林业局行政机关效能建设工作总结

XX 年林业局行政机关效能建设工作总 结 为切实加强机关行政效能建设，进一步改进机 关作风，提高工作效率，按照县效能办关于XX 年行政效能建设工作要点的通知要求，我局深入 开展机关行政效能建设，现将全年工作开展情况总 结如下： 一、加强组织领导、强化责任落实 为加强对机关行政效能建设的工作领导，切实 把行政效能建设工作抓紧、抓好、抓落实。一是把 机关行政效能建设纳入了工作重要议事日程，成立 了以党委书记、局长任组长,党委副书记、纪委书 记及党委成员、副局长任副组长，各科室主要负责 人为成员的领导小组，下设办公室在局办公室，并 落实专人负责行政效能建设的相关工作，形成了领 导负责、上下协调，齐抓共管的工作机制，确保了 机构健全、组织有力、人员到位和工作落实。二是 按照年初县效能办下达的机关行政效能建设的工作 要点，对照工作要求认真分解任务，落实工作责任， 细化工作措施，狠抓工作落实，确保效能建设工作 落到实处。三是为保证机关效能建设扎实有效开展， 年初把机关效能建设内容列入全年工作的考核目标， 把机关效能建设和其它工作同安排、同部署，同考 核，确保机关效能建设扎实有效地开展。 二、加强制度建设，强化内部管理 为进一步规范本局职能，理顺工作职责，建立 和完善各种制度。一是完善机关管理制度。结合党 的群众路线教育实践活动，修定完善机关行政效能 制度、学习制度、会议制度、工作制度、财务管理 制度、目标管理以及公务接待、差旅审批、车辆管 理等十项制度，到把权力关进制度的笼子，让制度 管人，管事，让制度成为干部职工行为准则和刚性 约束。二是健全绩效考核奖惩机制，以市、县工作 目标任务为基础，制定绩效考核实施办法，量化细 化考核要求、评分标准和奖惩办法，认真对照执行， 严格考核，奖惩逗硬。 三、落实“三项制度” ，规范行政审批 今年按照省上统一要求，我局对原有的首问责 任制、限时办结制和责任追究制进行了改进，重新 修定了林业局的“三项制度” ，上墙公示，接受社 会监督。目前我局未发生一起服务对象行政投诉事 件。一是全面推行“三公开、一监督” ，及时将林 业行政审批股的工作职责、管理权限、办事依据、 办事程序、服务标准、办事结果、办事时限、监督 投诉渠道以及服务承诺等内容对外公示，提高工作 透明度，接受社会监督。二是进一步精简、规范行 政审批程序。按照市县要求，今年我局将原有 9 项 行政审批事项精简到 7 项，并在规定限时基础上， 在保证办证质量不缩水的情况下，进一步缩短办理 时限，提高工作效率。1-11 月，办理行政许可事 项 5558 件，其中即办理件 5510 件，即办率%。提 前办结率为 100%。最大限度地方便了群众办事。 林业政务中心窗口办件做到行政效能“零投诉” ， 并多次在县政务中心 “创先争优”中，被评为 “优秀窗口” 。三是积极开展行政权力事项清理。 今年按照县上要求，我局对林业行政权力事项进行 了全面梳理，共梳理林业行政权力事项 166 项，其 中：行政审批 10 项,行政处罚 108 项(治安处罚 24), 行政强制 28 项,行政征收 4 项,行政裁决 1 项,行 政给付 3 项,行政确认 2 项,其他行政权力 10 项。 并将全面清理出的行政权力事项职权目录、行政权 利运行过程和结果，行政处罚信息等内容全部录入 行政权力公开运行平台，及时将行政权力信息公开， 接受群众监督，真正做到行政权力网格化管理，同 时，落实专人员具体负责日常事务工作，保障行政 权力公正正常化运行。四是认真做好信访接待工作。 接待来访群众务必做到“三个一”：即“一副笑脸、 一声问候、一杯热茶” ，实行领导包案负责制，经 办人具休负责制，向社会公开投诉电话，建立了信 访协作机制。做到投诉有门、办理有效、有诉必查、 查明必处，全年调处信访和林权纠纷 5 件，确保效 能投诉“件件有着落、事事有回音” 。 