民生工程事务管理局领导班子的述职述廉报告

民生工程事务管理局领导班子述职述廉报告我局在区党委、管委会的正确领导下，按照上级的统一部署和要求，积极开展创业创新服务年活动，开拓进取，努力实践“创业创新、惠及民生”的理念，全面完成 20*年民生工程各项工作任务，使我区民生事业在高起点上实现了新突破、新发展，彰显了民生工程服务大局、改善民生、维护稳定的新作用、新成效。下面，根据区党委的安排，现对局领导班子一年来的履职情况总结报告如下，请予评议。一、坚持以加强学习、廉洁自律为准绳，重视机关干部队伍建设，树立勤政廉政形象我局一直把加快建设一支能切实承担新时期繁重民生工作任务的干部队伍摆上重要位置，着重从“思想、政治、勤政、作风”四个方面抓好落实。一是加强思想建设。坚持带头并要求全体干部职工，深入学习科学发展观，既自加压力，负重奋进，又开拓进取，增强信心，营造全局讲大局、讲团结、讲稳定的氛围。切实加强党支部学习，倡导思想交流，开展谈心活动，增进了解，形成讲真话、办实事的氛围。二是加强队伍建设。结合今年机关效能年建设的契机，以改进作风，增强服务意识，提高业务能力为重点，进一步加大对干部的教育管理力度，抓好队伍的建设。三是加强廉政建设。结合民生工作的实际，具体制定了加强廉洁自律制度及违反的处罚规定。四是加强作风建设。坚持并要求党支部成员以身作则，树立表率作用。坚持深入基层、深入实际、深入困难企业。二、坚持抓党风廉政建设责任制落实和惩防体系建设坚持“两手抓” ，一手抓业务工作，一手抓廉政建设，将人事考试、财务管理、重点项目、基金监管作为预防和惩治腐败的重点环节，并将各项业务工作和反腐倡廉工作进行同研究、同部署、同考核、同落实。一是健全组织机构。成立了由冯祝祥同志任组长，领导班子成员为副组长，各科室长为成员的局党风廉政建设工作领导小组，为党风廉政建设提供有力组织保障。二是落实党风廉政建设责任体系。按照“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的工作原则，确定局主要领导和各科室作为落实党风廉政建设第一责任人，并签订了党风廉政建设责任书 ，同时下达党风廉政建设责任分解表 ，进一步明确具体目标责任，形成健全完善党风廉政责任体系。三是积极开展廉政学习教育。为不断提高大家的警惕意识，组织全体党员干部传达学习党风廉政建设有关会议精神，把廉政准则和监督办法等规定列为重要的学习内容，党员干部人手一册廉政准则 。在个人自学的同时，还组织了集中学习，深入开展讨论，自查自纠，不断完善相关措施和监督管理办法，并组织了廉政准则知识竟赛、观看反腐倡廉美术作品展和警示教育专题片。四是注重重点环节监督和管理。全面实施行政权力网上公开运行，对所有行政权力进行梳理和风险点评估，针对性重点加强监管；实行局财务统一管理，全系统一切资金运作均统一由财务扎口，收支两条线管理，在保障了集中力量办大事的同时，进一步杜绝违规违纪行为；多措并举构筑社保基金监管网络系统，应用信息化手段，强化经办机构内控管理，提升基金运行效率；五是切实加强服务“窗口”建设。积极组织开展争先创优活动，明确了“在服务经济中创先，在改善民生中争优”的服务理念，并采取张贴标语、电子屏幕滚动、设置活动专栏等多种形式，做到广宣传、深发动、多参与，形成了人人都是窗口，个个热心服务的良好局面。切实加强班子建设，努力增强科学发展的领导能力和执政能力。三、竭尽全力完成各项工作指标，努力实现“创业创新，惠及民生” 。一是城镇就业岗位不断增加。我局认真落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业政策，政策拉动效应明显。