乡镇切实加强干部继续教育的实施意见.docx

乡镇切实加强干部继续教育的实施意见 关于切实加强干部职工继续教育工作的实施意见 各办、中心、所： 为切实加大干部职工继续教育工作力度，全面提高干 部队伍的整体业务水平和综合工作素质，着力打造一支政 治好、文化高、业务精、能力强的高素质人才队伍，经党 委、政府会议研究决定，特制定如下实施意见： 一、加强干部职工继续教育的意义 目前，全乡共有在编人员 70 名，具体情况为： 类 别 70 人 40 岁以内 45 岁以内 研究生 1 人 1% 1 人 2% 1 人 2% 本 科 21 人 30% 20 人 44% 20 人 38% 专 科 38 人 55% 18 人 40% 24 人 45% 中专及以下 10 人 14% 6 人 13% 8 人 15% 计算机等级证 9 人 13% 9 人 20% 9 人 20% 从以上统计情况看，我乡年轻干部多，但具有本科及 其以上学历的人员偏少，具有计算机等级证的人员所占比 例偏低。当前，提升广大干部的学历水平，提高以计算机 运用为主的基本技能，对加强青年干部的培养，提高干部 队伍的综合素质，提升适应各级各部门选人用人的实际需 求，促进全乡经济社会发展具有着重要而深远的意义。 二、总体要求 以科学发展观为指导，坚持以人为本，牢固树立人才 资源是第一资源的观念，在全乡大力营造尊重知识、尊重 人才的环境氛围。通过切实加大人才培养力度，力争在 5 年内，全乡 40 岁的干部职工具有本科以上学历和具有计算 机等级证书等技能证书的达 80%以上，为坚定不移地推进 “生态立乡、产业富民、文化兴乡、开放活乡”发展战略 提供强有力的智力支持。 三、具体措施 根据专业对口、学有所用的原则，参加提升学历教育 和计算机等级考试，获得国家认可的专科以上学历及相应 学位或取得计算机 2 级以上等级证书的干部职工，实行以 下措施： 时间保障。参加提升学历教育，学习、考试的必要时 间，在不影响工作的前提下，经所在部门核实，按正常事 假程序审批，原则上这部分人员的公休假取消。 以奖代补。参加学历教育取得学历、学位证书，对学 费采取以奖代补的方式给予补助，具体补助标准为：专科 3000 元人，本科 4000 元人。给予的奖励性补助，获得 毕业证后兑现。正在就读的享受同等待遇。 以促代奖。参加计算机等级考试，每人交 1000 元学习 保证金。2 年内，45 岁以上取得 1 级以上计算机等级证书 的保证金全额退还，并给予 1000 元奖励。参加注册会计师、 注册造价师、注册评估师等资格类考试的，每人交 XX 元押 金，取得资格证的保证金全额退还，并给予 XX 元奖励；参 加中级、高级职称职称系列考试的，分别交 1000 元、XX 元 保证金，取得国家认可的中级、高级职业技术资格的保证 金全额退还，并相应给予 1000 元、XX 元的奖励。 后续服务。参加提升学历教育和计算机等级证书考试 的人员完成学业后，由乡组织办按干部管理权限，将学籍 材料、学历证书和等级证书报送组织人事部门审核，并进 入本人档案。 四、相关要求 领取提升学历奖励性补助的对象为：在编在岗在乡政 府领取工资的干部职工。领取提升学历奖励性补助需提交 如下材料：毕业证原件、学校出具的正规学费发票。 发文之日起未满 40 周岁，且学历未达到本科的干部职 工，要迅速行动起来，积极参加提升学历教育或专业技能 学习考试。这部分干部职工至 XX 年 12 月 30 日内尚未报名 或自 XX 年 4 月起三年内未取得任何学历证书或资格证书的， 取消评优资格和职称聘用。 杜绝