社区党支部党风廉政建设材料-

社区党支部党风廉政建设材料 xx 区 xx 街 xx 社区区，为东北轻合金有限责 任公司旧家属区，下岗职工多，困难群体多，现有 户数 2397 户，人口 6560 余人。社区工作人员 8 名， 分管社区各类事务。 如何让这样一个相对条件比较落后的社区鲜活 起来？社区党支部抓住开展党风廉政进社区活动的 有利契机，以科学发展观为统领，以加强整体教育， 完善制度建设，发挥党员先锋作用为措施；用为民、 务实、清廉的工作形象凝聚人心；用居民整体素质 提高作保障；用平中见奇，永创卓越的平房精神建 设着美好和谐的社区。 一、加强整体教育，树立廉洁自律风气 自律是廉政的重要保证，素质教育是保证自律 的重要一环。社区采用不同的方式、不同的内容， 对社区人员进行廉洁自律的教育。 1、采取执行严格学习制度、警示教育等方式 提升社区工作人员的自律水平。因社区工作人员的 行为直接影响到政府的形象和政策执行的质量。社 区通过区、街、社区三级培训的方式，强化廉政及 职业道德教育，每年进行 6 次培训。社区随时组织 工作人员对弱势群体的家庭走访，深切体会到他们 的困难。激发工作人员的同情心、责任心。社区还 通过实例进行警示教育。如社区名工作人员私自 将区民政发放给弱势群体的物品，由集中发放改为 拆开发放，损害了弱势群体的利益，街道接到群众 举报后，社区纪检小组将此事例上报街纪委，并在 社区内公开处理，警示大家。 2、依托区厂联动、和谐共建的活动，每年都 组织党员骨干参加东轻公司组织的红色旅游、参观 教育基地等活动，累计达 800 余人次。同时以社区 教育为平台，利用社区党校、法治学校、家长学校、 走访入户、板报宣传、文艺表演、发放宣传资料等 方式对社区居民进行广泛的廉政教育，受教育面达 87.5%。 3、用谈心、学习党的方针政策对低保户进行 廉政教育，鼓励低保户理直气壮的享受低保待遇， 不要给工作人员送礼，如发现有工作人员敲诈勒索 行为要勇于揭发，累计受教育面达 100%。 二、完善制度建设，保障社区建设健康发展 1、完善自律机制，规范工作人员的言行。社 区在工作中不断强化党风廉政制度的建设，在原有 规章制度的基础上，又制定了党务、居务、财务公 开制度；制定了社区工作人员行为规范“禁区” ， 制定了问责制度。工作人员的各项工作职责，低保 低收入申请评定程序及结果，计划生育服务项目， 养老、医疗保险及补贴等与居民生息相关的各项政 策与工作程序均采取张贴到墙上的方法，让居民了 解并监督。敏感工作增加透明度，对低保低收入家 庭的评定与审核，卫生费收取与上缴，各项捐款与 捐物，下岗再就业工作推荐、失业救济金发放，一 次性困补，各种证件办理等项工作，均采取公开、 公示的办法，让居民清楚具体操作的过程与结果。 社区干部在年中年尾述职时，必须把个人党风廉政 情况作为述职的重要内容进行公开汇报。社区党员 过组织生活时，党支部必须向党员汇报社区党风廉 政建设情况，党员也要查摆自身情况。自律机制有 效的规范、约束了社区工作人员及党员的行为。 2、完善监督机制，建立了强大的监督网络。 监督机制是党风廉政建设的重要一环，社区建立了 居民代表委员会，每半年一次审议社区各项工作； 建立了低保低收入监督审核小组，每半年一次进行 审核；卫生费收取审核小组，定期或不定期进行审 核；楼道党群温馨小组，因其产生于居民，密切于 居民，随时发现问题随时提出；24 小时党员服务 热线也随时接听处理居民提出的各项要求，及接受 与处理对社区工作提出的批评与指正。 3、探索奖惩机制，问责与绩效鼓励结合。因 社区居委会是一个群众自治组织。