乡镇政府年度政务工作总结_3

乡镇政府年度政务工作总结XX 年，在区委、区政府的正确领导下，和平彝族乡党委、政府团结带领全乡干部群众,把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为工作思路，认真落实十八届三中、四中、五中全会精神，立足实际，精心谋划，结合全区经济社会发展大局，狠抓扶贫攻坚工作，加强干部教育和管理，促进了全乡经济的健康发展和社会的全面进步。现将有关工作情况总结如下：一、XX 年工作完成情况（一）抓好党建促发展1.深入推进堡垒提升工程，基层组织建设进一步加强。全年发展新党员 1 人,预备党员 5 人，发展对象 4 人，培养入党积极分子 31 人。配备了 6名村“第一书记” ，下派了 1 名递进培养对象到后进村任副支部书记。 “第一书记”今年共为村上争取建设资金万元，项目 12 个。6 个村党组织与市委政法委、区住建局等 6 个单位开展结对共建，市委政法委为蒲梯村村委会新建项目争取了钢筋、水泥等物质赞助，有力推进了基层组织阵地建设；乡机关党支部、罗回村党支部、迎春村党支部，积极创建服务型基层党组织。党员干部全年走访群众7600 余人次，收集意见建议 40 余条，解决涉及民生问题 13 个，帮扶群众 1200 余人，群众满意率达95%。2.深化“三严三实”主题教育，干部素质进一步提高。一是对教育实践活动整改落实情况进行“回头看” ，落实全面从严治党要求。先后组织乡、村干部集中学习 4 次，开展专题讨论 4 次，组织学习“乐山好干部” 、兰辉等先进典型事迹 2 次，集中观看专题教育片 4 次，撰写全面从严治党心得体会 81 篇。二是着力解决基层干部不作为乱作为问题。结合我乡实际制定实施方案，成立了以乡党委书记为组长的专项整治工作协调小组，对自查中发现的个别干部工作不认真、不负责、态度消极、简单应付、做表面文章等问题，进行了诫勉谈话 2 人次。三是加强乡机关干部队伍建设。对乡机关事业人员进行竞争上岗，择优选任了 5 名股级干部，进一步提高了乡干部日常工作效率。为进一步充实我乡后备力量，通过公推直选，确定了 5 名乡科级后备干部。由村上推荐，乡上综合评定确定了 18 名村级后备干部，为 XX 年村级换届选举做好人才准备。（二）抓好廉政促发展一是认真落实“一岗双责” 。把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，班子成员切实解决好思想认识问题，牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责开展工作。二是抓好制度的健全和完善。出台了和平彝族乡党风廉政建设和反腐败工作要点 ，完善了和平彝族乡干部管理细则及和平彝族乡约谈和诫勉谈话制度 ，通过“严管+自律”的方式，全乡干部职工工作作风进一步好转。三是畅通举报渠道和信息来源。深入开展“干部作风建设年” 、 “作风建设集中整治月”和“守纪律、讲规矩”党纪条规教育活动，针对隐形“四风”的八个方面的表现、发生在群众身边的“四风”和腐败方面的问题，进行了重点检查。（三）抓好统筹促发展全年实现经济总产值 10600 万元，净收入5830 万元，人均纯收入 8452 元。一是抓实惠农政策落实。XX 年，全乡发放粮食直补、农资补助万元；落实低保 480 户 633 人，前三季度发放低保资金万元，落实临救、自然灾害救助等救济资金万元；兑现退耕还林补助资金万元，公益林补助资金万元。二是抓好项目推进。住房建设方面：依托彝家新寨建设契机，罗回村新修住房 35 户，改建 16 户，蒲梯村新修住房 44 户，改建住房 38 户，完成全乡133 户住房建设，有效改善困难群众的居住条件；道路建设方面：预计在 XX 年内完成蒲梯村 12 公里的通组公路硬化，公里的联户路硬化，完成迎新村6 公里联户路硬化改造，完成罗回村 1 公里的公路改建工作，有效解决现存的出行安全问题；水电改造。