完善公共服务体系建设，加快人力资源市场扩容提质步伐，积极开展各类招聘活动，组织人员参加“春风行动暨春季招聘就业再就业招聘大会” 、 “硖石赶场送岗位送项目服务” 、 “服务园区、引导就业、成就人才 对接活动 ”等活动，城镇新增就业人数 4860 人，完成全年目标任务162%。城镇就业率 97%、完成全年目标任务%二是就业援助形成长效机制。以城镇零就业家庭、农村贫困家庭为城乡残疾人为重点，不断完善帮扶政策，积极开展就业援助月活动， “彩虹计划”新增安置就业困难人员 100 人，零就业家庭安置率达 100%，困难群体“4050”人员再就业 305 人，完成年目标任务的%。残疾人实现就业安置 144 人。三是城乡统筹就业稳步推进。积极引导农村劳动力转移就近就地就业。结合区园实际，及时发布用工信息，特别是区内用工量大的企业，实行上门服务，及时收集其用工信息，及时了解，及时解决，认真开展有效对接。在辖区管理处设立招工服务窗口，把岗位送到农村劳动者手中，引导农村劳动力就近就地转移就业。四是各项职业培训全面推进。围绕新农村建设和“创业富民”战略目标，坚持市场化导向，不断完善多类型、多层次的职业培训体系。认真组织农村劳动力参加转移就业培训，累计培训人员达2328 余人，完成全年任务 155% ， “阳光工程”培训人数 1300 人，完成全年任务 100% ，新增转移农村劳动力 4600 人，完成全年任务%，省内转移人数 2260 人，完成全年任务 1130%。切实引导辖区内下岗失业人员自谋职业和自主创业，帮助他们协调有关部门办理相关手续，现已开展创业培训 7 期，培训人数 225 人，完成年目标任务 150%。五是创业带动就业硕果累累。进一步完善创业培训、小额担保贷款等配套政策，今年发放小额担保贷款 1157 万元，完成年目标任务的%。其中，扶持下岗失业人员创业 957 万元，扶持劳动密集型小企业发展 200 万元，直接扶持自主创业 203 人，带动就业 1100 余人。截止 12 月份，担保中心回收贷款万元，回收率达%。失业保险参保 3162 人，失业保险基金征缴万元，完成年目标任务的%，发放社保补贴 10 万元，发放失业救济金 19 万元，办理就业失业登记证 650 本。协助市局登记申领失业救济金 420 余人。六是强化联动扩面，社会保险参保覆盖面不断扩大。XX 年我区继续以非公有制企业、个体工商户为重点开展工作，加大工作力度，创新工作方法，强化工作措施，加大对重点企业的督促力度，参保比例不断提高。今年实行的“五险合一”征缴工作，受到上级部门的多次表扬。到 XX 年底，全区参加城镇职工养老保险人数 4199 人，完成年目标任务的 202%；征地农民参加养老保险人数 2900 人，完成年目标任务的 145%；基金征缴总额 1120 万元，完成年目标任务的 167%；工伤保险参保人数 7516人，完成年目标任务的 148%；农民工参加工伤保险人数 5616 人完成年目标任务的 141%，养老保险和工伤保险已基本实现了企业全覆盖。同时城镇职工医疗保险参保参合达 15774 人、城镇居民医疗保险参保参合达 43801 人、新型农村合作医疗参保参合达 37306 人。今年我区累计发放失地农民养老生活补助 30381 人次，累计发放金额 304 万元。七是创新保险模式，完善社保体系。率先在全市开展五险合一工作，新增 55 家企业全部五险合一，20 家企业四险合一。被征地农民养老保险工作完成摸底、测算、下发实施方案，已开始正式实施。新增养老生活补助人员 483 人，达到 2798 人，全年发放金额 304 万元。八是管理服务不断优化。按照对企业离、退休人员属地管理原则，截止到 XX 年 12 止，我区共接管离退休人员 2023 人，其中完成了各个社区集中接管萍矿集团驻辖区内离退休人员工作。