乡镇敬老院制度

乡镇敬老院制度篇一：乡镇敬老院管理规章制度122架车乡敬老院管理规章制度 敬老院建设综合目标 遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化。 审批（办理）条件 入住敬老院的五保对象，应由五保对象本人申请或经本人同意由其监护人或村民小组申请，经村委会民主评议、张榜公示，报乡人民政府审核。乡人民政府对申请人和监护人的基本情况进行调查核实，组织体检，由敬老院与五保对象监护人或村委会签订入院协议，明确相关责任和义务。入住敬老院的对象必须是农村五保户，服从敬老院的管理，积极参加敬老院组织的力所能及的活动。患有传染性疾病和精神病的五保对象，不能到敬老院集中供养。 管理人员职责 一、做好全院人员思想政治工作。 二、安排好院内生活、生产。 三、抓好财务管理的款、物的发放工作。 四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。 五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。 服务员岗位职责 1、 全心全意为人民服务，态度热情，和蔼礼貌。照顾老人日常生活，做好老人卫生工作。 2 关心老人心理健康，经常与老人交谈，说服疏导，使其热爱生活。 院民守则 1、积极参加学习，了解国内外大事，言行与党中央保持一致； 2、服从领导，听从指挥，以院为家； 3、加强团结，互相尊重，互相体谅，互相爱护，互相帮助； 4、发挥特长，积极参加力所能及的劳动： 5、维护集体利益，珍惜集体荣誉，爱护集体财产，不攀折花草树木； 6、讲究卫生，保持室内外清洁卫生整齐； 7、积极参加文体活动，增强体质，陶冶身心； 8、遵章守纪，厉行节约，艰苦朴素，文明礼貌。 五好老人条件 1、思想品德好：爱祖国，爱社会主义，关心人民利益，维护集体利益； 2、遵纪守法好：遵章守纪，执行守则，不赌博，不酗酒滋事，不搞封建迷信活动； 3、团结互助好：互敬互爱，待人接物文明礼貌，院内院外不吵架，不沾染不良习气； 4、清洁卫生好：讲究个人卫生，房间内外清洁，经常参加文体活动； 5、参加劳动好：参加力所能及的劳动，发挥特长，献计献策，作出奉献。 农村敬老院管理制度 集中供养基本原则 （一）供养水平与经济发展水平相适应的原则；（二）属地管理、动态操作的原则； （三）院财乡管院用的原则； （四）财政供养为主的原则； （五）入院自愿、出院自由的原则。 精细化管理，打造老人幸福家园。一是完善规章制度。我院以人为本，以制管院，先后制定了院务民主管理制度、管理人员职责、服务员岗位职责、五好老人条件、紧急重大事故报告制度、院民守则、安全守则等院务、卫生、安全、护理、请销假等一系列规章制度，相互监督、共同遵守，做到有章可循、有章必依。二是成立院务管理委员会。院实现了五保老人的自我教育、自我管理、自我服务的院务自治。定期开展“三评、三比、五好”活动。 “三评”即工作人员评议院民、院民评工作人员、院民评院民活动。“三比”即院民之间比学习、比卫生、比奉献。 “五好”是指院民“遵守纪律好，团结互助好，讲究卫生好，劳动健身好，爱护公物好” 。定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改。切实做到“安全第一，预防为主” 。 人性化服务，提高老人幸福指数。我院在工作人员中开展六心（关心、爱心、细心、贴心、恒心、孝心）亲情服务，要求工作人员在生活上做老人的知心人，在护理上做老人的细心人，在服务上做老人的热心人，使敬老院成为一个和睦的大家庭。经常与老人倾谈、问寒问暖，了解他们的心理、想法和难处，给予疏导和安慰，并满足他们的合理需求；及时掌握老人健康情况。 篇二：敬老院各种规章制度敬老院各种规章制度 敬老院安全守则 一、不准擅自更换灯炮或擅自接电，以防造成触电事故。 二、不准相骂、打架，以防造成摔伤事故。 三、不准在床上躺着吸烟，不准在厨房灶后堆放柴草，不准私自生火，以防造成火灾等事故。 四、不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人等事故。 五、不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸，不准私自外出，外出做到请假，佩戴院民身份牌，并说明去向，以防走失。 六、不准吃变质的食物，以防食物中毒。 七、不准私自购买农药等有毒物质类和易燃易爆物品。