完成解放村 1500 千米、蒲梯村的 2400 米的农网改造，完成蒲梯村、罗回村的安全饮水项目建设，有效解决现存的水电难题。三是抓好精准扶贫工作。完成 493 户 1363 人和 2 个贫困村识别的建档立卡工作，建立了规范的档案，做到户有卡、村有簿、乡有档、进退明。区帮扶单位干部、市（区） “第一书记” 、乡包村干部为成员的 6 个扶贫工作队，总共 136 名帮扶人员，结对帮扶 427 户 1185 人的贫困户。开设“扶贫课堂” ，联动各帮扶单位，通过定期或不定期地开设多类别、多形式的课堂，重点从送技术，壮大集体发展上帮助群众，从而让全乡干部群众理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了进一步的提升。（四）抓好稳定促发展健全完善 6 个村人民调解委员会，建立乡、村、组三级共 78 人的调解员队伍，全年排查民间矛盾纠纷 37 件，成功调解 36 件，调解成功率达%。调整配强了乡信访室力量，接侍来访群众 25 件，息诉息访率达%。区乡两级党政主要领导亲自参与，成功处理了蒲梯村 3、4 组移民住房问题引发到区集访和解放村张碧银死亡等案件，有力维护了全乡社会稳定。二、存在的主要问题1.抓队伍建设有差距。各支部党员均呈现老龄化趋势，注入新鲜血液不够，党员干部队伍结构及能力素质与工作要求不相适应。2.产业带动增收效果不明显。目前我乡产业发展规模小、散、杂，未形成聚集效应，已有的产业因群众管护观念不强、种苗质量不高、地理气候条件不适、缺乏实用技术等原因产量均不高，带动增收效果不明显，影响群众积极性。3.社会救助工作压力大。和平彝族乡无规模以上企业，乡级政府完全靠上级拨付资金，群众经济收入主要来自传统种养殖业和外出务工收入，群众收入较低，农村劳动力流失较多，老年人和儿童成为留守人口。因灾、因病、因学返贫现象较为普遍。4.信访维稳工作难度大。和平彝族乡虽地处城关，但大多数人口集中在高山和半高山区，贫富差距较大，矛盾较为突出。加之乡政府紧临区政府，群众难题一时得不到解决，很容易直接到区级部门上访，造成我乡信访维稳工作难度较大。三、XX 年工作计划XX 年，和平彝族乡党委、政府将坚决把党的建设和保增长、保民生、保稳定放在首要位置不动摇，以“严”和“实”的要求推动各方面工作，着力抓好以下几个方面的工作：一是抓好项目申报和建设。完成迎春村 6 组通组公路硬化项目申报和实施；完成迎新村以工代赈示范村项目建设；完成解放村、迎新村、迎春村、桠溪村、蒲梯村以工代赈易地扶贫搬迁住房建设；完成蒲梯村通村公路改扩建项目，通村（通组）公路硬化（10 公里） ；完成罗回村彝家新寨公路硬化和改扩建项目；完成迎春村公里通组公路硬化，迎春村 5 组通组公里扩建和硬化；完成蒲梯村、迎新村村级活动室建设项目。二是抓好产业建设。完成蒲梯村整村推进产业项目；完成迎春村 150 亩茶园改造和 250 亩猕猴桃后期管护项目；完成蒲梯村蔬菜基地（魔芋种植）100 亩项目的落实和建设；完成解放村蔬菜、养殖基地的落实和建设；尝试采取“政府引导、农户自筹、合作社组织”的新模式，完成迎新村、迎春村、蒲梯村藤椒种植示范户（示范基地）建设。三是抓好组织建设。深化“三严三实”专题教育活动，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，进一步整治“庸懒散浮拖” 、干部不作为乱作为等损害群众利益的行为，进一步转变工作作风，党员干部工作面貌再上一个新台阶。XX 年，在区委、区政府的正确领导下，和平彝族乡党委、政府团结带领全乡干部群众,把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为工作思路，认真落实十八届三中、四中、五中全会精神，立足实际，精心谋划，结合全区经济社会发展大局，狠抓扶贫攻坚工作，加强干部教育和管理，促进了全乡经济的健康发展和社会的全面进步。现将有关工作情况总结如下：一、XX 年工作完成情况（一）抓好党建促发展1.深入推进堡垒提升工程，基层组织建设进一步加强。