党工团工作总结

党工团工作总结篇一：XX 上半年党工团工作总结 (800 字)青海锂业格尔木分公司生产、质检后勤党支部 XX 年上半年工作总结公司现有各类用工 168 人，党支部 2 个，党员 29 名。下设 3 个车间，7 个部室，下面，就我公司开展创先争优及各项主题活动的情况汇报如下。一、总体情况自元月份开展“比学赶帮超、降低成本大讨论、锂业是我家”三项主题活动推进会后，我们高扬“锂业是我家”主旋律，迅速行动，强力推进，通过这一系列的活动生动诠释“尽责才爱家，安全才是家，奉献为了家，勤俭持好家，建设靠大家”的理念。5 月 27 日，召开了班组长以上人员参加的主题活动推进会，成立领导小组，深化细化各项活动方案。紧接着于 5 月 28 日在多功能厅召开主题活动现场誓师大会，各单位在会上进行了表态发言，并签订了主题活动目标责任书，组织员工现场签名。还先后组织了劳模座谈会、青年骨干座谈会、降低成本讨论会。6 月 30日，也就是在锂业纪念建党 90 周年暨创先争优活动动员大会后的第二天，我公司相应隆重召开了纪念建党 90 周年暨创先争优活动动员大会，以“三创三争”工作报告部署和党委书记动员讲话的形式，拉开在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动的序幕。要求把活动作为巩固和扩大学习实践活动成果的一项重要举措，作为学习实践活动的继续和延伸。要求基层党组织努力做到“五个好” ，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；要求党员努力做到“五带头” ，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。7 月 5 日起，公司党委组织了创先争优巡回演讲周活动，演讲团深入锂一车间、锂二车间、硼酸车间、设备能源管理部 4 个片区 16 个基层班组的工房、生产现场宣讲，用自己身边的党员影响、带动大家，激发基层党组织创建先进，党员争当优秀，职工群众受教育，得实惠。XX年 8 月 10 日,公司党支部举行了创先争优现场公开承诺仪式，拉开基层党组织和党员公开承诺序幕。到 8 月 19 日，公司三级党组织全部完成了公开承诺。公司党委按照“标准高、内容细、数据实”的原则，以“发展需要的，群众期盼的，通过努力能够实现的”为承诺依据，广泛征求意见建议，郑重向公司全体职工承诺：女职工一年一体检，XX 年实现员工免费就餐。二期项目于 XX 年八月底建成投产，员工收入逐年提高，高度重视群众来信来访，确保事事有落实，件件有回音，切实实现目标，群众满意率达 90%以上。党支部和党员的承诺事项按照“是否符合科学发展的要求，是否具有现实可操作性，是否体现岗位职责特点，是否体现支部?五个好?、党员?五带头?的先进性，是否符合群众意愿”等五条标准进行审议，确保承诺内容具体、合理、可行。通过支部会议、网页、宣传栏等多种方式公开亮诺，以党员责任区、党员先锋号、党员示范岗等载体鞭策激励党员“亮身份、树形象、担责任” 。当前，队伍士气高涨，生产运行平稳，经营踏上步伐。1 至 8 月份，公司完成收入投资*亿元，实现员工岗位培训 80 人次，硼酸完成 800 吨并全部销售完，内部利润*万元。上半年重点培育入党积极分子 15 名，经过严格考核，最后发展预备党员 9 名。组织全体党员学习党章、延安精神、井冈山精神、长征精神和西矿集团公司，锂业工作会议精神共 12 次，入党积极分子集中学习 6 次，党工团联合出元旦，3、8 妇女节，5、4青年节，精细化管理，安全，创先争优等黑板报 12 次，108 版，青锂苑电子杂志 3 期，全方位宣传报道西矿、锂业，党员入党积极分子思想汇报 69 篇。党员团员开展义务劳动10 次，搬运碳酸锂 1800 吨，整理库房修厂区道路 3 次，修理托盘 40 个。党组织和职工谈心 40 人次，征求职工意见20 次。实现了职工免费就餐，东台面貌焕然一新。二、特色做法及主要成效 1、以“我的岗位我负责”为抓手，迅速掀起岗位兴家活动热潮各项主题活动的开展，最终还是要落实到岗位上。我们理顺比学赶帮超、降低成本大讨论、锂业是我家和公司在今年 3 月份启动的精细化管理“我的岗位我负责”活动的关系，将其都纳入创先争优活动中，既抓好各项活动推进工作，又做好结合工作，将“我的岗位我负责”活动作为贯彻落实创先争优主题活动的总抓手，迅速在全员中掀起以“锂业是我家”为核心内容的岗位兴家热潮。