公务员值班制度

公务员值班制度篇一：机关值班规定(操作性极强)值班规定 为维护局机关正常秩序，及时处理和应对各类突发事件，明确值班职责，严肃值班纪律，进一步促进局机关值班工作的正常化、秩序化、规范化，根据有关规定，结合局机关实际，特做如下规定。 一、值班类别、顺序和时间 值班包括夜班、白班、带班等共三类，其值班顺序和时间要求如下： 夜班 由机关除局领导之外的其他在岗男同志按顺序（顺序附后）轮换进行，主要负责当日夜间的值班工作。每班自当日 20：00 至次日 8：00，计 12 个小时。值班地点为局值班室。 白班 白班包括工作日白班、休息日白班和驾驶员公务白班等共三类。 工作日白班。指工作日中除夜班值班时间外的非工作时间的值班工作，由当日夜班值班人员担任。值班期间，值班人员须保持值班电话畅通。特殊时期，须按办公室的要求，在局值班室值班。 休息日白班。由机关在岗女同志按顺序轮换进行（顺序附后） ，主要负责双休日和节假日期间白天的值班工作。每班一般为 6 个小时，即 8：00 至 14：00、14：00 至20：00 各一班。黄金周期间，每班自 8：00 至 20：00，计12 小时。值班地点为局值班室。 驾驶员公务白班。驾驶员除正常参加夜班值班外，休息日期间因公务出车且没有领取出差补助的，视为值班。其中，出车时间在 4 小时 以内的，视为半个班次；时间在 4 小时以上的，视为一个班次。驾驶员应于出车时及返回后分别及时在值班室值班纪录本上登记出车时间、派车领导和返回时间。 为解决白班就餐问题，白班值班人员在保持值班电话畅通的前提下，可分别于 12：00-12：30 和 18：00-18：30 外出就餐。 带班 局领导按周实行全天带班制，负责带班当日的白班和夜班所遇的各类重要、突发、紧急事项的协调处理工作。 带班时间 平时带班：每周五 20：00 至下周五 20：00，由局领导按顺序（顺序附后）带班。 节假日带班：带班当日 8：00 至次日 8：00，由局领导按顺序带班。 二、值班职责 来电处理。认真接听和处理各类公务来电，并做好有关的来电内容、处臵措施和处臵结果的值班记录。 来访接待。负责认真接待公务来访者和群众信访者，讲究文明礼貌，使用文明用语，并视情况按要求积极妥善地处臵相关事宜。 公务处理。负责值班期间遇到的各类公务和领导交办事项的处理。 卫生保洁。负责值班期间值班室卫生的清扫。休息日白班的值班人员还应负责三楼走廊和盥洗室的卫生保洁。 安全巡查。夜班和白班的值班人员应经常巡查办公楼二楼和三楼，以确保局机关办公场所安全。此外，夜班值班人员要分别于前夜和后夜各到建材市场巡视 1 次，并做好检查时间和检查情况的值班记录。节日期间，白班值班人员应对各公司值班室实施电话查岗，并做好相应记录。 拉闸限电。夜间值班人员应按照局机关节能降耗规定的要求，于到岗后第一时间对二、三楼除值班室、加班科室之外的其他房间实施拉闸停电，并于第二天早7：30 分合闸送电。夜间值班人员还须于早上交班前检查并关闭卫生间和走廊等公用场所灯具。加班科室也要做到人走时及时通知值班人员拉闸停电。 稳定报告。根据军转稳定日报告制度，白班值班人员应按照政工科的要求报告涉军稳定情况。 三、值班事务处理程序 紧急事务处理程序 值班人员在接到上级及其它有关部门关于我局须急待处理的有关事务的通知后，应按下列程序妥善处理： 准确、及时记录电话内容。具体包括：来电时间、来电单位、人员及联系电话、来电事由、办理时限和具体要求等。 重大事项须立即报告带班局领导，按带班领导指示执行；涉及科室业务的须及时通知各科室负责人及相关人员；涉及各公司的具体事务，应通知各公司值班室或相关人员。 在处理相关事务的过程中，遇复杂情况，或有传达不到的情况， 须立即报告带班局领导，并按带班领导的指示执行。 在自己值班时限内须完成的工作，要督促相关科室、单位或人员按时限要求完成。超过自己值班时限的重要事务应向接班人员交待清楚有关要求事项。 对有关事项的处理结果，应即时向带班领导汇报，并做好记录。 遇到安全生产事故、职工群众集体信访、重大汛情等特殊的重大事项，应立即启动相应预案，并参照上述程序处理。 一般事务处理程序 询问来电通知或来人反映的事项，做好记录。 能当即解答或解决的事项，当即办理。 不能当即解答或解决的事项，嘱其等候回复，做好解释工作，并立即向有关领导汇报或同有关人员沟通，争取尽快解决并回复。 须待工作日才能处理的事宜，应于上班后及时向有关领导汇报，并协助相关科室将落实结果予以答复。 四、调换班规定 原则上按既定的值班顺序值班。但遇下列情形，可按相应规定换班或调班。 换班。