今年我局为离退休人员组织了免费的健康体检，每个社区为离退休人员开放了活动阅览室，丰富了离退休人员的业余生活。维护稳定，关心民生。对返城未安置就业知青和手工业联社大集体企业未参保人员进行了调查、审核，通过了 44 人享受政策。九是监察执法体制不断规范。建立健全了劳动保障定期监察、劳动保障企业诚信评价、农民工工资保障金、重大劳动保障违法行为社会公布等制度。建立建全劳动监察协管队伍，全区性的维权网络逐步健全。完善工资拖欠及劳资纠纷应急处理预案，积极开展执行最低工资标准、工资清欠等专项执法行动和整治非法用工打击违法犯罪专项行动。XX年，受理劳动监察举报投诉 57 件，结案 54 件，为420 余名农民工追回被拖欠工资 200 余万元，有效维护了劳动者合法权益。十是传染病防控工作取得明显成效。传染病防制及疫情报告工作方面，遵照早发现、早隔离、早治疗、早报告的原则开展工作，要求医疗机构设立发热门诊及肠道门诊，学校、托幼机构加强晨检、午检、消毒、报告等工作。有力的保障了各类传染病不在区内爆发流行。今年未出现一起传染病爆发流行的情况出现。十一是基层卫生服务能力建设扎实推进。我区15 个卫生所已经按照江西省村卫生室（所）配置标准全部建设完成，并新建成一所占地 3800平方的一级综合型乡镇卫生院，健全了农村卫生服务网络，整体提升了我区农村地区的卫生服务能力，使广大管理处处民，享受到了便捷、舒适、低廉、高效的就医环境和医疗服务。社区公共卫生服务得到进一步加强。上湾社区卫生服务中心和金陵社区卫生服务站被省厅评为省级示范点及三星级机构。全年完成社区公共卫生服务一卡通万元，为年计划的%。十二是加强医政管理，继续开展打击非法行医专项活动。加强医疗机构管理。今年打击非法行医取缔非法行医 3 起、接受并处理投诉举报案件 6 起。没收药品器械 30 件，价值 1 万元左右。未发生一例因行政处罚所引起的行政复议或行政诉讼案件。十三是认真抓好公共场所卫生管理。针对全区各类公共场纳入监督管理，对 95%以从业人员进行了健康体检和卫生知识培训。总之，一年来，经过全体干部职工的辛勤工作，各项目标任务已全面完成，取得了突出的成绩。经过市相关部门综合考核测评，我局被推荐为全市劳动和社会保障工作先进集体。我局在区党委、管委会的正确领导下，按照上级的统一部署和要求，积极开展创业创新服务年活动，开拓进取，努力实践“创业创新、惠及民生”的理念，全面完成 20*年民生工程各项工作任务，使我区民生事业在高起点上实现了新突破、新发展，彰显了民生工程服务大局、改善民生、维护稳定的新作用、新成效。下面，根据区党委的安排，现对局领导班子一年来的履职情况总结报告如下，请予评议。一、坚持以加强学习、廉洁自律为准绳，重视机关干部队伍建设，树立勤政廉政形象我局一直把加快建设一支能切实承担新时期繁重民生工作任务的干部队伍摆上重要位置，着重从“思想、政治、勤政、作风”四个方面抓好落实。一是加强思想建设。坚持带头并要求全体干部职工，深入学习科学发展观，既自加压力，负重奋进，又开拓进取，增强信心，营造全局讲大局、讲团结、讲稳定的氛围。切实加强党支部学习，倡导思想交流，开展谈心活动，增进了解，形成讲真话、办实事的氛围。二是加强队伍建设。结合今年机关效能年建设的契机，以改进作风，增强服务意识，提高业务能力为重点，进一步加大对干部的教育管理力度，抓好队伍的建设。三是加强廉政建设。结合民生工作的实际，具体制定了加强廉洁自律制度及违反的处罚规定。四是加强作风建设。坚持并要求党支部成员以身作则，树立表率作用。坚持深入基层、深入实际、深入困难企业。二、坚持抓党风廉政建设责任制落实和惩防体系建设坚持“两手抓” ，一手抓业务工作，一手抓廉政建设，将人事考试、财务管理、重点项目、基金监管作为预防和惩治腐败的重点环节，并将各项业务工作和反腐倡廉工作进行同研究、同部署、同考核、同落实。