在活动之初，我们就认识到：开展一项主题活动，就要解决一个问题；解决一个问题，就要形成一套长效机制。为此，我们按照强“三基”的要求，从公司领导到中层干部，从操作工人到服务人员，人人参与岗位说 明书编写，编写内容对岗不对人，对事不对人。通过制定岗位说明书，规范完善各个岗位的职责、职权、工作目标，强化责任意识。做到“个人岗位责权明确，关联岗位关系清晰” ，为履职尽责打下基础，加强岗位履职教育，引领全员岗位建功立业。为做好每一件事，干好每一项工作提供前提条件，解决了长远的、最基本的问题，促进企业各项管理水平提升。以岗位职责的形式固化管理责任，促进干部绩效考核、单车工效挂钩、修理产值提成计酬等先进企业管理方法在本企业的完善实施，进一步优化流程设置、提高工作效率，确保公司生产经营目标的实现。同时，为了不让说明书上的内容停留在纸上，把落实的力度加大、把管理的指标量化、把干事兴业的氛围搞浓，把岗位的要求变成实际的成果。职工的精神面貌有明显变化，选树的各类典型作用更突出，企业的管理更精细，各项任务完成地更出色。员工综合水平和实际能力提高很多，锂产品质量在省内及国内名列前茅。2、以“党员安全责任区”活动为突破口，多层面践行安全回家的理念安全才能回家，这是行业警语。对个人小家而言，没有安全，就没有幸福。对公司大家而言，没有了安全，就没有了信誉和效益。安全与职工群众的生命财产息息相关。呵护好锂业这个家，就要在班组、车间、全公司做到平安运行，全体员工平安出行。为此，公司党委创新党员责任区内容，把“安全”工作纳入进来，作为重中之重，开展“党员安全责任区”竞赛活动，充分发挥党员在公司安全生产中的示范、引导和监督作用，增强全员安全意识，规范全员安全行为。3、以评选“五星”班组为载体，搭建奉献为家的建功立业平台班组是企业最小的细胞单位。今年以来，我们公司加强班组建设，用好班组阵地，发挥班组细胞作用，努力使班组达到完成任务好、基础管理好、业务技能好、攻关创新好、守纪安全好、团结文明好的目标，在基层 16 个一线班组开展了以争当“效益星” 、 “安全星” 、 “服务星” 、 “成本星” 、 “设备星”为主要竞赛内容的“五星”班组评比活动。活动按月考核，分系统展开，主要由各基层单位“比学赶帮超”工作小组人员，每月 5 日到 8 日，对所在单位的一线班组从效益、安全、服务、成本、设备等五个方面进行月度考核，对完成或超额完成收入、利润指标；安全无任何大小责任事故；服务无投诉、无告状；设备完好率达 95%以上；油料、材料、修理费等成本指标控制在公司核定范围内的班组，每达标一项，得一颗星。每月得到全部五颗星的班组奖励 200 元，连续每月都获得五颗星的班组，年底再额外奖励 1000 元。考核结果还做为年底评选模范班组的重要依据。同时，各基层单位设立竞赛栏，对评比结果进行张榜公布，让班组之间比有目标、比有对象。通过评“五星”班组这样一个活动载体，搭建职工奉献企业，以厂为家，建功立业的平台。争创最佳班组、争当最佳班组长和优秀职工，服务生产的热情进一步高涨。4、推行廉洁文化进，积极营造勤俭持家的氛围廉洁文化活动的深化，也是加强公司党风廉政建设，确保公司健康发展的做法，在问题决策全过程，杜绝因决策失误造成资金资源损失。其次在执行过程中，严防干部不作为乱作为，杜绝损公肥私行为，造成企业财产流失。再者倡导节约节能，引导办公室人员不浪费一滴水、一度电、一张纸。全面增强机关工作人员自省意识，强化自律意识，树立清正廉洁的作风形象，营造干事创业的良好风尚。通过教育、监督和制度多措并举，确保职工队伍不发生违法违纪问题。与此同时，我们还完善成本指标考核体系和考核办法，健全物耗定额标准，将指标层层分解到每一个班组，每一个岗位，明确各岗位成本控制职责，压缩变动成本和非生产性支出，实现对成本的有效控制。5、下大力解决好各个群体关切的敏感问题，凝聚多方力量和谐建家当前稳定的大环境和小环境都相当严峻复杂，历史沉积矛盾与现实生活矛盾相互交织、相互作用，在一些群体和部分群众中，相互猜疑，相互攀比，有怨气、不服气、想出气的心态比较普遍。我们坚持主动分析形势、主动掌握情况、主动采取措施、主动化解矛盾和防控风险。实践中形成了“以最小的投入换取整体基本稳定”的维稳理念，加强了维稳的能力建设，保证日常工作有机构，重要个案有专班，关键敏感时期和控管应急处置有手段、有办法，健全并落实了工作例会制度、信息报告制度、联责联动制度、督导督办制度和责任查究制度，妥善解决有效化解职工工作纠纷；积极处置要求就业、解决生活困难等信访个案。