八、不准私自购买或私藏刀具、铁棍之类。 敬老院财务管理制度 一、 财务管理应做到增收节支，严禁铺张浪费，坚持民主理财， 励行节约的原则。 二、 各项收入及时入帐，支出由主管财经的院领导审核，并有 经手人、验收人签字方可入帐。 三、 重大支出二百元以上，必须经院务委员会讨论，方可入帐。 四、 会计由乡镇政府工作人员担任，管帐不管钱，出纳管钱不 管帐，财务必须做到日清月结，每季度财务公布一次。敬老院院务管理委员会职责 一、 检查监督、民族评议院长和工作人员的工作。民主评议一 般半年进行一次，评议结果可作为创优争先的依据。 二、 对照检查规章制度执行情况，讨论财务开支、行政管理等 事项，协助院长做好管理工作。 三、 对照检查供养人员守则执行情况。 四、 财务管理委员会实行定期议事制度，一般一个月不少于一 次。遇重大或特殊情况随时召开会议。 敬老院炊事员职责 一、负责敬老院和院民的膳食工作，每天三餐，按时 供，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供应。二、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点 或医嘱安排好伙食。 三、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做 好防蝇、防鼠、防霉变、防毒工作，预防传染病。 四、禁止非工作人员进入食堂内，影响食堂正常工作。五、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。六、加强业务知识学习，努力提高烹饪技能。 敬老院服务项目 一、 卫生服务 每天早晨由工作人员督促、帮助院民刷牙、洗脸、洗手、梳头、整理床单、床铺；每天晚上督促、帮助院民洗脸、洗手、洗脚、铺床；由工作人员帮助院民每月轮换翻晒被褥 2 次；工作人员督促、帮助院民定期修剪指甲、理发、刮须至少每周一次；工作人员为院民打水、备餐、分餐，对生病院民可以送餐入室；由工作人员督促、帮助院民打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，每周大扫除一次，日常由工作人员为院民清洗衣服、洗刷碗；床单、枕巾每周清洗一次，被套每月清洗一次；督促院民遵守院里纪律、规章制度，做到“七不” ；不随地吐痰；不乱扔杂物、垃圾和烟头；不乱倒污水；不随地大小便，不说粗话、脏话；不损坏公物；不破坏绿化。 二、 医疗康复服务 保健医务员每周查房一次，遇急诊随叫随到，及时处理；定期为老人进行健康咨询，指导和医疗服务，做好卫生保健指导，建立健康档案；每半年给老人体检一次，平时督促老人按时起床、休息、活动、组织老人参加院里组织的各种群众性的保健康复活动。 三、 文化娱乐健身服务 为老人免费提供室内外健身器材、门球、棋社、自乐班、阅览室等文化体育设施、场所。并由专职人员组织老年人开办书画班，扇舞班、秧歌班、锣鼓班、剑舞班等。 四、 饮食服务 为老人提供可口便于消化的家常饭、菜、点心、茶水，切实做到营养合理搭配，饭菜天天不重。汤类包括：小米汤、大米汤、玉米粥、鸡蛋汤、豆浆等；主食包括：鸡蛋、油条、油饼、花卷、蒸馍、面条、饺子、包子、麻食等；副食包括：小菜、素炒、肉炒。 五、 呼叫服务 24 小时值班服务，各房间均设呼叫系统，老人如有需求或遇紧急情况，工作人员可在第一时间到房服务。 六、亲情服务 倡导精神赡养，工作人员要经常与老人沟通，了解老人的喜怒哀乐、脾气秉性、生活习惯、爱好，了解老人的内心世界，视老人为亲人，尽最大可能让老人保持心情舒畅，生活愉快，晚年幸福。 敬老院工作人员岗位责任制 一、热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，爱岗敬业， 以院为家。 二、尊重五保老人，互尊互爱，想为院民所想，急为 院民所急。 三、抓好庭院经济发展，除上级保证院民基本生活费 外，庭院经济纯收二万元以上。 四、工作人员团结协作，献计献策，使院民度过幸福 的晚年。 五好院民标准 思想好 卫生好、劳动好 团结互助好 遵守院规院纪好 篇三：农村敬老院工作人员管理办法农村敬老院工作人员管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范我市农村敬老院工作人员管理，努力建设一支精干、高效、务实、稳定的敬老院工作人员队伍，根据有关法律、法规和政策，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法所称敬老院工作人员是指由敬老院所在乡镇人民政府、街道办事处按有关规定招聘，由财政核拨的专门从事我市五保集中供养对象服务工作的人员。 