或企业负责排查本单位或企业内部的矛盾纠纷和不安全因素。（三）建立台帐。对排查出来的矛盾纠纷，按诱因、时间、地点、村组、涉及人数、重点人员、事态发展情况等要素进行登记建档，逐案、逐人、逐项建立台帐，各村于每月 20 日把排查结果报乡“人民调解百日会战”工作领导小组，领导小组将相关情况在每月的 28 日汇总后报区司法局。（四）明确责任。对排查出来的矛盾纠纷，由包片领导接待和包案，成立工作组，采取定时间、定责任、定方案，一包到底，限期处理问题，确保息诉罢访、定纷止争。乡领导小组负责全乡矛盾纠纷排查化解工作的协调、组织实施、交办、督查指导等工作。三、加强排查，解决问题，全力维护社会稳定在人民调解百日会战”活动中，我们按照“小事不出村，大事不出乡”的要求，努力做到“三个到位”：一是领导力量到位。为了有效化解矛盾纠纷，乡党委、政府按照“分级负责、归口办理” ，“谁主管、谁负责”的原则，采取以防为主、调防结合办法，坚持每周定期排查一次，敏感时期和重大活动前进行重点排查，突出问题滚动排查等措施，初步形成了统一排查，分类管理，依法调解，限期解决的有效机制。乡领导坚持“走下去” ，坚持每周到矛盾问题比较突出的村组排查问题，真心实意地帮助群众解决一些实际困难，变被动为主动，变上访为下访。在 5 月 3 日排查矛盾纠纷时，包村干部发现洪峰社区拆迁倪进奎、倪进斌两人秘密串联蔡岗、会棚等未拆迁户就拆迁补偿不满，商议赴省上访，在接到消息后，乡长宋桂国同志和包村领导连夜赶到洪峰社区，通过和两人 4 个多小时的谈心，解释政策，逐步消除了他们准备上访心理，成功化解了一起群体性上访事件。截至目前，我乡未发生一起涉及拆迁房屋上访事件，全乡形势稳定。二是工作措施到位。乡党委、政府把开展“人民调解百日会战”活动作为改进干部作风，服务群众，树立良好形象的主要工作来抓，对排查出的各类问题，有条件解决的，立即解决，应解决但条件尚不具备的，能积极创造条件，按期办结，并做好群众的解释疏导和教育工作。同时设立了以村（居）党支部为核心，村（居）委会为依托的村级调委会，建立调解组织 13 个，调解人员 78 人，各村（居）调委会均按照乡党委、政府的要求，基本实现规范化运作，也调动了干部处理矛盾问题的积极性和自觉性，使群众自治能力明显增强。今年 4 月排查工作正进行时，我们成功杜绝了 2 起因劳动工伤纠纷就赔偿达不成协议而引起上访，洪峰社区调委会主任张维许向乡工作小组反映：其辖区人禹机裓公司与倪进升发生工伤事故，社区调委会介入做工作但没有调解好，请求乡司法所处理。司法所在乡第一分工干部张维金（乡人大副主席）的带领下立即到人禹公司，协助洪峰社区做工作，在 5 个小时的调解中，双方达成了协议，赔偿倪进升 14 万元的费用。另一起发生在宝生钟厂，会棚社区调委会主任韩永圣在得知宝生钟厂与刘金霞发生工伤赔偿问题上，主动与乡调委会联系，共同来解决。在会棚社区的努力下，最终刘金霞拿到了属于自己的赔偿款。三是干部处置到位。我们严格推行“一线工作法” ，干部在一线工作，情况在一线掌握，办法在一线产生，矛盾在一线解决。促使机关干部深入基层，走进群众，与群众面对面交流，听取群众意见和建议，了解社情民意，摸清各村（居）存在的突出问题和矛盾，积极寻找对策，拿出解决方案，切实化解各种矛盾纠纷和解决群众的合理诉求，把矛盾纠纷化解在基层。今年 5 月 10 日至 15 日在排查矛盾问题时，有群众反映群治和王圩 2 个村主要干部有经济问题，乡党委高度重视，迅速成立了以纪委书记周章寿为组长的工作组，并抽调农经站和财政所干部专门调查此项工作，通过成立村监督委员会、召开两委扩大会议，走访、查账等十多天的调查了解，并对村上帐务认真审计，审计结果及时公布，让群众真正了解了村上各项开支的去向，还了干部清白，群众十分满意。