四、规范机关管理，强化政务公开 为进一步规范机关内部管理，提高服务水平， 今年我局加强了对机关考勤考核，实行机关工作人 员去向告知，看板管理，切实做到了上班有签到， 请假有手续，公差明去向。局办公室按月对考勤情 况进行统计公布，局纪委不定期对考勤情况进行检 查通报，并将考勤情况与年终绩效持钩，严格奖惩。 为积极推行阳光政务，今年我局加强政务信息公开， 通过党务网、政务外网以及沐川林业网等网络平台 以及报刊、专栏展板等形式，积极公开林业局各类 政务信息，方便群众知晓，接受社会监督。1-11 月在绿色明珠网、XX 市政府信息管理平台分别公 开林业局政务信息 73 条。处理互动交流书记信箱、 县长热线 4 条。在沐川林业网发布林业信息 95 条。 同时，今年我局还开通腾讯官方微薄，微薄名为： 沐川 v 林业，微薄 qq 号为：2261364937，积极为 广大群众提供了信息交流平台。 五、狠抓作风建设，提高行政效能 一是开展党的群众路线教育活动。今年 3 月， 按照县委的统一安排部署，我局紧扣为民务实清廉 主题，把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，坚持边学边查边改，不折不扣地推进 “学习教育、听取民意，查摆问题、开展批评，整 改落实、建章立制”三个环节的工作，确保了规定 运作不走样、自选动作有特色。活动开展以来，查 摆出林业局党委班子各类问题 22 条，其中：领导 班子在“四风”方面问题 14 条，关系群众切实利 益问题 2 条，联系服务群众“最后一公里”问题 2 条，其它问题 4 条，并建立问题台账，实行动态管 理。针对查找出的问题，局领导班子认真研究制定 整改方案，坚持立说立行立改，提出整改任务，明 确责任人和时间表，及时整改、逐项落实。如：解 决了利店、黄丹片区林政资源管理混乱等问题，在 舟坝设立森林派出所，加强对黄丹、利店片区森林 资源进行管理，查处涉林违法案件。办理林业相关 证件，方便边河群众。通过活动开展，干部职工的 思想认识进一步提高，机关服务质量和服务水平明 显提升，机关作风切实转变，机关面貌得到有效改 善。二是扎实开展正风肃纪专项活动。全面落实 “两集中、两到位” ，林业行政审批事项全部纳入 县政务中心集中办理，并落实三名工作人员具体负 责日常事务。同时林业行政许可事项的咨询，申请、 受理、初审、审批、制证、取件等事项全部由林业 服务窗口一站式完成，减少中间和重复环节，所有 审批事项全部上传至四川省行政审批业务通用平台， 实现省、市、县三级联系，增加行政审批透明度， 提高办事效率，方便群众办事。 六、强化效能监督，厉行问效问责 一是加强效能建设内外监督检查。开展定期督 查督办和不定期明查暗访，采取行政、经济、法律 等手段强化组织监督，不定期随机抽查，加强对审 批项目和窗口人员的管理和督查，确保工作落到实 处。二是设立行政效能投诉举报电话，接受群众的 监督，对群众反映举报的事件，及时调查回复。三 是加大对工作人员不作为、乱作力的查处力度，一 经查实，严肃处理。同时还聘请人大、政协领导， 乡镇、村组干部，企业业主、职工为效能建设的社 会监督员，加强对机关效能建设工作的社会监督， 提升服务水平，促进机关效能建设的全面开展。 为切实加强机关行政效能建设，进一步改进机 关作风，提高工作效率，按照县效能办关于XX 年行政效能建设工作要点的通知要求，我局深入 开展机关行政效能建设，现将全年工作开展情况总 结如下： 一、加强组织领导、强化责任落实 为加强对机关行政效能建设的工作领导，切实 把行政效能建设工作抓紧、抓好、抓落实。