第二章 敬老院工作人员的聘用 第三条敬老院工作人员的招聘条件 （一）政治素质。能自觉遵守有关敬老院管理制度，廉洁奉公、勤劳热情、诚实守信、恪守职业道德，热心为五保集中供养对象做好服务工作； （二）身体素质。身体健康，无传染病，无慢性病，能从事一定的体力劳动。 （三）思想素质。遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱敬老事业，对五保老人有深厚的感情，有全心全意为五保老人服务的思想，有较强的事业心和责任感，能以院为家 （四）文化素质。敬老院常务副院长必须具有高中（含高中）以上文化学历；（五）业务素质。能独立承办岗位工作事项，妥善处理敬老院工作中遇到的各种问题； （六）年龄要求。身体健康，年龄须在 18 周岁以上，男性 50 周岁以下，女性 45 周岁以下； （七）户籍要求。具有所在乡镇农村户口。 每所敬老院新聘的常务副院长或工作人员中原则上要有一名女性，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不能同时应聘到同一所敬老院 第四条 敬老院工作人员的工作职责 1.院长职责 院长负责敬老院的全面工作，其职责是： （一）认真贯彻执行党和国家五保供养的路线和方针、政策，热爱本职工作，全心全意为供养对象服务。 （二）制定工作人员的岗位责任制和各项规章制度，做好检查、督促、评比工作，加强院务管理。 （三）搞好敬老院的长远发展规划，编制本年度的工作计划，制定出完成计划的措施，不断开拓前进。 （四）做好全院政治思想教育和法制教育工作，充分调动工作人员和供养人员的积极性。 （五）加强敬老院领导班子和工作人员队伍的自身建设，不断提高管理水平和服务质量。（六）大力发展农副业生产和创办经济实体，做好社会捐赠接收工作，不断提高经济效益和社会效益。 （七）主动争取党委和政府领导的支持，做好与各部门各单位的协调工作，主动接受上级的指导和检查，求得各部门各单位对敬老院工作的支持和扶助，不断改进工作。（八）发挥院务管理委员会的作用，经常主动征求管委会成员及供养人员对院务工作的意见，谦虚谨慎、廉洁奉公。 （九）经常走访寄养人员，为他们解决生活困难，使他们安度晚年。 （十）做好安全防范工作，确保敬老院的安全。 2.财务人员职责 （一）严格执行财务制度，遵守国家的有关法律、法规和财经纪律，做到账物相符，按时公布收支情况，并自觉接受财政、审计及主管部门的监督和检查。 （二）做好敬老院的预决算工作，定期编制财务收支情况分析。负责审核生产经营计划、经济协议和其它经济文件，并做好存档工作。 （三）分科目独立建帐，现金账和银行存款账，做到日结月清，及时公布，每月定期向院长汇报经费使用情况，并 按季核实帐目确保账证相符；妥善保管好各种票据、账册、现金及有关印章。（四）负责办理付款手续，一切开支须有经办人签字、会计审核、院领导批准后方可支付，并自觉接受群众监督。（五）未经院长同意，不得借用公款。因公外出借用公款，需经院长批准，并在回院后一周内结清。 （六）兼做仓库保管员管理仓库物资，做到账物相符，并兼管食堂账务。 3.护理人员职责 （一）热爱本职工作，全心全意为供养人员服务，做到态度和蔼、耐心细致、热情周到，视供养人员如亲人。 （二）协助当地卫生院做好供养人员定期体检、防疫等工作。如发现供养人员患病应及时向院领导汇报，协助做好病号护理工作。并建立供养人员病历档案资料。 （三）经常与供养人员进行情感交流，熟悉和掌握他们的生活习惯和健康状况，消除供养人员的心理障碍。劝导供养人员安心居住，以院为家，团结友爱，互帮互助，以强护弱；倡导自强、自爱、自信、乐观、豁达的生活观。并做好每天护理日记和供养人员每周谈话记录 （四）协助院领导定期或不定期地出老年保健知识专栏，促进供养人员医学、卫生知识的普及和提高。 （五）组织院民做好敬老院卫生工作，并做好院领导交代的其他事情。4. 食堂工作人员职责 （一）严格执行食品卫生和食品安全规定，把好食品卫生安全关，不采购、不食用腐烂变质食品，杜绝食物中毒事件发生。 （二）坚持每周定期公布食谱和食物采购、使用情况，虚心接受院领导、工作人员和集中供养对象的监