公司连坐制度

公司连坐制度篇一：掘进队伍“连坐”管理制度掘进三队“连坐”管理制度 为了提高我队员工执行力，加强员工责任心，强化全队凝聚力，全面提升员工作业标准，将我队打造成安全、高效、标准的执行团队，特制订本制度。 一、 成立领导小组： 组 长：龙兴泽 副组长：马 军 张文兵 刘利军 乔占伟 桂延普 张治刚 成 员：樊瑞俊 谷宏凯 马瑞强 二、 职责： 组长全面负责把握“连坐”制度的推行力度、推行范围，以及推行方案的审批工作； 副组长负责对员工在作业现场执行标准情况进行检查；张治刚具体负责制度、标准的起草、编辑工作和推行方案、推行计划的制定工作。 三、 具体内容： 1、 当班员工被查出一条不安全行为，除矿里、队内对责任人处罚外，全班连带处罚：重大不安全行为，每人处罚 200 元/条；中等不安全行为，每人处罚 100 元/条；一般不安全行为，每人处罚 50 元/条。 2、 本岗位危险源辨识和标准化作业流程必须能够熟练掌握，不管矿里还是队内查出一人不会的，所在班组全班每人处罚 50 元/次。 3、 凡在岗期间偷懒、工作不积极、不听指挥的，除队里对责任人 处罚外，全班每人处罚 50 元/次。4、 无故旷工、迟到、早退的，除队里对责任人进行处罚外，所在班组全班处罚：旷工 100 元/次，迟到、早退50 元/次。 5、 工程质量方面，只要机关部门查出问题，除对责任人进行处罚外，责任人所在班组全班处罚：巷道严重偏中线、不按规定坡度施工、开口、贯通质量不合格、不按设计支护参数施工、锚索失效及其他重大工程质量问题，全班每人处罚 200/条元。网片搭接、锚杆、锚索超长或超短、锚杆、锚索间排距及其他一般工程质量问题，全班每人处罚 50 元/条。 6、 文明生产、质量标准化方面：矿里检查出的问题，除对责任人处罚外，所在班组每人处罚 50 元/条。 7、 设备检修、维护方面：凡因检修、维护不到位，造成设备损坏或影响生产的，除对责任人进行处罚外，视损坏、影响的严重程度，所在班组每人处罚 50300 元/次。8、 设备操作方面：凡因操作不当或误操作造成设备损坏或影响生产的，除对责任人进行处罚外，视损坏、影响的严重程度，所在班组每人处罚 50300 元/次。 9、 机电完好方面：凡矿里查出我队机电设备有不完好、不规范的，除对责任人进行处罚外，所在班组全班处罚：失爆，每人处罚 200 元/条，一般不完好，每人处罚 50元/条。 10、 浪费方面：凡因人为原因造成造成材料、生产时间等浪费的，除对责任人进行处罚外，所在班组每人处罚 50 元/次。 四、 附则：1、 2、 本制度涉及不到的，继续执行公司及矿里的其他制度。 以上所述问题被公司或政府查到的，按原有处罚标准翻倍处罚。 3、 以上为正式工处罚标准，劳务工按照正式工的一半进行处罚，跟班队干按照正式工标准连带处罚。 掘进三队 XX 年 7 月 掘进三队“连坐”管理制度 掘进三队 XX 年 7 月 篇二：员工制度炫彩量贩 KTV 员工制度 1 不准私拿和私自买卖物品，一经发现当离职处理(离职具体就是不会发工资，和押金直接走人)。 （比如在外面自己带酒水拿到本 KTV 卖，服务员把酒水和小吃卖了钱不交吧台，或者少交吧台，或者虚报数量以骗取不正当利益等） 。 2 关于迟到，刚开始有三次免费迟到时间。迟到三次过后，五分钟以内扣五元，半个小时以内扣十元，两个小时以内算一天工资，迟到一天扣三天工资。迟到十次，当离职处理。 迟到次数 1 2 3 4 5 6 78 9 10 3 关于关空调和电脑的机柜问题。均有三次免费机会。三次过后，每发现空调没有关罚五元，包间由多人打扫，则每个人都处罚，实行连坐制。电脑机柜由开电脑的人负责锁机柜。 （客人走了之后空调在 15 分钟之内为关，超过15 分钟算没关电脑） 空调次数 1 2 3 4 5 6 78 9 10 电脑机柜 1 2 3 4 5 6 78 9 10 4 关于借钱问题，不能超过工资范围以。 5 关于逃单（客人未买单）事情，包括服务员自己记错单，导致结账错误需要全额赔偿。 6 监控不能关闭，监控发现关了，需要罚款 100 元，不论电脑死机，还是关错电源一视同仁。 。 7 打扫卫生必须在晚上六点办之前打扫完，如果未完成打扫需要每人扣十元。 8 准备辞职，需要提前半个月口头说明，如果没有口头说明，则当离职处理。 9 严禁与客人吵架和打架，情节严重者直接开除。 员工须知 1 开关机器。开机器最开始开电脑，最后开功放。关机器最先关功放，最后关电脑。 2 周日周四十一点以后需要关机器，包括电脑和功放，十一点以前客人走后需要把电视 或者投影关闭，歌曲点暂停，话筒必须要关闭。