乡镇党建工作汇报

乡镇党建工作汇报篇一：XX 镇 XX 年党建工作汇报材料XX 镇党建工作汇报材料 我代表镇党委对各位领导莅临我镇检查指导党建工作致以热烈的欢迎！下面我就我镇去年以来开展的工作和今后的工作打算作以简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、XX 年党建工作特色亮点 （一）抓班子，提效率，树党委旗帜。一是建设“学习型”党委，深入开展“四个一”学习活动，通过健全党委中心组学习制度，周一定期组织开展学习和讨论等方式，巩固、提升班子成员的履职能力。二是建设“创新型”党委，在做好“规定动作”的同时，丰富了自选动作，在群众路线教育活动中，在双联行动中都创新和丰富了活动载体，尤其是在党在农村社会事务管理工作中，我镇以党建示范点为依托，以点带面整体推进全镇党建工作。三是建设“实干型”党委，本着求真务实的工作作风，以“干实事、实干事”为宗旨，带动全镇经济社会全面发展。XX 年全镇经济总量达到 XX 亿元，增长率为 XX%；实现农业增加值为 XXX 万元，同比增加 XX%；农民人均纯收入达到 XX 元，同比增长 XX%。电子商务、安全生产、计划生育等中心工作都有较大的提升。四是建设“民主型”党委，镇党委在工作中始终坚持民主集中制，通过定期召开民主生活会，建立健全XX 镇党委议事决策制度 、 XX 镇重大事项决策制度等 制度，形成了“集体研究，集体决策，决议后分工负责”的工作机制，全面增强了班子的凝聚力和战斗力。（二）创载体，建机制，强支部活力。镇党委深入推行“3+5”工作法，使党在基层的战斗堡垒作用得以充分发挥。一是扎实开展党的先进性、纯洁性长效机制试点工作。针对“入党时怎么办，入党后怎么办，不合格怎么办”的问题，探索和建立了“公推选优，教育净化，评议推出”制度，从改善体制机制问题上入手，在党员队伍思想上、政治上、组织上、作风上开展先进性和纯洁性教育管理工作。二是深入推行 3+5 工作法和“一诺双评三考核工作机制” 。年初通过支部提议、两委班子商议、党员群众及理事会监事会评议了 XX 年实施计划，确定了包抓人员，村干部向全体村民进行了公开承诺，在公示栏进行了公示，在每一项承诺事项实施前，进行公示，事中由理事会成员组织实施，监事会人员进行全程监督，事后理事会监事会将实施结果提交党员群众会进行了评议。三是有效提高便民服务水平。镇党委以群众满意为工作目标，实行村干部“坐班办公、便民服务”的运作方式，强化村干部坐班制度和便民服务制度，落实定人、定班、定时、定责，对群众所办事务实行书面一次性告知、答复、承诺 、上报，变多次办为一次办，变拖着办为高效办，方便了群众，拉近了感情。 （三）重质量，强培训，提党员素质。一是推行党员入口 公推选优制度。在党员的发展上坚持公开推荐，通过进一步拓宽考察视野，全面落实“公推选优”制度，采取“好中选优、优中选先”的淘汰机制，确保发展党员的质量，达到优化党员队伍的目的。XX 年全镇共纳新党员 XX 名。二是深化“定岗、践诺、争星”活动。根据无职党员的实际情况，对党员进行合理分类编组，以季度考核，以民主测评，以结果定级，充分调动无职党员的积极性和主动性，激发了党员的先进性和纯洁性。三是形成教育提高的有效机制。镇党委突出组织教育、党员互帮、服务群众三个重点，强化党员能力提高和作用发挥的管理措施，对农民党员开展种养殖技术培训，全面落实“两会一评”制度，在抓好农村党员干部政治理论培训的同时，着重抓好实用技术培训。（四）沾土气，接地气，走群众路线。在党的群众路线教育实践活动开展中，开展了 321 活动（即三学二进一强：学理论，学典型，学农活；进农田，进农家；强服务） ，在转变作风中密切了干群关系，在强化服务中树立了党委形象。一是开展党委承诺活动。年初镇党委都要对群众一年当中所办实事、好事进行调研、讨论，进行公开承诺，重点解决群众所盼而未办、多年想办而未办的民生实事项目，为群众雪中送炭。XX 年，我镇公开承诺 XX 项实事，并全部完成。二是组织便民服务活动。在各项公益事业、农忙期间，以支部为载体组织党员群众进行 便民无偿或者有偿服务，镇机关支部更是成立以了一支年轻力壮的便民队伍，在核桃高接换优的田地中、在 XX高速房屋拆迁中、在环境卫生整治中等等总是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是组织开展先锋岗位活动。在镇政府各站所组织党员干部通过开展“党员先锋岗” 、 “模范示范岗”等形式，让党员干部在为民服务中“比学赶超” ，立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率。二、XX 年党建工作思路和主要措施 下一步工作中，我将充分履行好镇党委书记的职责，并与班子成员一起，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，为 XX 跨越发展提供坚强的组织保障。 （一）强化责任意识抓党建。一是强化党委书记的管党责任；二是建立党建工作公开承诺制度；三是强化党建工作目标责任制建设。 （二）强化教育培训抓党建。抓党组织书记教育培训，着力提高党组织书记统筹驾驭、开路先锋的能力；抓村干部教育培训，着力提升和服务群众的能力；抓农村党员的教育净化，提高党员的先进性和纯洁性；抓后备干部的教育培训，为组织增添新鲜血液。 （三）强化阵地建设抓党建。以示范点建设为依托，统筹兼顾，协调推进其他村级组织阵地建设，在各村建立党员群众 服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室，开展结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力，着力解决党建工作不平衡的问题。（四）加强基层组织和党员队伍建设。大力开展 “五好”党组织和“五好”党员活动，组织开展党员示范岗、无职党员设岗定责等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型。 （五）加强基层服务型党组织建设。着力打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的农村党员干部队伍，建立严密的基层组织工作制度，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。 （六）加强“产业富民留人”示范村建设。通过实施能人大户带动、项目资金支持、产业培育开发、科技服务支撑、营销瓶颈破解等扶持措施，在卢水村重点培育发展精淀粉、粉条加工产业，着力推进特色种植产业，大力发展第三产业，使农民收入呈多元化增长格局，人均纯收入达到 1 万元以上。 （七）加强监督检查。定期和不定期的深入到各村巡回检查督办党建工作开展情况。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作，着力解决落实制度走样或不到位的问题。 篇二：XX 年镇党委党建工作汇报材料XX 年镇党委党建工作汇报材料 在县委的正确领导下，镇党委全面落实科学发展观，围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求，紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心，加快两个建设，形成三大支柱，实现四个提升”的镇域经济发展思路，增强经济竞争实力，促进协调和谐发展的工作思路，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。 一、基本情况 镇党委辖 16 个支部，现有正式党员 317 人,女党员101 人,占党员总数的%。党员中 60 岁以上的有 88 人，占党员总数的%；35 岁以下的有 96 人，占党员总数的%。初中及初中以下学历的有 146 人，占党员总数的%；高中学历的有54 人，占党员总数的%；大专以上学历的有 117 人，仅占%。 镇党委现有入党申请人 41 名，积极分子 10 名，发展对象 9 名，预备党员 26 名。 镇党组织： 1、事业单位党支部（3 个）： 2、企业单位支部（1 个）： 3、行政村党支部（9 个）： 4、社区党支部（2 个）： 5、镇机关党支部（1 个）： 二、主要做法 （一）坚定不移抓党建，齐心聚力促提升 1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制，镇党员领导干部结合各自分工，建立了党建联系点，每个领导挂钩 2-3 个党组织，着力从完善议事决策机制入手，不断发展和完善村级民主自治机制，指导帮助村（社区）建章立制。一是建立两委干部轮流值班制度，制定轮流值班安排表，建立值班日志，明确工作要求和工作纪律。方 便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从 5 月起，村两委每半月召开一次班子成员碰头会，回顾总结处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度，重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性，推动各项工作有序开展。2、抓服务，不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制，通过查一查与百姓的感情，想一想与百姓的距离，建立每户一卡一台帐，开展一户一走访，进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求，拉近党群干群关系。