一是健全组织机构。成立了由冯祝祥同志任组长，领导班子成员为副组长，各科室长为成员的局党风廉政建设工作领导小组，为党风廉政建设提供有力组织保障。二是落实党风廉政建设责任体系。按照“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的工作原则，确定局主要领导和各科室作为落实党风廉政建设第一责任人，并签订了党风廉政建设责任书 ，同时下达党风廉政建设责任分解表 ，进一步明确具体目标责任，形成健全完善党风廉政责任体系。三是积极开展廉政学习教育。为不断提高大家的警惕意识，组织全体党员干部传达学习党风廉政建设有关会议精神，把廉政准则和监督办法等规定列为重要的学习内容，党员干部人手一册廉政准则 。在个人自学的同时，还组织了集中学习，深入开展讨论，自查自纠，不断完善相关措施和监督管理办法，并组织了廉政准则知识竟赛、观看反腐倡廉美术作品展和警示教育专题片。四是注重重点环节监督和管理。全面实施行政权力网上公开运行，对所有行政权力进行梳理和风险点评估，针对性重点加强监管；实行局财务统一管理，全系统一切资金运作均统一由财务扎口，收支两条线管理，在保障了集中力量办大事的同时，进一步杜绝违规违纪行为；多措并举构筑社保基金监管网络系统，应用信息化手段，强化经办机构内控管理，提升基金运行效率；五是切实加强服务“窗口”建设。积极组织开展争先创优活动，明确了“在服务经济中创先，在改善民生中争优”的服务理念，并采取张贴标语、电子屏幕滚动、设置活动专栏等多种形式，做到广宣传、深发动、多参与，形成了人人都是窗口，个个热心服务的良好局面。切实加强班子建设，努力增强科学发展的领导能力和执政能力。三、竭尽全力完成各项工作指标，努力实现“创业创新，惠及民生” 。一是城镇就业岗位不断增加。我局认真落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业政策，政策拉动效应明显。完善公共服务体系建设，加快人力资源市场扩容提质步伐，积极开展各类招聘活动，组织人员参加“春风行动暨春季招聘就业再就业招聘大会” 、 “硖石赶场送岗位送项目服务” 、 “服务园区、引导就业、成就人才 对接活动 ”等活动，城镇新增就业人数 4860 人，完成全年目标任务162%。城镇就业率 97%、完成全年目标任务%二是就业援助形成长效机制。以城镇零就业家庭、农村贫困家庭为城乡残疾人为重点，不断完善帮扶政策，积极开展就业援助月活动， “彩虹计划”新增安置就业困难人员 100 人，零就业家庭安置率达 100%，困难群体“4050”人员再就业 305 人，完成年目标任务的%。残疾人实现就业安置 144 人。三是城乡统筹就业稳步推进。积极引导农村劳动力转移就近就地就业。结合区园实际，及时发布用工信息，特别是区内用工量大的企业，实行上门服务，及时收集其用工信息，及时了解，及时解决，认真开展有效对接。在辖区管理处设立招工服务窗口，把岗位送到农村劳动者手中，引导农村劳动力就近就地转移就业。四是各项职业培训全面推进。围绕新农村建设和“创业富民”战略目标，坚持市场化导向，不断完善多类型、多层次的职业培训体系。认真组织农村劳动力参加转移就业培训，累计培训人员达2328 余人，完成全年任务 155% ， “阳光工程”培训人数 1300 人，完成全年任务 100% ，新增转移农村劳动力 4600 人，完成全年任务%，省内转移人数 2260 人，完成全年任务 1130%。切实引导辖区内下岗失业人员自谋职业和自主创业，帮助他们协调有关部门办理相关手续，现已开展创业培训 7 期，培训人数 225 人，完成年目标任务 150%。