四、加强业务学习交流，参加人民调解网上竞赛活动（一）按照工作要求，积极组织全所人员学习上级关于“人民调解百日会战”的文件精神，学习安徽省人民调解条例等调解知识。（二）组织全体人员参加了区司法局组织的人民调解“百日会战”网上竞赛活动，通过竞赛进一步提高我所人员操作相关业务系统的水平。开展“人民调解百日会战”活动，我们认为在以下四个方面取得了明显的成效。（一)较好地解决了以往矛盾纠纷排查化解相互推诿扯皮现象。矛盾纠纷，维护农村社会稳定是一项社会化系统工程，单靠一个单位，几个人的力量是远远不够的，只有凝聚全乡力量共同参与，齐抓共管，群策群治，才能有效地化解矛盾。三个月来，我乡通过开展矛盾纠纷排查调处活动，形成了以司法调解为主，各办站所共同参与的工作格局，有效地解决了以往出现矛盾纠纷各办站所、村相互推诿扯皮现象，使矛盾纠纷化解逐步走上规范化轨道，逐步健全完善了矛盾纠纷调处网络与工作机制。(二）基层调解组织作用得到有效发挥。对全乡干部和人民调解员全面培训，不仅转变了观念，提高了他们的业务素质，也促使他们带着爱民之情、忧民之心，变被动接访为主动下访，变闭门办案为公开恳谈，满腔热情做好信访工作，切实解决好群众关心的切身利益问题，增强了干部做好调解工作自觉性，彻底扭转了以往调解工作没人管、没人干的被动局面，同时通过开展矛盾纠纷排查化解工作，不仅能够及时掌握基层社会稳定动态，还能把握矛盾纠纷调处主动权，使一些社会稳定隐患苗头能够早发现、早报告、早控制、早消除，为防止矛盾激化提供保证。（三)有力推动了磨店经济社会事业的协调快速发展。由于我们长期坚持矛盾纠纷排查化解工作机制，使许多矛盾纠纷及时有效化解，农村社会稳定，人民群众安居乐业，也有力地推进了磨店经济快速发展和社会各项事业全面进步。现在呈现出全乡经济总量不断增长、农业生产稳步发展、新农村建设初见成效、职教助乡、旅游兴乡、工业强乡步伐加快的良好发展势头。3 月份以来，我们把矛盾纠纷排查、调处工作作为一项重要工作来抓,积极开展“人民调解百日会战” ，并取得一定成效。全乡共排查各类矛盾纠纷 51 件，现已化解 50 件，1 件正在协调处理之中，办结率达到 98以上。我们的主要做法：一、加强领导，确保“人民调解百日会战”落到实处根据省厅下发全省人民调解百日会战活动实施意见(皖司通XX11 号)、 合肥市人民调解“百日会战”活动实施方案 （合司通XX12 号） 、瑶海区关于组织开展人民调解百日会战活动实施方案 （合瑶司XX5 号）的文件要求，我所立即召开了所务会，并向党委政府作了汇报，成立了“人民调解百日会战”工作领导小组，由乡党委副书记、乡长宋桂国同志担任领导小组组长，分管周章寿同志任副组长，重点抽调和整合了信访、司法、综治、企业、土管、民政、计生、派出所等力量，建立了磨店乡矛盾纠纷排查调处中心。进一步明确了目标任务，夯实了责任。在百日会战工作中，建立完善了接待来访登记造册、限期办结、上报结果、答复上访人制度。扎实开展了领导干部开门接访和带案下访工作，实行领导轮流接访制度，对接待受理的信访问题一律实行领导包案责任制，逐案定领导、定人员、定责任、定方案、定时限，确保了“人民调解百日会战活动”落到实处。（一）3 月 18 日，召开人民调解百日会战动员会，就贯彻省、市、区百日会战工作进行部署，乡主要领导参会并提出要求，与各村（居）签订责任状，为我乡百日会战打下了坚实的基础。（二）加大舆论宣传，利用广播、横幅、宣传栏、墙报等宣传工具宣传报道我乡人民调解百日会战的开展情况，同时要求各村（居）也要在主要路段悬挂横幅，形成浓厚的宣传氛围，使之家喻户晓、人人皆知。（三）切实做好节假日期间的值班制度，按照“百日会战”活动的工作部署，认真制定了双休日及“五一”节假日期间“百日会战”活动的值班表，保证了双休日及节假日期间“百日会战”活动的继续进行，在值班中，省厅、市局、区局多次到我乡督查值班在岗情况，也多次打电话询问是否在岗，我所工作人员都能在职在岗做好值班工作，充分体现了我所工作人员良好的工作状态和精神风貌。