党建考核评价制度

党建考核评价制度篇一：党员考核与评价制度中共宜昌华维物流有限责任公司支部委员会 华维党支字【XX】18 号 签发人:游玉敏 党员考核与评价制度 为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作用， 促进整体工作上水平、上台阶、上档次，特制定如下考核意见： 一、党员考核与评价的目的和意义按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机， 以加强党员队伍建设为重点，不断创新党员队伍管理，着力构建永葆 先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的 考核，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进各项工作顺 利开展。 二、党员考核与评价的基本原则 1、坚持实事求是的原则。在考核评价过程中，要坚持摆事实讲道 理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。既对照标准，严格 要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。 2、坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分 发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处 置意见要与本人见面，并允许申辩。 3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党 员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。 三、党员考核与评价的基本内容 （一）思想政治方面 1、具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放， 把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全 意为人民服务。 2、坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、 政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义 精神文明建设做出贡献。 3、党员要关心国家大事，关心党的事业，增强对社会的责任感和 使命感。 4、党员必须参加党组织举办的各种理论学习活动。 5、党员必须经常与支部沟通，汇报自己的思想动态，提出对支部 工作的意见及建议。（二）遵纪守法方面 1、坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。 2、党员必须自觉履行权利及义务，维护党章尊严。 3、党员必须积极参加党内的一切组织活动，如确实有事不能参加组织活动，必须请假。 4、党员必须严格遵守法律法规，保持严谨的工作、生活作风。 5、如党员违反国家的法律法规规定，除给予行政处理外，党内还要作出相应的处理。 （三）党员的工作情况 1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。 2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中要有突出表现。 3、联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。 四、党员考核与评价的方法步骤 （一）党员考评的总方法 1、党员考评由党支部责进行，每年测评一次。 2、考评采取定性和定量考评相结合的办法进行。 （二）党员考评的基本步骤 评价考核党员工作，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般相对集中。评价考核的实施步骤通常为： 1、学习教育阶段。评价考核党员的学习内容，一般以党章、中国特色社会主义理论以及中央有关文件为基本内容，也可结合自身实际和评议内容学习有关文件。 2、自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩， 找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。3、党内、党外评议阶段。先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。 4、组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。 5、表彰、处理阶段。经过评价考核，对一致公认表现好的党员，由党支部口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。 五、考核评价及相关处理措施 考察结果以优秀、合格、不合格三级评定。表现突出的党员授予“优秀共产党员”荣誉称号。考评结果在评优选模和年度考评中，党员考评成绩作为重要条件之一。党支部对考评成绩居前的党员将给予表彰和奖励。每年考评结束后党支部及时建立党员考评档案，考评结果存档作为今后党员任用的重要依据。正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，要求限期整改并给予党内通报批评一次，两次以上（含两次）不合格视具体情况，按照相应规定给予相应的纪律处分。预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的，取消其预备党员资格。 篇二：党支部工作考核评价制度党支部工作考核评价制度 根据中国共产党章程和我校教学目标管理细则考核，结合我校自身特点，制定本制度。 一、考核目的 党支部工作进行考核的目的在于总结经验、发现问题、制定措施、纠正不足；加强党的基层组织建设，促进工作有效开展。 二、组织领导 党支部工作考核由支部书记具体负责，成立由支部成员组成的考评小组，组织开展此项工作。 三、考核内容 党支部工作的任务要求，党支部工作考核的主要内容包括：组织建设、党员教育管理、发展党员、思想政治工作、战斗堡垒作用，按照上一级有关考核目标进行考核。 四、考核程序 对党支部的工作考核每年组织一次，一般在 1012月份进行，按照以下程序进行考核。 l、党支部自评。支部在全面总结工作的基础上，召开支委会，讲行支委自评。 2、党员评价。召开党员大会，支部书记汇报本支部工作。会上发放评价表由党员进行评价。 3、群众参评。党员大会时，要邀请部分群众参加，听取群众意见，让群众同时进行评价表评价。(群众与党员比例应为 l：1) 4、综合评价。根据自评、党员评价考评结果和平时掌握情况，对支部工作进行综合评价，肯定成绩，找出问题，明确努力方向，提出加强和改进今后工作的意见和措施，并形成综合评价意见。 互、工作要求 要加强对支部考核工作的组织领导，使考核工作真正成为以真总结工作、总结经验、分析