一年来，共为群众解决困难诉求 150 余起，化解矛盾纠纷 200 余起。二是设立乡镇便民服务中心，村社区设立轮流代办点，规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。 3、抓队伍，不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理，以加强培训、健全机制的形式，提高服务效能，进一步强化基层服务型党组织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡农民工，积极引导优秀致富能手向党组织靠拢，并由村党支部委员采取“1+1”（即村党 支部委员每人每年负责培养 1 名入党积极分子，联系发展 1 名优秀青年递交入党申请书）结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理。今年，全镇已吸收 22 位优秀青年为入党积极分子考察，有 33 名青年递交入党申请书。二是强化流动党员管理。为加强流动党员的管理，方便工作的开展。建立了支部班子成员联系流动党员制度，建立流动党员台帐，并将责任落实到人，采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况，确保流动党员思想不放松。4、抓整顿,不断深化后进党组织提升。为巩固拓展我镇深入学习实践十八大活动成果，整改落实后进党支部查找出的在基层党建、经济社会发展、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，镇党委成立了以党委书记为组长的领导小组，同时选派镇司法所所长孙虹同志担任春厂村第一书记，负责对该村党组织进行整顿。自开展整顿工作以来，春厂村党支部以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的带头作用和规范村务账目为突破口，做了大量的工作，并取得了明显的实效，主要表现在以下几个方面：一是及时做好村务账务管理和公开。特别是帐务公开非常精细，村上购买的一支笔、一瓶水都做到了记录在册，提高群众对村干部的信任度。二是制定完善了各项规章制度，各种制度上墙，村级工作逐步 走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是利用远程教育开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，充分发挥了先锋模范作用，使得村级各项工作走在了前列。五是理清了发展思路，制定了发展规划，明确加快新街村建设的切实可行的具体措施。六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变。5、抓提升，不断巩固先进党组织成果。镇党委在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，精心组织开展“三分类三升级”活动，经过摸底调查、发放问卷、群众初评、支部自查自评、党员群众审议，评定镇党委工作。为切实巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强组织自身效能建设，不断改进干部作风，以制度完善为抓手，不断巩固先进成果，全面开展镇党建工作，将党建工作与日常工作挂钩，深入推进党的群众路线教育实践活动。 6、抓创新，不断加强网格化管理工作。今年，按照州、 篇三：乡镇党建工作汇报汇报建创并举求深化科学发展促跨越 余丁乡开展创先争优、建设学习型党组织活动汇报 中共余丁乡委员会 （XX 年 5 月 31 日） 余丁乡 刘佳 供稿 今年以来，乡党委按照县委的安排部署,坚持把深入开展创先争优、建设学习型党组织等活动作为提升基层党建水平的重要抓手，作为增强基层组织战斗力、凝聚力的有效途径，作为推动全乡科学发展的巨大动力，进一步明确了“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强乡”的活动主题，按照“项目带动、产业富民、文化名乡、和谐发展”的总体工作要求，进一步提高认识，加强组织领导，创新活动载体，强化工作措施，两项活动取得了一定成效，有力促进了全乡经济社会的和谐快速发展。 一、抓学习创建活动，提升干部素质，增强工作能力 乡党委把建设学习型党组织作为提升党员干部创先争优能力、扎实推进各项工作的重要载体，精心组织实施，通过丰富载体、创新机制、落实考评等措施，增强学习创建工作的针对性和实效性。 （一）着眼于“建机制” ，强化领导抓落实。一是完善学习制度。