经济商务局人才工作总结

XX 年经济商务局人才工作总结 根据县委组织部关于做好 XX 年人才目标考 核迎检工作的通知文件要求，县经济和商务局对 XX 年度人才工作进行了认真总结，现将报告随文 附上，请审阅。 附件：XX 县经济和商务局 XX 年人才工作总 结及 XX 年工作计划 附件： XX 县经济和商务局 XX 年人才工作总结及 XX 年工作计划 XX 年，我局在县委、县政府的正确领导和上 级主管部门的指导下，认真落实中央、省、市人才 工作精神，围绕全县人才工作总体思路，扎实开展 各项工作。现将一年来我局人才工作开展情况总结 如下： 一、工作情况 （一）开展大走访活动。年初，我局结合群众 路线教育实践活动，开展了走基层、入企业、促发 展活动，机关全体干部职工分成 5 个小组深入全县 规上企业和限上商贸企业，全面掌握企业生产经营 情况、人才储备情况以及存在的困难和问题。通过 开展大走访活动，全面摸清摸准了全县企业各类人 才情况和人才需求情况。同时积极组织企业申报工 程技术研究中心，今年已新增 1 户工程技术研究中 心，截止目前，我县共有工程技术研究中心 5 户。 另外，在企业家生日时送去了温馨祝福。 （二）建立人才培训机制。通过请进来、走出 去等方式培养企业经营管理人才。一是邀请市经委 领导为全县重点企业和成长型企业负责人就企业项 目资金申报种类和流程、政策支持等方面进行现场 培训。帮助企业在项目申报上少走弯路，在项目资 金使用上少犯迷糊，在项目验收上少费周折。二是 组织 93 家企业参加由市经信委 XX 县政府举办的法 律进企业宣讲会，引导企业家遵纪守法，运用法律 知识保护自身合法权益，为维护社会稳定、营造良 好的企业法治环境起到了积极作用。三是为提升企 业家素质能力，推动中小微企业创新营销理念，促 进市场开拓和产品推广,组织企业负责人分批赴成 都西南财经大学参加企业家大讲堂 54 人次。组织 20 户新招商引资企业参加县委宣传部举办的罗江 讲坛。四是组织企业参加天虎云商电子商务信息化 平台培训，促进企业采用线上、线下交易方式，拓 宽销售渠道，提升竞争力。五是组织了我县 5 户重 点企业负责人赴浙江大学参加中小微企业转型升级 专题培训，进一步提高全市中小微企业经营管理者 的管理水平和人员素质，培育和造就一支在企业转 型升级中懂经营、善管理，现代化经营管理水平高 的企业家队伍。 （三）推进技能人才队伍建设。充分利用德阳 通用电子科技学校等高技能人才培训基地，培养企 业高技能人才。按照关于举办 XX 年中国技能大 赛四川省 XX 市职工职业技能大赛的通知要求， 负责组织我县企业技能人才参加化学检验工、工具 钳工、维修电工比赛。文旅大会期间，我局成功承 办了调元杯首届川菜味誉中国大擂台活动。前期， 为充分发挥全县职工群众在服务县委推进二次创业， 再造一个罗江中的作用，我局牵头在全县规模以上 企业开展了技术能手评比活动，共评比出了 XX 县 技能人手 10 名。 二、存在问题 1、高素质人才引进困难大。由于我县企业的 规模及层次致使我县企业人才队伍建设滞后，加之 社会保障体系也不太健全，很难吸引优秀管理人才、 高技术专业人才加入。 2、企业人才结构不合理。我县企业高层次经 营管理人才、技能型人才短缺，供需矛盾凸显。 3、企业参与培训积极性不高。从举办的各种 培训情况看，有的企业对派出员工参加培训，特别 是我县与一些高校建立的企业自费培训合作项目， 没有引起足够重视。积极性不高。 三、明年打算 1、继续加大高素质人才的引进力度。结合招 商引资，加大招商引资力度，引进一批规模大、发 展后劲强的企业，建全社会保障体系，改善我县工 贸企业用人环境，吸引更多优秀的高素质人才加入。 2、继续加大人才培训力度。