一是把 机关行政效能建设纳入了工作重要议事日程，成立 了以党委书记、局长任组长,党委副书记、纪委书 记及党委成员、副局长任副组长，各科室主要负责 人为成员的领导小组，下设办公室在局办公室，并 落实专人负责行政效能建设的相关工作，形成了领 导负责、上下协调，齐抓共管的工作机制，确保了 机构健全、组织有力、人员到位和工作落实。二是 按照年初县效能办下达的机关行政效能建设的工作 要点，对照工作要求认真分解任务，落实工作责任， 细化工作措施，狠抓工作落实，确保效能建设工作 落到实处。三是为保证机关效能建设扎实有效开展， 年初把机关效能建设内容列入全年工作的考核目标， 把机关效能建设和其它工作同安排、同部署，同考 核，确保机关效能建设扎实有效地开展。 二、加强制度建设，强化内部管理 为进一步规范本局职能，理顺工作职责，建立 和完善各种制度。一是完善机关管理制度。结合党 的群众路线教育实践活动，修定完善机关行政效能 制度、学习制度、会议制度、工作制度、财务管理 制度、目标管理以及公务接待、差旅审批、车辆管 理等十项制度，到把权力关进制度的笼子，让制度 管人，管事，让制度成为干部职工行为准则和刚性 约束。二是健全绩效考核奖惩机制，以市、县工作 目标任务为基础，制定绩效考核实施办法，量化细 化考核要求、评分标准和奖惩办法，认真对照执行， 严格考核，奖惩逗硬。 三、落实“三项制度” ，规范行政审批 今年按照省上统一要求，我局对原有的首问责 任制、限时办结制和责任追究制进行了改进，重新 修定了林业局的“三项制度” ，上墙公示，接受社 会监督。目前我局未发生一起服务对象行政投诉事 件。一是全面推行“三公开、一监督” ，及时将林 业行政审批股的工作职责、管理权限、办事依据、 办事程序、服务标准、办事结果、办事时限、监督 投诉渠道以及服务承诺等内容对外公示，提高工作 透明度，接受社会监督。二是进一步精简、规范行 政审批程序。按照市县要求，今年我局将原有 9 项 行政审批事项精简到 7 项，并在规定限时基础上， 在保证办证质量不缩水的情况下，进一步缩短办理 时限，提高工作效率。1-11 月，办理行政许可事 项 5558 件，其中即办理件 5510 件，即办率%。提 前办结率为 100%。最大限度地方便了群众办事。 林业政务中心窗口办件做到行政效能“零投诉” ， 并多次在县政务中心 “创先争优”中，被评为 “优秀窗口” 。三是积极开展行政权力事项清理。 今年按照县上要求，我局对林业行政权力事项进行 了全面梳理，共梳理林业行政权力事项 166 项，其 中：行政审批 10 项,行政处罚 108 项(治安处罚 24), 行政强制 28 项,行政征收 4 项,行政裁决 1 项,行 政给付 3 项,行政确认 2 项,其他行政权力 10 项。 并将全面清理出的行政权力事项职权目录、行政权 利运行过程和结果，行政处罚信息等内容全部录入 行政权力公开运行平台，及时将行政权力信息公开， 接受群众监督，真正做到行政权力网格化管理，同 时，落实专人员具体负责日常事务工作，保障行政 权力公正正常化运行。四是认真做好信访接待工作。 接待来访群众务必做到“三个一”：即“一副笑脸、 一声问候、一杯热茶” ，实行领导包案负责制，经 办人具休负责制，向社会公开投诉电话，建立了信 访协作机制。做到投诉有门、办理有效、有诉必查、 查明必处，全年调处信访和林权纠纷 5 件，确保效 能投诉“件件有着落、事事有回音” 。 四、规范机关管理，强化政务公开 为进一步规范机关内部管理，提高服务水平， 今年我局加强了对机关考勤考核，实行机关工作人 员去向告知，看板管理，切实做到了上班有签到， 请假有手续，公差明去向。局办公室按月对考勤情 况进行统计公布，局纪委不定期对考勤情况进行检 查通报，并将考勤情况与年终绩效持钩，严格奖惩。 为积极推行阳光政务，今年我局加强政务信息公开， 通过党务网、政务外网以及沐川林业网等网络平台 以及报刊、专栏展板等形式，积极公开林业局各类 政务信息，方便群众知晓，接受社会监督。