全年发展新党员 1 人,预备党员 5 人，发展对象 4 人，培养入党积极分子 31 人。配备了 6名村“第一书记” ，下派了 1 名递进培养对象到后进村任副支部书记。 “第一书记”今年共为村上争取建设资金万元，项目 12 个。6 个村党组织与市委政法委、区住建局等 6 个单位开展结对共建，市委政法委为蒲梯村村委会新建项目争取了钢筋、水泥等物质赞助，有力推进了基层组织阵地建设；乡机关党支部、罗回村党支部、迎春村党支部，积极创建服务型基层党组织。党员干部全年走访群众7600 余人次，收集意见建议 40 余条，解决涉及民生问题 13 个，帮扶群众 1200 余人，群众满意率达95%。2.深化“三严三实”主题教育，干部素质进一步提高。一是对教育实践活动整改落实情况进行“回头看” ，落实全面从严治党要求。先后组织乡、村干部集中学习 4 次，开展专题讨论 4 次，组织学习“乐山好干部” 、兰辉等先进典型事迹 2 次，集中观看专题教育片 4 次，撰写全面从严治党心得体会 81 篇。二是着力解决基层干部不作为乱作为问题。结合我乡实际制定实施方案，成立了以乡党委书记为组长的专项整治工作协调小组，对自查中发现的个别干部工作不认真、不负责、态度消极、简单应付、做表面文章等问题，进行了诫勉谈话 2 人次。三是加强乡机关干部队伍建设。对乡机关事业人员进行竞争上岗，择优选任了 5 名股级干部，进一步提高了乡干部日常工作效率。为进一步充实我乡后备力量，通过公推直选，确定了 5 名乡科级后备干部。由村上推荐，乡上综合评定确定了 18 名村级后备干部，为 XX 年村级换届选举做好人才准备。（二）抓好廉政促发展一是认真落实“一岗双责” 。把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，班子成员切实解决好思想认识问题，牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责开展工作。二是抓好制度的健全和完善。出台了和平彝族乡党风廉政建设和反腐败工作要点 ，完善了和平彝族乡干部管理细则及和平彝族乡约谈和诫勉谈话制度 ，通过“严管+自律”的方式，全乡干部职工工作作风进一步好转。三是畅通举报渠道和信息来源。深入开展“干部作风建设年” 、 “作风建设集中整治月”和“守纪律、讲规矩”党纪条规教育活动，针对隐形“四风”的八个方面的表现、发生在群众身边的“四风”和腐败方面的问题，进行了重点检查。（三）抓好统筹促发展全年实现经济总产值 10600 万元，净收入5830 万元，人均纯收入 8452 元。一是抓实惠农政策落实。XX 年，全乡发放粮食直补、农资补助万元；落实低保 480 户 633 人，前三季度发放低保资金万元，落实临救、自然灾害救助等救济资金万元；兑现退耕还林补助资金万元，公益林补助资金万元。二是抓好项目推进。住房建设方面：依托彝家新寨建设契机，罗回村新修住房 35 户，改建 16 户，蒲梯村新修住房 44 户，改建住房 38 户，完成全乡133 户住房建设，有效改善困难群众的居住条件；道路建设方面：预计在 XX 年内完成蒲梯村 12 公里的通组公路硬化，公里的联户路硬化，完成迎新村6 公里联户路硬化改造，完成罗回村 1 公里的公路改建工作，有效解决现存的出行安全问题；水电改造。完成解放村 1500 千米、蒲梯村的 2400 米的农网改造，完成蒲梯村、罗回村的安全饮水项目建设，有效解决现存的水电难题。三是抓好精准扶贫工作。完成 493 户 1363 人和 2 个贫困村识别的建档立卡工作，建立了规范的档案，做到户有卡、村有簿、乡有档、进退明。区帮扶单位干部、市（区） “第一书记” 、乡包村干部为成员的 6 个扶贫工作队，总共 136 名帮扶人员，结对帮扶 427 户 1185 人的贫困户。开设“扶贫课堂” ，联动各帮扶单位，通过定期或不定期地开设多类别、多形式的课堂，重点从送技术，壮大集体发展上帮助群众，从而让全乡干部群众理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了进一步的提升。