严格请假制度的通知

严格请假制度的通知篇一：加强请假制度的通知关于加强请假制度的通知 公司全体员工： 为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，考勤制度增加以下几点： 一、因私事请假的，必须提前一天当面向部门主管和行政部提出申请，递交请假条，经同意后方可休假，没有得到批准擅自离岗者，按旷工处理。如遇特殊情况不能事先请假，须先及时电话向部门主管请假并说明事由，于假期后上班第一天，补交请假条，如无请假条者，一律按旷工处理。 二、因身体不适或其他特殊事情，必须延迟上班时间或提前下班的（时间不得超过一小时） ，须当面向部门主管和行政部提出申请，递交考勤补签单，经同意后方可离开。如遇特殊情况不能事先请假，须先电话向部门主管请假并说明事由，于假期后上班第一天，补签单否则同样按旷工处理。 三、凡未请假、无故缺勤或请假未准即私自休假的视为为旷工，如旷工超过 5 天者，公司视为自动离职，不给予结算当月工资。 旷工扣款：基本工资的倍旷工天数 望各部门人员严格遵守如上规章制度。 特此通知。 行 政 部 XX 年 10 月 25 日 篇二：关于进一步严格请假制度的通知关于进一步严格请假制度的通知 各处室、局属各单位： 为严格请假制度，加强人事管理，严肃工作纪律，进一步提高机关效能。现将规范请假制度有关事项通知如下：一、严格请假审批制度。局工作人员因事、因病、因休假等缺勤，必须请假。一般干部请假，时间在 1 天以内的由所在处室（单位）负责人审批，2 天（含 2 天）的经处室（单位）负责人同意后由分管局长审批，3 天（含 3 天）以上的经处室（单位）负责人同意后由局长审批；中层干部请假 2 天（含 2 天）以内的由分管局长审批，3 天（含 3天）以上的由局长审批。 二、严格出勤和请假登记制度。请假登记是加强请假管理的基础工作。请假须统一到局办公室负责人事的同志处办理请假登记手，并按审批权限进行审续，统一填写丽水市水利局请假审批表批。病假须凭县级以上医院证明。各处室、局属各单位要做好单位工作人员的出勤和请假登记工作，并将出勤和请假情况每半年汇总一次报局办公室存查。各处室（单位）工作人员的出勤及请假情况，作为年终评比优秀公务员、优秀工作人员的条件之一。 三、严格销假制度。请假经批准后才能离岗，假期满后，须向处室（单位）负责人和局办公室销假。如遇特殊情况不能按时返回的，应及时与处室（单位）负责人或分管局长取得联系，先行口头请假，事后必须说明情况，补办请假手续。凡未经请假或请假不准擅自离岗的人员，作旷工处理。 四、按规定享受年休假。各处室（单位）在保证日常工作正常运转的前提下，认真安排好年休假。年休假不跨年度使用，平时请假应首先使用年休假期。 五、按规定办理法定假。工作人员需请婚假、丧假、产假等，必须办好请假审批手续，并按有关规定执行。 各处室、财务统一管理的直属事业单位工作人员请假由局办公室统一登记管理。市水文站、市南明湖及生态河川管理处、开发区水利服务站、市水利发展有限公司、市玉溪水资源开发有限公司的请假由各自按规定权限审批和管理。市水利发展有限公司负责局下派工作人员的请假统计工作，市南明湖及生态河川管理并报局办公室备查。处负责行政和事业编制人员的请假统计工作，附件：丽水市水利局工作人员请假审批表二一年八月十七日附件： 丽水市水利局工作人员请假审批表：处室（单位) 年休假请假处室（单位) 审批领导序号姓名请假时间天数天数意见意见12345（1）年休假不跨年度使用，平时请假首先使用年休假；备注： （2）工作人员请假统一到局办公室负责人事的同志处办理手续；（3）请假按审批管理权限分别由处室（单位）负责人及局领导审批；（4）此表由局办公室专人负责登记管理。 篇三：关于严格作息时间及请假制度的通知关于严格作息时间及请假制度的通知 公司各部门： 为加强公司工作纪律，提高工作效率，严格考勤制度，现发布以下通知： 1、公司严格执行网上签到签退制度。作息时间如下：工作时间 09:00-17:30，午餐休息 12：00-13：00。 1)9：15 前签到，视为正常； 2)9：15-9：45 间签到，视为迟到，下班时间自动延后至 18：30，此后签退方可视为正常；如提前离开，视为早退； 3)9：45 以后签到视为缺勤半天，下班时间自动延后至 18：30，此后签退方可视为正常；如提前离开，视为早退； 4)员工因公外出不能按时签到签退的，应及时提交考勤异常申报。 2、迟到、早退、缺勤情节严重且屡教不改者，将给予通报批评，并按我公司行政处罚管理规定予以相应的处罚。 3、严禁代签、替签。一经发现，根据相关规定予以当事人相应处罚。 4、各类请假应至少提前 3 个工作日提交网上申请（紧急情况除外） ，未经批准的休假或临时请假销假后一周内不补提假条的，按旷工计。 5、患病员工的病假条应随月考勤主动交至人力资源部核查存档。 6、考勤员应按要求认真准确填写本部门考勤记录，如发现故意弄虚作假行为，对考勤员及当事人给予通报批评。 7、各部门经理对本部