1-11 月在绿色明珠网、XX 市政府信息管理平台分别公 开林业局政务信息 73 条。处理互动交流书记信箱、 县长热线 4 条。在沐川林业网发布林业信息 95 条。 同时，今年我局还开通腾讯官方微薄，微薄名为： 沐川 v 林业，微薄 qq 号为：2261364937，积极为 广大群众提供了信息交流平台。 五、狠抓作风建设，提高行政效能 一是开展党的群众路线教育活动。今年 3 月， 按照县委的统一安排部署，我局紧扣为民务实清廉 主题，把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，坚持边学边查边改，不折不扣地推进 “学习教育、听取民意，查摆问题、开展批评，整 改落实、建章立制”三个环节的工作，确保了规定 运作不走样、自选动作有特色。活动开展以来，查 摆出林业局党委班子各类问题 22 条，其中：领导 班子在“四风”方面问题 14 条，关系群众切实利 益问题 2 条，联系服务群众“最后一公里”问题 2 条，其它问题 4 条，并建立问题台账，实行动态管 理。针对查找出的问题，局领导班子认真研究制定 整改方案，坚持立说立行立改，提出整改任务，明 确责任人和时间表，及时整改、逐项落实。如：解 决了利店、黄丹片区林政资源管理混乱等问题，在 舟坝设立森林派出所，加强对黄丹、利店片区森林 资源进行管理，查处涉林违法案件。办理林业相关 证件，方便边河群众。通过活动开展，干部职工的 思想认识进一步提高，机关服务质量和服务水平明 显提升，机关作风切实转变，机关面貌得到有效改 善。二是扎实开展正风肃纪专项活动。全面落实 “两集中、两到位” ，林业行政审批事项全部纳入 县政务中心集中办理，并落实三名工作人员具体负 责日常事务。同时林业行政许可事项的咨询，申请、 受理、初审、审批、制证、取件等事项全部由林业 服务窗口一站式完成，减少中间和重复环节，所有 审批事项全部上传至四川省行政审批业务通用平台， 实现省、市、县三级联系，增加行政审批透明度， 提高办事效率，方便群众办事。 六、强化效能监督，厉行问效问责 一是加强效能建设内外监督检查。开展定期督 查督办和不定期明查暗访，采取行政、经济、法律 等手段强化组织监督，不定期随机抽查，加强对审 批项目和窗口人员的管理和督查，确保工作落到实 处。二是设立行政效能投诉举报电话，接受群众的 监督，对群众反映举报的事件，及时调查回复。三 是加大对工作人员不作为、乱作力的查处力度，一 经查实，严肃处理。同时还聘请人大、政协领导， 乡镇、村组干部，企业业主、职工为效能建设的社 会监督员，加强对机关效能建设工作的社会监督， 提升服务水平，促进机关效能建设的全面开展。 为切实加强机关行政效能建设，进一步改进机 关作风，提高工作效率，按照县效能办关于XX 年行政效能建设工作要点的通知要求，我局深入 开展机关行政效能建设，现将全年工作开展情况总 结如下： 一、加强组织领导、强化责任落实 为加强对机关行政效能建设的工作领导，切实 把行政效能建设工作抓紧、抓好、抓落实。一是把 机关行政效能建设纳入了工作重要议事日程，成立 了以党委书记、局长任组长,党委副书记、纪委书 记及党委成员、副局长任副组长，各科室主要负责 人为成员的领导小组，下设办公室在局办公室，并 落实专人负责行政效能建设的相关工作，形成了领 导负责、上下协调，齐抓共管的工作机制，确保了 机构健全、组织有力、人员到位和工作落实。二是 按照年初县效能办下达的机关行政效能建设的工作 要点，对照工作要求认真分解任务，落实工作责任， 细化工作措施，狠抓工作落实，确保效能建设工作 落到实处。三是为保证机关效能建设扎实有效开展， 年初把机关效能建设内容列入全年工作的考核目标， 把机关效能建设和其它工作同安排、同部署，同考 核，确保机关效能建设扎实有效地开展。 