周五至周六则不需要关机器，但是客人走后需要把电视或者投影关闭，歌曲点暂停，话筒必须要关闭。 3 当客人走后，第一时间检查包间。检查话筒，电视和投影，和玻璃酒杯等。如有损坏， 或者遗失，服务员没有发现。则需要服务员自己赔偿。4 本店谢绝自带酒水（无论白酒还是啤酒，红酒和洋酒。当客人手中饮料超过三瓶包括 三瓶）需要让客人寄存吧台，如果客人执意带进包间需要收开瓶费。 5 打扫包间。第一先点暂停，必须捡骰子。其次在是打扫卫生，拖把和抹布最多可以打 扫三个房间，三个房间过后必须拿去洗。 6 包间订单和存酒单。包间订单上必须留电话号码，定的房间什么时候计时，什么包间， 交的多少，谁开的单子。存酒单必须写清楚存的什么酒，多少瓶，谁开的单子，最后需要把酒的数量用大写的表示出来。 7 开广告灯和倒大垃圾桶，开灯。广告灯在二楼开关最左边一二个开关，招牌灯在二楼 开关最右边。原则上开广告灯以实际天气情况为准。大垃圾桶每天必须倒。 8 上班上网时间。周末严禁上网，平时下午五点半至晚上一点不能上网。 9 使用对讲机。对讲机侧面有两个按键，一大一小。当要说话是按住大的按键不放，尽 量语速放慢。当说完过后立即松开对讲机，等待对方说话。小的按钮为监听作用，可以不管。 10 调音，原则上不调试，如果客人反映需要增加话筒和音响音量，最好在原有基础上最多加 15 度左右。不能把音量开满。 11 打扫卫生的地方，大扫除。包间每天下午六点半必须打扫完，每个房间都必须打扫，不能因为昨天没有打扫就不打扫包间。平时需要打扫包间的地方是：触摸屏，电视，电脑柜，门，烟灰缸，垃圾桶，话筒架，桌子，沙发，摆靠垫，拖地。大扫除则包括过道玻璃，包间 玻璃，玻璃桌子，一楼沙发靠垫，沙发边缘，及一些比较明显的脏的东西等。12 开空调。空调遥控板需要在包间使用完过后，立即放回吧台。雪花模式为制冷，太阳为制热。严禁将空调温度制冷调成最低温度 16 度，一般调在 22 度左右。制冷最低能调温度 18 度。制热严禁调成 30 度，最高温度在 28 度，一般调成 25 度。空调严禁直接关电源。 13 值白班，值通宵。白班是中午十二点上班，来了过后需要把包间检查一遍。靠垫，烟灰缸，话筒还有凳子摆放整齐。晚班是下午五点半上班。通宵需要打扫房间。客人走后打扫完包间，才能下班。通宵一般六点钟开始提醒客人时间快到了，不能说时间到了（切记） 。六点半准时把客人催出来。 14 吃饭晚上吃饭时间为 40 分钟，周末需要在 KTV 吃饭，不能在外面吃饭。吃饭期间必须有一人留守本店。吃饭时间需要在五点半之前或者六点半过后。 15 在岗期间，每隔二十分钟左右，巡视一下包间和厕所，发现过道，厕所比较脏时主动打扫。 16 在二楼服务时，每一批客人进包间需要提醒客人当有什么需要直接按墙壁上的呼叫铃。 17 客人走后，如果酒，饮料，小吃。没有开过。需要退回吧台。 18 鼓励员工与客人多多交流，可以陪客人在包间喝几杯酒，但不应该超过半个小时。19 客人走后可以在包间试唱一两首歌，感觉一下音质好换，感觉效果不理想，可以适当调整一下。前提是有人在吧台，或者不忙的情况。 19 每月休假 2 天，不允许节假日和周末休假。 20 塑料瓶不要和装垃圾的桶 纸板放在后门的门缝里 洗拖把和洗酒杯在后门的水槽里洗，来了先熟悉各个开关。21 上班时间严禁穿拖鞋和背心上班。上班不准带耳机。一个月最多休五天。上班不准去洗头这些。 22 进包间时，不准将正在点燃的烟带进包间。随时注意把包间门关上。 23 值白班第一件事情开一楼电脑，开监控帐号fengbin 密码 158，值通宵需要打扫包间，拖把和抹布最多可以打扫三个房间就需要洗，洗拖把在一楼后门，包间如果酒水打到的比较多时，需要拖两遍或者三遍。饮料瓶一定不能丢垃圾桶里面，一楼吧台二楼吧台需要服务员主动收拾，吧台上的残留物品在下班之前一定要清理干净，比如自己喝的饮料等等。 。 24 如需要在本店购买饮料按市场价收费，前提需要先结账。 25 电池换了必须马上冲起，换电池最好换同种类型的电池，电池不要混搭。随时注意功放的功率大小，必须开在最大。 26 玻璃杯和玻璃制品需要预热，当需要到开水或茶的时候，具体步骤为，先倒丁点热开水在玻璃杯里面大概为五分之一，等三秒过后，倒入五分之一，在等三秒倒如五分之二。 24 上班时间白班中午十二点，晚上上班时间下午五点半，晚上两点下班。不包吃住，第一个月底薪 800+提成，第二个月 1000+提成。提成大概一个月 1000 元左右。 签字人姓名： 身份证号： 联系电话： 身份证上住的地址： 现在居住地址： 篇三：员工上下班行为规范员工上下班行为规范 1、目的 为保证公司内部管理规范化，维护正常工作秩序，树立良好的对外形象，特制定本规范。 