值班人员因故互相自愿换班的，须事前书面报办公室备案，特殊情况下也可事先口头备案，但须事后及时补办书面备案手续。备案后，值班责任发生转移。没有备案的，视为按原定顺序正常值班，值班时间内发生的一切问题由原值班人员承担责任。 调班。值班人员因故不能值班且没有同其他人员换班的，除紧急 病情或事情外，最迟须于本班应到岗时间前 2 小时报告办公室，由办公室调整后序值班人员递补值班。其中，因事假、病假和休假不能值班的，须出示请（休）假条；因出差、培训等因公事宜不能值班的，须出示经局领导批准的相关书面材料。特殊情况下，也可先口头提出申请，事后及时补办相关书面材料。 遇特殊情况时，办公室有权临时调整值班顺序、值班人员和值班时间。 五、其它要求 坚守岗位 值班人员必须坚守岗位，履行职责，不准迟到早退，不准擅离岗位，不准私自脱岗。 值班期间若遇特殊公务需要临时外出办理时，外出时间在半小时以内的，必须在报请值班领导同意后方可外出，且应于返岗后及时向值班领导电话销假；外出时间在半小时以上的，必须在报请值班领导批准并委托机关其他在职人员替代（本科室其他人员为替岗优先人选） ，且替代人员到岗后，方可离岗。短途外出，原则上不动用公车。 严格禁止由非局机关工作人员替代值班。 严格交班 交班前，值班人员应认真清扫值班室卫生，收好报纸、文电和有关资料，认真填写值班记录，做好交班准备工作。 做好值班衔接，下一班人员没有来接班时，本班值班人员不准离开岗位。交接班时，要当面细告本班的未尽事宜，妥善交接有关材料和 篇二：假期值班制度泰雨祥春节假期值班制度 为保证春节假期期间我公司财物安全以及设备设施的稳定运行，现特制定以下值班制度内容，希望相关人员能够严格落实制度要求，认真负责的完成假期的值班任务！具体内容如下： 一、严格执行值班时间表中的安排，服从带班人的领导。 二、严格执行交、接班时间，按时到岗，忠于职守，做好交接时的各项工作的检查工作，做好各部位值班检查记录。 三、做到二十四小时昼夜值班，夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监管，做好防盗工作。 四、做到 24 小时信息畅通，及时做到上传下达。 五、值班人员在班期间不得酗酒。 六、当值班人员因有事有病不能值班，必须与带班领导请假，进行调整或者委托其他内部人员代岗，严禁空岗。七、值班人员要有高度责任感和警惕性，做好保密工作，不得随意擅自留宿亲戚与朋友。 八、若有丢失或损毁财物由当日所有值班人员负责全额赔偿，造成严重后果者，视其轻重，追究责任。 九、遇有险情应及时上报，保护好现场。 十、值班人员要时刻树立安全意识，提高警惕，不要麻痹大意。要尽职尽责，做好值班工作。 蓬莱市泰雨祥果业 篇三：公务员假期规定 现将文化部机关国家公务员考勤办法印发给你们，请遵照执行。 附：文化部机关国家公务员考勤办法 第一章 总 则 第一条 为加强文化部机关国家公务员的组织性、纪律性，规范各项请假、考勤制度，根据国家有关规定，结合部机关的实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于文化部机关国家公务员。 第二章 假期类别和期限 第三条 病假 公务员因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。 第四条 事假 公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。 第五条 公假 属下列情况之一者，经领导批准，可以算公假： （一）公务员凭学校通知书参加学生家长会的。 （二）公务员的住宅设施因房管部门维修或其它原因须由公务员在家料理的。 第六条 婚假 公务员本人结婚，可以请婚假，假期三天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的，为晚婚。双方晚婚的，除国家规定的三天婚假外，各增加奖励假七天。 第七条 丧葬假 公务员的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡，可以请丧葬假，假期不得超过五天。 第八条 探亲假 公务员连续工作满一年，与配偶或与父母不住在一起并不能在公休假日团聚的，可以请探亲假。（一）公务员探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期三十天。 （二）未婚公务员（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母（包括自幼抚养其长大，现仍与本人保持联系的抚养人，下同） ，每年给假一次，假期二十天。