是由居民选举上 来的，其惩戒程序相对于单位部门要复杂一些，现 社区主要采取问责与绩效鼓励相结合的方式,问责 主要是对违反制度,违反纪律的工作人员由街领导 和社区领导进行“诫勉谈话” ，提出批评教育，纠 正其存在的问题，严重的将在社区公开提出批评并 将其问题上报街道办事处处理，对工作成绩突出者， 将在各项工作评比中预以推荐到街道办事处，参与 街优秀、先进个人评比。 4、实行责任分解制度，充分发挥民主决策。 社区在低保申请调查，一次性困补，廉租住房补贴 申请核实等项工作中，采用按工作负责的居民楼区 域划分，根据平时掌握的情况，走访入户调查的情 况，由负责管片的工作人员提出名单，然后集中讨 论，审核评定，上报街道。 三、活跃社区文化生活，加强精神文明建设 社区常年开展丰富多彩的文体活动，形成浓厚 的廉政文化氛围，每年定期、不定期的组织中小学 生参加各类知识答题竞赛，演讲比赛，作文展，图 画展等项活动。举办邻里节消夏晚会、趣味运动会 等文体活动。社区有中老健身操协会一个，社区党 支部书记亲任会长，每天组织带领居民晨练、晚练， 常年坚持。负责教授健身操、健身舞、柔力球、五 禽戏等健身项目，每年都率队参加国家、省、市、 区、厂举办的各类文体活动，先后获得金、银、优 秀奖数十个。社区有文艺宣传队一支，自编自演， 活跃在公园、广场内。社区居民参与文体活动人数 达到上千人次。 四、发挥党员先锋模范作用，树立党员光辉形 象。 党员是社区廉政建设的排头兵，社区十分注重 党员的先锋模范作用。通过建立楼道党支部、楼道 党群温馨小组，党员结帮扶对子，党员爱心奉献， 党员 24 小时服务热线、大走访等活动，极大的调 动了党员的积极性。他们在社区建设的各项活动中， 均发挥了排头兵的作用，尤其是在社区庭院改建拆 除私建乱建、社区庭院的维护工作中，起了不可替 代的作用，受到广大居民的好评，为社区党风廉政 建设起到了极大的推动作用。 xx 区 xx 街 xx 社区区，为东北轻合金有限责 任公司旧家属区，下岗职工多，困难群体多，现有 户数 2397 户，人口 6560 余人。社区工作人员 8 名， 分管社区各类事务。 如何让这样一个相对条件比较落后的社区鲜活 起来？社区党支部抓住开展党风廉政进社区活动的 有利契机，以科学发展观为统领，以加强整体教育， 完善制度建设，发挥党员先锋作用为措施；用为民、 务实、清廉的工作形象凝聚人心；用居民整体素质 提高作保障；用平中见奇，永创卓越的平房精神建 设着美好和谐的社区。 一、加强整体教育，树立廉洁自律风气 自律是廉政的重要保证，素质教育是保证自律 的重要一环。社区采用不同的方式、不同的内容， 对社区人员进行廉洁自律的教育。 1、采取执行严格学习制度、警示教育等方式 提升社区工作人员的自律水平。因社区工作人员的 行为直接影响到政府的形象和政策执行的质量。社 区通过区、街、社区三级培训的方式，强化廉政及 职业道德教育，每年进行 6 次培训。社区随时组织 工作人员对弱势群体的家庭走访，深切体会到他们 的困难。激发工作人员的同情心、责任心。社区还 通过实例进行警示教育。如社区名工作人员私自 将区民政发放给弱势群体的物品，由集中发放改为 拆开发放，损害了弱势群体的利益，街道接到群众 举报后，社区纪检小组将此事例上报街纪委，并在 社区内公开处理，警示大家。 2、依托区厂联动、和谐共建的活动，每年都 组织党员骨干参加东轻公司组织的红色旅游、参观 教育基地等活动，累计达 800 余人次。同时以社区 教育为平台，利用社区党校、法治学校、家长学校、 走访入户、板报宣传、文艺表演、发放宣传资料等 方式对社区居民进行广泛的廉政教育，受教育面达 87.5%。 3、用谈心、学习党的方针政策对低保户进行 廉政教育，鼓励低保户理直气壮的享受低保待遇， 不要给工作人员送礼，如发现有工作人员敲诈勒索 行为要勇于揭发，累计受教育面达 100%。 