五是创业带动就业硕果累累。进一步完善创业培训、小额担保贷款等配套政策，今年发放小额担保贷款 1157 万元，完成年目标任务的%。其中，扶持下岗失业人员创业 957 万元，扶持劳动密集型小企业发展 200 万元，直接扶持自主创业 203 人，带动就业 1100 余人。截止 12 月份，担保中心回收贷款万元，回收率达%。失业保险参保 3162 人，失业保险基金征缴万元，完成年目标任务的%，发放社保补贴 10 万元，发放失业救济金 19 万元，办理就业失业登记证 650 本。协助市局登记申领失业救济金 420 余人。六是强化联动扩面，社会保险参保覆盖面不断扩大。XX 年我区继续以非公有制企业、个体工商户为重点开展工作，加大工作力度，创新工作方法，强化工作措施，加大对重点企业的督促力度，参保比例不断提高。今年实行的“五险合一”征缴工作，受到上级部门的多次表扬。到 XX 年底，全区参加城镇职工养老保险人数 4199 人，完成年目标任务的 202%；征地农民参加养老保险人数 2900 人，完成年目标任务的 145%；基金征缴总额 1120 万元，完成年目标任务的 167%；工伤保险参保人数 7516人，完成年目标任务的 148%；农民工参加工伤保险人数 5616 人完成年目标任务的 141%，养老保险和工伤保险已基本实现了企业全覆盖。同时城镇职工医疗保险参保参合达 15774 人、城镇居民医疗保险参保参合达 43801 人、新型农村合作医疗参保参合达 37306 人。今年我区累计发放失地农民养老生活补助 30381 人次，累计发放金额 304 万元。七是创新保险模式，完善社保体系。率先在全市开展五险合一工作，新增 55 家企业全部五险合一，20 家企业四险合一。被征地农民养老保险工作完成摸底、测算、下发实施方案，已开始正式实施。新增养老生活补助人员 483 人，达到 2798 人，全年发放金额 304 万元。八是管理服务不断优化。按照对企业离、退休人员属地管理原则，截止到 XX 年 12 止，我区共接管离退休人员 2023 人，其中完成了各个社区集中接管萍矿集团驻辖区内离退休人员工作。今年我局为离退休人员组织了免费的健康体检，每个社区为离退休人员开放了活动阅览室，丰富了离退休人员的业余生活。维护稳定，关心民生。对返城未安置就业知青和手工业联社大集体企业未参保人员进行了调查、审核，通过了 44 人享受政策。九是监察执法体制不断规范。建立健全了劳动保障定期监察、劳动保障企业诚信评价、农民工工资保障金、重大劳动保障违法行为社会公布等制度。建立建全劳动监察协管队伍，全区性的维权网络逐步健全。完善工资拖欠及劳资纠纷应急处理预案，积极开展执行最低工资标准、工资清欠等专项执法行动和整治非法用工打击违法犯罪专项行动。XX年，受理劳动监察举报投诉 57 件，结案 54 件，为420 余名农民工追回被拖欠工资 200 余万元，有效维护了劳动者合法权益。十是传染病防控工作取得明显成效。传染病防制及疫情报告工作方面，遵照早发现、早隔离、早治疗、早报告的原则开展工作，要求医疗机构设立发热门诊及肠道门诊，学校、托幼机构加强晨检、午检、消毒、报告等工作。有力的保障了各类传染病不在区内爆发流行。今年未出现一起传染病爆发流行的情况出现。十一是基层卫生服务能力建设扎实推进。我区15 个卫生所已经按照江西省村卫生室（所）配置标准全部建设完成，并新建成一所占地 3800平方的一级综合型乡镇卫生院，健全了农村卫生服务网络，整体提升了我区农村地区的卫生服务能力，使广大管理处处民，享受到了便捷、舒适、低廉、高效的就医环境和医疗服务。社区公共卫生服务得到进一步加强。上湾社区卫生服务中心和金陵社区卫生服务站被省厅评为省级示范点及三星级机构。