人事局工会主席落实科学发展观促进作风建设.docx

人事局工会主席落实科学发展观促进作风 建设 落实科学发展观，作风建设是关键。结合人事干部实际， 我认为加强作风建设应从八个方面着力。 要坚定理想信念。理想是人生的灯塔，是指引未来的 航标。人事干部处在特殊岗位，必须心怀宽广，志存高远， 牢固树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道 路的政治信念不动摇。只有这样，才能构筑起强大的精神 支柱，才能始终保持清醒的头脑、始终保持正确的方向、 始终保持昂扬的斗志；也只有这样，才能始终对人生充满 追求、对事业充满激情、对生活充满热爱。 要注重品德修炼。德行操守，是做人立世之本。“德 不孤，必有邻。”“为政以德，譬如北辰居其所而众星共 之。”进入新时期，我党在干部选任标准上提出“德才兼 备，以德为先”的基本原则，进一步突出了道德品行的根 本性地位。立德的过程，实际上是一个不断改造主观世界 的过程。作为新时期的人事干部，一定要树立正确的世界 观、人生观和价值观，带头“讲党性、重品行、作表率”， 带头践行社会公德、职业道德、家庭美德，切实加强自我 修养，不断地用党员干部的标准和中华民族优秀的道德传 统陶冶自己，见贤思齐，知是明非，培养良好的道德情操。 要强化宗旨观念。“君子务本，本立而道生。”面对 新形势新要求，我们一定要牢记全心全意为人民服务的宗 旨，努力务经济建设之本、务科学发展之本、务人民利益 之本、务服务群众之本。要坚持“一切为了群众、一切依 靠群众，从群众中来、到群众中去”的方法，把切实改善 民生作为每个党员干部的行为准则，认真践行“权为民所 用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念，把“群众赞 成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为 检验我们各项工作的重要标准，把亲民、爱民、利民、富 民、安民的民本理念真正落到实处。 要自觉爱岗敬业。人事部门工作重要，使命光荣。作 为其中一员，我们应当在感到荣耀的同时，更加焕发工作 的激情和热情。要增强主动性。人事部门工作较杂，要以 时不我待、只争朝夕的精神，对各项工作提前思考、提前 谋划、提前布局、抓紧落实，不断提升工作效率。要勇于 承担责任，对职责范围内的事，要敢于大胆负责，主动出 击，不推诿、不扯皮，不畏畏缩缩，不裹足不前。尤其作 为领导干部，对看准了的事，更要大胆拍板，出了问题敢 于担责。要增强务实性。弘扬求真务实精神，真正埋头苦 干，不搞花架子、不搞形式主义、不搞短期行为、不搞坐 而论道。要树立正确的政绩观，既要重显绩，更要重潜绩； 既要看当前，更要想长远。多办顺民意、解民忧、增民利 之实事。要增强创造性。顺应市场经济条件下人事人才工 作的新发展新变化，打破因循守旧、按部就班、墨守成规 的思想桎梏，在理念、思路、手段、方法、机制等方面推 陈出新，特别是要在破解大学毕业生就业难题、企业军转 干部稳定、事业单位人事制度改革等重点、难点、热点领 域寻求新的突破，创造新鲜经验。 要热心服务基层。一方面，要热心服务基层单位。 “上面千条线，下面一针穿”。要体谅基层的难处，理解 基层的艰辛，多做换位思考，少摆上级威风，对基层部门 在业务上抓好指导，在环境上抓好优化，乐为基层工作鼓 与呼。要多给基层授权，不与基层争利，形成上下良性互 动的工作格局。另一方面，要热心服务基层群众。增强公 仆意识，摒弃衙门作风，努力为基层群众排忧解难。对来 人事部门办事的群众，不论身份地位，不论贵贱亲疏，都 做到一视同仁、热情相待。特别是对那些来上访反映问题 的群众，更要认真听取他们的诉求，符合政策条件的尽快 解决，暂时不具备条件的，要耐心细致的做好宣传解释工 作，求得他们的理解，尽量让他们满意。 要坚持依法行政。人事工作牵涉到千家万户的切身利 益，业务性强、政策性强、原则性强，社会关注度高。特 别是公务员考录、事业单位招聘、职称评定、人才选拔、 军转安置、工资福利审批、人事考试等工作，更成为社会 关注的焦点。要严格遵循“公平、公开、公正”的原则， 坚持依法依规开展工作，坚持按政策原则办事，不暗箱操 作，不乱开口子，确保权力规范运行，树立公道正派的人 事干部形象，打造阳光透明的人事部门形象。 要严格廉洁自律。人事部门是管人的部门，人事干部 是管干部的干部。无论在哪个岗位工作，手上或多或少都 有一点权力。对此，每一名人事干部都应有一个清醒的认 识。要正确看待权力，审慎使用权力，自觉遵章守纪，主 动严格自律，努力做到自重、自省、自警、自励。要注意 防微杜渐，管住小节。“心不动于微利之诱，目不眩于五 色之惑。”“穷且益坚，不坠青云之志。”不该吃的不吃、 不该喝的不喝、不该拿的不拿、不该去的不去，在欲望与 诱惑面前心无旁骛，在喧哗与浮躁面前淡泊宁静，不为名 所累、不为利所困、不为情所惑，树立良好形象，保持稳 健人生。 要力促和谐团结。人和百事兴。一个单位是一个整体， 领导与领导、领导与下级、集体与群众、同事与同事，和 则多利，闹则俱伤。在工作与交往中，应当多看优点，多 想长处，相互信任，彼此尊重，相互爱护，彼此关心，相 互合作，彼此补台，同心同德，携手共进，创造出同志间 圣洁的友谊、美好的情感。“君子和而不同，小人同而不 和。”团结不是一团和气，也不是一潭死水，更不是个个