五一劳动节表彰会发言稿.docx

五一劳动节表彰会发言稿 尊敬的领导、同志们： 大家好！ 近年来，在各级党组织和工会组织的正确领导下，我 行工会上下联动，坚持以人为本，全力推进企业文化、职 工文化建设，提升职工队伍素质，增强职工集体荣誉感和 凝聚力，以“职工之家”的兴建，推动全行经营管理模式 更加高效地服务职工，服务企业发展，服务地区经济。为 我行“打造精品银行，演绎精彩人生”提供内在的精神动 力和强大的人才支撑，我行先后获得市级“文明单位” 、 “模范职工之家” 、县级“企业文化建设先进集体” 、工会 工作“综合先进单位” 、 “五一巾帼标兵岗” 、 “先进女职工 组织” 、 “三八”红旗集体等 20 多个奖项；董事长获 得市“劳动模范”称号；工会主席先后被县委宣传 部和县总工会评为“企业文化建设先进个人” 、 “工会工作 标兵” ；职工陈伟获县“五一”劳动奖章；职工 XX 参加 XX 市银行业 XX 年度“最美大堂经理”评选获“最具潜力奖” 。 我们的做法是： 一、充分把握标准，建好“职工之家” 一是完善工会组织，打牢“建家”基础。建立工会组 织是兴建“职工之家”的基础，我们充分认识到工会工作 在调动职工立足本职、爱岗敬业、服务发展和维护职工合 法权益的重要作用，为此，建行初期，我们就按照法定程 序，通过选举产生江苏 XX 农商银行第一届工会委员会、妇 女工作委员会、文娱体育活动委员会等六个委员会，成立 文娱、体育活动领导小组和各支行工会小组等分支机构， 依据工会法明确六个委员会工作职责。制定详细的活 动计划，任务分工，责任落实，定期会办，推进活动开展， 保证了工作的规范化、制度化。二是突出主体地位，把握 “家”的内涵。将企业打造成职工畅所欲言的平台，我们 通过职代会，职工大会和不同形式的职工会议形式，广辟 言路，充分调动职工积极性，广泛征集职工意见，让职工 的心声通过不同渠道表达，全面了解职工诉求和职工对企 业发展的良好建议，努力让职工积极参与企业管理，体现 职工主人翁地位。三是高标准建设，高起点“建家” 。为了 提高职工参与企业建设的积极性，丰富职工文化生活，我 们立足“高标准建设，高起点建家 ”。将总行十五、十 六两层楼不少于 1300 平方米的场地开辟为“职工之家” ， 设立图书阅览室、棋牌室、斯洛克球室、电子阅览室、乒 乓球室、员工健身房、歌舞厅等，每天按时开放，适时开 展文体活动，让职工身心全面发展。 二、以“家”为平台，推进企业文化 企业文化是企业发展的向心力，良好的文化氛围将调 动职工积极向上的精神，我们以“职工之家”为平台，深 入推进企业文化，提高职工凝聚力。一是深入宣传和培育 企业文化核心理念，引领全行各项工作。通过演讲比赛、 比唱行歌等形式，提高员工对我行市场定位、责任使命的 认识，打牢企业文化核心理念，增加员工自觉干好本职工 作的动力。二是搭建职工行使权利的平台。XX 年 4 月和 10 月，我行先后召开了两次职代会，选举了工会组织成员和 职工监事；审议了主要规章制度；投票表决薪酬管理办 法 、 关爱职工办法等议案。使广大职工充分行使权利， 推动全行良性发展。三是发挥好行报、行网的作用，宣传 我行一系列经营管理活动成果，刊登员工优秀文学作品， 推进“家园文化”建设。四是组织开展了“三八”妇女节、 “八一”建军节座谈会和联欢会，行领导与职工代表交谈 会，了解职工的想法，关心职工的生活；组织庆“五一” 迎“五四”演讲、歌咏比赛，展现职工风采，深化“打造 精品银行，演绎精彩人生”的内涵和愿景；组织“秀我风 采”主持人选拔赛，充分展现了我行员工才艺；在各类文 艺（娱）兴趣小组活动的基础上，成功地举办了行庆一周 年文艺晚会，切实增强我行的凝聚力和影响力。五是积极 开展多种体育活动，丰富员工业余生活，增强员工的身体 素质。成功举办了首届职工运动会，项目涉及乒乓球、羽 毛球、蓝球、足球、扑克、象棋、摸石过河、绑腿跑、自 行车慢赛等项目，极大的调动了员工参与企业文化职工文 化活动的积极性。积极组织和参加县、市相关单位组织的 乒乓球、篮球和足球联谊比赛、交流等，进一步丰富员工 文化生活。六是抓好职工学习教育。开展职工“多读书、 善读书、读好书”活动，每周开展集体学习，对所学知识 进行讨论消化，做好学习记录，使读书学习蔚然成风，努 力增长职工知识，开阔视野。组织开展业务技能比赛，提 高员工业务技能和服务水平，发现和培养了一批技术过硬、 素质较高的业务骨干。七是表彰先进，增强干劲。在行庆 一周年晚会上，对年度各类获奖员工通过表彰大会进行集 中奖励，增强员工的凝聚力和荣誉感。八是提高员工的福 利待遇。我行通过有效落实职工关爱活动管理办法和 亲情 1+1“感恩父母”实施办法等福利工程，定期为员 工开展健康体检；对结婚、生病等职工进行慰问；利用春 节、 “三八”妇女节、 “八一”建军节、重阳节等时间对员 工、退役军人、退休老员工等组织慰问、联谊活动；对职 工及家属大病实施救助等，增强员工的集体归属感与内部 凝聚力。 三、延伸“家”的内涵，担当社会责任感 作为地方金融机构，我们关心地方发展，引导全体职 工积极担当社会责任，在企业不断发展壮大的同时，反馈 社会、回报社会。XX 年，工会组织 60 名员工参与无偿献血 毫升，得到卫生部门的认可；积极开展资助困难学生 活动，救助滨中贫困学子，现场发放 XXXX 元助学金，受惠 学生达 45 人；参加牵手扶贫工程，结对帮扶界牌 XX 村， 定期对该村的贫困、年老村民进行慰问；春节前夕对 XX 港 经济区黄海村 30 户病灾户逐户登门发放慰问金；对“留守” 学生开展“爱心妈妈”帮扶活动，为他（她）们送去母爱。 通过开展多项社会公益活动，增强了我行员工的社会责任 感，树立了