真正把“领导重视”由强调要求转变为有效措施和具体行动，让职工家属看到了党委对企业的高度负责，对群众意见的高度重视，弘扬正气，取信于民，凝聚多方力量，构建良好稳定发展环境。今年我们还把关心职工身心健康作为一个重点来抓。改善职工日常生产生活环境；组织女工全员体检；鼓励干部职工劳逸结合锻炼身体；把疗休养指标覆盖到每个单位各个层面；组织劳模外出参观学习；利用青锂苑电子杂志编发宣传健康生活常识。就像对待自己的家人一样，引导大家摈弃不良生活习惯，倡导快乐工作，健康生活。强化困难群体帮扶工作，落实金秋助学政策。三、存在的问题及下一步工作安排创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报不够，对外宣传乏力，政工队伍自身建设后继乏人。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作：1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。在建立践诺台账和工作例会制度基础上，着手监督党组织和党员践诺。对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案，及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式，对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议，以促进形成“言必行，诺必践”的良好氛围。2、进一步完善提升各项主题活动实效。以小组为单位组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型，对照“四强四优”标准，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。3、推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。以设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。4、组织一场企业文化专题研讨会。巩固创先争优及各项主题活动成果，落实好集团公司企业文化实施纲要，创建锂业企业文化基本框架，用文化教育人，影响人，让职工群众对锂业家的理念更强，家的感觉更浓，家的感情更深。青海锂业格尔木分公司生产后勤党支部 XX 年 7 月 27 日篇二：XX 年党群工作总结深化标准化党支部创建 助推美丽社区建设 XX 年是实现*目标的第一年，也是社区服务系统改革创新、提质增效的关键之年。*党群工作按照处党委的要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为首要任务，紧紧围绕服务处和*整体工作目标，以推进美丽社区建设为主线，以“巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果”和“六个一”标准化党支部创建活动为载体，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。不断夯实三基工作，努力建设学习型、服务型，创新型党组织，有力提升了党员干部的素质和队伍活力，充分发挥了党员干部的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为助推美丽社区建设和物业服务可持续发展提供了强有力的政治保障。现将一年来我们所做的工作汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。 二、所做的主要工作： *党支部自 XX 年 7 月成立以来，党支部以加强党员管理，增强服务保障能力为前提，立足新起点，实现新发展，力求在“新”字上做文章，在“实”字上见效果，始终把创新工作作为一种责任、一种追求、一种境界,解放思想，焕发激情、激发活力,努力探索党建工作的新途径。 1、从“四个方面”入手，加强基层党的建设，为扎实做好各项工作提供思想政治保证。一是明确岗位指责。对部室党员干部进行岗位分工，明确各岗位人员的工作要求，并划分 了党员责任区，创建党员模范岗。