明年，我局将继 续通过引进来、送出去的培训机制，培养一批优秀 的经营管理人才和高技能人才。 3、宣传落实好XX 县引进和留住人才暂行办 法 ，做好 XX 县各类人才入住专家公寓工作，以此 吸引更多的优秀人才加入到罗江经济建设中来。 根据县委组织部关于做好 XX 年人才目标考 核迎检工作的通知文件要求，县经济和商务局对 XX 年度人才工作进行了认真总结，现将报告随文 附上，请审阅。 附件：XX 县经济和商务局 XX 年人才工作总 结及 XX 年工作计划 附件： XX 县经济和商务局 XX 年人才工作总结及 XX 年工作计划 XX 年，我局在县委、县政府的正确领导和上 级主管部门的指导下，认真落实中央、省、市人才 工作精神，围绕全县人才工作总体思路，扎实开展 各项工作。现将一年来我局人才工作开展情况总结 如下： 一、工作情况 （一）开展大走访活动。年初，我局结合群众 路线教育实践活动，开展了走基层、入企业、促发 展活动，机关全体干部职工分成 5 个小组深入全县 规上企业和限上商贸企业，全面掌握企业生产经营 情况、人才储备情况以及存在的困难和问题。通过 开展大走访活动，全面摸清摸准了全县企业各类人 才情况和人才需求情况。同时积极组织企业申报工 程技术研究中心，今年已新增 1 户工程技术研究中 心，截止目前，我县共有工程技术研究中心 5 户。 另外，在企业家生日时送去了温馨祝福。 （二）建立人才培训机制。通过请进来、走出 去等方式培养企业经营管理人才。一是邀请市经委 领导为全县重点企业和成长型企业负责人就企业项 目资金申报种类和流程、政策支持等方面进行现场 培训。帮助企业在项目申报上少走弯路，在项目资 金使用上少犯迷糊，在项目验收上少费周折。二是 组织 93 家企业参加由市经信委 XX 县政府举办的法 律进企业宣讲会，引导企业家遵纪守法，运用法律 知识保护自身合法权益，为维护社会稳定、营造良 好的企业法治环境起到了积极作用。三是为提升企 业家素质能力，推动中小微企业创新营销理念，促 进市场开拓和产品推广,组织企业负责人分批赴成 都西南财经大学参加企业家大讲堂 54 人次。组织 20 户新招商引资企业参加县委宣传部举办的罗江 讲坛。四是组织企业参加天虎云商电子商务信息化 平台培训，促进企业采用线上、线下交易方式，拓 宽销售渠道，提升竞争力。五是组织了我县 5 户重 点企业负责人赴浙江大学参加中小微企业转型升级 专题培训，进一步提高全市中小微企业经营管理者 的管理水平和人员素质，培育和造就一支在企业转 型升级中懂经营、善管理，现代化经营管理水平高 的企业家队伍。 （三）推进技能人才队伍建设。充分利用德阳 通用电子科技学校等高技能人才培训基地，培养企 业高技能人才。按照关于举办 XX 年中国技能大 赛四川省 XX 市职工职业技能大赛的通知要求， 负责组织我县企业技能人才参加化学检验工、工具 钳工、维修电工比赛。文旅大会期间，我局成功承 办了调元杯首届川菜味誉中国大擂台活动。前期， 为充分发挥全县职工群众在服务县委推进二次创业， 再造一个罗江中的作用，我局牵头在全县规模以上 企业开展了技术能手评比活动，共评比出了 XX 县 技能人手 10 名。 二、存在问题 1、高素质人才引进困难大。由于我县企业的 规模及层次致使我县企业人才队伍建设滞后，加之 社会保障体系也不太健全，很难吸引优秀管理人才、 高技术专业人才加入。 2、企业人才结构不合理。我县企业高层次经 营管理人才、技能型人才短缺，供需矛盾凸显。 3、企业参与培训积极性不高。从举办的各种 培训情况看，有的企业对派出员工参加培训，特别 是我县与一些高校建立的企业自费培训合作项目， 没有引起足够重视。积极性不高。 三、明年打算 1、继续加大高素质人才的引进力度。