二、加强制度建设，强化内部管理 为进一步规范本局职能，理顺工作职责，建立 和完善各种制度。一是完善机关管理制度。结合党 的群众路线教育实践活动，修定完善机关行政效能 制度、学习制度、会议制度、工作制度、财务管理 制度、目标管理以及公务接待、差旅审批、车辆管 理等十项制度，到把权力关进制度的笼子，让制度 管人，管事，让制度成为干部职工行为准则和刚性 约束。二是健全绩效考核奖惩机制，以市、县工作 目标任务为基础，制定绩效考核实施办法，量化细 化考核要求、评分标准和奖惩办法，认真对照执行， 严格考核，奖惩逗硬。 三、落实“三项制度” ，规范行政审批 今年按照省上统一要求，我局对原有的首问责 任制、限时办结制和责任追究制进行了改进，重新 修定了林业局的“三项制度” ，上墙公示，接受社 会监督。目前我局未发生一起服务对象行政投诉事 件。一是全面推行“三公开、一监督” ，及时将林 业行政审批股的工作职责、管理权限、办事依据、 办事程序、服务标准、办事结果、办事时限、监督 投诉渠道以及服务承诺等内容对外公示，提高工作 透明度，接受社会监督。二是进一步精简、规范行 政审批程序。按照市县要求，今年我局将原有 9 项 行政审批事项精简到 7 项，并在规定限时基础上， 在保证办证质量不缩水的情况下，进一步缩短办理 时限，提高工作效率。1-11 月，办理行政许可事 项 5558 件，其中即办理件 5510 件，即办率%。提 前办结率为 100%。最大限度地方便了群众办事。 林业政务中心窗口办件做到行政效能“零投诉” ， 并多次在县政务中心 “创先争优”中，被评为 “优秀窗口” 。三是积极开展行政权力事项清理。 今年按照县上要求，我局对林业行政权力事项进行 了全面梳理，共梳理林业行政权力事项 166 项，其 中：行政审批 10 项,行政处罚 108 项(治安处罚 24), 行政强制 28 项,行政征收 4 项,行政裁决 1 项,行 政给付 3 项,行政确认 2 项,其他行政权力 10 项。 并将全面清理出的行政权力事项职权目录、行政权 利运行过程和结果，行政处罚信息等内容全部录入 行政权力公开运行平台，及时将行政权力信息公开， 接受群众监督，真正做到行政权力网格化管理，同 时，落实专人员具体负责日常事务工作，保障行政 权力公正正常化运行。四是认真做好信访接待工作。 接待来访群众务必做到“三个一”：即“一副笑脸、 一声问候、一杯热茶” ，实行领导包案负责制，经 办人具休负责制，向社会公开投诉电话，建立了信 访协作机制。做到投诉有门、办理有效、有诉必查、 查明必处，全年调处信访和林权纠纷 5 件，确保效 能投诉“件件有着落、事事有回音” 。 四、规范机关管理，强化政务公开 为进一步规范机关内部管理，提高服务水平， 今年我局加强了对机关考勤考核，实行机关工作人 员去向告知，看板管理，切实做到了上班有签到， 请假有手续，公差明去向。局办公室按月对考勤情 况进行统计公布，局纪委不定期对考勤情况进行检 查通报，并将考勤情况与年终绩效持钩，严格奖惩。 为积极推行阳光政务，今年我局加强政务信息公开， 通过党务网、政务外网以及沐川林业网等网络平台 以及报刊、专栏展板等形式，积极公开林业局各类 政务信息，方便群众知晓，接受社会监督。1-11 月在绿色明珠网、XX 市政府信息管理平台分别公 开林业局政务信息 73 条。处理互动交流书记信箱、 县长热线 4 条。在沐川林业网发布林业信息 95 条。 同时，今年我局还开通腾讯官方微薄，微薄名为： 沐川 v 林业，微薄 qq 号为：2261364937，积极为 广大群众提供了信息交流平台。 五、狠抓作风建设，提高行政效能 一是开展党的群众路线教育活动。今年 3 月， 按照县委的统一安排部署，我局紧扣为民务实清廉 主题，