乡镇两新组织专项组工作总结

乡镇两新组织专项组工作总结篇一：两新组织工作总结XX 县“两新”组织党建工作总结 今年以来，XX 县紧紧围绕“共建共享、共同发展”的工作原则全力抓好“两新”组织党建工作，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务中心工作，增强党建工作的有效性为目标，突出抓好组织组建、理顺隶属关系、健全制度机制、狠抓队伍建设、丰富活动载体，有力提升了全县新社会组织党建工作水平。 一是抓好组织组建，扩大组织覆盖。按照“有利于党的领导、有利于党组织和党员发挥作用，有利于两新组织生产经营”的原则，坚持“因企制宜、分类指导、区域统筹”和“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式确保“两新”组织党组织覆盖。对正式党员 3 人以上的“两新”组织及时成立党组织；对党员人数不足 3 人，不符合单独建党条件的“两新”组织，由县委“两工委”牵头，采取挂靠到县主管局党支部管理等形式，对未达到建党组织条件“两新”组织中的党员和流动党员进行有效管理，有效扩大了党组织的覆盖率。 二是理顺隶属关系，促进作用发挥。为破解“两新”组织党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的问 题，把理顺“两新”组织党组织隶属关系，建立科学的管理体制作为党建工作破题的着力点，本着有利于加强党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员管理，有利于生产经营的原则，进一步理顺了全县“两新”组织党组织隶属关系。通过理顺党组织隶属关系，进一步规范了“两新”组织党建工作，使“两新”组织党建工作在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科学合理的运行机制，促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。三是健全制度机制，强化规范运行。把制度建设作为加强“两新”组织党建的基础性工作来抓，进一步明确了“两新”党组织的工作职责，重点健全完善了三项工作制度，推动了“两新”组织党建工作的深入开展。一是建立了领导联系“两新”党组织的党建工作制度，各级领导干部坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，组织召开党建工作联席会，督促和指导“两新”组织抓好党建工作。二是建立了党建指导员制度。向党建工作还不规范的“两新”党组织派驻党建工作指导员，党建工作指导员切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导，较好地发挥了党建情况调研员、政策法规宣传员、 “两新”组织发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用，促进了“两新”组织党建工作整体水平的不断提高。三是建立了 党建工作联席会议制度。由县委组织部牵头，定期召开“两新”组织业主、党组织负责人、工商、税务、工会、民政、劳动等职能部门联席会议，协调解决“两新”组织党建工作中的具体问题。四是狠抓队伍建设，夯实发展基础。通过竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等办法，选好配强“两新”党组织书记。以县委党校为培训阵地，加强党组织书记的培训。积极组织党组织书记、党务工作者、 “两新”组织所在乡镇党委副书记、县级部门系统机关党委副书记到外地参观学习，增强培训实效。加强党员队伍建设。加强党员经常性教育，积极引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。同时，建立健全党组织内部管理机制，认真落实“三会一课” 、党员民主评议、流动党员教育管理、党员联系职工等制度，深入开展“三向培养”活动，教育引导党员带头学习提高、争当业务标兵，带头履职尽责、争当敬业模范，带头攻坚克难、争当创业先锋，不断提高党员的政治业务素质。 五是丰富活动载体，助推和谐发展。认真开展了以“重孵化培养，强队伍战斗力；重作用发挥，强组织凝聚力；重机制创新，强工作驱动力；重和谐发展，强企业竞争力”为主要内容的“四重四强”活动，强化了党建工作保障。深 入开展了以“部门党组织与企业党组织牵手、企业党组织与产业基地党组织牵手、企业党组织与产业协会党组织牵手”为主要内容的“三牵手”主题实践活动，帮助企业发展提速增效，探索了党建工作新途径。通过开展倾心服务企业、真心服务党员、贴心服务职工“三心”主题实践活动，坚持把企业生产经营的难点作为党组织工作的重点，积极为企业发展献计献策，帮助企业拓宽经营渠道，解决生产经营中遇到的困难和问题，真心服务职工群众，充分发挥企业党组织和党员的作用。