全年完成社区公共卫生服务一卡通万元，为年计划的%。十二是加强医政管理，继续开展打击非法行医专项活动。加强医疗机构管理。今年打击非法行医取缔非法行医 3 起、接受并处理投诉举报案件 6 起。没收药品器械 30 件，价值 1 万元左右。未发生一例因行政处罚所引起的行政复议或行政诉讼案件。十三是认真抓好公共场所卫生管理。针对全区各类公共场纳入监督管理，对 95%以从业人员进行了健康体检和卫生知识培训。总之，一年来，经过全体干部职工的辛勤工作，各项目标任务已全面完成，取得了突出的成绩。经过市相关部门综合考核测评，我局被推荐为全市劳动和社会保障工作先进集体。我局在区党委、管委会的正确领导下，按照上级的统一部署和要求，积极开展创业创新服务年活动，开拓进取，努力实践“创业创新、惠及民生”的理念，全面完成 20*年民生工程各项工作任务，使我区民生事业在高起点上实现了新突破、新发展，彰显了民生工程服务大局、改善民生、维护稳定的新作用、新成效。下面，根据区党委的安排，现对局领导班子一年来的履职情况总结报告如下，请予评议。一、坚持以加强学习、廉洁自律为准绳，重视机关干部队伍建设，树立勤政廉政形象我局一直把加快建设一支能切实承担新时期繁重民生工作任务的干部队伍摆上重要位置，着重从“思想、政治、勤政、作风”四个方面抓好落实。一是加强思想建设。坚持带头并要求全体干部职工，深入学习科学发展观，既自加压力，负重奋进，又开拓进取，增强信心，营造全局讲大局、讲团结、讲稳定的氛围。切实加强党支部学习，倡导思想交流，开展谈心活动，增进了解，形成讲真话、办实事的氛围。二是加强队伍建设。结合今年机关效能年建设的契机，以改进作风，增强服务意识，提高业务能力为重点，进一步加大对干部的教育管理力度，抓好队伍的建设。三是加强廉政建设。结合民生工作的实际，具体制定了加强廉洁自律制度及违反的处罚规定。四是加强作风建设。坚持并要求党支部成员以身作则，树立表率作用。坚持深入基层、深入实际、深入困难企业。二、坚持抓党风廉政建设责任制落实和惩防体系建设坚持“两手抓” ，一手抓业务工作，一手抓廉政建设，将人事考试、财务管理、重点项目、基金监管作为预防和惩治腐败的重点环节，并将各项业务工作和反腐倡廉工作进行同研究、同部署、同考核、同落实。一是健全组织机构。成立了由冯祝祥同志任组长，领导班子成员为副组长，各科室长为成员的局党风廉政建设工作领导小组，为党风廉政建设提供有力组织保障。二是落实党风廉政建设责任体系。按照“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的工作原则，确定局主要领导和各科室作为落实党风廉政建设第一责任人，并签订了党风廉政建设责任书 ，同时下达党风廉政建设责任分解表 ，进一步明确具体目标责任，形成健全完善党风廉政责任体系。三是积极开展廉政学习教育。为不断提高大家的警惕意识，组织全体党员干部传达学习党风廉政建设有关会议精神，把廉政准则和监督办法等规定列为重要的学习内容，党员干部人手一册廉政准则 。在个人自学的同时，还组织了集中学习，深入开展讨论，自查自纠，不断完善相关措施和监督管理办法，并组织了廉政准则知识竟赛、观看反腐倡廉美术作品展和警示教育专题片。四是注重重点环节监督和管理。全面实施行政权力网上公开运行，对所有行政权力进行梳理和风险点评估，针对性重点加强监管；实行局财务统一管理，全系统一切资金运作均统一由财务扎口，收支两条线管理，在保障了集中力量办大事的同时，进一步杜绝违规违纪行为；多措并举构筑社保基金监管网络系统，应用信息化手段，强化经办机构内控管理，提升基金运行效率；五是切实加强服务“窗口”建设。