如因工作需要，本司局当年不能给假或本人自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期四十五天。 （三）已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期二十天。 第九条 出境探亲假 凡符合国家规定探亲条件的公务员出境探亲，可以请出境探亲假，假期三个月，归侨、侨眷假期六个月。出境探亲的假期视不同情况可适当延长，假期最多不得超过一年。 第十条 路程假 公务员到外地结婚（不包括旅行结婚）、奔丧或探亲，给予往返路程假。 第十一条 生育假 （一）婚前检查假：公务员进行婚前检查，给假半天。（二）产前检查假：女性公务员进行产前检查，按实际情况给假。 （三）产假：女性公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 （四）晚育奖励假：已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外，增加奖励假十五天。产妇护理有困难的，此项奖励假亦可由男方使用。 （五）抚育独生子女假：育龄女性公务员响应国家号召只生育一个孩子的，凭独生子女证，可以在产假期满后继续休假至孩子满六个月（晚育奖励假另加） 。 （六）怀孕流产假：女性公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。 1女性公务员怀孕不满四个月流产的，给假十五天至三十天。 2女性公务员怀孕满四个月以上流产的，给假四十二天。 （七）哺乳假：女性公务员有不满一周岁的婴儿需要亲自哺乳的，每天给一小时的哺乳时间。多胞胎生育的，每多一个婴儿增加三十分钟。 以上（二） 、 （三） 、 （四） 、 （五） 、 （六） 、 （七）项均不适用非婚生育及非计划生育。 第十二条 工伤假 公务员因公受伤，必须治疗和休养的，给予公伤假。第十三条 搬迁假 公务员因住房搬迁，给假三天。 第十四条 出差假 公务员因公出差前，根据实际情况可做有关准备事宜，给假半天至一天；完成任务返回后，出差超过两周的，给假一天，超过一个月的，给假两天。对于出差的公务员的公休假日，应在出差的地点享受，如果在出差地点未享受的，应在两周内补给与公休假日相等的休息时间。 第十五条 值班假 公务员在法定假日或公休假日值班的，应在两周内补给与值班时间相等的休息时间。 第十六条 出国准备假 派驻使领馆常驻人员出国前，给假三十天，准备出国事宜。 第十七条 驻外回国休假 派驻使领馆常驻人员，任期结束回国后，给假三十天，未在任期内休假的，给假六十天，中间休假超假的不再给假。 第十八条 带薪年休假 公务员（不包括试用期和见习期人员）连续工作一年以上，可享受带薪年休假。 （一）参加工作不足十年的，休假七天； （二）参加工作满十年不足二十年的，休假十天； （三）参加工作满二十年的，休假十五天。 第十九条 假期计算 病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括法定假日和公休假日在内；事假、婚假、丧葬假、值班假、带薪年休假均不包括法定假日和公休假日在内。 第三章 各类假期的待遇 第二十条 病假期间的待遇 全年病假累计超过三个月不满六个月的，扣发本人年度奖金的三分之一；超过六个月的，不发本人年度奖金。 第二十一条 事假期间的待遇 全年事假累计超过一个月不满三个月的，扣发本人年度奖金的三分之一；超过三个月不满六个月的，扣发本人年度奖金的二分之一；超过六个月的，不发本人年度奖金。 第二十二条 探亲假期间的待遇 探亲假期间，年度奖金照发。 第二十三条 出境探亲假期间的待遇 出境探亲假期间，年度奖金照发。批准续假期间内待遇，按事假规定办理。 第二十四条 生育假期间的待遇 （一）生育假期间，年度奖金照发。 （二）产假期满后，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按病假的有关规定处理。 以上（一） 、 （二）项均不适用于非婚生育及非计划生育。 第二十五条 各类假期间的工资待遇执行有关规定。 第四章 请 假 程 序 第二十六条 公务员请假须提出书面申请，填写文化部机关国家公务员请假单 （附件一），经领导批准后有效。如因重病或急事不能事先请假时，可委托他人代为请假或办理补假手续。 附件一略。 第二十七条 凡请病假或工伤假两天以上的，均须有合同医院证明或非合同医院的急诊证明；病假、工伤假需延长休养期和产假期满需继续休养的，均根据合同医院的诊断证明由所在司局审核批准。 第