研究制定年度创建方案和学习计划，乡领导班子成员以身作则，认真筹划开好党委中心组学习会和每周三的乡村干部例会，实行领导轮流上党课，通过集中研讨、专题辅导讲座、调查研究等多种方式，增强学习效果。上半年集中学习 11 次，每人撰写调研报告 1 篇。各支部坚持“三会一课”制度，支部书记为党员讲党课，宣讲政策形势，开阔 党员思路眼界。二是健全激励机制。鼓励党员干部参加各类学习培训，10 名在职村干部参加了“村官大学生”函授教育，30 多名农村党员参加了农民中专班的学历教育，对学习培训经费给予一定补助；评选优秀“学习型党员” ，树立学习榜样，营造学习氛围。三是建立约束机制。建立健全党委书记亲自抓、分管领导具体抓的工作制度，每季度对支部党建工作进行 1 次督查，听取活动情况汇报，通过周三乡村干部例会进行通报、交流、评比。建立健全党员分级分类学习档案，为每个党员配备 1 个理论学习本、1个业务学习本，目前每人撰写了心得体会 3 篇，学习笔记达 10000 字以上。（二）着眼于“出实效” ，强化学习载体创新。一是围绕原有载体创新学习。充分利用“党委中心组理论学习日” 、 “每周干部集中学习日”等原有载体，精心策划，周密部署，认真组织学习，务求实效。二是围绕中心任务创新学习。上半年以来，围绕经济发展、平安创建、党风廉政建设等中心任务，已组织开展党建工作会、安全生产集中整治、党史报告会等近 10 次集中学习。党政办、计生办创刊编发余丁信息 、 幸福余丁 ，及时宣传报道全乡重点特色工作进展。三是围绕提高能力创新学习。乡党委高度重视对机关新上岗干部、村“两委”新选任干部的教育管理，采取“导师帮带制” ，选配乡村思路清、作风硬的“老干部”担当“师傅”进行“一对一”的帮带，明确引领重点，尽快使年轻干部工作上“上路” ，力促年轻干部成长成才。引导党员紧贴乡村实际开展研究式、创新式学习。邀请专家、学者作专题讲座，提高党员干部的素质和业务能力。 （三）着眼于“保质量” ，强化学习阵地建设。一是以 乡党校为主阵地，打造乡机关、村活动场所及文化广场等 3 个层面的学习平台。充分利用乡党校的场地优势，定期组织党员干部到乡党校开展组织生活、培训、各类讲座等。在乡机关党员干部中，开展“五个一”学习活动，要求每个党员做到“推荐一本书、日学一时、月读(来自: 小龙 文档 网:乡镇党建工作汇报)一书、季听一课、年写一文” ，并开展“党课轮流讲”活动。在农村党员中，通过支部生活会、党建纪念活动、电化教育等方法，扩大教育面。通过一系列的学习教育活动，党员争先创优、服务群众的意识得到了进一步增强。二是以乡文化长廊及电子宣传屏为依托,着力打造机关学习文化。在乡政府大楼走廊设立文化长廊，做到阅报栏的报纸每天一换，宣传窗每周出一期，电子屏随时更新，为每名干部配备了工作电脑，搭建起了多元化的信息教育平台，营造了良好的学习氛围。设立图书阅览室，定时开放，保证机关干部能够看上书、看好书。通过组织开展“全民阅读” 、 “荐书读书”等活动，使机关干部养成主动学习、善于学习的好习惯。三是以党员远教点和村文化书屋为补充,拓宽学习教育渠道。各支部全部联通网络，更新配置了电视机、影碟机、电教片等设施设备，利用农闲时节播放宣传中央政策、社会主义核心价值体系、农村实用技术等，不断提高农村党员群众的道德科技文化素质。并将创建活动的基本要求、党支部的基本任务、党员必须履行的义务和享有的权利等内容，制成展板，悬挂在党员活动室内，使活动室真正成为支部党员政治学习的中心、思想教育的阵地。同时在重大节日，组织文化大院党员进行文艺演出，丰富党员群众文化生活，增强学习氛围。二、深入推进创先争优，夯实党建基础，发挥党员作用 创先争优活动开展以来，乡党委立足基层实际，形成了推动发展主题突出、创建活动特色鲜明、党员干部比学赶超的创先争优工作局面。（一）增补措施，明确责任，推进活动顺利开展。年初，乡党委召开党委会，进一步明确活动重点，制定实施方案，及时召开了乡村干部党员会，对创先争优活动进行了再动员、再部署。乡党委及时调整了活动领导小组，各支部也相应调整成立了领导小组。同时，明确由每名班子成员联系包抓 1 个支部，精心挑选了 6 名年轻干部到各支部担任党建指导员，明确工作职责和任务要求，确保了活动顺利开展。更新宣传栏内容，悬挂宣传横幅，搞好动态报道，强化网络宣传，继续做好活动的宣传发动工作。全乡共设置宣传栏 14 处，编发创先争优活动简报 45 期，悬挂宣传标语 18 幅，利用远程教育平台集中收看专题片 25部，形成了人人有新理念，人人都参与的活动氛围。 （二）突出“四抓四促进” ，推进活动深入开展。一是抓基层组织建设，促进党建工作上水平。各支部通过集中学习、个人自学、交流学习等形式，教育引导党员干部进一步深化对创先争优活动的理解。同时充分利用农村党员现代远程教育平台，加大对实用技能、市场经济、法律法规的学习与培训，不断提高党员干部自身综合素质，使学习成果转