积极组织开展争先创优活动，明确了“在服务经济中创先，在改善民生中争优”的服务理念，并采取张贴标语、电子屏幕滚动、设置活动专栏等多种形式，做到广宣传、深发动、多参与，形成了人人都是窗口，个个热心服务的良好局面。切实加强班子建设，努力增强科学发展的领导能力和执政能力。三、竭尽全力完成各项工作指标，努力实现“创业创新，惠及民生” 。一是城镇就业岗位不断增加。我局认真落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业政策，政策拉动效应明显。完善公共服务体系建设，加快人力资源市场扩容提质步伐，积极开展各类招聘活动，组织人员参加“春风行动暨春季招聘就业再就业招聘大会” 、 “硖石赶场送岗位送项目服务” 、 “服务园区、引导就业、成就人才 对接活动 ”等活动，城镇新增就业人数 4860 人，完成全年目标任务162%。城镇就业率 97%、完成全年目标任务%二是就业援助形成长效机制。以城镇零就业家庭、农村贫困家庭为城乡残疾人为重点，不断完善帮扶政策，积极开展就业援助月活动， “彩虹计划”新增安置就业困难人员 100 人，零就业家庭安置率达 100%，困难群体“4050”人员再就业 305 人，完成年目标任务的%。残疾人实现就业安置 144 人。三是城乡统筹就业稳步推进。积极引导农村劳动力转移就近就地就业。结合区园实际，及时发布用工信息，特别是区内用工量大的企业，实行上门服务，及时收集其用工信息，及时了解，及时解决，认真开展有效对接。在辖区管理处设立招工服务窗口，把岗位送到农村劳动者手中，引导农村劳动力就近就地转移就业。四是各项职业培训全面推进。围绕新农村建设和“创业富民”战略目标，坚持市场化导向，不断完善多类型、多层次的职业培训体系。认真组织农村劳动力参加转移就业培训，累计培训人员达2328 余人，完成全年任务 155% ， “阳光工程”培训人数 1300 人，完成全年任务 100% ，新增转移农村劳动力 4600 人，完成全年任务%，省内转移人数 2260 人，完成全年任务 1130%。切实引导辖区内下岗失业人员自谋职业和自主创业，帮助他们协调有关部门办理相关手续，现已开展创业培训 7 期，培训人数 225 人，完成年目标任务 150%。五是创业带动就业硕果累累。进一步完善创业培训、小额担保贷款等配套政策，今年发放小额担保贷款 1157 万元，完成年目标任务的%。其中，扶持下岗失业人员创业 957 万元，扶持劳动密集型小企业发展 200 万元，直接扶持自主创业 203 人，带动就业 1100 余人。截止 12 月份，担保中心回收贷款万元，回收率达%。失业保险参保 3162 人，失业保险基金征缴万元，完成年目标任务的%，发放社保补贴 10 万元，发放失业救济金 19 万元，办理就业失业登记证 650 本。协助市局登记申领失业救济金 420 余人。六是强化联动扩面，社会保险参保覆盖面不断扩大。XX 年我区继续以非公有制企业、个体工商户为重点开展工作，加大工作力度，创新工作方法，强化工作措施，加大对重点企业的督促力度，参保比例不断提高。今年实行的“五险合一”征缴工作，受到上级部门的多次表扬。到 XX 年底，全区参加城镇职工养老保险人数 4199 人，完成年目标任务的 202%；征地农民参加养老保险人数 2900 人，完成年目标任务的 145%；基金征缴总额 1120 万元，完成年目标任务的 167%；工伤保险参保人数 7516人，完成年目标任务的 148%；农民工参加工伤保险人数 5616 人完成年目标任务的 141%，养老保险和工伤保险已基本实现了企业全覆盖。同时城镇职工医疗保险参保参合达 15774 人、城镇居民医疗保险参保参合达 43801 人、新型农村合作医疗参保参合达 37306 人。今年我区累计发放失地