制定了贯穿全年重点工作的支部建设计划，大力开展以“抓队伍作风，思想上提神；抓工作落实，行动上提速；抓过程控制，服务上提效；抓细节规范，管理上提质”为主要内容的提质增效活动，积极倡导“干得了的自己主动干、不会干的虚心学习干、有困难的想方设法干、没有条件的创造条件干”的“四干”精神。二是整章建制，进一步完善了党建、工会、宣传各岗位制度和职责。讨论制定了*员工考核办法、奖金及综合业绩考核办法。三是创建学习型班组。采取个人自学和集中学习相结合的方式，加强职工的政治学习和业务学习，进一步提高全员的政治素质和业务水平。每个党员都建立了学习笔记，读书学习已成为部室推广的一大亮点。四是转变工作作风，党员干部扑下身子，带头深入基层，现场办公，变被动服务为主动服务，做到服务和专项监管工作两不误。2、依托“四大宣传”阵地，加大工作力度，营造思想舆论氛围。今年以来，我们根据部室工作特点，认真履行党组织引领文化宣传导向职责，积极依托网络、报纸、电视和展板等四大宣传阵地，加大宣传攻势。认真研究制定下发了*党群工作计划 ，对宣传报道指标进行了层层分解，并逐项进行落实。同时，以活动为体裁，开展党员讲授 “微型党课” 、 “精品党课”结合业务工作制作 PPT课件，对社会问题、热点问题展开讨论，不断开阔党员视野，增强党性修养。6 月份办公区党支部参加处党委组织的“精品党课”宣讲比赛，荣获第一名，7 月份又代表处参加总公司“精品党课”比赛荣获三 等奖。同月参加处“学党史、知党情、争先锋、保服务”党的知识竞赛，取得第二名的好成绩。为了更好地发挥正面宣传的导向作用，截止目前，我们共采集播发各类照片*余张，制作更换宣传展板*块，完成通信报道*余篇，其中处网站*篇，社区*篇，总公司*篇，*报*篇，完成各类论文*篇，更换 LED 屏*余次。3、加强思想引领，努力培养优秀团队精神。今年以来，支委一班人紧密围绕党的中心工作，结合员工实际情况，理清思路，把培训作为职工的最大福利，坚持“在学习中工作，在工作中学习，在学习中生活，在生活中学习”的新理念，积极倡导“我的岗位我负责，我在岗位您放心”的敬业精神，坚持每周对标检查不动摇，把服务标准及规范融入到实际工作中去。坚持多层次、重实效的培训理念，从各方面加强教育培训力度。结合工作实际，对各工种人员，采取岗位练兵、送外培训、集中学习等方法，1至 11 月就组织 CAD 制图软件知识培训、班组长培训、电工知识、消防知识培训、礼仪培训、外出考察等 9 批 112 人次，同时，抓职业道德教育不放松，组织党员系统地学习了党章，向职工推荐高品质沟通 、 职业修炼等书籍，倡导阅读思考，及时向职工灌输“感恩、责任、心态”等方面的职业道德理念。通过组织参观、送外培训、对口学习、现场跟踪、集体培训等多种方式，使他们认识更加明确、业务逐步熟悉、思路逐步清晰、观念迅速转变，重新认识自己所从事工作的重要性，为保证各路工作质量打下了牢固的基础。通过积极营造“人人学习， 处处学习，终身学习”的良好氛围，使职工业务技能和整体素质得到不断提高，也为党员群众提供了有力的发展平台，使“传、帮、带”等优良传统得到了更好的发挥，广大职工群众都能立足现实，服务大局，紧密地团结在党组织周围，为持续推进各项工作上台阶、上水平，献计献策，贡献力量。4、加强领导班子建设，强化贯彻执行能力。以提高领导干部“五种能力”为抓手，深入开展“四好班子”创建工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展” ，继续开展“六个一”创建活动，以突出发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范作用为重点，建立和完善了基层党支部党员责任区、党员模范岗；以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，不断加强党员干部教育管理，认真执行“三会一课”制度，有计划的对党员进行及时的经常性的形势任务教育和党性党纪教育，1 至 11 月份共组织党员学习 8 次，上党课 3 次，参加 105 人次，记学习笔记人均 11 篇，写学习心得体会 22 篇。力求通过多种形式把党员培养成为生产骨干，把生产骨干培养成为党员，不断增强党员的责任、创新、服务和自律意识，提高服务基层、服务发展的水平和处理复杂问题的综合能力。 