（四）抓好稳定促发展健全完善 6 个村人民调解委员会，建立乡、村、组三级共 78 人的调解员队伍，全年排查民间矛盾纠纷 37 件，成功调解 36 件，调解成功率达%。调整配强了乡信访室力量，接侍来访群众 25 件，息诉息访率达%。区乡两级党政主要领导亲自参与，成功处理了蒲梯村 3、4 组移民住房问题引发到区集访和解放村张碧银死亡等案件，有力维护了全乡社会稳定。二、存在的主要问题1.抓队伍建设有差距。各支部党员均呈现老龄化趋势，注入新鲜血液不够，党员干部队伍结构及能力素质与工作要求不相适应。2.产业带动增收效果不明显。目前我乡产业发展规模小、散、杂，未形成聚集效应，已有的产业因群众管护观念不强、种苗质量不高、地理气候条件不适、缺乏实用技术等原因产量均不高，带动增收效果不明显，影响群众积极性。3.社会救助工作压力大。和平彝族乡无规模以上企业，乡级政府完全靠上级拨付资金，群众经济收入主要来自传统种养殖业和外出务工收入，群众收入较低，农村劳动力流失较多，老年人和儿童成为留守人口。因灾、因病、因学返贫现象较为普遍。4.信访维稳工作难度大。和平彝族乡虽地处城关，但大多数人口集中在高山和半高山区，贫富差距较大，矛盾较为突出。加之乡政府紧临区政府，群众难题一时得不到解决，很容易直接到区级部门上访，造成我乡信访维稳工作难度较大。三、XX 年工作计划XX 年，和平彝族乡党委、政府将坚决把党的建设和保增长、保民生、保稳定放在首要位置不动摇，以“严”和“实”的要求推动各方面工作，着力抓好以下几个方面的工作：一是抓好项目申报和建设。完成迎春村 6 组通组公路硬化项目申报和实施；完成迎新村以工代赈示范村项目建设；完成解放村、迎新村、迎春村、桠溪村、蒲梯村以工代赈易地扶贫搬迁住房建设；完成蒲梯村通村公路改扩建项目，通村（通组）公路硬化（10 公里） ；完成罗回村彝家新寨公路硬化和改扩建项目；完成迎春村公里通组公路硬化，迎春村 5 组通组公里扩建和硬化；完成蒲梯村、迎新村村级活动室建设项目。二是抓好产业建设。完成蒲梯村整村推进产业项目；完成迎春村 150 亩茶园改造和 250 亩猕猴桃后期管护项目；完成蒲梯村蔬菜基地（魔芋种植）100 亩项目的落实和建设；完成解放村蔬菜、养殖基地的落实和建设；尝试采取“政府引导、农户自筹、合作社组织”的新模式，完成迎新村、迎春村、蒲梯村藤椒种植示范户（示范基地）建设。三是抓好组织建设。深化“三严三实”专题教育活动，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，进一步整治“庸懒散浮拖” 、干部不作为乱作为等损害群众利益的行为，进一步转变工作作风，党员干部工作面貌再上一个新台阶。XX 年，在区委、区政府的正确领导下，和平彝族乡党委、政府团结带领全乡干部群众,把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为工作思路，认真落实十八届三中、四中、五中全会精神，立足实际，精心谋划，结合全区经济社会发展大局，狠抓扶贫攻坚工作，加强干部教育和管理，促进了全乡经济的健康发展和社会的全面进步。现将有关工作情况总结如下：一、XX 年工作完成情况（一）抓好党建促发展1.深入推进堡垒提升工程，基层组织建设进一步加强。全年发展新党员 1 人,预备党员 5 人，发展对象 4 人，培养入党积极分子 31 人。配备了 6名村“第一书记” ，下派了 1 名递进培养对象到后进村任副支部书记。 “第一书记”今年共为村上争取建设资金万元，项目 12 个。6 个村党组织与市委政法委、区住建局等 6 个单位开展结对共建，市委政法委为蒲梯村村委会新建项目争取了钢筋、水泥等物质赞助，有力推进了基层组织阵地建设；乡机关党支部、罗回村党支部、迎春村党支部，积极创建服务型基层党组织。党员干部全年走访群众7600 余人次，收集意见建议 40 余条，解决涉及民生问题 13 个，帮扶群众 1200 余人，群众满意率达95%。