围绕组织创先进，党员争优秀目标，扎实开展了以“争创先进企业党组织、争当企业党建工作优秀业主、争做企业优秀共产党员，促进企业和谐发展”为主要内容的“三争一促”活动，有效激活了党建工作载体，创新了党建工作形式，丰富了党建工作内容，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党组织的凝聚力、战斗力、影响力进一步增强。篇二：界石镇两新组织党建工作总结界石镇“两新”组织党建工作总结 界石镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关 精神，按照年初制定的工作目标， 扎实推进“两新组织”党建工作。截止目前，建立“两新组织”党支部 8个，党支部班子配备齐全，发挥作用明显。同时，按照有关文件精神，结合我镇实际，全面开展“建组织、扩覆盖”活动。 一、 高度重视企业党建，深入开展创先争优 为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公 有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。认真开好“三会一课” ，形成规范的文字记录，并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗” 、“青年示范岗”等创先争优活动。 其中，文登市万得工艺品有限公司党支部注重克服片面强调学 历升级而忽视能力素质提高的问题，从实际出发，开展各工种、各岗位的“大练兵” 、 “大比武”活动，促进了党员成才、职工成长；文登黑豹矿泉水有限公司党组织注重抓好企业骨干队伍建设，不断吸纳技术骨干、有为青年进入党员队伍，努力提高党员在企业中上层人员比例；文登市锅炉制造有限公司在一线生产车间专门组建了 两支以党员为骨干的“技术攻关队”和“救灾抢险队” ，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。 二、扎实建组织，稳步扩覆盖 结合上级有关文件精神，在全镇“两新”组织中按照党员“一 方隶属、多重管理、全程作用”模式，开展“建组织、扩覆盖”活 动。紧密结合自身实际，坚持组建、规范、发展、完善的原则，采 取多项措施，加强非公有制企业党组织的组建工作。 1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸 清企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工 情况、党员思想等方面，从而摸清企业的“家底” ，掌握第一手资 料，并明确了组建党支部的非公有制企业。 2、加大宣传，消除顾虑。利用发放宣传资料等多种形式，大力 宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、 目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干 涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组 建工作扫清了障碍。 3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，协助企 业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有 3 名以上 正式党员的非公有制企业，按照要求组建党组织并开展活动；对党 员人数达不到 3 名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，具体负 责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单独组建与联合组建两手抓，两不误。 通过不断努力，在原有的 7 个“两新”组织的基础上，新建威 海贝特针织服饰有限公司党支部（威海贝特针织服饰有限公司资产 总额 2130 万元，年营业收入 4320 万元，从业人员 82人，于 XX 年 7 月成立党组织，现共有党员 5 名） ，并组织开展了丰富多彩的主 题实践活动，努力使新建立的党组织正常运转、发挥作用、坚强有 力，保证了“扩覆盖”工作的质量。联合成立党组织的非公有制企 业，各项准备工作也在有条不紊的进行当中。 三、深化党建工作，打造示范亮点 我镇重点打造的“两新”组织示范点是万得工艺品有限公司（万 得工艺品有限公司资产总额 1200 万元，年营业收入2800 万元，从 业人员 350 人，于 XX 年 7 月成立党组织，现共有党员 6 人） 。通 过不断地探索，形成了一整套较为完善的党建工作体系： 1、规范建立了一整套加强党组织自身建设的工作制度，包括： 组织生活制度、培训制度、党员联系群众制度等。 