二、强化措施，落实责任，深入开展“人民调解百日会战活动”（一）排查重点。结合我乡实际情况，我们把排查重点放在拆迁征地、劳务合同、损害赔偿等引发的信访突出问题；因婚姻家庭、生产生活、邻里纠纷等引发的突出矛盾；因村级土地、财务、等不稳定隐患引发的纠纷或群体性事件作为排查重点。同时，从维护社会稳定的大局出发，突出排查由群众关心的“热点” 、 “难点”问题引发的矛盾纠纷。（二）排查方式。由包片领导带队，包村同志和村组干部配合，坚持条块结合，分村组集中排查和各村各单位自查的方式进行。自查时各村组负责排查本村区域内存在的突出矛盾纠纷；各单位或企业负责排查本单位或企业内部的矛盾纠纷和不安全因素。（三）建立台帐。对排查出来的矛盾纠纷，按诱因、时间、地点、村组、涉及人数、重点人员、事态发展情况等要素进行登记建档，逐案、逐人、逐项建立台帐，各村于每月 20 日把排查结果报乡“人民调解百日会战”工作领导小组，领导小组将相关情况在每月的 28 日汇总后报区司法局。（四）明确责任。对排查出来的矛盾纠纷，由包片领导接待和包案，成立工作组，采取定时间、定责任、定方案，一包到底，限期处理问题，确保息诉罢访、定纷止争。乡领导小组负责全乡矛盾纠纷排查化解工作的协调、组织实施、交办、督查指导等工作。三、加强排查，解决问题，全力维护社会稳定在人民调解百日会战”活动中，我们按照“小事不出村，大事不出乡”的要求，努力做到“三个到位”：一是领导力量到位。为了有效化解矛盾纠纷，乡党委、政府按照“分级负责、归口办理” ，“谁主管、谁负责”的原则，采取以防为主、调防结合办法，坚持每周定期排查一次，敏感时期和重大活动前进行重点排查，突出问题滚动排查等措施，初步形成了统一排查，分类管理，依法调解，限期解决的有效机制。乡领导坚持“走下去” ，坚持每周到矛盾问题比较突出的村组排查问题，真心实意地帮助群众解决一些实际困难，变被动为主动，变上访为下访。在 5 月 3 日排查矛盾纠纷时，包村干部发现洪峰社区拆迁倪进奎、倪进斌两人秘密串联蔡岗、会棚等未拆迁户就拆迁补偿不满，商议赴省上访，在接到消息后，乡长宋桂国同志和包村领导连夜赶到洪峰社区，通过和两人 4 个多小时的谈心，解释政策，逐步消除了他们准备上访心理，成功化解了一起群体性上访事件。截至目前，我乡未发生一起涉及拆迁房屋上访事件，全乡形势稳定。二是工作措施到位。乡党委、政府把开展“人民调解百日会战”活动作为改进干部作风，服务群众，树立良好形象的主要工作来抓，对排查出的各类问题，有条件解决的，立即解决，应解决但条件尚不具备的，能积极创造条件，按期办结，并做好群众的解释疏导和教育工作。同时设立了以村（居）党支部为核心，村（居）委会为依托的村级调委会，建立调解组织 13 个，调解人员 78 人，各村（居）调委会均按照乡党委、政府的要求，基本实现规范化运作，也调动了干部处理矛盾问题的积极性和自觉性，使群众自治能力明显增强。今年 4 月排查工作正进行时，我们成功杜绝了 2 起因劳动工伤纠纷就赔偿达不成协议而引起上访，洪峰社区调委会主任张维许向乡工作小组反映：其辖区人禹机裓公司与倪进升发生工伤事故，社区调委会介入做工作但没有调解好，请求乡司法所处理。司法所在乡第一分工干部张维金（乡人大副主席）的带领下立即到人禹公司，协助洪峰社区做工作，在 5 个小时的调解中，双方达成了协议，赔偿倪进升 14 万元的费用。另一起发生在宝生钟厂，会棚社区调委会主任韩永圣在得知宝生钟厂与刘金霞发生工伤赔偿问题上，主动与乡调委会联系，共同来解决。在会棚社区的努力下，最终刘金霞拿到了属于自己的赔偿款。三是干部处置到位。我们严格推行“一线工作法” ，干部在一线工作，情况在一线掌握，办法在一线产生，矛盾在一线解决。促使机关干部深入基层，走进群众，与群众面对面交流，听取群众意见和建议，了解