2.深化“三严三实”主题教育，干部素质进一步提高。一是对教育实践活动整改落实情况进行“回头看” ，落实全面从严治党要求。先后组织乡、村干部集中学习 4 次，开展专题讨论 4 次，组织学习“乐山好干部” 、兰辉等先进典型事迹 2 次，集中观看专题教育片 4 次，撰写全面从严治党心得体会 81 篇。二是着力解决基层干部不作为乱作为问题。结合我乡实际制定实施方案，成立了以乡党委书记为组长的专项整治工作协调小组，对自查中发现的个别干部工作不认真、不负责、态度消极、简单应付、做表面文章等问题，进行了诫勉谈话 2 人次。三是加强乡机关干部队伍建设。对乡机关事业人员进行竞争上岗，择优选任了 5 名股级干部，进一步提高了乡干部日常工作效率。为进一步充实我乡后备力量，通过公推直选，确定了 5 名乡科级后备干部。由村上推荐，乡上综合评定确定了 18 名村级后备干部，为 XX 年村级换届选举做好人才准备。（二）抓好廉政促发展一是认真落实“一岗双责” 。把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，班子成员切实解决好思想认识问题，牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责开展工作。二是抓好制度的健全和完善。出台了和平彝族乡党风廉政建设和反腐败工作要点 ，完善了和平彝族乡干部管理细则及和平彝族乡约谈和诫勉谈话制度 ，通过“严管+自律”的方式，全乡干部职工工作作风进一步好转。三是畅通举报渠道和信息来源。深入开展“干部作风建设年” 、 “作风建设集中整治月”和“守纪律、讲规矩”党纪条规教育活动，针对隐形“四风”的八个方面的表现、发生在群众身边的“四风”和腐败方面的问题，进行了重点检查。（三）抓好统筹促发展全年实现经济总产值 10600 万元，净收入5830 万元，人均纯收入 8452 元。一是抓实惠农政策落实。XX 年，全乡发放粮食直补、农资补助万元；落实低保 480 户 633 人，前三季度发放低保资金万元，落实临救、自然灾害救助等救济资金万元；兑现退耕还林补助资金万元，公益林补助资金万元。二是抓好项目推进。住房建设方面：依托彝家新寨建设契机，罗回村新修住房 35 户，改建 16 户，蒲梯村新修住房 44 户，改建住房 38 户，完成全乡133 户住房建设，有效改善困难群众的居住条件；道路建设方面：预计在 XX 年内完成蒲梯村 12 公里的通组公路硬化，公里的联户路硬化，完成迎新村6 公里联户路硬化改造，完成罗回村 1 公里的公路改建工作，有效解决现存的出行安全问题；水电改造。完成解放村 1500 千米、蒲梯村的 2400 米的农网改造，完成蒲梯村、罗回村的安全饮水项目建设，有效解决现存的水电难题。三是抓好精准扶贫工作。完成 493 户 1363 人和 2 个贫困村识别的建档立卡工作，建立了规范的档案，做到户有卡、村有簿、乡有档、进退明。区帮扶单位干部、市（区） “第一书记” 、乡包村干部为成员的 6 个扶贫工作队，总共 136 名帮扶人员，结对帮扶 427 户 1185 人的贫困户。开设“扶贫课堂” ，联动各帮扶单位，通过定期或不定期地开设多类别、多形式的课堂，重点从送技术，壮大集体发展上帮助群众，从而让全乡干部群众理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了进一步的提升。（四）抓好稳定促发展健全完善 6 个村人民调解委员会，建立乡、村、组三级共 78 人的调解员队伍，全年排查民间矛盾纠纷 37 件，成功调解 36 件，调解成功率达%。调整配强了乡信访室力量，接侍来访群众 25 件，息诉息访率达%。区乡两级党政主要领导亲自参与，成功处理了蒲梯村 3、4 组移民住房问题引发到区集访和解放村张碧银死亡等案件，有力维护了全乡社会稳定。二、存在的主要问题1.抓队伍建设有差距。各支部党员均呈现老龄化趋