2、范围 本文件规定了员工日常行为规范的标准与奖惩条件、程序，用以规范员工的行为，强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，构建和谐的劳动关系。 本文件适用于公司的全体员工。 3、职责 综合管理部负责本制度的培训、解释及修改，以及监督与考核。 各部门负责遵照执行。 4、内容 个人形象规范 着装：整洁、得体 工作时间必须佩戴工作证，工作证佩戴在胸前位置。 服装必须整洁、完好、协调，扣子齐全，不漏扣、错扣。 鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净。 工作场所不得穿拖鞋、赤背（背心）或过分裸露的服装。 仪容：自然、端庄、大方 头发干净、整齐，不染彩色头发，不佩戴夸张的饰物。男员工不得留长发和蓄须；女员工不得浓妆艳抹、当众化妆。 注意个人卫生，颜面应保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。 举止:文雅、礼貌、精神 工作中精神饱满，表情要自然、专注、友善，在面对他人时，面含微笑，坐、立、行保持得体的姿态。 不得在办公室内大声喧哗。 遇到上级时要主动问好，与同事相遇要点头致意。 称谓上应采用正式的称呼，如姓氏+职务。俗称、简称、地方性称呼等 不适宜在工作场合使用。进入领导办公室要先轻轻敲门，听到应答后方可进入。工作岗位规范 工作期间 保持健康的生活作息，严格遵守公司的考勤制度，精力充沛地投入每天的工作。 工作要做到有计划、有步骤、有效率的进行，做到日清日结。 遇到工作部署要立即行动，不得推诿扯皮。 爱惜办公设施及办公用品，节约使用水、电等社会能源。 不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。 下班时，工作台面所用文件、工具、资料等要整理完毕，关闭门窗、电源，保持工作场所安全、整洁。 工作期间，不得随意关闭办公室门。 工作方法 接受工作安排或上级指示时，要确实明白工作目标，疑点必须提问。 实行决定的方案需要其他部门人员协助时，需事先进行联络。 虚心接受意见和批评，工作过程和结果必须向上级领导回复。 对上级的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，要折机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。 不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶意伤人、搬弄是非，扰乱工作秩序。 工作中遇到困难，要积极应对，不怠慢拖延，不逃避责任。 通过正确的渠道向公司反映个人的意见和建议。 工作氛围 各级管理人员要时刻注意自身涵养，积极而热情的指导下属完成工作，齐心协力提高工作效率，使下属精神愉快，在职业上有成就感。 保持良好工作状态，举止动作、说笑言谈不得有损公司形象。 爱岗敬业，通过工作让自己得到锻炼成长。 互相理解、信任，建立同事间和谐的关系；禁止在公司范围内发生过激 的争吵或纠纷。 空调管理空调使用实行“专人负责制” ，各办公室负责人为空调使用的负责人，主要负责掌握空调的使用时间，管理所属空调的正确使用，避免人为损坏，以保证空调能发挥其应有作用。 办公室在夏季室内温度达到 35以上，方可开启空调制冷，制冷空调温度设置不应低于 25，其余时间（晚间、阴雨天等）不得开启空调。冬季室外温度达到 5以下的，方可开启空调制热，制热温度不得高于 20。 办公室人员离开办公室，应立刻关闭空调，严禁室内无人情况下开启空调。 夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。 为了保持空气清新及个人和他人的健康，不得在办公室开空调期间吸烟。 安全卫生规范 在所有工作岗位上都要营造安全的环境。 工作时既要注意自身安全，又要保护同事的安全。 提高安全意识，掌握发生安全事故和意外事件时的应急处理方法和技巧。 员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。 养成良好的卫生习惯，严禁随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物等。 在办公室地面发现纸屑、杂物等，应捡起放入垃圾桶，保护环境的清洁。 不得私拉乱接电线或未经许可使用大功率电器。 员工座位旁边有垃圾桶的，需保持垃圾桶清洁，不能装入过满垃圾。 奖惩 员