二、完善制度建设，保障社区建设健康发展 1、完善自律机制，规范工作人员的言行。社 区在工作中不断强化党风廉政制度的建设，在原有 规章制度的基础上，又制定了党务、居务、财务公 开制度；制定了社区工作人员行为规范“禁区” ， 制定了问责制度。工作人员的各项工作职责，低保 低收入申请评定程序及结果，计划生育服务项目， 养老、医疗保险及补贴等与居民生息相关的各项政 策与工作程序均采取张贴到墙上的方法，让居民了 解并监督。敏感工作增加透明度，对低保低收入家 庭的评定与审核，卫生费收取与上缴，各项捐款与 捐物，下岗再就业工作推荐、失业救济金发放，一 次性困补，各种证件办理等项工作，均采取公开、 公示的办法，让居民清楚具体操作的过程与结果。 社区干部在年中年尾述职时，必须把个人党风廉政 情况作为述职的重要内容进行公开汇报。社区党员 过组织生活时，党支部必须向党员汇报社区党风廉 政建设情况，党员也要查摆自身情况。自律机制有 效的规范、约束了社区工作人员及党员的行为。 2、完善监督机制，建立了强大的监督网络。 监督机制是党风廉政建设的重要一环，社区建立了 居民代表委员会，每半年一次审议社区各项工作； 建立了低保低收入监督审核小组，每半年一次进行 审核；卫生费收取审核小组，定期或不定期进行审 核；楼道党群温馨小组，因其产生于居民，密切于 居民，随时发现问题随时提出；24 小时党员服务 热线也随时接听处理居民提出的各项要求，及接受 与处理对社区工作提出的批评与指正。 3、探索奖惩机制，问责与绩效鼓励结合。因 社区居委会是一个群众自治组织。是由居民选举上 来的，其惩戒程序相对于单位部门要复杂一些，现 社区主要采取问责与绩效鼓励相结合的方式,问责 主要是对违反制度,违反纪律的工作人员由街领导 和社区领导进行“诫勉谈话” ，提出批评教育，纠 正其存在的问题，严重的将在社区公开提出批评并 将其问题上报街道办事处处理，对工作成绩突出者， 将在各项工作评比中预以推荐到街道办事处，参与 街优秀、先进个人评比。 4、实行责任分解制度，充分发挥民主决策。 社区在低保申请调查，一次性困补，廉租住房补贴 申请核实等项工作中，采用按工作负责的居民楼区 域划分，根据平时掌握的情况，走访入户调查的情 况，由负责管片的工作人员提出名单，然后集中讨 论，审核评定，上报街道。 三、活跃社区文化生活，加强精神文明建设 社区常年开展丰富多彩的文体活动，形成浓厚 的廉政文化氛围，每年定期、不定期的组织中小学 生参加各类知识答题竞赛，演讲比赛，作文展，图 画展等项活动。举办邻里节消夏晚会、趣味运动会 等文体活动。社区有中老健身操协会一个，社区党 支部书记亲任会长，每天组织带领居民晨练、晚练， 常年坚持。负责教授健身操、健身舞、柔力球、五 禽戏等健身项目，每年都率队参加国家、省、市、 区、厂举办的各类文体活动，先后获得金、银、优 秀奖数十个。社区有文艺宣传队一支，自编自演， 活跃在公园、广场内。社区居民参与文体活动人数 达到上千人次。 四、发挥党员先锋模范作用，树立党员光辉形 象。 党员是社区廉政建设的排头兵，社区十分注重 党员的先锋模范作用。通过建立楼道党支部、楼道 党群温馨小组，党员结帮扶对子，党员爱心奉献， 党员 24 小时服务热线、大走访等活动，极大的调 动了党员的积极性。他们在社区建设的各项活动中， 均发挥了排头兵的作用，尤其是在社区庭院改建拆 除私建乱建、社区庭院的维护工作中，起了不可替 代的作用，受到广大居民的好评，为社区党风廉政 建设起到了极大的推动作用。 xx 区 xx 街 xx 社区区，为东北轻合金有限责 任公司旧家属区，下岗职工多，困难群体多，现有 户数 2397 户，人口 6560 余人。