结合招 商引资，加大招商引资力度，引进一批规模大、发 展后劲强的企业，建全社会保障体系，改善我县工 贸企业用人环境，吸引更多优秀的高素质人才加入。 2、继续加大人才培训力度。明年，我局将继 续通过引进来、送出去的培训机制，培养一批优秀 的经营管理人才和高技能人才。 3、宣传落实好XX 县引进和留住人才暂行办 法 ，做好 XX 县各类人才入住专家公寓工作，以此 吸引更多的优秀人才加入到罗江经济建设中来。 根据县委组织部关于做好 XX 年人才目标考 核迎检工作的通知文件要求，县经济和商务局对 XX 年度人才工作进行了认真总结，现将报告随文 附上，请审阅。 附件：XX 县经济和商务局 XX 年人才工作总 结及 XX 年工作计划 附件： XX 县经济和商务局 XX 年人才工作总结及 XX 年工作计划 XX 年，我局在县委、县政府的正确领导和上 级主管部门的指导下，认真落实中央、省、市人才 工作精神，围绕全县人才工作总体思路，扎实开展 各项工作。现将一年来我局人才工作开展情况总结 如下： 一、工作情况 （一）开展大走访活动。年初，我局结合群众 路线教育实践活动，开展了走基层、入企业、促发 展活动，机关全体干部职工分成 5 个小组深入全县 规上企业和限上商贸企业，全面掌握企业生产经营 情况、人才储备情况以及存在的困难和问题。通过 开展大走访活动，全面摸清摸准了全县企业各类人 才情况和人才需求情况。同时积极组织企业申报工 程技术研究中心，今年已新增 1 户工程技术研究中 心，截止目前，我县共有工程技术研究中心 5 户。 另外，在企业家生日时送去了温馨祝福。 （二）建立人才培训机制。通过请进来、走出 去等方式培养企业经营管理人才。一是邀请市经委 领导为全县重点企业和成长型企业负责人就企业项 目资金申报种类和流程、政策支持等方面进行现场 培训。帮助企业在项目申报上少走弯路，在项目资 金使用上少犯迷糊，在项目验收上少费周折。二是 组织 93 家企业参加由市经信委 XX 县政府举办的法 律进企业宣讲会，引导企业家遵纪守法，运用法律 知识保护自身合法权益，为维护社会稳定、营造良 好的企业法治环境起到了积极作用。三是为提升企 业家素质能力，推动中小微企业创新营销理念，促 进市场开拓和产品推广,组织企业负责人分批赴成 都西南财经大学参加企业家大讲堂 54 人次。组织 20 户新招商引资企业参加县委宣传部举办的罗江 讲坛。四是组织企业参加天虎云商电子商务信息化 平台培训，促进企业采用线上、线下交易方式，拓 宽销售渠道，提升竞争力。五是组织了我县 5 户重 点企业负责人赴浙江大学参加中小微企业转型升级 专题培训，进一步提高全市中小微企业经营管理者 的管理水平和人员素质，培育和造就一支在企业转 型升级中懂经营、善管理，现代化经营管理水平高 的企业家队伍。 （三）推进技能人才队伍建设。充分利用德阳 通用电子科技学校等高技能人才培训基地，培养企 业高技能人才。按照关于举办 XX 年中国技能大 赛四川省 XX 市职工职业技能大赛的通知要求， 负责组织我县企业技能人才参加化学检验工、工具 钳工、维修电工比赛。文旅大会期间，我局成功承 办了调元杯首届川菜味誉中国大擂台活动。前期， 为充分发挥全县职工群众在服务县委推进二次创业， 再造一个罗江中的作用，我局牵头在全县规模以上 企业开展了技术能手评比活动，共评比出了 XX 县 技能人手 10 名。 二、存在问题 1、高素质人才引进困难大。由于我县企业的 规模及层次致使我县企业人才队伍建设滞后，加之 社会保障体系也不太健全，很难吸引优秀管理人才、 高技术专业人才加入。 2、企业人才结构不合理。我县企业高层次经 营管理人才、技能型人才短缺，供需矛盾凸显。 3、企业参与培训积极性不高。从举办的各种 培训情况看，有的企业对派出员工参加培训，特别 是我县与一些高校建立的企业自费