5、加强党风廉政建设，努力营造风清气正的发展环境。 年初，办公区主要领导就与班子副职、班组长签订了党风廉政建设责任书，主管领导也与各岗位党员干部签订了党风廉政建设责任书，有力地强化了党风廉政建设责任制的监督、检查与考核，确保党员干部的模范带头作用得到充分发挥，确保反腐倡廉工作持续推进。 在党风建设中，我们始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制。持续开展党风党纪、廉洁文化等系列宣教活动，组织全体党员认真学习集团公司党组关于认真落实中央纪委有关规定 持之以恒狠刹“四风”的通知 、学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则 、 党章以及总公司纪委编印的 32 篇案例剖析材料等，并组织全体党员和基层骨干亲赴富平监狱进行廉政警示教育，使全体党员进一步提高了思想认识，筑牢了反腐倡廉的道德防线。6、加强组织建设，发挥纽带作用，凸显党政工团整体功能。建立健全了基层工会、女工组织机构，进一步理顺了工作程序。一是将工会组织的各项活动贯穿于各项工作的始终，先后组织参加了“庆元旦、迎新年”长跑比赛、“三八”趣味活动，18 人参加了处第二届庆“五一”排球联谊赛。二是组建“志愿服务队” ，积极参与物业服务、安全环保、治安维稳、防洪防汛等志愿服务实践活动。三是开展“献爱心”活动，3 月份选派 3 人去*残疾儿童福利院看望残疾儿童，四是积极组织开展答题活动，先后有 200余人次参加了“保密法知识” 、 “党风廉政知识”等 4 次答题活动。这些活动的组织和开展，有力地调动了大家的参与热情，促进了党员群众之间的团结合作，进一步增强团队意识。同时，在学雷锋日到来之际，组织环境卫生大扫除和清除杂草、补植树木等义务劳动 3 次，参加 123 人次，使党支部的堡垒作用和各组织的职能作用得到应有的发挥。篇三：党建带团建工作情况汇报xx 市党建带团建工作汇报 党委组织部 近年来，xx 市党委高度重视共青团工作，按照中央、省市委的要求，以抓党建带团建工作为重点，扎实开展了“三带一优化” （带团基层组织建设，带团干部队伍建设，带团建长效机制，优化团组织建设）活动，并把团的思想建设、组织建设、班子建设和队伍建设统一纳入党的基层组织建设总体目标中，形成了党建带团建、党团同发展的良好市面。现将工作开展情况汇报如下： （一）坚持两个同步，带动团基层组织建设。xx 市党委始终坚持“党团活动同开展，党团组织共建设”的原则，做到党团各项活动同步推进，有效推动团组织各项活动深入开展。一是坚持党建团建同步开展。我们明确要求基层党组织在开展创先争优和创建全国先进基层党组织创建活动中，把加强团组织建设作为重要工作来抓，建立党组织书记为“第一责任人”的责任机制，通过“书记抓、抓书记”统筹推进党团各项活动的扎实开展。XX 年 3 月，市团委制定下发了关于在全市基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施方案的通知，在全市团组织中开展了争做五好先进基层团（队）组织和争做五带头优秀团（队）干部的“双争”活动，在全市基层党组织的带动下，团组织开展的创先争优活动成效显箸。活动中涌现出马永顺中学等 10 个先进基层团（队） ，于晶等 10 名优秀团干部。二是坚持党团组织同步建设。在团组织换届工作中，我们对团的组织设置、干部配备注意做到统筹考虑，力求配齐配强团的领导班子。同时， 伴随着非公有制经济组织党建工作的深入开展，全市开展“百日攻坚”活动，实现了非公有制党组织全覆盖。XX 年，我们将重点在非公有制领域建立和完善非公有制团组织，通过已建的党组织带动团组织建设，有利地增强了团组织的凝聚力、战斗力和创造力。（二）推进三项工作，带团干部队伍建设。xx 市党委按照干部四化方针，注重团干部选拔使用和培养，有效加强各级团的领导班子建设。一是注重团干部的学习培养。市党委高度重视对年轻团干部的培养，每年举办后备干部培训班和入党积极分子培训班，团委定期举办全市团干部业务培训班，并选派优秀团干部到市里学习。XX 年，有 19名团干部参加后备干部和入党积极分子培训班学习，有 50名团干部参加全市团干部业务培训班学习，有 10 名优秀团干部到市里深造，通过学习全面提高团干部的业务素质和工作能力。二是选派团干部挂职锻炼。我市党委通过挂职、交流、轮岗等多种形式，有计划地选