社区工作人员 8 名， 分管社区各类事务。 如何让这样一个相对条件比较落后的社区鲜活 起来？社区党支部抓住开展党风廉政进社区活动的 有利契机，以科学发展观为统领，以加强整体教育， 完善制度建设，发挥党员先锋作用为措施；用为民、 务实、清廉的工作形象凝聚人心；用居民整体素质 提高作保障；用平中见奇，永创卓越的平房精神建 设着美好和谐的社区。 一、加强整体教育，树立廉洁自律风气 自律是廉政的重要保证，素质教育是保证自律 的重要一环。社区采用不同的方式、不同的内容， 对社区人员进行廉洁自律的教育。 1、采取执行严格学习制度、警示教育等方式 提升社区工作人员的自律水平。因社区工作人员的 行为直接影响到政府的形象和政策执行的质量。社 区通过区、街、社区三级培训的方式，强化廉政及 职业道德教育，每年进行 6 次培训。社区随时组织 工作人员对弱势群体的家庭走访，深切体会到他们 的困难。激发工作人员的同情心、责任心。社区还 通过实例进行警示教育。如社区名工作人员私自 将区民政发放给弱势群体的物品，由集中发放改为 拆开发放，损害了弱势群体的利益，街道接到群众 举报后，社区纪检小组将此事例上报街纪委，并在 社区内公开处理，警示大家。 2、依托区厂联动、和谐共建的活动，每年都 组织党员骨干参加东轻公司组织的红色旅游、参观 教育基地等活动，累计达 800 余人次。同时以社区 教育为平台，利用社区党校、法治学校、家长学校、 走访入户、板报宣传、文艺表演、发放宣传资料等 方式对社区居民进行广泛的廉政教育，受教育面达 87.5%。 3、用谈心、学习党的方针政策对低保户进行 廉政教育，鼓励低保户理直气壮的享受低保待遇， 不要给工作人员送礼，如发现有工作人员敲诈勒索 行为要勇于揭发，累计受教育面达 100%。 二、完善制度建设，保障社区建设健康发展 1、完善自律机制，规范工作人员的言行。社 区在工作中不断强化党风廉政制度的建设，在原有 规章制度的基础上，又制定了党务、居务、财务公 开制度；制定了社区工作人员行为规范“禁区” ， 制定了问责制度。工作人员的各项工作职责，低保 低收入申请评定程序及结果，计划生育服务项目， 养老、医疗保险及补贴等与居民生息相关的各项政 策与工作程序均采取张贴到墙上的方法，让居民了 解并监督。敏感工作增加透明度，对低保低收入家 庭的评定与审核，卫生费收取与上缴，各项捐款与 捐物，下岗再就业工作推荐、失业救济金发放，一 次性困补，各种证件办理等项工作，均采取公开、 公示的办法，让居民清楚具体操作的过程与结果。 社区干部在年中年尾述职时，必须把个人党风廉政 情况作为述职的重要内容进行公开汇报。社区党员 过组织生活时，党支部必须向党员汇报社区党风廉 政建设情况，党员也要查摆自身情况。自律机制有 效的规范、约束了社区工作人员及党员的行为。 2、完善监督机制，建立了强大的监督网络。 监督机制是党风廉政建设的重要一环，社区建立了 居民代表委员会，每半年一次审议社区各项工作； 建立了低保低收入监督审核小组，每半年一次进行 审核；卫生费收取审核小组，定期或不定期进行审 核；楼道党群温馨小组，因其产生于居民，密切于 居民，随时发现问题随时提出；24 小时党员服务 热线也随时接听处理居民提出的各项要求，及接受 与处理对社区工作提出的批评与指正。 3、探索奖惩机制，问责与绩效鼓励结合。因 社区居委会是一个群众自治组织。是由居民选举上 来的，其惩戒程序相对于单位部门要复杂一些，现 社区主要采取问责与绩效鼓励相结合的方式,问责 主要是对违反制度,违反纪律的工作人员由街领导 和社区领导进行“诫勉谈话” ，提出批评教育，纠 正其存在的问题，严重的将在社区公开提