2、制定了公司党建“三年规划” ，从“标识、场所、工作、活 动、资料”5 个方面入手加强企业党建工作。 3、成立了企业支部联村组，公司党支部与村党支部结对共建， 吸纳村闲置劳动力进厂务工，并出资为村解决实际问题。 4、搭建起企业与企业间的双向对接平台，定期组织企业间交流座谈，助推企业强党建、促发展。 5、加强发展党员工作，把发展对象放在符合党员标准的优秀员 工、企业中层以上管理人员、主要技术骨干上来，发展党员坚持标 准，严格程序，保证质量。 我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但 也存在不容忽视的问题：一些同志在思想认识上存在误区，体现在 重经营生产，轻党建工作；个别党支部活动与生产经营结合的不紧 密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结 合实际，我镇将进一步总结经验，改进不足，真抓实干，开拓创新， 扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。篇三：“两新”组织指导员个人总结“两新”组织指导员个人总结 市经信委 肖崇清 XX 年 12 月 17 日 XX 年 8 月至今，按照市委组织部和市经信委的安排，我与另两名调研员共同承担市城区内的 25 户“两新”组织党建工作指导员任务。在担任“两新”组织党建指导员期间，以扎实调研、创新机制、重抓成效为抓手，为扎实推进“两新”组织党建做出了自己的努力，现总结如下： 一、所做工作 市委组织部安排市经信委向市城区从事汽车销售、租赁、修理、饰佩和清洗行业的 19 户非公有制企业、挂靠市经信委的 6 家协会派遣党建指导员。本人与另两名调研员所做工作情况： 1、两次摸底 “两新”组织实数。19 户非公有制企业中，13 户正常运营，6 户停业。6 家协会中仅有企业联合会1 家正常运作，其余 5 家解体。 2、调研“两新”组织党员情况。非公有制企业正常运营中的 6 户中有 8 名党员在原单位参加党组织活动，另7 户仅有金枪汽车服务有限公司从业人员中有 4 名党员；企业联合会中的党员，参加市经信委所在党支部活动。 建立了以上两种情况台账。 3、参与组建党支部。积极参与组建中共广元金枪汽车技术服务有限公司支部、广元金枪汽车技术服务有限公司工会，以及其建章立制、规范活动、发展党员积极分子分工合作的有关事务。 4、积极宣传、动员。复印、发放、张贴市委组织部致 全市“两新”组织业主（出资人）的公开信50 余份。深入 14 户“两新”组织口头宣讲党建。XX 年 11 月 29 日，在市经信委会议室，召开了 14 户“两新”组织负责人、联络员集中学习宣传动员会议。5、深入“两新”组织开展“中国梦”主题教育活动。自今年 6 月以来，按照市委组织部、市委“两新”组织工委关于组织党建指导员赴“两新”组织开展主题教育活动宣传辅导的通知精神，深入 14 户“两新”组织开展主题教育活动。在此基础上，6 月 19 日，组织 14 户“两新”组织负责人，在“两新”组织党建工作和“中国梦”主题教育活动中都具有标杆作用的广元金枪汽车技术服务有限公司，集中开展了“中国梦”再宣传、再动员、再启动、再教育、再讨论的主题教育现场活动。会上，给 14 户“两新”组织负责人赠发了“中国梦”宣传教育材料；学习了“中国梦”的十个梦、 “中国梦”的路径选择、 “中国梦”的深刻内涵、 “中国梦”广元工业实践等篇章；金枪公司党支部书记刘春作了企业党的建设工作和企业抓好“中国梦”主题教育活动经验交流发言；参会企业负责人畅谈了“中国梦”教育体会和打算；部署了各企业宣传教育活动重点。据统计，在“中国梦”主题教育活动期间，14 户“两新”组织制作悬挂横幅 37 幅，宣传栏、橱窗、板报共 25 期；市经信委在工业网上发布了两期图文兼有的党建工作报道。二、做法和体会 一是深入调研抓宣传。深入 14 户“两新”组织，开展党建工作专项调研。分别与“两新”组织中的负责人、党员、从业人员，就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工 作打下了坚实的基础。二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于“两新”组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。在最终确定 13 户“两新”组织没有独立或联合组建党组织基本条件后，在 1 户非公有制企业中单独组建了党组织，开启了在“两新”组织中建立党组织的新篇章。 三是积极承担辅导员责任。想方设法在 14 户“两新”组织中开展党组织阵地建设、指导党组织正常开展活动、协调服务好“两新”组织的健康发展