xx年酒店工会总结.docx

XX 年酒店工会总结 XX 年，酒店工会在公司工会的领导下及酒店行政部室 的关心和支持下，围绕中心服务大局，以高昂的工作热情， 为员工办实事的态度，努力探索工会的工作方法，认真积 累、提升工会工作的经验，做到突出重点、动态切入、全 面推进工会工作，在重点维护员工合法权益的同时，有效 开展和实施了工会组织管理、民主监督工作、合理化建议 和酒店文化建设的推进工作。本着“员工利益无小事”的 宗旨，切实维护员工的合法权益，倡导以人为本的管理理 念和公平公正的工作环境，通过为员工维权和服务,真诚地 为员工办实事办好事，积极协调和努力营造和谐的工作氛 围。工会已逐渐成为酒店与员工之间沟通的桥梁，成为员 工利益的代言人，员工对工会的信任、支持及期望在不断 提升，员工的工作积极性和凝聚力不断增强，为推进和谐 酒店建设发挥了积极的作用，为酒店创造良好的经营和社 会效益打下了扎实的基础。我们主要做法如下： 一、源头参与、齐抓共管 为扎实推进各项工作机制的深入实施，根据公司工会 要求做好酒店工会工作，酒店工会对涉及职工切身利益的 事项和各种政策，从“源头”参与论证。分类指导、岗上 示范、面上监督、重点指导的方法。不断改善职工收入、 奖励激励、教育培训、帮扶救助等长效形式，积极推进工 会规范工作，努力落实公司工会的各项工作。 酒店工会共设三名工会委员，具体负责各部门的工作， 维护各部门职工的合法权益。这种贴心服务，有利于活动 更加深入、切实体现酒店对员工的关心和爱护，让他们安 心工作、生活和学习，更好地为顾客服务。 二、民主管理、共谋发展 坚持职工在酒店中的主人翁地位，坚持维护职工的合 法权益，让职工享有充分的民主权利。为充分调动职工群 众的积极性、主动性和创造性，集思广益，酒店从劳动法 体系上和制度体系上予以明确和保证，实现民主管理，为 酒店的发展当好参谋。酒店职工代表每次参加公司召开职 代会，审议讨论公司技改、基本建设方案等问题，以及 集体合同、工资集体协商制度等协议。结合酒店 特点积极谋划酒店经营、管理等方面的策略，提交有关职 工建议、生活及福利等方面的意见。使广大员工对工会的 维权职能寄于了很高的期望，工会为了充分发挥作用，及 时掌握员工真正关注的热点、难点问题，在酒店设立了员 工建议箱，全方位畅通员工的信息渠道。我们还提倡工会 委员与员工谈心的方法，采取员工满意度了解的举措，以 员工的满意程度作为工会工作的重点内容. 三、 上下联动、加强学习 酒店工会积极拓展宣传渠道，加大对劳动纪律及劳动 法规的宣传教育，引导员工加强自身对劳动法规的学习、 掌握，做到敢于并善于维护自身和法权益，努力营造和谐 氛围。先后组织员工学习有关“八荣八耻”、与“诚信”、 “合同规章”等课题。根据工作分工和培育对象，酒店工 会开展示范岗位工作，相关部室具体开展示范岗位培训， 各工会委员具体负责部门培育对象，公司人事部指导各部 门做好示范岗位培训工作。把示范岗位培训工作作为集训 重点，列入工作岗位目标责任考核，对达到相关标准的示 范岗位培育对象予以鼓励。并有计划、有组织、形式多样 地开展培训工作，相继开展了岗前、在岗等专业培训，有 针对性地派出骨干外出参观、取人之长补己之短见习，达 到了良好的预期效果。 四、安全生产、劳动保障 安全生产是酒店之本，工会关心员工的职业安全和工 作安全，围绕“安全健康快乐”工作，参与质检部门的安 全检查；和各部门一同在风雨雪期间提醒员工注意安全； 组织落实员工参加学习消防知识活动、“突发事件应急预 案”演习、安全教育宣传展、组织开展安全检查、环境卫 生检查、餐饮后场食品卫生安全检查等活动。通过这些活 动，加强了员工的安全防范意识，在维护员工的自身利益 的同时，也保障了酒店的财产安全。为落实公司工会精神 推动职工劳动保障权益，酒店坚决按公司工会要求；为职 工办理了养老、医疗、工伤、生育等各类保险，还完善了 临时用工医疗助贫问题，开展了互助活动，把助贫临时用 工的着力点放在办实事、做好事上，并采取募集、工会、 职工各出一点力的办法，解决特贫临时工的住院费问题。 在女职工权益保护方面，酒店按公司工会更重视妇女的身 心健康。三八期间工会全面开展身心愉悦的活动，组织全 体女职工权益保障的检查，参加公司对已婚育龄妇女的身 体检查，生育检查。 五、关爱职工，团结互助 关心疼爱员工，做好员工生活保障工作，使员工全心 全意投入到工作中。为员工发放生日劵；夏日发放、防暑 降温品，为困难员工组织爱心捐款 1940 元；改善了员工宿 舍条件，将有线电视线路进行修复，增配电扇，有效解决 了员工业余生活和环境。开展有益于员工身心愉悦的文体 活动，在传统节日中不同程度不同形式地开展各项活动， 餐饮部还组织拔河等竞技比赛和各种内部联欢活动、干部 员工外出采风互动活动，融洽了干群关系展现了和谐氛围。 大力弘扬明礼诚信、勤奋自强、乐于奉献的敬业精神，酒 店工会重视了服务示范岗位活动，进一步提升酒店窗口行 业的服务水平和市场竞争力。通过内外各项活动积极开展， 我们看到了团队的凝聚力和集体荣誉感在增强，员工的奋 力拼搏精神