xx年街道计划生育基层基础工作示范创建评估总结.docx

XX 年街道计划生育基层基础工作示范创建 评估总结 XX 年，龙泉街道围绕年初与区政府签定的责任目标，始终 坚持贯穿落实计划生育基本国策，认真落实“单独二孩” 生育政策，以抓基层、打基础；求实效、保目标；寻突破、 争先进为目标，始终保持稳定了低生育水平，各项工作取 得了一定的成效。一、基本情况 XX 年 10 月 1 日至 XX 年 9 月 30 日，街道共出生 867 人，其中，一孩 673 人，一孩率 77.62%;二孩 183 人，二孩率 21.11%；多孩 11 人，多孩率 1.27%；符合政策生育 837 人，符合政策育率 96.54%；共有 流动人口 5219 人，其中流入人口 3941 人，流出人口 1278 人，流动人口卫生计生均等化服务到位率达到 85%以上，流 出已婚育龄妇女有效联系率达到 87%以上，常住和流入已婚 育龄妇女随访服务率达到 95%以上，新婚对象免费婚检落实 率达到 85%以上,免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率达 到了 85%以上,计生药具免费发放全覆盖，全员人口数据库 信息质量全面达到省、市、区目标责任要求。二、主要工 作做法抓住重点，强化领导保目标 1、领导责任到位。龙 泉街道与各社区、社区与所辖单位层层签订计划生育目标 管理责任书，形成“目标层层分解、压力个个分担”的工 作局面，年终认真考核，严格奖惩。街道党工委、办事处 每季度专题听取计生工作情况汇报，研究工作对策，先后 三次专题召开计生工作会议，解决计生服务管理中存在的 困难和问题。 2、措施细化到位。结合计生工作实际，先 后下发了龙泉街道 XX 年度计划生育工作要点、龙泉 街道 XX 年计划生育目标管理考核方案及龙泉街道流动 卫生计生基本公共服务均等化试点工作实施方案等文件； 对社区计生工作推进有新举措，凡完成计生责任目标被评 为一等奖的，奖励社区工作人员一个月基本工资，被评为 二等奖的，奖励社区工作人员一个月基本工资的 70%，被评 为三等奖的，奖励社区工作人员一个月基本工资的 50%；反 之，实行“一票否决”；并规定 XX 年对社区计生工作从单 一的年终一次性考评变为经常性考评，即信息质量每天监 测、电话调查随时拨打、信访举报马上核实、工作结果每 月评价，要求各社区尽快适应计生工作考评的变化，更加 注重平时工作，更加注重工作过程，同时，建立了街道党 工委成员和机关干部计生联系点制度，明确谁包的社区谁 负责，谁出的问题谁承担。 3、人员配备到位。各社区计 生干部稳定，保证了工作的连续性。3 月初，东宝区卫计局 对社区计生干部在政策法规、业务知识、信息操作等方面 进行了集中培训，每月例会以会代训，切实提高计生队伍 业务素质。 4、经费投入到位。街道在经费紧张的情况下， 投入计生工作经费 40000 元，保证工作的顺利开展。结合 特点，夯实基础上水平 1、宣传教育“三注重”。其一， 注重阵地建设规范。各社区重新设置了计生宣传长廊，彰 显生育政策调整、奖励政策、生育文明主题；其二，注重 社会宣传效果。东宝山社区利用在“5.29”计生协会会员 日来临之际，开展了“幸福计生、关爱关怀”主题宣传活 动，龙山社区开展了“婴幼儿早期教育”活动，团结社区 和土门巷社区开展了单独二孩生育政策调整和流动人口卫 生计生基本公共服务均等化等宣传活动，街道专题表彰了 XX 年度“五星级”生育文明示范户和生育文明单位，增强 了生育文明创建的吸引力；其三，注重宣传资料入户。各 个社区把新印制的条例和宣传折页 15000 余份发放到 辖区单位和居民手中，让调整的“单独二孩”生育政策家 喻户晓。 2、出生上报“两把握”。一是现场摸底。各个 社区充分依托网格员，逐个单位、逐个居民点，对近三年 来的常住人口和流入人口有出生情况的重点查清出生年月、 性别、孩次、政策内外等，对清查中发现的错误和遗漏， 及时核查更正上报，准确录入全员人口信息系统。二是信 息核查。对全员人口信息共享平台反映出生的，及时核实、 分拣、反馈，属查无此人的找到协管和主管方，属协管对 象明确主管方，属跨省流入的报主管方，保证了出生人口 不漏报、错报、瞒报。 3、孕情上报“两落实”。一是规 范保包合同签定。真正做到有当事人签字、社区计生负责 人签字、包社区计生专干签字、卫生计生办主任签字。二 是跟踪随访服务。实行每月上门随访服务或电话联系一次， 做好随访服务记录，确保街道出生人口性别比控制在正常 值以内。 4、全员人口信息质量“四达标”。对全员人口 信息系统采取每天一监测，每周提数据，每月一通报的举 措，保证了湖北省人口计生服务与管理信息系统、 湖北省人口基础信息共享平台、村居在线平台、 流动人口 PADIS 对接系统平台等四个信息系统平台全 面达到省、市、区责任目标要求。 5、日常督管“一坚持” 。坚持街道、社区每月计生例会常态化，做到工作一月一 安排、一月一检查督办落实，规范计生台帐格式，抓好档 案管理，做到日清月结。 6、居民自治“四规范”。在确 保计生协会组织健全，经常开展活动的同时，切实做到 “四规范”，即规范网络建设，规范章程公约，规范制度 建设，规范合同签订。 7、依法行政“一配合”。积极配 合卫生计生执法局做好社会抚养费征收工作，做到了程序 合法、文明执法。关注热点，优质服务促和谐一是办证服 务热心。实行一次性告之制、首问负责制，即日办结制、 责任追究制等举措，热情为育龄人群提供生育证、 独生子女父母光荣证、流动人口婚育证办理等服 务，群众满意，目前未发生一件投诉案例。二是专业服务 真心。一年一次组织常住和流入已婚育龄妇女开展了生殖 保健服务；宣传落实好免费婚检和免费孕前优生健康检查 服务，设置避孕药具发放点为育龄人群提供药具服务，方 便育龄人群按需取用，其次是对新婚、怀孕、出生、节育、 流动人口等不同人群开展上门随访服务或电话随访服务。 三是咨询服务耐心。龙泉街道将阳光计生服务热线电话， 市、区、街道三级部门监督电话以及服务须知等印成“便 民一卡通”发放居民手中，方便居民随时查询计生奖励政 策，证件办理程序、政策知识咨询及举报违法生育情况。 四是帮困服务诚心。街道民政、劳动保障等部门为生活困 难的计生家庭提供救助和就业服务，各个社区建立了“小 红帽”志愿者服务队，为社区“留守老人、留守妇女、留 守儿童、失独家庭”开展帮扶活动，其次是宣传、督促、 落实了辖区单位独生子女保健费的发放和奖抚特抚政策的 兑现。打造亮点，难点工作创特色针对街道流动人口点多、 面广、线长及人员结构复杂，给计划生育服务管理带来了 新的问题现状，通过在土门巷社区从完善机制、创新管理、 优质服务、夯实基础等方面积极探索流动人口卫生计生基 本公共服务均